招聘：储备主管 五险一金薪资：5000-10000元/月1.室内办公无需外出自己找客户，邀请客户到公司2.公司有平台推广网推实时精准数据资源转化率85%4.每周五下午茶每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断5.全国几十家门店， 从事行业多年，成熟团队渠道资源，最快两个月晋升

家得乐超市征仪路店招聘人事经理兼收银工作时间早八晚五，大专或本科学历，工资4350，满三个月可交三险，工龄工资，节日福利，月休3天（可半天半天休息），有法定假，有经验者优先。

电梯公司招聘行政经理、电梯维保员， 待遇优厚，工资面议，不用坐班，有无经验均可，有经验者优先录取 行政经理要求有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。行政经理工作职责：1.负责日常行政类工作，为公司经营管理提供行政后勤服务。2.负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督，3.负责公司资质、证照年审维护工作。4.负责各项活动(会务活动、员工活动等)的组织，协调公司内外人际关系。5.协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好合作关系。6.按时完成公司领导交办的其他工作。联系电话：

项目主管基础工资+提成+年终奖+六险一金+法定假期+春节10天假六险一金春节10天假负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，有人力资源，劳务经验优先。有大型制造业管理相关经验优先；有外包人力资源经验优先

招聘行政管理专员一、岗位职责：1、负责公司员工的考勤数据录入、统计和分析工作；对各类文件进行分类、编号、建档，以便快速查找和检索；定期对数据进行整理、核对和更新，确保数据的准确性和可靠性；2、制定考勤管理规定和流程，并负责监督执行；3、协助处理员工请假、加班等申请，确保符合公司规定；4、维护考勤管理系统的正常运行，确保数据的安全性和准确性；5、完成领导交办的其它临时性工作。二、任职要求1、大专及以上学历，熟悉企业考勤管理流程和规定，有相关工作经验优先。2、熟悉考勤管理系统的操作和维护，具备良好的数据分析和处理能力。3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与员工和其他部门进行有效的沟通和协作。4、熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等，能够进行高效的数据处理和报表制作。三、工作时间：早8：30--下午4:30，周末双休法休，提供午餐，薪资面议。四、联系人：崔经理 联系方式：

招聘：人事行政经理试用4500-5000转正6000；人事行政专员试用3500-4000转正4500；服务业、商业、商超、零售、连锁业的经验优先。作息：早8晚6，月4天休，法休。工作地点：道外巴洛克地铁口附近的二层办公楼联系电话：，：

大专以上学历，25-35岁，工作经验1年以上。

经理经理薪资福利:3000元招工人数:一名每周一个休，早八到十一下午一点到四点一天六个小时，海娃舞蹈学校附近工作地址:集贤县盛世豪庭院内

行政经理专业行政、人资管理，有3年以上行政管理工作经验。薪资福利:薪资面议，年节定期福利，不定期安排学习！招工人数:1名

协调能力强，情商较高，具有服务行业从业经验，协助总经理开着日常工作，实施公司发展规划、经营计划、管理目标，完成公司和总经理交办的其他工作。

找顺丰板车呼中到明水拉50铲车22吨压路机电话

1.顾客服务药店营业员是顾客与药店之间的主要接触点，他们需要友好地接待顾客，解答顾客关于药品的疑问，提供专业建议和咨询服务。2.药品销售药店营业员需要推荐适合客户的药品和其他相关产品，了解顾客的需求并提供合适的解决方案。他们应该具备良好的销售技巧和沟通能力，能够引导顾客做出正确的购买决策。3.库存管理药店营业员需要负责药品和其他产品的进货、陈列和库存管理。他们需要进行货物的验收、整理和保管，确保药品的有效期和质量，及时进行补货和调整。4.信息记录和管理药店营业员需要记录顾客的购买信息、处方信息和其他相关数据，并进行管理和。他们可能需要使用计算机和药房管理软件来管理和查询这些信息。5.保持店面整洁和卫生药店营业员需要保持店面的整洁和卫生，定期进行清洁和消毒工作，确保药店环境的舒适和卫生。6.质量管理药店营业员需要严格遵守药品分类管理原则，正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌、注意事项等，不夸大和误导顾客。他们还需要认真执行处方药销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作1。7.其他职责药店营业员还需要完成上级领导交办的其他任务，如参与药品促销活动、协助进行经营场所的气氛营造等3。

挂车司机2名

今晚白桦找挖机替班，能干的来电话

青林要一个油锯手，八个葛冠机手。12个揸条子的。一个做饭大师傅。要求都给山上干过的要成熟。可计件儿

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

人力资源总监5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。薪资福利:具体面议，永康上班招工人数:1名（）

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

前台收银员年龄25周岁-45周岁薪资福利:3000/月招工人数:1人工作地址:松岭区

薪资一天100-500招聘人事专员助理

普工招聘岗位岗位职责确定招聘计划，与部门沟通招聘需求选择并且维护招聘渠道，拓展渠道，发布招聘组织安排面试安排候选人入职体检等任职资格大专以上学历，人力资源，行政管理优先至少一年以上人力资源等相关工作熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统

前台工资待遇高，有经验者优先薪资福利:工资待遇高

国企，负责公司行政办公室工作，25-35岁，工作经验1年以上。

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配送公司招聘经理8000-100000元司机，供住C 证6500元 B 证7500元销售经理30岁左右工资7000元，供住地址哈市南岗区学府路277号（哈达）

经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。

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