职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

一、岗位职责 1. 落实总部人力资源政策（如招聘标准、培训管理体系），收集并反馈区域执行中的难点问题，提出优化建议，及时同步区域人力数据，确保战略执行上下一致。 2. 招聘与选拔：依据公司人才需求，开展招聘信息发布、简历筛选、面试组织及参与初面工作；统筹招聘实施，包括校园招聘、社会招聘会等渠道；负责新员工入职引导，助力其快速适应企业文化与岗位要求。 3. 培训与发展：结合公司发展战略与员工成长需要，制定并推动培训计划落地；跟踪培训成效，评估结果并优化方案；为员工职业发展提供指导与支持。 4. 干部管理：按照公司干部培养体系要求，制定后备人才培育方案，实施赋能举措并跟进成长进展，推动干部管理流程闭环。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历。 2. 工作认真负责，具备耐心与进取心，作风踏实；拥有良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 3. 人力资源、工商管理、企业管理或相关管理类专业背景。 4. 至少1年人力资源相关工作经验，有医药行业从业经历者优先考虑。 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的书面表达与报告撰写能力。 6. 具备一定的业务理解力，团队合作意识强，学习能力强。 三、工作地点 长春、哈尔滨两地办公，需接受两城间出差安排。

任职资格：学历高中及高中以上 招聘岗位：人事助理，售后专员，储备主管。岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资6000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]

行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 国企早八晚五，双休五险薪资待遇： 1，行政专员：3000+提成：综合薪资4000, 负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化 2，售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000,年收入15万左右， 工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等 3,CEO经理：6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，人事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。接受新手小白 年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴

行政外勤 经验不限 大专 职位详情 主要负责市内各政务服务中心的资料递交与领取工作 办理工商、税务、银行等相关对外事务 薪资2000+200，后期公司提供晋升通道，可向会计助理、主办会计或部门主管方向发展 具备驾驶技能者优先考虑 （接受财务相关专业应届毕业生作为实习生，配备专人指导，实习期间按公司实习薪资标准执行，转正周期为3个月）

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

行政专员/助理 4000-6000元 哈尔滨 本科 3-5年 职位详情 文字功底，沟通能力 1、工作内容!会员档案的编辑和管理，会员活动的策划与执行，有一定文字功底，撰写活动文案及推送。商会日常行政内勤事务等。沟通对象主要是企业家及政府部门，能够独立操作、制作小视频为佳。 2、任务要求:年龄28~35，形象好，气质佳，身高168~175，沟通思辩能力强。 3、特别说明:待遇4000~6000，工作时间早8:30~晚5:30，每周5天工作制，法定假日休息，有年假，五险一金、福利待遇与事业单位同步。 所在公司 黑龙江省企业发展促进 会 联系电话

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

网络招聘，客服售后维护，电话通知，礼品发放！会议接待！早八晚四，午休2小时！不加班，每周双休，法定节假日正常休息！免费旅游！

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+, 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐

绿化公司招长期工人， 会使用打草机和绿蓠机器者每月六千元 四千元 自己带饭和水 时间早六点晚六点 不会用机器者每月少一千元 电话

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底薪无责3000+底薪，0基础可入职，简单好上手 负责人事招聘工作 工作时间：早11点40到晚上七点，

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)；周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】1、23周岁—25周岁；2、具备良好沟通与执行力；3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话与求职者进行沟通，简单介绍公司需求 2.准确记录求职者信息及沟通结果，及时录入系统并跟进 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习相关知识与技巧，提升沟通效率与招聘率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言沟通能力和倾听习惯 2.抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，愿意长期在职业化路径上发展 福利待遇： 1、转正4K-8K,公司提供社保，五天工作制，享有国家规定的法定假期、带薪年休假等福利待遇； 2、各种奖金及奖励； 3、公司每月，每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化。 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休

1.45周岁及以下，本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、矿业工程、语言文学等相关专业优先； 2.拥有5年及以上中大型企业（矿业、能源、工程建设等行业背景者优先）行政管理或负责人秘书/助理相关工作经验； 3.熟悉矿业项目开发、建设或生产运营的基本流程与专业术语； 4.拥有出色的商务文案撰写与公文处理能力； 5.具备C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，持二级及以上人力资源管理师证书优先； 2.5年以上HR全模块工作经验，2年及以上人力资源管理岗位经历；                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作，具备办公及自媒体宣传软件应用能力； 4.矿业行业经验者优先，能适应矿区驻场工作，沟通协调能力突出。

岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

工作性质：兼职/全职可选 每日工时：2-6小时自选（早8点-晚10点区间） 设备要求：手机/电脑任一 薪酬形式：周结+绩效奖金（详聊） 1. 具体工作内容（超简单上手） ① 招聘发布：复制粘贴公司JD到各大平台（教你操作） ② 候选人沟通：微信/电话简单聊需求（话术模板） ③ 资料整理：Excel表格录入信息（不会教你） ④ 员工福利：统计生日/节日发放小红包 ⑤ 团队活动：策划线上破冰游戏（可选）

招募主播 薪资3000 招募费+流水提成

七台河瑞途科技信息有限公司直招，氛围轻松好相处岗位：人事行政后台运营负责商家+主播日常运营对接工作时间早8:30-晚5:00午休12:00-13:30（1.5小时）每周日固定休息薪资待遇:底薪2300元+满勤奖200元+高额提成上不封顶，多劳多得任职要求:零基础可做，公司免费培训，有责任心，会基础电脑操作即可公司地址：怡安小区4号楼瑞途科技信息有限公司有意向直接电话咨询，期待你的加入！联系电话:

岗位职责 —负责资料整理及人事档案管理 —协助老客户的信息变更及回访邀约 —公司提供资源，新人提供免费岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄22-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 —认同公司文化，遵守规章制度，保密意识强 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，多劳多得上不封顶 —工作环境舒适稳定 —月休四天，法休 找工作请直接电话联系或者投递简历

职位详情 1. 想找个工作，简单轻松能发财 2. 欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 3. 招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班， 性别：不限 年龄:18-30岁 学历:高中及以上 经历：不限 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责: 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。 中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司… 保险·已上市·10000人以上

保险行业排名第一的央岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！