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岗位职责：负责公司日常招聘..入职离职人员登记...考勤.行政工作任职要求：人事经验一年以上..22岁-35岁岗位福利：不定期团建.

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薪资待遇:4000底薪+200餐补+300全勤+提成。工作时间:8小时工作制，没有强制加班。工作内容:招聘员工，员工考勤

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岗位职责：1.负责招聘相关的渠道拓展、简历筛选、邀约面试、，为公司招聘合适的人才以满足公司发展需要；任职资格：1.大专以上学历；一年以上工作经验优先，不要小白3.沟通协调能力、执行能力、责任心、逻辑思维能力强；4.熟悉劳动法，对用工环节中的风险具有一定的防范措施；4.形象气质佳，对个人职业有清晰规划。我们有完善的培训流程，欢迎您加入我们的团队早九晚六，单双轮休，法定节假日放假，员工旅游

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招聘：人力资源薪资：3.0K-4.0K有人力资源上班的经验

招聘：综合部专员（人事岗）薪资：5.0K-8.0K职位描述：综合部专员将负责协助处理公司人力资源及日常行政事务，确保公司运营的高效和顺畅。主要职责包括但不限于：负责进行人力资源相关工作，如人员招聘、员工入职和离职手续办理。负责汇总各部门每日工作进度、KPI等。管理公司文档，包括归档、分类和更新。协助组织公司会议和活动，包括会议室预订、会议记录和后续跟进。负责办公室日常运营，如办公用品采购、设备维护和办公室环境管理。提供行政支持，包括起草公司文件、策划公司文案、接听电话、接待访客和邮件处理。协调各部门沟通，确保信息流通和任务完成。监督检查公司各部门工作开展情况。完成上级领导交办的其他任务。职位要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业。至少3年以上相关工作经验，有人事工作或综合行政工作经验者优先。性格开朗，热情，积极向上，责任心强，追求进步。良好的组织和时间管理能力，有同时处理多项事务的能力。出色的沟通技巧，能够与不同层级的同事和外部合作伙伴有效沟通。熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint等）。细心、耐心，能够处理繁琐的行政工作。有团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。

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招聘：综合办专员薪资：3.6K-4.5K；勤奋好学、态度端正，面貌精神，有无工作经验均可，1.负责公司各类资产的日常管理工作；2.负责公司证照、资质管理工作；3.负责公司各类证章管理工作；4.负责每月考勤、绩效、补贴核算汇总工作；5.负责公司后勤保障及食堂工作；6.建立健全公司人力资源管理制度；7.负责公司人员招聘及培训工作；

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营业员20人，店长10人，会计二人，人事经理1人，OTO电商运营3人，剪辑1人

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