一、工作内容 1、电话联系公司提供的精准意向客户资源（客户均通过公司网络推广，主动找我们并且带着需求，不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）； 2、邀约客户到公司即可，经理一对一提供服务； 3、解决中小微企业及个人融资需求，协助客户办理企业贷、个贷等银行贷款产品； 二、职位要求 1、不限学历，只要你想赚钱，有意愿挑战高薪，有理想有抱负，随时欢迎！ 2、金融、房产、汽车4S店从业经历，有资源者优先； 3、较强的市场开拓精神，良好的沟通能力，结果导向型思维，较强的抗压能力； 4、入职有经理一对一带领你，公司提供免费岗前培训、专业培训、营销技术培训，2-3天可熟悉业务流程。 三、福利待遇 1、单休、双休自由选择，适合宝妈； 2、每周下午茶、水果等； 3、每月不固定团建聚餐； 工作轻松稳定，环境舒适，冬暖夏凉，都是90、00后小伙伴儿，感兴趣随时联系我！

百度旗下金融服务事业群—度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面谈或电话沟通方式，讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及相关企业法人股东，前期通过电话初步接洽与筛选意向客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门实地协助办理贷款手续 4、新人阶段以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访等方式获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等行业的电话+面访复合型销售经验者优先考虑 3、为人正直，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理 在职员工月均收入达15000+，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

1.公司介绍！ 公司原办公面积200平，现迁至500平新址，新增独立洽谈室6间，可同时接待12组客户，提省业务承载量！ 公司提供精准贷款需求客户，告别摩拜拓客！ 2.入职首周开展，贷款知识速成营，由资深顾问讲解银行信贷政策，风控流程。培训熟悉至少5类主流贷款产品！ 3.岗位职责！ 为客户提供贷款方案定制服务，通过分析客户征信报告，收入流水，根据客户经营数据等材料定制贷款方案，协助解决逾期，负债高，流水，等问题！ 4.任职要求 年龄要求20—35，高中及以上学历（优秀者可放宽） 沟通能力强，普通话标准，有销售经验/客服经验者优先。 抗压能力强，目标导向，渴望高薪挑战。 具备基础金融知识或学习能力（公司提供培训） 团队协作意识强，认可金融行业价值。 5.薪资待遇 新人综合3000—8000 资深10000—30000 咨询电话！霍经理

【企业直招】 稳定高薪岗位火热招聘中！新人1-3个月平均薪资8260，保底收入5000以上！ 信息真实可靠，提供带薪培训，欢迎小白及优秀应届毕业生加入！ （为期3天带薪培训，培训期间同样享受日薪待遇） 工作职责： 为逾期客户制定合理的还款计划，在提醒和协助客户完成还款后，获取相应绩效提成。 【本岗位无销售属性，每月15号准时发薪，绝不拖欠】

［公司介绍］： 小企无忧成立于2022年2月，核心团队自2010年起深耕金融领域，2014年注册河南宇成，在河南持续开展业务达十年之久，2024年5月正式由“河南宇成”升级为“小企无忧”。目前郑州设有10家分公司，济南、青岛、武汉也已设立分支机构。公司专注于为河南省内的中小企业及个人提供安全、便捷、高效的金融服务，主营业务为接受金融机构委托，联合多家银行开展按揭类、消费类及经营类贷款业务，为客户匹配优质金融产品，并完成前期风控筛选。凭借专业服务赢得合作机构信赖，建立了长期稳定、互信共赢的合作关系。 ［岗位职责］： 借助公司提供的精准客户资源，筛选符合银行业务条件的客户，进行邀约并引导其上门办理。 ［薪酬待遇］: 基本底薪3500-4000+绩效（500-2000）+高提成30%+六险+话补+购房购车补贴+节日福利+带薪旅游+团建聚餐+体检+奖金，月综合收入9000-13000+，上不封顶 ［作息时间］: 早九晚七 午休两小时 月休6-8天 节假日正常休息 ［工作内容］： 1. 通过电话沟通了解客户资质情况 2. 邀约客户到店（结合客户需求定制个性化方案） 3. 全流程配备专业培训指导，零经验也可快速掌握 ［任职要求］： 1. 性格踏实稳重，有耐心，能长时间专注工作 2. 不满足于现状，对未来职业发展有明确目标 3. 具备强烈赚钱意愿，并愿意为之付出实际行动 4. 拥有销售背景或相关行业从业经历者优先考虑 团队氛围轻松，管理者亲和，待遇优厚，只要你有进取心，这里就有广阔发展空间，期待与你共同成长，成就更好的自己！

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力 有销售或信贷背景优先（无经验可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与分红，勤奋务实者月薪轻松破万 从事过同业、银行家属、信用卡中心、POS机推广等人员优先录用，实践表明，这些群体入职后表现尤为突出

