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人事行政主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验
1.负责无人机学员招生2.安排学员培训计划3.策划招生活动
行政人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验
1.负责无人机学员招生 2.安排学员培训计划 3.策划招生活动
高级人力资源经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责HWP健康财富规划师的招聘相关工作; 2、利用58、人才网等渠道开展人才搜寻与筛选; 3、进行电话邀约、初步面试及上岗前培训安排; 4、配合团队长完成日常基础管理工作。 岗位要求: 1、具有良好的沟通与协调能力; 2、能独立承担并完成招聘目标; 3、熟悉各类招聘平台及相关工具操作。
高级人力资源主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责招聘相关事务; 2、通过58同城、人才网站开展人才搜寻与简历筛选; 3、进行电话邀约、初步面试及上岗前培训工作。 4、配合团队负责人完成日常基础管理工作 5、工作内容不含任何销售性质 岗位要求: 1、具有良好的沟通协调能力; 2、能独立推进并完成招聘目标; 3、了解常用招聘渠道及工具操作。 4、******,大专学历
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地,持续完善人力资源管理机制; 2、全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及录用对接,保障人员配置科学合理; 3、制定并落实人力资源相关制度,涉及员工关系、绩效评估及人才培养等方面; 4、推进企业文化的培育与传播,强化团队协作氛围,提高员工认同感与满意度; 5、定期开展人力数据统计与分析,为管理层决策提供有效依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2、具有3年以上人力资源领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑; 3、掌握国家劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力; 4、具备出色的沟通协调与问题处理能力,能妥善应对复杂人事事务; 5、拥有良好的领导才能,可有效激励团队完成目标,助力组织优化与成长。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化自由调休社保五险人力资源规划节假日福利人力资源管理师持证培训与开发定期团建招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求: -拥有扎实的招聘实战经验,具备良好的团队管理素养 -心态稳定,善于在压力下推动团队达成高效产出 工作时间: 上午8:30-13:00,下午14:00-17:30(午休1小时) 单双轮休+灵活调休,平衡工作与生活月休6天以上 薪资待遇: 底薪3000元+绩效2000元(无上限,收入由实力说话!) 福利多多: -定期组织团建,提升团队协作氛围 -节日关怀礼包,传递温暖心意 工作地点: 万利财富广场1期(交通便捷,办公环境舒适) 诚邀优秀的您加入我们,携手共进,共创佳绩!!
招聘经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
任职要求:5年以上招聘相关工作经验,其中3年以上招聘团队管理经验(需有带领15人及以上团队的实战经历) •具备批量招聘(如客服、运营类岗位)实战经验,熟悉各类招聘渠道(线上平台、线下合作等)的拓展与运营; •抗压能力强,能适应项目紧急招聘需求下的高强度工作节奏,有“结果导向”思维,不纠结过程、聚焦目标达成; •沟通表达清晰,擅长团队凝聚力建设,能快速调动成员积极性,打造高执行力的招聘团队。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程,保障各环节高效有序进行; 2、负责人事合同的签署、续签、变更与终止工作,妥善管理员工档案资料; 3、处理社会保险与公积金业务,包括增员、减员、转移等操作,支持员工享受相关待遇; 4、汇总统计考勤数据,核查异常情况,为薪酬计算提供可靠依据; 5、跟踪解读政府人才相关政策,指导员工申报各类补贴与福利项目。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具有一年以上人事岗位工作经验,掌握人事全流程基本操作; 3、了解国家劳动法及相关政策规定,能熟练运用Office办公工具; 4、做事认真细致,具备较强的责任意识,拥有良好的沟通协调与团队合作能力。
部门主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 1、制定部门发展策略及年度工作计划,确保部门目标与公司战略方向保持一致; 2、带领团队优化内部运作流程,提升团队整体绩效与工作效率; 3、负责部门日常运营,涵盖人员招聘、培训培养及绩效考核等工作; 4、推动跨部门协作,保障项目顺利实施,解决协作过程中的沟通障碍; 5、跟踪部门财务运行情况,合理控制支出,提升资源使用效益。 任职要求: 1、具有扎实的团队管理背景,善于激发团队潜力并推动目标实现; 2、具备卓越的领导力与判断力,能在复杂业务场景中做出有效决策; 3、了解生物技术或相关领域,掌握行业动态及发展趋势; 4、拥有良好的沟通与协调能力,能够平衡多方需求与关系; 5、责任心强,事业心突出,能够在高压环境下持续高效履职。
人事
5000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验
薪资待遇:底薪3000+提成 上班时间:8:30-12:00,1:30-6:00 上六休一
餐饮收银
恒丰快餐店急招: 前厅店员2名 主要负责打菜、收银、打包外卖等,要求身体健康,干净利索,年龄18-40岁左右 联系方式:
濮阳
1月1日 06:42拨打电话
洗车工包吃社保1-2人月结
途虎养车招聘洗车工: 洗车工 2人 月薪:3000-3200 1.身体健康年龄45岁以内 2.具备良好的服务意识和责任心 3上班时间:早8.00-晚7.00(有工作餐) 4.有洗车工作经验者优先 5.福利待遇: 社保+工作餐+团建+月休四天+广阔的晋升空间 联系电话:高总(
濮阳
1月1日 06:34拨打电话
店员促销员
