职位详情
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设;
2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,推动人力资源工作高效运行;
3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设相关工作,促进良好的团队氛围。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对各类人事事务;
2、拥有较强的统筹规划与应变处理能力,可高质量完成领导安排的各项任务;
3、了解人力资源相关法律法规,对数据具有敏锐度,掌握基础的数据分析技能。
1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设;
2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,推动人力资源工作高效运行;
3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设相关工作,促进良好的团队氛围。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对各类人事事务;
2、拥有较强的统筹规划与应变处理能力,可高质量完成领导安排的各项任务;
3、了解人力资源相关法律法规,对数据具有敏锐度,掌握基础的数据分析技能。
2025-11-13 09:01
IP属地:河南濮阳
职位福利
学历不限1年以下人事档案管理招聘与配置

南通置天纺织科技有限公司濮阳分公司
未融资 · 0-20人

工作地址

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