我们公司是一家专注于银行贷款的---银行居间服务公司。公司办理团队有7年以上的从业经验，致力于成为本土最具规模和竞争力的金融公司。 总部位于省会郑州，业务覆盖：公积金贷款、债务重组、商户贷、抵押等。 我们有自有资金，最大限度地帮客户节省了融资时间和融资成本。 公司秉着以客户为中心，以奋斗者为本，不让奋斗着吃亏的经营理念，真诚的我们期待有奋斗精神的您，加入一起奋斗。 一【公司优势】 1、每天50条以上意向数据，不用担心伙伴没有客户。 2、银行渠道给力，消化能力强。 3、公司提供系统的培训，助你快速上手。 数据+渠道+专业＝开单（小白也能快速出单） 二【任职要求】 1、有进取心和挣钱欲望 2、2年以上同业谈单和配方案经验（硬性要求） 3、年龄22-35 三【岗位职责】 1.学习业务知识和产品知识 2.为客户匹配融资方案 3.维护老客户 4.梳理渠道和产品知识 四【岗位晋升】 公司具备完善的晋升流程 产品经理—主管—产品部负责人 五【薪资待遇】 1、底薪＋全勤＋提成 10%+奖金＋分红=3W+ 综合工资20000-50000 六【公司福利】 1.节假日有带薪休假，每年额外有带薪年休假。 2.公司福利：月度奖，季度奖，年度分红，等多种奖金。 3.不定时水果、下午茶，定期组织活动（员工聚餐、别墅轰趴，户外活动等），还有云南三亚、港澳季度旅游，年度出国游！ 4.各种过节礼品红包，定期举办员工生日会，各类精美生日礼品。 休息：月休6天（大小周） 时间：8：40-18：30 （中间休息2.5小时） 5A级写字楼、地铁口附近、轻松氛国，我们期待你的加入！！

我们正在招聘一名专业的信贷管理人才，负责公司信贷体系的维护与持续优化。 工作内容： 1. 审核并评估贷款申请材料，完成审批流程； 2. 识别、监控及管控信贷业务中的各类风险； 3. 联动相关部门协同推进信贷流程的改进与执行； 4. 动态跟进监管要求，及时调整并完善信贷管理制度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先； 2. 具备3至5年信贷管理或相近领域从业经历； 3. 熟知信贷市场运作机制及相关法律法规； 4. 具有出色的沟通协调能力与判断决策水平； 5. 工作严谨，责任心强，对细节有高度关注。

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不加班！不加班！到点就走！！ 【岗位职责】 1、系统掌握贷款相关专业知识。 2、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通完成客户邀约，引导至公司办理业务。 3、无需外出跑动，无需面对客户压力，专注于为客户匹配资金解决方案。 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元+高比例提成20%-45%+多项奖励机制，月综合收入1-5w+，表现优异者可达5-10w以上，上不封顶。 2、入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训。 【工作时间】 9:00-19:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假！ 公司办公面积超900平，独占一整层，环境优越，团队氛围轻松和谐，定期开展团建活动，期待你的加入！！

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金融销售 上班期间，全力以赴完成工作内容。简单易学 薪资福利:2000元底薪，月月递增 兼职全职人员男女不限，朝九晚五，周六周日休息

工作时间：8:40--12:00 14:00--17:30 白班工作制 福利待遇： 1、法定节假日带薪休息+节日福利+生日会+多项奖金+团建下午茶+团队旅游 2、朝九晚六+舒适办公环境+轻松工作氛围+清晰晋升路径 3、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，调薪速度快 4、工资每月准时发放，绝不拖欠或克扣，只有奖励机制，无任何处罚制度 薪资结构： 无责底薪4000元+40%提成，月收入7000元以上，综合收入上不封顶 每月享有阶梯现金奖、开单奖励、激励奖金、销售冠军奖，金额500-30000元不等 工作内容： 1、办公室内完成白班工作，无需外出，主要通过线上方式邀约客户 2、公司提供洛阳本地精准客户资源，无需自行开发客户 3、仅负责前端邀约环节，不需要面见客户，将有意向的客户邀约至公司，后续由产品经理跟进成交，轻松享受提成 4、提供一对一专业培训，零基础起步，带薪学习，操作简单，快速上手 90后、00后为主的团队，年轻有活力，沟通直接高效，目标明确，只为更好赚钱，一起努力，共同成长！

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岗位职责： 1.提供专业的金融咨询服务 2.维护客户关系 3.推广金融产品 任职要求： 1.善于沟通，及时完成任务 2.有金融行业销售经验优先，自己有理财经验

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1，为高净值客户提供股票场外期权业务咨询 2，解读A股衍生品市场，提供专业化信息咨询服务 3，维护客户关系，根据客户需求定制风险管理策略任职要求： 4，对金融市场有浓厚兴趣，具备基础金融知识 5，有证券/期货/银行/销售经验或高净值客户资源者优先 我们提供：持牌机构合规展业，岗前专业培训+导师一对一辅导透明晋升机制，团队氛围融洽，共享发展成果 晋升路径条件待遇： 提名晋升：1+5团队+100万3个月总经理职级， 直接晋升：个人20万+团队180万=200万立即生效，合伙人团队总经理(晋升总经理享6500元底薪+专属团队+总经理助理配置) 按单计提，月综合收入可30K-50K。团队管理津贴：组建团队后享受团队业绩分红3。额外+1200元/月全勤补贴 上班时间：早九晚六，双休，法定节假日休息。 6，我们是一个专注股票/场外期权/衍生品的深度研究小圈子目前在寻找真正有实盘经验，对市场有独立见解的朋友，进行观点交流和资源对接的创业者。

