职位描述 1. 熟练使用电子表格工具，依据机房产量数据核算客服团队的薪资及绩效提成； 2. 熟知国家税收法规及相关政策，承担分公司各类税务计算、申报与缴纳工作； 3. 负责公司日常经济业务的会计核算，根据审核无误的原始单据，及时准确编制记账凭证，登记总账及各类明细账，确保账证一致； 4. 完成财务经理安排的其他临时性工作事项 任职资格： 1. 财会类专业，统招本科及以上学历； 2. 熟悉办公软件及计算机基本操作，具备统计工作经验者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 4. 能熟练使用财务类办公软件； 5. 具备较强的沟通与协调能力； 6. 可独立完成对账、报表编制、薪酬核算、税务申报等工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、节日福利、年终分红、年底双薪 职位亮点：主管级岗位；设有年终奖；提供清晰灵活的晋升通道

建设集团财务主管任职要求： 1、具备防腐保温工程、电力工程、建筑安装等行业背景，持有中高级职称及以上资格；财务类专业毕业，拥有10年以上相关工作经验，业务能力突出，具备成熟的运营管理经验及完善的财务管理体系建设能力，擅长财税统筹与规划，思维敏捷，作风稳健。 2、全面负责集团总部财务管理工作，主导财务报表、预决算方案的编制，提供及时、准确的财务分析支持决策，确保财务信息披露完整合规。参与公司重大投资与经营活动的风险评估、过程指导与跟踪，实施有效的财务风险控制。 3、精通工程施工领域一般纳税人税务申报及账务处理流程；熟练完成月度、年度报表汇总工作，能够精准把握报表间的逻辑关联，防范因申报问题引发的税务预警。熟悉国家税法政策，具备税务筹划与审核能力。熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具，沟通协调能力强。 4、具有扎实的团队管理实践，主导公司财务制度、审计机制、内控体系及业务流程的优化完善；牵头构建外部报告体系、预算管理体系与成本控制机制，组织财务人员及项目服务团队的专业培训，提升整体专业水平，恪守职业道德规范。 岗位职责： 1、【制度体系】：依据公司战略目标与发展规划，建立并持续优化财务管理系统，推动财务管理体系与内控机制落地执行，监督各项财务制度与工作流程的有效运行，规范财务人员日常管理行为。 2、【监督汇报】：统筹资金计划、财务预算、核算管理及成本控制工作，监控各运营环节预算执行情况，定期向管理层提交财务分析报告，提出切实可行的经营优化建议。 3、【财务支持】：指导并协调财务部门日常运作，监督制度执行，为公司业务拓展提供全面财务支持，及时输出所需财务数据与信息。 4、【规范控制】：规范财务核算与业务操作流程，审核资金安全、会计账目、报表编制、审计等常规工作，提升核算质量与管理水平，确保符合税务、财务监管及内部控制合规要求。熟悉资本市场运作规则及相关财经法规，掌握国家财务、税务、审计政策动态；组织、协调并督导财务部日常管理工作闭环运行。 5、【税务筹划】：统筹税务申报与审计事务，实施企业整体税收筹划与管理，合理节税降本，防范财税合规风险。 6、【风险管控】：参与重大项目财务架构设计与可行性论证，开展项目财务风险评估、指导、跟踪与控制，组织重大投资项目经济性与财务可行性分析，审核交易结构中的财务风险点。 7、【财务监管】：监督集团及下属单位财务运行状况，全面负责会计核算、财务管理与税务筹划工作，及时识别潜在问题，监控资金使用全过程。 8、【外联协调】：与公司各部门、政府机构、税务机关、银行及会计师事务所等外部单位保持高效协作关系。 9、积极配合公司领导及其他职能部门开展各项工作。 公司环境安静舒适，业务发展稳定，职业成长空间广阔；享受五险、通讯补贴等福利待遇。 工作地址：黄河路与开州路交叉口交通局西边262号 联系电话：***********

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略规划，确保人力配置与业务发展方向保持一致； 2、统筹人力资源各模块工作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理，提升组织运作效率； 3、完善人才成长机制，搭建科学的人才储备体系，助力企业文化的持续深化； 4、监督各项人力资源制度的落地执行，根据政策法规变化及时优化调整； 5、协同行政事务管理，提升办公运转效能，支持公司日常运营稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并妥善处理员工各类诉求； 3、掌握人事领域相关法律法规，具有扎实的招聘、培训与绩效实操经验； 4、具备优秀的统筹协调能力，能有效带领团队达成各项工作目标； 5、逻辑思维严谨，擅长数据分析，能够依托数据支持人力资源策略制定。

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常运营，保障公司制度与流程的高效落实； 2. 统筹安排内部会议组织及外部接待工作，展现企业良好风貌； 3. 主管行政事务，涵盖办公环境管理与物资资源配置； 4. 统筹部门预算执行，优化行政支出，提高资源利用效能； 5. 带领团队积极进取，推动协作氛围与组织文化建设。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 5年以上办公室管理经验，具备团队管理实践经验； 3. 出色的统筹协调与沟通能力，擅长应对复杂事务； 4. 熟知行政管理体系，能熟练运用现代管理工具与方法； 5. 具备强烈责任感，能在高强度工作环境下稳定发挥，有效推进任务落地。

