职位详情
工作内容;医药公司招经验优先
1、统筹人力资源战略的规划与实施,涵盖制度建设及执行过程中的持续优化;
2、搭建并完善组织架构与职级体系,保障组织结构与业务发展高效协同;
3、主导企业文化推进工作,增强团队凝聚力与文化认同感。
岗位要求:医药公司招经验优先
1、具有扎实的绩效管理背景,能科学设计并落地执行绩效考核机制;
2、在人才培训与发展领域具备系统认知与实操经验,可建立可持续的人才成长体系;
3、精通招聘与人员配置流程,能够为大型集团提供专业化人力资源支持。
1、统筹人力资源战略的规划与实施,涵盖制度建设及执行过程中的持续优化;
2、搭建并完善组织架构与职级体系,保障组织结构与业务发展高效协同;
3、主导企业文化推进工作,增强团队凝聚力与文化认同感。
岗位要求:医药公司招经验优先
1、具有扎实的绩效管理背景,能科学设计并落地执行绩效考核机制;
2、在人才培训与发展领域具备系统认知与实操经验,可建立可持续的人才成长体系;
3、精通招聘与人员配置流程,能够为大型集团提供专业化人力资源支持。
2025-12-15 04:25
IP属地:黑龙江哈尔滨
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发集团化企业从业企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置

黑龙江省达华医药有限公司
不需要融资 · 20-99人


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