1. 掌握GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟知管道焊接、管道及设备安装质量验收的相关规范、规定与实施细则。 2. 持有陕西省专监监理证书（化工协会颁发），具备中级及以上职称，具有参与中大型化工项目或焊接工程全过程监理的实际经验。 3. 具备一定年限的监理工作经历，尤其在管道施工、动静设备安装领域有扎实的实践经验，熟悉工程监理各项职责流程并能有效执行。 4. 具备良好的组织、沟通与协调能力，能对现场焊接工程质量实施动态管控，熟练使用各类焊接检测工具及技术方法。 5. 工作作风严谨，责任心强，能够胜任焊接监理岗位职责，拥有较强的技术应用能力，具备处理技术问题和突发状况的能力，可在紧急情况下保持冷静并采取有效应对措施。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

职位详情 有传媒行业从业经历者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用等工作，办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续 负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理 参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善，收集整理相关资料并归档保存 协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先 4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨

【岗位职责】 1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。 2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。 4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。 7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。 8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。

熟悉监理职责，能独立完成项目。

人事主管——岗位职责 （一）招聘管理 1. 根据各部门用人需求，制定月度/季度招聘计划 2. 拓展和维护招聘渠道（线上平台、校园合作、内部推荐等） 3. 负责简历筛选、面试安排及初面工作 4. 跟踪新员工试用期表现，确保入职3个月留存率≥80% 5. 建立人才储备库，为旺季招聘提前储备 （二）员工培训 1. 组织新员工入职培训（企业文化、制度流程、岗位须知） 2. 协调各业务部门开展专业技能培训（每季度≥2次） 3. 建立培训档案，跟踪培训效果 （三）薪酬与考勤 1. 每月5日前完成上月工资表编制，确保准确率100% 2. 负责全员考勤管理，月度差错≤1次 3. 协助人事经理完成年度绩效方案制定及员工满意度调查 （四）员工关系 1. 办理入离职手续，劳动合同签订、续签、变更 2. 处理日常员工咨询及劳动争议初步协调 3. 组织员工活动，提升团队凝聚力 4. 维护员工档案（电子+纸质），确保完整率100% （五）制度执行 1. 协助人事经理完成人事制度的落地执行 2. 每季度梳理制度执行中的问题，提出优化建议 3. 确保用工合规，防范劳动风险

岗位职责 1. 依据公路工程相关规范、设计图纸及合同文件，对施工现场的质量、进度、安全、投资进行全过程监理。 2. 负责现场施工工序检查、隐蔽工程验收、工程计量审核，签署相关监理原始记录及验收文件。 3. 监督施工单位落实安全生产、文明施工要求，排查施工现场安全隐患，及时上报违规施工行为。 4. 参与工程例会、技术交底会，协调解决施工过程中的技术问题与参建各方沟通事宜。 5. 整理、编制监理日志、月报、竣工验收资料等监理文件，做好工程档案归档工作。 6. 完成上级安排的其他监理相关工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、土木工程、交通工程等相关专业。 2. 持有交通部或住建部颁发的公路工程监理工程师/专业监理工程师证书，有注册监理工程师证者优先。 3. 3年及以上公路工程现场监理工作经验，熟悉高速公路、市政道路等施工流程及监理规范。 4. 熟练掌握公路工程质量验收标准、计量规则，能独立开展现场监理工作。 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，作风严谨，能适应项目现场驻场工作。 6. 无不良从业记录，遵守行业职业道德。 三、岗位职责 1. 按照水利工程施工规范、设计图纸及合同约定，开展施工现场质量、进度、安全、造价监理工作。 2. 负责水利工程土石方、混凝土、防渗、机电安装等工序的检查验收，做好旁站、巡视、平行检验工作。 3. 审核施工单位提交的施工方案、进度计划、工程计量及变更签证，把控工程投资。 4. 监督施工单位落实水利工程防汛、安全施工措施，及时处理现场安全及质量问题。 5. 编写监理日志、监理月报、专题报告及竣工验收资料，配合工程竣工验收与备案。 6. 协调业主、施工、设计等各方关系，保障工程项目顺利推进。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，水利水电工程、水文水资源、农田水利等水利相关专业。 2. 持有水利部或住建部颁发的水利工程监理工程师/专业监理工程师证书，有水利项目总监理工程师经验者优先。 3. 2年及以上水利工程现场监理经验，熟悉水库、河道、泵站、水闸等水利工程施工工艺。 4. 掌握水利工程监理规范、质量验收标准，能熟练使用工程测量仪器及办公软件。 5. 工作认真负责，具备较强的现场处置能力和团队协作能力，能适应野外及驻场工作。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2. 处理日常行政工作，如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。 3. 配合上级完成各项任务安排，保障部门运作顺畅高效。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动。 2. 具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。 3. 熟悉人力资源管理理论，具备实际行政管理工作经验，能独立开展相关业务。

