债务重组信用卡分期咨询服务 鑫澜法律 专注债务规划+信用卡分期业务 我们公司是法律咨询公司。 主要为负债人做债务和信用卡规划 对老客户进行跟踪回访等 公司会给新人匹配客户开发渠道和方式 会给一些老客户回访。入职有岗前培训有师傅带 不加班薪资是底薪加提成 晋升空间大工作时间是早9晚6单休 地铁近办公室新装修 公司氛围好。 每月有小团建小聚会有五险 薪资待遇: 无责底薪3000+奖金+提成+社保，综合薪资10000+ 工作地点 哈西万达写字楼 立即投递

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围轻松愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.负责意向客户的回访工作，解答咨询、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎无经验者及应届毕业生投递） 2.普通话标准流畅，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，具有良好的团队协作精神 4.办公室内办公，无需外出跑业务

文旅策划师薪资4000-6000 岗位职责： 1.负责文旅项目策划方案的撰写，包括PPT演示文稿、Word文档及Excel数据表格的制作； 2.主动推进项目进程，汇总并整理相关资料，涵盖投标文件、成本预算等内容； 3.协助公司新媒体内容的创作与发布，整合线上宣传资源； 4.参与项目创意与策略研讨，提供具有建设性的意见和建议； 5.自主搜集行业内优秀竞品案例，进行归纳与分析； 6.配合上级完成区域市场竞品的数据梳理与对比分析； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，性格开朗，细致耐心，注重团队配合； 2.擅长撰写旅游攻略、旅行随笔，熟悉旅游产品设计逻辑，具备独立思考能力； 3.有活动策划经验，熟练掌握PPT制作技巧； 4.具备自我驱动力和持续学习意愿，责任心强； 5.具备任务规划与执行能力，能根据目标灵活优化工作方法； 6.善于沟通表达，乐于学习新知，拥有良好的跨部门协作意识

工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 午间不定期组织王者荣耀竞技活动，获胜者可获得皮肤或现金奖励 周末单休，法定节假日按规定休假 入职即缴纳五险，享有年终奖金、带薪年假及工龄补贴 每日提供下午茶，享受生日福利、节日礼品，定期开展团队建设活动

岗位职责： 1. 从事农业产业研究，提供农业领域市场、产品、战略类咨询服务。 2. 按照项目要求开展信息搜集、整理、客户访谈及报告撰写等提出意见和建议。 3. 推动公司智库建设，运用自身专业知识和洞察，形成专题报告或者报送材料。 任职要求: 1. 退休人员，有过工作经验，农业行业相关专业，从事农业相关领域10年以上工作经验。 2. 具备较强的信息敏感性及信息搜索分析能力，热爱信息搜集、信息分析、行业研究、知识管理类等相关工作。 3. 具有清晰的逻辑思维、优秀的语言表达及文字撰写能力及良好的团队合作精神。 4. 对现行农业相关政策了解并进行掌握，能分析解读政策内容。 薪资面议。

营销策划推广 PPT 企业品牌宣传

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升进阶培训等成长支持 8.办公氛围轻松愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.负责意向客户的回访工作，解答咨询、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进与维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零基础新人及应届毕业生加入） 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于沟通 3.有责任心，认同团队协作价值 4.办公室内办公，无需外勤

具备用友采购云、供应链及财务项目实施经验，熟悉用友BIP旗舰版产品体系 驻客户现场承担采购供应链类项目实施职责，涵盖系统初始化、数据导入与治理、功能模块配置、权限设置、项目执行过程管理等工作内容 有使用用友系列产品进行项目落地实践经验者优先考虑。业务素养方面：需精通至少一个专业领域（如财税、零售、供应链）的业务运作流程，具备业务建模与流程梳理优化能力 作为外派中级软件项目业务顾问，须常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心痛点，发挥技术与业务沟通的桥梁作用，参与规划并推动数字化解决方案的实际应用。通过开展需求调研、流程诊断与优化、方案设计与实施支持，促进客户战略目标与信息化建设的融合落地，确保项目交付成果满足客户实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成整体项目目标 bip ncc

我们正寻找具备出色客户拓展能力与沟通天赋的你，加入充满活力的团队，共同挖掘市场机遇、实现业绩突破！ 岗位要求 逻辑思维清晰，能快速梳理复杂信息，精准把握问题核心。 -口齿伶俐、善于沟通，具备优秀的表达能力与谈判技巧，能高效推进客户合作。 -形象良好、气质佳，能展现团队优质形象。 -拥有团队协作能力，乐于配合团队完成目标，能与同事高效协同作战。 -有相关网络销售行业客户拓展经验者优先，对市场开拓有热情，抗压能力强。 薪酬：底薪4500+绩效提成。 有使用过交友社交软件经验者优先录用 工作时间：早9晚5 福利体系：双休法休、五险、带薪年假等。 岗前培训：无需担心经验不足，我们提供全面的产品知识与技能培训。