岗位职责： 1. 承担公司日常财务核算任务，确保账目清楚、准确，及时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作； 2. 管控资金收付流程，优化现金流运作，提高资金使用效益； 3. 参与预算编制并开展执行情况分析，为管理层提供有效的财务决策依据； 4. 健全财务内控体系，推进财务管理流程的规范性与标准化建设； 5. 协同内外部审计开展工作，保障财务信息的真实性与完整性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务岗位工作经验，有物流、快递或快消行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉财务软件操作，熟练运用办公软件及计算机函数，具有较强的数据处理与分析能力； 4. 工作严谨细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队意识； 5. 遵守国家法律法规，无不良职业记录，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.组织实施月度、季度及年度结账工作，完成财务报告编制 4.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改事项 5.定期进行账务分析，为管理层决策提供数据支持 任职要求： 1.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务流程 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 4.持有会计从业资格证书，具备初级及以上会计职称者优先考虑 5.能够独立完成全盘账务处理，适应阶段性加班工作安排

1. 为管理层及各职能部门提供决策所需的财务数据与信息支持； 2. 协助推进公司财务信息化工作的有序实施； 3. 协助确保公司运营在审计、纳税等方面的合规性； 4. 传达并解读相关财税法律法规政策； 5. 带领团队开展工作，提供指导与支持，并监督日常运作。

人力资源招聘主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

岗位职责: 1、根据业务战略与年度规划，梳理招聘用工需求，协助制定并执行具体招聘方案，保障业务团队人力供给； 2、关注新员工入职适应情况，跟踪其融入进度，协同提升人岗匹配度与留存率，确保岗位用人质量达标； 3、配合开展培训需求调研与分析，参与培训计划编制、预算拟定、组织落实、效果评估及培训资料归档等全流程工作； 4、推动业务单元人才梯队建设，组织实施人才盘点、评估选拔，制定培养规划并跟进实施进展，定期汇报培养成效； 5、依据业务发展方向与年度经营目标，主导构建并优化绩效管理体系，设计适用于各层级人员的考核机制； 6、负责绩效考核落地执行，监督日常数据记录，及时发现并处理考核过程中的异常状况； 7、组织推进绩效反馈面谈与改进计划实施，并推动考核结果在激励、晋升等方面的有效应用； 8、协助健全薪酬福利制度，设计契合业务特点的员工激励策略； 9、统筹月度薪资核算工作，持续优化线上薪资系统，降低线上线下数据差异； 10、建立并完善部门内部沟通机制，关注员工动态，开展员工访谈，识别管理痛点并推动解决； 11、指导业务部门规范开展人事基础事务，如考勤管理、人事异动办理及各类人力数据统计分析工作。 任职要求： 1、专业技能：熟悉招聘流程、培训发展体系、薪酬绩效管理知识，掌握国家及地方劳动法律法规； 2、本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，年龄37岁以下，有全面负责人事管理工作经历； 3、行业背景：具有家居、鞋包、家纺等行业经验，熟悉电商运营模式者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务核算、预算编制、成本管控及财务分析等方面，保障财务信息的真实、完整与准确。 2、协调内外部财务事务，配合完成税务申报与审计相关工作，确保各类报表符合国家会计准则及企业内控规范。 3、监督出纳日常操作，统筹资金收付管理，保证资金运作的合规性与高效性。 4、结合业务发展需要开展财务数据挖掘与分析，为经营决策提供有力支持，持续优化财务管理流程，提升工作效率。 5、组织实施财务团队的日常管理与专业培训，增强团队整体业务水平。 6、基于数据分析识别潜在业务风险，制定并推动落实相应预警与应对措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级会计师职称。 2、5年以上财务领域工作经验，能够适应短期出差安排。 3、熟练操作财务软件及常用办公工具，具有较强的数据处理与分析能力，能以数据驱动业务判断。 4、熟悉财务核算体系，精通预算管理、成本控制及风险管理等核心财务职能，专业知识扎实。 5、有酒店行业财务管理实战经验者优先考虑。

招聘信息:招聘长期危化品（LNG）运输押运员2名，、有危化品押运员资格证、年龄50岁以内，能熟练操作电子运单及相关运输软件优先，有R证和LNG从业经验者优先，备注:主要承运中石化业务各项安全要求较高，工资待遇:基本工资＋各项提成＋。另外招聘:3名LNG临时替班人员（驾驶员、押运员均可，有意者联系，张

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岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

年龄25岁至40岁，工作敬业，对自己的工作负责，任劳任怨。

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助｜

年龄要求35周岁以下，熟练操作各类办公软件（如Office、WPS等）及财务系统，具备较强的数据处理能力，工作认真负责，具备良好的职业素养与进取精神。 薪资待遇3000-5000元/月。

根据公司人才需求开展招聘工作！ 负责员工入职、离职档案管理， 考勤事务处理及办公室日常采购等相关事宜！

招聘岗位：人事专员 岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试组织与参与； 2. 维护并拓展招聘渠道，优化人才获取路径。 任职要求： 1. 具备良好沟通协调能力，熟悉招聘流程，能独立组织面试； 2. 责任心强，抗压能力好，具备团队合作精神； 3. 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具。 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇： 面议（3000-6000元） 工作地址： 恒丰中央广场B座1808

坐班，中午一点到晚上十点上班 主要负责前台接待 月休四天 无全勤

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 3.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

负责人事日常事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤数据统计及薪酬核算支持工作。 统筹行政事务运营，涉及办公环境管理、固定资产盘点、会议组织安排及差旅后勤支持。 协助开展企业文化建设活动，推动内部沟通与团队协作氛围提升。 负责人事与行政类文件的分类归档，保障信息数据的准确性和保密性。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉制造业办公运作流程者优先。 熟练操作Office办公软件，具有良好的文书表达与沟通协调能力。 工作认真细致，责任心强，具备独立处理多项并行任务的能力。

职位描述 岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。 2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。 4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。 5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。 3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。 4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。 5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。