岗位职责: 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话方式与客户沟通联系（通话费用及办卡成本由公司承担） 2. 结合公司产品信息，依据客户实际需求，为客户推荐匹配的产品方案 3. 主要负责客户邀约工作，无需跟进后续流程，操作简便，收益可观 职位要求： 1. 性格阳光积极，具备较强的收入目标感 2. 主动学习，持续掌握产品相关知识 3. 接受零基础人员，提供一对一指导培训 薪资福利： 1、无责任底薪3700元+提成+奖金； 2、公司提供带薪岗前培训，实行专人带教； 3、可享节假日福利（如妇女节、端午节、中秋节等）； 4、享有国家法定节假日10-20天（包含春节、劳动节等全部法定假期）； 6、可享受工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。 工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，每周双休，无需加班。 公司拥有舒适的工作环境与完善的晋升机制，提供生日津贴、节日关怀福利。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、周末双休。 公司负责人属零零后，团队氛围轻松融洽，办公环境优越

岗位职责: 1. 负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解决客户咨询问题 2. 对客户信用资质进行分析判断，制定符合其需求的信贷服务方案 3. 持续维护客户关系，提升服务质量，保障客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流与需求引导 2. 具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，推动任务顺利完成 3. 具备较强的学习与应变能力，可迅速熟悉信贷业务内容及行业变化趋势

工作内容： 负责开发并联系潜在客户，邀约面谈沟通。年龄25-50岁，不限经验，无经验者可提供岗前培训 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-18:00 每天工作7小时，享受法定节假日及带薪休假 薪资福利： 综合收入6000元以上+高额提成+绩效奖金+节日福利

岗位职责： 1.通过电话提醒、信函通知等形式与银行信用卡逾期客户取得联系，核实客户相关信息，指导客户按指定方式及时完成还款； 2.运用有效的沟通技巧和谈判策略，协助欠款客户制定合理还款方案，推动账款按时回收，维护客户信用记录； 3.根据不同阶段的催收任务及目标要求，完成每月既定的业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，法律、经济、金融、营销等相关专业优先，******； 2.具备1年以上工作经验，有客服、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的抗压素质。 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：5000-8000元，提成上不封顶（每季度调整一次底薪） 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游1-2次、月度公司团建等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等； 4.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业入职培训、业务培训、进阶课程、管理培训及线上学习平台； 5.职业晋升：晋升通道高效透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 6.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，双休（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接致电咨询或投递简历 温馨提醒：本公司招聘全程不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告，谨防受骗

临时加两位钢筋工师傅，联系：

找替班押运员一名 天西走去东明， 濮城上车

找危险品驾驶员两人上一个车，王楼上车

找危险品长班司机双驾，濮城上车，有意者联系，

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

岗位职责： 1. 负责助贷业务的客户开发、咨询解答及签约跟进，完成销售目标 2. 拓展合作渠道，维护银行、金融机构等合作伙伴关系 3. 根据客户需求匹配合适贷款产品，提供专业融资解决方案 4. 协助客户准备贷款申请材料，跟进审批与放款进度 5. 定期回访客户，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先 3. 熟悉助贷业务流程或征信相关知识者优先 4. 具备较强责任心和客户服务意识 5. 遵守合规要求，无不良从业记录

贷款合作专员 | 利润五五分成，收入无上限 你的工作： 对接有资金需求的客户，提供专业贷款咨询与方案匹配； 跟进贷款申请全流程，协助客户完善资料，保障业务顺利落地； 维护客户关系，做好售后跟进，打造长期稳定合作。 合作模式： 单笔业务利润五五分成，结算及时，公开透明，无隐藏扣费； 公司提供合规产品、流程指导和疑难业务支持，帮你降低业务难度。 我们的要求： 有客户资源、贷款 / 销售经验优先，也欢迎有目标感的新手合作； 沟通表达清晰，有责任心，能合规开展业务； 接受合作制模式，认同多劳多得，想靠自己的能力赚高收入 给你的保障： 高分成：五五开利润分成，收入直接和业绩挂钩，上不封顶； 零成本：无需承担业务成本，公司提供产品和流程支持； 团队资源：成熟业务团队支持，疑难问题可协同处理。

职位详情 无考核 ，零要求，能上班就行 岗位职责： 1,线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心 3、接受小白，无经验，零经验 薪酬待遇：试用期8000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期，师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零基础、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入 业务板块丰富，多线并行： 单家入驻奖励120-800元以上，平均耗时约20分钟， 日均完成2-5家，轻松实现月入2万+，叠加管道收益持续增长！ 时间自由，无约束，无需朝九晚五，告别看人脸色，真正为自己工作。 收入不仅来自当下努力，更可积累长期被动收益。 别人行业干三年，离职归零；我们干两年，主动收入叠加被动增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元（按每台月流水5万计算，建材类等常达数十万）。 另含美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务组合操作，综合收益更可观！

