任职要求： 1、年龄在28周岁及以下，具备全日制大专或以上学历； 2、女性身高163cm至170cm，男性身高173cm至180cm，身体健康，体型匀称，五官端正，气质良好，普通话流利，无违法违纪记录及不良习惯； 3、了解银行基础知识及客户接待服务规范，具备学习银行业务与服务技能的能力，有相关工作经验者优先考虑； 4、具备基础的销售意识、自我管理能力及客户服务能力，沟通表达顺畅，富有亲和力，服务主动性较强。 用工形式： 采用劳务派遣方式，表现优异者有机会转入银行正式编制，薪资构成为基本工资2500元加提成，依法缴纳五险一金，每周休息两天。 工作地点：大庆市区内各网点就近安排

具有大专及以上学历，年龄在28岁以下。身体健康，体态匀称，相貌端正，气质较佳，普通话标准，无违法犯罪记录或不良嗜好。熟悉熟知银行基本知识及客户接待服务礼仪，具备银行业务及服务知识学习能力。有经验者优先。具备一定的销售自我管理及客户服务能力，善于沟通有亲和力，具有主动服务意识。劳务派遣形式，优秀者有机会转为银行正式编制，基本工资2500+提成，缴纳五险一金，周休2天。 大庆市内各网点就近分配。

员工关系、薪资、培训、考核

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

年龄30～40岁，学历大专以上，有相关工作经验5年以上。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障管理体系高效运行； 3、构建和谐劳动关系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

职位详情 有传媒行业从业经历者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用等工作，办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续 负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理 参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善，收集整理相关资料并归档保存 协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先 4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向，制定人力资源发展规划：包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，输出盘点分析结果，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，沟通能力出色，问题解决能力强，富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，性格稳重认真。

岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

新站镇国庆老年公寓，招聘保洁员两名，要求干活干净利索，招聘护理员一名，要求能住宿，心不脏，有耐心，有爱心，年龄都在55岁以内的，应聘电话；，好朋友能，谢谢！

大庆新村十区烧烤店，招聘长期服务员，服务生，年龄40岁之内，爱岗敬业，工资4000元➕满勤200➕瓶盖提成，供吃住， 招聘小时工一名，15一小时 招聘长期热菜师傅一名，年龄45岁之内，要有厨房经验者优先，不会可以教，活好干，干活干净利索，男女不限，工资4000元➕满勤200元 联系电话同步

招敝口危险品副驾一名，工资5000元一公里0.5元（二人），黑龙江一山东往返，活不累！不乱跑线路差不多固定的，龙凤经途上车。电话:

百强劳务招聘 哈工程大学食堂油泼面档口招聘服务员两名，要求手脚麻利，干活利索，能长期干，会面案者优先，年龄45以内男女不限，早七点半到晚九点，供三顿饭，有意者联系

让胡路区师范大学招聘面二小工35003点到九点

一，岗位职责 1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行 2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性 3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇 1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景 发展主要有3条路： 1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。 2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。 3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求 1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入 4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

职责描述： 1、负责大堂的日常服务，包括迎宾接待与客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关单据，协助其使用厅堂服务设备及自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介或办理银行各类金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有良好的职业操守，工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强，服从组织安排。

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、协助客户规范填写各类业务单据，指导客户操作厅堂服务设施与自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，擅长人际交流与沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有优良的职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队安排。

宾馆招聘清房员，电话：

招前台, 薪资2500~4500 元/月, 酒店前台办理入住

【海悦商务酒店招聘】1、房嫂2名，工资面议☎

新村爱丽斯智能酒店 招聘前台一名，工资待遇底薪+满勤+工龄+房提+卡提+点评提，提供吃住，待遇优厚 上24休24 联系电话：

让胡路北方市场 5120商旅休闲宾馆 招聘房嫂底薪2200+ 满勤200 + 提成+工龄工资满1年涨100，每月休息10天，供住吃饭每月补助200 ， 招聘前台接待，工资面议 电话

客房夜班底薪2800满勤奖100，工作时间晚五点到早八点，后半夜可以睡觉，工作简单，长期短期都可以，电话

美迪亚酒店招聘客房服务员，倒班制，底薪2800+200满勤+提成（无底房），工作，要求团结协作，能吃苦耐劳，配合管理，有经验者优先，综合薪资4000-5000有意者可私聊我，电话()

大庆荣公馆公寓酒店东方国际店招聘 招聘职位：客房保洁/房嫂 工作地点：大庆高新区东方国际 工作时间：早8晚5 工作职责： 1.负责客人退房后的房间清扫工作 岗位要求： 1.热情友好，服务意识强 2.有团队合作精神 福利待遇： 1. 底薪2600+做房提成3元/间，大概收入3500-3700左右。 2. 工龄奖半年50，300封顶。 3.年终奖及节日福利。 4.学习培训和个人发展机会。 5.工作表现优异者可获得晋升机会。 联系电话☎：（同步）

工作内容： 主做一手银行助贷业务，覆盖范围广，盲区少 1、主要负责线上审核客户资质，安排客户到访时间。 2、要求执行力强，细致认真，具备耐心。 3、积极进取，踏实稳定，乐于学习新知识。 4、团队氛围融洽，成员之间相互支持，无内耗，注重协作与共同进步。 职位详情： 年龄要求20-50岁，工作时间早九晚六，单休。 坐班制，无需外出，无强制性业绩指标。 待遇： 新人平均月薪6k，表现积极者月收入过万，全力以赴者可超2W以上，收入真实可观，不空谈愿景。 公司配备微波炉、冰箱、饮料零食等日常设施。 节日福利礼品、免费健康体检、带薪年假、法定节假日休息、开单即时奖励红包。 团建活动以聚餐为主，轻松自在，无劝酒文化压力。 这里无需内卷，没有上下级隔阂，工作环境舒适，无需风吹日晒。 不必担忧收入问题，薪资回报丰厚，老板亲和易沟通。 在这里，助力你实现职业理想，欢迎加入我们！

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