高新诚聘 ✅. 华为.荣耀. vivo 厂家促销人员 年龄 25 到 36 岁,男女不限,学历不限,形象好,善于沟通 待遇:缴纳五险 综合薪资 4000+ ✅. 手机店招聘店员 5 名 要求:年龄26-40 岁 薪资:底薪+提成+绩效奖金+节假日福利+全勤奖+通信补贴 综合工资: 5000~8000 月休4天 ✅. 移动营业厅前台6 人 性别 不限,会简单的电脑操作,具体面谈,年龄 24 到 38 岁,学历不限 福利待遇: 全勤奖 节日福利,一个月4天公休,工资4000+上不封顶 各大移动营业厅就近安排 电话: 看到的
濮阳
1月1日 06:34拨打电话
小工1-2人日结
临时普工2名(下班结工资)年龄55以下,无吃住 工资30元一小时,跟吊车挂钩),具体面议 地址,元月 1 七点之前到会展中心 伍先生 备注
濮阳
1月1日 06:25拨打电话
濮阳清丰县八区招面漆房小工一名联系电话
面漆小工
清丰八区招面漆房小工一名 联系电话
濮阳 清丰县
1月1日 06:10拨打电话
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
电话销售社保6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责: 1、公司提供精准客户资源 2、了解藏品的基本信息和客户需求 3、跟进客户的委托拍卖需求,帮助客户上架平台进行拍卖。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧,能够有效地与客户进行互动 2、对工作充满热情,能够积极主动地完成销售任务 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00; 入职就有薪资,面试通过后即带薪培训;
积极向上。
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.按公司要求招员工
网络销售,客服
5000-8000元/月
网络销售11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成互联网/科技电话销售经验网络营销经验客户关系维护
1、公司提供客户资源、客户主动添加好友。 2、不需要很好的销售技巧,会说话、敢说话。 3、日常维护、及时回复客户咨询,客户有购买需求会主动联系。 4、维护已购买客户,会主动复购。
招光伏业务员,业务费面谈
面议
销售专员月结地推销售按单提成
创维光伏濮阳县区域招专职兼职业务员工资面议
销售专员
6000-11000元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公多劳多得企业服务提供精准客户资源面销/陌拜经验电话销售经验接受无经验
岗位职责: 1、通过电话对意向客户进行初步筛选并邀约面谈。 2、维护已有客户关系,积极开发新客户资源。 3、整理日常客户回访名单并做好跟进记录。 任职要求: 1、能够适应电话沟通工作,无明显外露纹身。 2、态度积极,具备良好的协作意识和团队精神。 3、可接受零经验入职,有销售背景者优先录用。 岗位福利: 1、底薪3k,综合收入8-10k,高比例提成,多重奖金激励,月入过万不设上限!!! 2、晋升体系健全,公开透明,发展空间广阔,薪资随能力持续提升。 3、员工享有带薪年假,各类节日礼品不断,福利拿到手软!!! 4、公司按规定缴纳社保 上班时间: 上午8:30-11:50,下午14:00-18:00,周日固定休息,法定节假日带薪休假
网络销售,客服
5000-8000元/月
网络销售11-20人经验不限学历不限渠道销售基本坐班销售额提成互联网/科技电子商务电话销售经验网络营销经验客户关系维护微信营销社群运营/用户运营
1、公司提供客户资源、客户主动添加好友。 2、不需要很好的销售技巧,会说话、敢说话。 3、日常维护、及时回复客户咨询,客户有购买需求会主动联系。 4、维护已购买客户,会主动复购。
电话销售1-3年学历不限
团队管理经验 1.具备1.2年以上电话销售团队管理经验,曾完整带领20人以上团队 2.业务攻坚能力:熟悉客户转化全流程操作,具备较强的业绩突破能力 3.系统操作能力:熟练运用CRM系统、智能外呼工具及数据看板进行日常管理 4.抗压适应能力:能适应阶段性高强度工作节奏,接受业绩冲刺任务 工作地点:濮阳市区及下辖县区,可就近分配安排 收入保障: 1.提供无责任底薪+30%团队利润分红 2.工作时间:每周一至周六8:30-17:30 3.资源支持:配备百万级精准客户资源池 优先考虑具备农/林/牧/渔行业从业背景者
hr专员/前台(朝九晚五)
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:负责人员招聘工作 任职要求:踏实肯干,具备进取精神 岗位福利:享受公司聚餐、郊游活动
销售专员
2000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验其他行业招商/商户拓展电话销售面销/陌拜不接受居家办公
小区业务员,主要负责整体家装、全屋定制服务。
网络销售包住交通补助生日福利年终奖餐补6-10人经验不限学历不限
看了那么多工作,不要迷茫了! 这是一家属于年轻人的团队,但他们都拥有着梦想! 工作内容: 1、我们只需坐办公室,用公司给你配的电脑跟客户联系 2、我们公司提供客源,只要你按照我们的方法来做,就不缺客源。 3、不用担心自己胜任不了,我们会给无经验的员工提供带薪培训,只要你会电脑打字。 职位要求: 【一】做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的: 【二】有良好的团队精神及团队协作力的: 【三】有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的: 【四】能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的: 【五】不一定要有学历,但一定要有学习力 工作时间:上午9:00-12:00下午2:00-7:00 福利待遇:只要你想到的我们都有 法定节假曰:(端午.国庆.清明.中秋.元旦等)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活 培训技能:公司会不定期组织大家学习岗位相关知识。 薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+行内较高提成+小组提成+激励奖金。 这里是年轻人发展的平台,有爱有团队有工作,不用担心没有经验,有老人手把手教你带你,只要努力就可以看到结果的地方! 你还等什么呢?快来联系我吧! 地址:恒丰中央广场A座!!
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鱼泡直聘为工人提供濮阳私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘濮阳人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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