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4. 数据与报表：统计人力数据，制作增员、留存率等报表，为团队决策提供支持。 5. 团队协作：配合主管开展人才挖掘、增员活动策划及业务推动，完成交办任务。 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员提成+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：周末单休法定节假日、团建、培训晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：一般8:30-17:30，部分岗位弹性作息。

底薪8000（无试用期）+30%超行业高提成+各类奖金（3000-5000）拿到手软+单双休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+高额年终奖金分红+【不加班/无试用期】！！！ 通常新入职员工月收入可达8k左右； 60%以上正式员工月综合收入稳定在1.2w以上； 50%以上正式员工月薪突破1.5w； 30%以上正式员工月综合收入达2.5w至3w区间； 团队平均月收入1.5W（税后），销售冠军月入10W+！ 【我们的优势】 1. 大平台，处于行业领先地位的标杆企业 2. 入职即缴纳六险一金！（标准五险+商业保险双重保障+公积金） 3. 周末单双轮休，法定节假日全部照常休息 4. 成交率高，客户资源精准，无需自行拓客，拒绝陌拜，平均1-3天即可成单 5. 薪酬100%按时发放，绝不克扣、不拖欠 6. 团队氛围活跃，定期安排下午茶，组织丰富活动（聚餐、别墅轰趴、户外拓展等），享有云南、三亚、港澳季度旅游及年度海外出行福利 7. 办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑内，5A级写字楼整层独享办公空间 8. 提供系统化入职培训，配备专属导师一对一指导，职业发展通道畅通 9. 地铁口直达办公楼，通勤便捷无忧 【待遇真实有效，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司提供高质量意向客户资源 2. 通过电话、微信等方式沟通，初步掌握客户需求，协助邀约至公司面谈 【任职要求】： 1、年龄*******； 2、具备良好沟通表达能力，愿意与客户深入交流； 3、热爱销售工作，拥有较强学习力和强烈致富目标； 4、具备基本团队协作意识； 【培训体系】 1. 企业文化认知培训 2. 导师带教，一对一辅导，全面产品知识教学； 3. 业务实战能力进阶培训； 4. 销售营销技巧专项训练； 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00 午休2小时 下午14:00-18:50 单双轮休，每月休息6天，节假日依法休假 薪资发放：每月15日准时发放工资，遇周末或节假日提前发放，从未出现薪资延迟情况！ 晋升机制：管理岗位一律内部选拔，不对外招聘（晋升路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 小企无忧拥有充满活力的工作氛围、正规化运营平台、远超同行的薪酬回报、完善福利体系以及清晰的晋升通道，是追求成功的职场精英理想选择；若您向往规范、高效、富有激情的职业舞台，这里的大门永远为您敞开！ 【欢迎随时咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历吧！符合条件者，将有专业HR主动与您联系

一、岗位职责： 1，安排至平安银行信用卡中心郑州分中心提供服务。 2，负责信用卡产品的推广与销售工作，拓展营销渠道，开发重点客户资源，持续优化客户群体结构，提升业务产出，确保完成各项考核目标。 3，通过筛选符合银行授信政策的客户、优质单位集中办理或客户推荐等形式推动业务落地。 二、任职要求： 1，专科及以上学历，金融、市场营销等相关专业或具备销售经验者优先考虑。 2，具有一年以上工作经验，有金融行业从业经历者优先。 3，具备良好的沟通表达能力，拥有谈判技巧者更佳。 4，熟练掌握基础办公软件操作。 5，个人征信良好，无违法违纪记录，能适应一定的业绩压力。 三、岗位福利： 1，无责底薪+绩效提成+高阶激励奖金+五险一金+节日福利 2，专属职业发展制度支持，助力实现收入突破