店面运营网络宣传店面拍摄剪辑文案编辑

招聘:面案带刷碗 地址:红盛家园东门郝强羊汤馆 电话:

寻合作伙伴：黑龙江十万粒破笼二月二后开工、公司拿活中间没有对缝绝对一手资源想找三位合作伙伴（手里必须有存石匠）活松不严格、有实力的老板联系我

预订4月初大兴安岭採桦树汁工人。月末上人，400—450一吨还能用二十人。带工500一吨管住不管吃，工期二十多天，然后接着搂草一天三百多块钱。有想法的联系电话

蛤蟆沟牛包雇人会开铲车干零活的人

招聘服务员一名，杂工一名，小时工一名工资面议电话

职位核心价值： 1、聚焦高净值客户群体，围绕客户需求提供综合性资产配置服务，重点布局功能性资产规划，涵盖资产管理、风险管控及事务性事务处理，以解决实际问题为导向，衔接香港金融市场，结合客户所处金融周期与人生阶段，定制化实现资产保护、税务优化、财富传承以及刚性需求的个性化方案。 2、依托投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等多元化市场活动，推动客户转化与新客拓展。 3、依据客户背景进行分层管理，完善客户信息档案，结合其理财目标与投资偏好，实施精准化的日常维护与长期关系经营。 4、科学配置涵盖海内外类固收产品、私募股权、资本市场工具、对冲基金、保险保障方案、家族信托架构、投资移民路径、游学教育规划及海外生活服务等综合解决方案。 任职要求： 1、具有金融机构从业经历，熟悉境外投资环境与市场动态； 2、具备优秀的客户服务理念及卓越的沟通协调能力； 3、能独立推进业务开展，拥有较强的市场研判与客户开拓能力； 4、具备一定数量的高净值客户资源或机构渠道资源，并能达成既定业绩考核目标。

1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有企业家客户资源者可优先考虑 2、年龄在25至40周岁之间，学历要求大专及以上，具备强烈奋斗意识者优先录用 3、具备良好的沟通表达能力，对销售岗位有热情，渴望高收入的优秀人才优先入选

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势、业务优化、管理提升等领域 2. 开展需求调研与分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3.协同内外部资源推动咨询项目落地，跟踪执行效果并提供持续优化支持 4.参与客户关系维护与深度挖掘，识别潜在合作机会，助力长期战略合作 5.持续更新行业知识库，参与方法论沉淀与内部知识分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场研究或相关领域经验者优先，经验不限 3.责任心强，适应灵活工作节奏，能独立开展客户需求对接与问题诊断 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5.具备跨行业学习意愿与快速理解能力，认同专业服务价值

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，带领客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约达成。 2、落实总公司战略部署，为客户提供匹配的养老规划并推进实施。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户维护与二次转化。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专。 3、不限工作经验，原年收入不低于10万元。 4、品德优良，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高。 福利待遇： 1、薪资范围：30000-60000／月。 2、底薪：10000／16000／40000／月，根据销售业绩分级核定。 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多项激励政策。 6、入职即享系统化培训支持，公司提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

教育咨询师 1.大专及以上学历，有咨询、招生、客服、销售经验优先。2.沟通表达清晰，亲和力强，有耐心与服务意识。3.积极主动，学习能力强，能快速掌握业务知识。4.认同教育行业，愿意长期稳定发展。1.负责学员咨询接待、政策讲解、学历提升方案规划。2.跟进意向学员，做好咨询、答疑、报名引导与流程办理。3.维护学员关系，提升服务满意度与口碑。4.完成部门分配的咨询与转化目标。 薪资福利:高校直属平台，正规合规、稳定有保障单双休+法定节假日，福利健全清晰晋升通道，成长空间开放团队氛围好，带薪培训，定期团建 招工人数:20人 1.本单位为教育厅监管单位、高校直属教学点，所有岗位信息真实有效，全程不收取任何。2.应聘者需保证简历信息、学历、工作经历真实有效，如有虚假将取消应聘资格。3.简历投递后，将在1 - 3个工作日内完成筛选，以电话/短信通知面试，请保持电话畅通。4.面试需携带：学历证书等相关证件；新媒体运营岗位请准备作品集/案例。5.录用后签订正式劳动合同，享受完善福利与职业发展通道。邮箱： 工作地址:西安市航天基地航天大道117号华美艺术园区西安管理营销专修学院

会写文案，熟知个大平台小程序操作，品牌宣传，如会拍摄后期剪辑更好。

1.**脚本撰写与分镜设计** -负责宣传片、微电影、纪录片、短视频等项目的创意构思，撰写脚本、分镜头脚本及文案，将文本语言转化为画面语言。 -结合市场趋势或用户需求策划选题，设计镜头语言、音乐音效及画面衔接方式。 2.**创意输出与方案制定** -提供创新性视频解决方案，捕捉项目核心价值，确保内容符合品牌定位或传播目标。 -对影视后期特效、包装提出独到见解，把控整体风格与艺术表现力。