招聘成手改刀电视台下面客家小酒馆电话

【招聘通知】单位职工小食堂招聘做饭人员1名，月薪2500元。要求：员工，年龄50-55周岁，身体健康，干净整洁，做事认真负责。有意者请联系：

30、 黑龙江省加格达奇施工员带证可转社保，工资电议。电话：

招聘业务员，负责酒水饮料在市区超市的业务，薪资为底薪加提成，并缴纳五险。另招聘送货司机，要求熟悉市区道路，长短期均可。

招聘6名人员，从事捆杆工作，薪资为30元一亩。提供车费，并供应一顿饭。

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

1、负责地面土建安全专监工作； 2、4年以上监理工作经验； 3、建筑类安全员c证或者注册类安全证书+中级职称。

岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5.编写监理日志、月报及工作总结，协调参建各方关系，协助处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 土木工程、工程管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

通信专业总监理工程师，工作地点在四川与河北，工资面议

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

工作职责 1. 全面负责井工铅锌矿安全、环保及职业健康管理的全过程，确保各项运作严格遵循国家法律法规与行业规范。 2. 牵头构建矿山安全环保管理体系，组织制定并实施安环管理制度、应急预案和整改方案，定期开展隐患排查与风险评估工作。 3. 组织开展班组级安环培训与考核，建设专业化的安全环保管理队伍，持续提升员工的安全环保意识与现场操作能力。 4. 对接政府监管机构，及时响应并落实各项监管指令，妥善应对突发性安环事件，防范重大安全环保事故发生。 5. 熟悉矿山生产工艺流程，结合高寒、偏远矿区的实际作业条件，优化安全环保管控策略并推动有效执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上矿山安环管理工作经验，熟悉金属/非金属矿山现场安全管理与环保实务。 3. 持有注册安全工程师证书（金属/非金属类别），同时具备安全管理人员资格证及环保类相关资质。 4. 掌握矿山安全技术规程、环境保护法规及职业健康国家标准，熟练运用现场风险识别与应急处置方法。 5. 能独立完成安环制度文件、应急预案、整改报告等材料的编制，具备系统化管理思维与实操能力。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动监管部门与内部作业团队，保障安环措施落地执行。 7. 责任心强、坚持原则，具备较强的抗压能力，能严格执行安全环保管理标准，无重大安环事故责任记录及违法违纪从业情况。

岗位职责： 1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗； 2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料； 3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量； 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。 职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘住建监理，要求有证能带车立即上岗的、薪资待遇电话详谈

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.有房建、市政类项目监理经验者优先

全职招聘： 岗位：水利项目总监理工程师2名； 工作地点：大兴安岭地区； 要求：需持有水利注册监理工程师证书，工程类中级或高级职称； 薪资待遇：电联或者视频面试； 联系电话：（微信同号）

【岗位职责】 1. 负责工程项目现场的监理工作，确保施工质量、安全和进度符合相关标准与规范； 2. 参与施工图纸会审、技术交底及专项施工方案的审查工作； 3. 监督工程实施过程，组织并参与工程例会，编写监理日志、报告及相关文件； 4. 协调处理施工现场出现的问题，保障监理工作的有效执行； 5. 配合项目竣工验收，完成各阶段的检查、评估与资料归档工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业操守，工作认真负责，有较强的敬业精神； 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与多方进行高效协作； 3. 熟悉工程建设相关法律法规、技术规范及行业标准； 4. 能够适应施工现场环境，接受必要的现场工作安排； 5. 具有团队合作意识，能积极融入项目团队并推动工作开展。

招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 本科须为人力资源相关专业，硕士为管理学类相关方向，具备2年以上同岗位工作经验，具有人力资源部门工作经历者优先； 2. 熟悉薪酬绩效体系专业知识及劳动法律法规； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，熟练运用各类函数工具，确保核算精准无误； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 5. 思维逻辑清晰，可独立完成方案设计并解决实际问题； 6. 抗压能力突出，责任心强，工作积极主动。

岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

岗位内容： 1. 监督水利工程施工全过程的质量、进度与安全管理。 2. 统筹现场人力与资源调配，定期向业主及上级单位反馈项目执行情况。 3. 针对施工过程中出现的技术或管理问题进行研判并推动解决，同步完成相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求： 1. 具备3年以上水利工程监理工作经验，掌握水利工程施工规范及质量控制标准。 2. 具有良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧，工作细致严谨。

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1. 对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3. 完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1. 公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2. 工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务

工作内容；医药公司招经验优先 1、统筹人力资源战略的规划与实施，涵盖制度建设及执行过程中的持续优化； 2、搭建并完善组织架构与职级体系，保障组织结构与业务发展高效协同； 3、主导企业文化推进工作，增强团队凝聚力与文化认同感。 岗位要求：医药公司招经验优先 1、具有扎实的绩效管理背景，能科学设计并落地执行绩效考核机制； 2、在人才培训与发展领域具备系统认知与实操经验，可建立可持续的人才成长体系； 3、精通招聘与人员配置流程，能够为大型集团提供专业化人力资源支持。