职位概述 我们正在诚聘积极进取、目标明确的客户经理加入兴业消费金融的专业团队。作为公司与客户之间的重要纽带，您将致力于推动个人消费金融业务发展，为客户提供专业的信贷服务支持，建立并维护长期信赖的合作关系，助力企业实现可持续增长。 主要工作职责 客户拓展与开发：通过线下拜访、线上推广、合作渠道引荐等多种方式，主动挖掘潜在客户资源，积极开拓个人消费贷款市场。 产品销售与咨询：向客户详细介绍公司消费金融产品（如“兴业消金”系列信用贷款、场景分期等），结合客户需求提供专业财务分析与个性化融资方案。 客户关系维护：为现有客户提供贷后支持服务，快速响应各类咨询与需求，提升客户体验，增强客户粘性，推动复贷及口碑推荐。 风险初步识别：在展业过程中对客户资质和信用情况做出初步判断，确保业务操作合规，并配合风控部门完成贷前审核相关工作。 业绩目标达成：严格执行个人及团队制定的销售任务与业务计划，按时提交业务进展报告与市场动态反馈。 任职资格要求 学历背景：具备大专及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 社会招聘：具有一年以上金融领域（如银行、消费金融公司、小额贷款机构等）销售或客户服务从业经历，拥有稳定客户资源者优先。 校园招聘：优秀应届毕业生亦可申请，具备社团活动、实习经历或项目实践者优先录用。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力、服务意识与谈判能力； 具备较强的抗压能力、自主推动力及团队协作精神； 了解基础金融知识，熟悉消费金融市场发展趋势； 能熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。 其他：遵纪守法，无不良信用记录，认同公司文化，严格遵守各项合规规定。 我们提供的福利与发展 薪酬福利：提供具有行业竞争力的“底薪+高比例提成”薪资模式，绩效奖励上不封顶；依法缴纳五险一金，额外享受商业补充保险；配备交通补贴、通讯补贴及节日福利等多项贴心待遇。 培训体系：提供系统化的入职培训、产品知识培训、销售技能提升课程及金融专业进阶学习机会，并安排资深导师进行一对一带教指导。 职业发展：设立清晰的职业晋升路径——“客户经理→高级客户经理→团队主管→区域经理”，同时开放多元内部转岗机会。 企业文化：倡导扁平化管理模式，营造年轻化、活力型的工作氛围，定期开展团队建设与文体活动，重视员工的工作幸福感与生活平衡。

职位详情 一、岗位名称 银行贷款电销专员 二、核心岗位职责 依托公司提供的客户资源，通过电话+微信开发意向客户 ·讲解银行贷款产品(信用贷、抵押贷、经营贷等)，匹配客户资质与需求 跟进客户申请、签约、放款全流程，促成成交维护客户关系，挖掘二次需求与转介绍 完成每日外呼量、业绩目标，规范记录客户信息 三、任职要求 年龄:18-30岁 ·学历:中专及高中以上 ·能力:沟通表达强、抗压能力强、目标感强，有过贷款方面的经验最好 ·经验:有销售/电销/金融经验优先;无经验可带薪培训 四、薪资结构 ·底薪:无责底薪4000+ 提成:5%-40%(按放款金额计提)，上不封顶·综合月薪:10000+！

一、职位详情: 1、利用公司现有资源开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖南阳全市区域 3、提供岗前系统培训，由经理及组长全程带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~45岁，具备大专或以上学历（更注重实际工作能力） 无犯罪记录 2、拥有电话销售与面对面销售经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，无不良习惯 三、薪资待遇: 1、无责任底薪保障 2、月度奖励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 3、入职即办理五险一金 4、晋升通道明确：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理 百度旗下大型平台，诚邀您的加入！

1. 公司为每位销售人员持续提供精准且高质量的客户资源支持 2. 系统学习专业产品知识与销售技能，助力实现个人业绩目标 3. 零基础可加入，工作经验不限！！！ 4. 热爱销售事业，性格坦诚、自信、积极向上，具备良好的团队协作精神 5. 高薪招聘，要求沟通灵活、应变能力强，对收入有强烈追求，能承受工作压力 工作要求： 1. 零经验亦可，不设门槛！！！ 2. 热衷于销售岗位，为人真诚、乐观进取，具有团队合作意识 3. 高薪诚聘，需具备良好沟通能力与应变能力，渴望通过努力获得高回报 （带薪培训，无论入职时间长短，表现突出者均可提前转正） 如果你正感到生活迷茫，不想再风吹日晒四处奔波，欢迎加入我们～

提成全部通提！业绩直接乘以提成比例，清晰透明！ 薪资 无责底薪+最高40%提成，额外享受交通补贴+话费补贴，综合月收入2w+，入职即缴纳五险一金 工作内容： 1. 公司提供精准客户数据，负责将有需求的客户邀约到店，为其匹配专业方案 2. 客户到店后进行沟通洽谈，推动签约完成，并协助后续手续的跟进处理 3. 提供全程优质服务体验，提升客户满意度，促进长期合作与转介绍 公司优势：全国拥有130多家直营门店，规模庞大，系统化管理，每日客户资源分配充足 1. 无需自行拓客，告别陌拜和地推模式，公司持续输送高质量客户，专注服务与成交 2. 提成比例行业领先，按总业绩计算，提成区间20%-40%，全额通提，月收入稳定突破3W+ 3. 配备工作用手机，兼顾家庭事务灵活安排时间，不强制固定休息，事务优先处理，工作节奏更自由

岗位职责： 1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位管理要求， 积极拓展客户资源达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。