(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

一、工作内容 1、电话联系公司提供的精准意向客户资源（客户均通过公司网络推广，主动找我们并且带着需求，不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）； 2、邀约客户到公司即可，经理一对一提供服务； 3、解决中小微企业及个人融资需求，协助客户办理企业贷、个贷等银行贷款产品； 二、职位要求 1、不限学历，只要你想赚钱，有意愿挑战高薪，有理想有抱负，随时欢迎！ 2、金融、房产、汽车4S店从业经历，有资源者优先； 3、较强的市场开拓精神，良好的沟通能力，结果导向型思维，较强的抗压能力； 4、入职有经理一对一带领你，公司提供免费岗前培训、专业培训、营销技术培训，2-3天可熟悉业务流程。 三、福利待遇 1、单休、双休自由选择，适合宝妈； 2、每周下午茶、水果等； 3、每月不固定团建聚餐； 工作轻松稳定，环境舒适，冬暖夏凉，都是90、00后小伙伴儿，感兴趣随时联系我！

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期，师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零基础、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入 业务板块丰富，多线并行： 单家入驻奖励120-800元以上，平均耗时约20分钟， 日均完成2-5家，轻松实现月入2万+，叠加管道收益持续增长！ 时间自由，无约束，无需朝九晚五，告别看人脸色，真正为自己工作。 收入不仅来自当下努力，更可积累长期被动收益。 别人行业干三年，离职归零；我们干两年，主动收入叠加被动增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元（按每台月流水5万计算，建材类等常达数十万）。 另含美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务组合操作，综合收益更可观！

招聘中国人寿保险业务经理，按单提成

核心工作内容： 1、为个人及家庭客户提供保险咨询服务，进行保障规划与产品解读，覆盖重大疾病、医疗健康、养老储备、意外防护、理财分红等多种险种。 2、结合客户家庭收入支出、年龄结构及风险状况，制定个性化的保障与财富管理方案，做好前期沟通与需求梳理。 3、持续维护新老客户关系，提供保单回访、续费提醒、保全办理、理赔支持等服务，提升客户体验与推荐意愿。 4、积极了解客户需求，拓展个人客户资源，参与公司系统培训，达成个人业绩目标。 5、按时参加团队例会、培训及复盘活动，紧跟团队进度，协同完成阶段任务。 6、协助客户完成投保、续保、信息变更、理赔申请等全流程操作，确保客户权益落实。 岗位基本条件： 1、不限学历、不限经验，无论是否接触过行业，零基础可带教培养。 2、为人正直、表达清晰、认真负责、具备服务意识，乐于学习、期望实现稳定增收。 3、对销售有热情，愿意挑战自我，追求更高收入、时间灵活，希望长期发展职业方向。 4、遵守团队规范，主动参与学习，有担当精神、能承受一定工作压力。 5、欢迎宝妈、转行者、待业人员、兼职人群及自由职业者加入，不设背景门槛、不依赖人脉资源。

工作内容： (1)依据风险管理流程及标准沟通话术，核对并补充客户风控资料，确保信息真实准确、材料齐全有效； (2)实地走访了解客户经营状况，完成现场尽职调查与核实工作； (3)负责信贷客户的持续维护，实施全流程信贷管理，包括推动客户合理用款等 薪资待遇： 底薪3500+500餐车通补贴+岗位津贴 500--2000 缴纳五险一金 工作时间： 早九晚六 做五休二 岗位要求： 1)大专及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2)具备3年以上银行小微信贷或风险管控相关工作经验者优先； 3)具备较强的沟通表达能力，良好的综合分析及信息整合能力

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励 2. 公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

公司提供客户资源！！！无需外出！！！ 高底薪！！！高提成！！！ 0经验带薪培训！！！ 岗位职责： 1. 与目标客户保持顺畅沟通，及时回应客户咨询，准确把握客户需求，并邀请客户到公司面谈。 2. 深入对接客户业务需求，推动合作落地，并负责后续流程的跟进与协助办理。 3. 专注服务于各大银行相关业务，无经验者可享带薪系统培训。 欢迎有志向、敢拼搏、渴望高收入的伙伴加入我们。

一、岗位职责： 1. 负责金融类产品的推介与销售，公司统一提供客户资源支持 2. 为客户解答金融相关问题，提供专业咨询建议 3. 仅需通过电话完成客户初步审核与邀约流程，无需外出拓展，无业绩考核压力（不看客户脸色，不盲目拓客） 二、岗位福利： 1. 固定底薪2000元+最高42%提成+开单奖励＋回款奖金等多项激励，所有薪资及提成统一每月15日准时发放，绝不拖欠！ 2. 不限经验背景，入职即享带薪系统培训，助力新人快速上手成长 3. 公司配备精准客户资源，锁定优质目标客群 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，无需加班！ 团队氛围轻松友好，每月组织团建活动、下午茶，享有生日会＋生日红包＋员工旅游等丰富福利！期待你的加入！

工作内容： (1)依据风险管理流程及标准话术，核对并补充客户风控资料，确保信息真实准确、材料齐全有效； (2)实地走访了解客户经营状况，完成现场尽职调查与核实工作； (3)负责信贷客户的持续维护，实施全流程信贷管理，包括推动客户合理用款等 薪资待遇： 底薪3500+500餐车通补贴+岗位津贴500--2000 缴纳五险一金 工作时间： 早九晚六 做五休二 岗位要求： 1)大专及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2)具备3年以上银行小微信贷或风险管理相关工作经验者优先； 3)具备较强的沟通表达能力，良好的综合分析及信息采集能力

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核