鸿源教育招聘教育咨询师 底薪加提成 正常干，月过8000 努力干，月过12000 玩命干，上不封顶 工作地址在红旗大街通乡商店附近 联系电话 刘先生

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖励） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，晋升机制公开公正 7.新员工享受入职带薪培训、职业发展培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进维护工作 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零基础人员及应届毕业生加入） 2.普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力和服务意识 3.具有较强的责任感和团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤

会本地推写文案，拍摄剪辑

学历与经验 ：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询工作经验，其中包含2年以上驻场或外派项目经历，有用友产品实施经验者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个特定行业领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模与流程优化实践经历。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发模式），能够理解技术实现方案与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理类工具（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备良好的表达与沟通能力、清晰的逻辑思维及跨部门协作意识，能适应高强度的客户现场工作节奏。 语言能力：具备基本的语言交流与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入调研客户业务场景与核心诉求，承担连接技术团队与业务方的关键桥梁作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求梳理、流程重构及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效衔接，确保交付成果满足实际应用需要，并配合高级顾问或项目经理达成整体项目目标。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元保持紧密互动，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，输出需求说明文件及业务流程示意图。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成解决方案设计与原型验证工作。 结合行业发展趋势与客户实际业务情境，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化战略实施。 2. 项目落地支持与过程协调 深度参与项目全生命周期（涵盖需求、开发、测试、上线阶段），保障技术实现与业务意图一致，及时发现并纠正需求偏差。 协助项目经理拟定实施计划，监控关键里程碑进展，根据业务优先级调整情况协调资源响应变化。 主导用户验收测试（UAT）环节，验证系统功能与业务流程的契合度，推动问题整改闭环管理。 3. 客户沟通与培训赋能 组织面向客户业务团队的需求访谈会、方案汇报会及系统操作培训，确保各方对技术方案充分理解并达成共识。 提供系统使用指导材料和操作手册，帮助客户顺利过渡至新系统或适应流程变革。 4. 流程优化与数据洞察 评估现有业务流程运行效率，识别改进机会点，设计优化策略（如引入自动化、标准化机制）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具）进行业务数据挖掘，形成可视化报告，为管理决策提供数据支撑。 5. 风险管控与文档管理 提前识别业务需求变更可能带来的风险，评估影响范围并联合团队制定应对方案。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保所有变更可追溯，产出标准化项目文档（包括需求规格说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨团队协作成效等维度。

财务、供应链 用友BIP旗舰版 岗位职责: 现场驻场支持客户的人力资源项目实施，涵盖系统初始化设置、数据迁移与导入、数据标准化治理、功能模块配置、权限体系搭建及项目全流程管控等工作

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责底薪3000+高额提成+奖金激励） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上手，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.对意向客户进行回访，提供咨询服务、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进维护工作 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎无经验者及应届毕业生加入） 2.普通话流利，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，具备团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤

文案剪辑后台可带薪培训

学历与经验 ：本科及以上，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询经历，其中至少2年为驻场或外派项目实践，有用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉某一垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模与流程优化实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务诉求之间的对应关系。 工具技能：精通需求管理类工具（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）及数据处理与可视化工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备出色的表达与沟通能力、严谨的逻辑思维及多团队协同作业能力，能适应高节奏的客户现场工作环境。 语言能力：具备良好的语言组织与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面洞察客户业务场景与核心问题，承担连接业务与技术的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程重构及实施支持，促进客户战略目标与系统建设的深度融合，保障交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元深入交流，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，形成规范的需求文档与业务流程图表。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，支撑技术团队完成架构设计与原型验证。 结合行业动态与客户实际情况，提出可行性优化建议，助力客户实施数字化升级路径。 2. 项目执行支持与过程协同 深度参与项目全生命周期（需求、开发、测试、上线），确保技术实现与业务意图一致，及时识别并纠正需求偏离。 协助项目经理编制实施计划，监控关键里程碑进展，统筹资源应对业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），验证功能点与流程匹配度，推动缺陷闭环管理。 3. 客户沟通与能力建设 面向客户业务团队主持需求讨论会、方案讲解和操作培训，确保各方对技术方案充分理解与认同。 提供系统应用指导材料及操作说明文档，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计优化策略（如引入自动化、统一标准）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，输出有价值的运营洞察以辅助决策。 5. 风险控制与文档维护 提前识别需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并与团队共同制定应对方案。 持续更新需求追踪矩阵（RTM），保证变更过程可追溯，产出标准化项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 本岗位要求快速适应客户组织文化与业务语境，候选人应具备较强的学习能力与行业认知敏锐度。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价以及跨职能协作效能等维度。