岗位描述：​全国客户开发 通过企业名录系统（如启信宝/天眼查）筛选制造业采购经理，每日有效电话沟通≥30家（机械、热电厂等行业优先）匹配西门子、ABB、施耐德等进口品牌产品组合方案，单月新开发有效客户≥10家独立完成客户需求对接→报价方案制定→合同签订→订单跟进，协调技术团队远程提供设备参数解读（如PLC选型、伺服系统兼容性说明） ​客户关系维护： 您将负责推动公司西门子等各类自动化设备的销售业务，包括策略规划、市场拓展、客户关系管理以及提升市场份额，同时保持与客户的长期合作关系。 主要职责： 制定并执行销售策略：分析市场趋势，识别客户需求，制定并实施有效的销售策略，以实现销售目标。市场拓展与业务开发：负责新客户的开发和维护，定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案，建立长期合作关系。 任职要求： 学历背景：专科以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业。 工作经验：有团队管理经验者优先。 个人品质：积极主动，有较强的学习能力和抗压能力；良好的沟通能力和人际交往能力；具备高度的责任心和职业道德。 工作地点： 公司总部或指定销售区域（洛阳） 工作时间： 早上9：00-晚上18：00七个小时(双休) 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇、完善的培训体系、良好的晋升空间以及丰富的员工福利。入职缴纳五险，双休，节假日全休，年假（百分百有） 职业发展： 在自动化设备销售领域，您将有机会获得广阔的职业发展空间，逐步晋升为区域销售经理、销售总监等高级管理职位。同时，公司将提供丰富的内部培训和学习资源，帮助您不断提升专业技能和管理能力。 岗位挑战： 作为自动化设备销售经理，您将面临市场竞争、客户需求多变等挑战。为了应对这些挑战，您需要不断学习和更新自己的知识，密切关注市场动态，灵活调整销售策略，以满足客户需求并赢得市场份额。同时，您还需要积极应对各种突发事件，如客户投诉、产品故障等，确保问题得到及时解决，维护公司形象和客户关系。

岗位职责： 1、负责线上流量的接待工作，推动客户成交转化 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，完成邀约并促进成交 3、持续跟进客户，做好售后维护与关系管理 4、带领团队达成既定业绩指标 5、协助新员工成长，帮助其快速适应团队与工作流程 行业经验： 具备一年以上钢制办公家具销售工作经验 具有5-10人团队管理经验 岗位福利： 带薪年假，节假日福利，生日福利

推广洗碗机，采用免押金租赁模式，面向广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：销售经理 二、销售经理岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘连锁餐饮品牌客户资源，开展客户实地考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际运营情况与需求，制定适用于连锁餐饮大客户的专项销售政策与市场策略； 3. 全程负责大客户从前期接洽、招投标流程、合同签订到后续合作维护的闭环服务； 4. 负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等工作； 5. 持续维护重点合作伙伴关系，与连锁餐饮客户的关键决策人保持高效、顺畅的沟通； 6. 协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业直销背景者优先； 2. 思维活跃，具备创新意识，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，能承受较大工作压力； 3. 拥有出色的谈判技巧和良好的协调沟通能力； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5. 积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6. 熟悉掌握公司各项销售政策内容； 7. 具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1. 本科学历享有额外补贴（限统招生） 2. 无责任底薪4000-7000+高比例提成+公司各类奖励，从业人员平均月收入8000-12000，业绩优异者月薪可达15000以上！ 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4. 享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益 五、工作地址： 郑州市范围内 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

工作内容： 1、学习掌握行业产品专业知识，快速熟悉行业工作流程； 2、负责人员面试，协助进行团队组建，协助团队管理； 3、积极参加公司各项活动，有效进行客户沟通； 4、日常拜访客户，进行客户需求分析，结合客户需求，配置匹配产品。 5、协助进行团队培训，帮带新人； 6、公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者可适当放宽； 2、有责任心，心态积极，执行力强，沟通力强，不满足现状！

岗位职责： 1、负责线上流量的接待与跟进，推动客户成交转化 2、开展线下客户开发，依托公司提供的精准资源，完成邀约并实现成交转化 3、持续跟进客户，做好售后维护与关系管理 4、带领团队达成既定业绩指标 5、协助新员工成长，帮助其快速适应并融入工作环境 行业经验： 具备一年以上钢制办公家具销售工作经验 具有5-10人团队管理经历 岗位福利： 带薪年假，节假日福利，生日福利

上班时间：早9:00-12:00，13:30-18:00 双休，享受法定节假日，无加班安排 岗位福利：五险、定期组织团队建设活动 岗位经验：经验不限 代理销售国际知名品牌： 在电气自动化领域，合作西门子、ABB、施耐德等领先品牌，产品包括PLC模块、变频器、触摸屏等核心部件，为工业自动化系统提供有力支持。 在仪表领域，与恩德斯豪斯（E+H）、罗斯蒙特、西门子等品牌协同，覆盖液位计、流量计、变送器、PH分析仪等高精度测量设备，广泛应用于工业生产的多个环节。 主要服务行业：电力、化工、冶金、食品饮料、环保、水处理、汽车、制药及烟草等行业

负责日常工作事务和招聘，每天6-7小时，双休，节假日正常休息，不调休，工作轻松无压力，有意者面谈。

负责公司业务

销售经理福利待遇：1.薪资6000-8000+节日福利+绩效奖金（300～1500）+免费提供住宿+提成（平均每月7000-11000元)；，团队协作，集体荣誉2.三个月一晋升保证公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。晋升空间大！到你开宝马住别墅3.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；4.绩效奖金，丰厚年终奖；5.每周都会举行公司免费集体活动带你吃带你玩，洛阳智曼克让你拥有假的温暖，聚餐，户外活动，快速融入企业；6.免费培训，出国旅游学习等机会；岗位职责：1.主要负责郑州和河南其他城市，产品推广，客户维护；2.负责目标区域客户关系的建设，宣传公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划；3.中期轮岗学习，有部门经理亲自培训。4.后期独立运营二线市场

待，诚聘英才 招聘岗位：海尔洗衣机业务经理 工作区域：洛阳 岗位职责： 1、负责辖区内产品销售目标的达成，提高产品市场占有率； 2、建设销售渠道体系，制定营销策略，开发并维护渠道资源，实现渠道拓展与销售增长； 3、了解辖区客户在进货、销售及库存方面的动态，持续跟进客户的采购、分销及销售执行情况； 4、监督促销活动落地实施，维护终端展示形象。 任职要求： 1、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上家电或快速消费品行业销售管理经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与商务谈判技巧； 4、具有良好的团队合作意识，优秀的协调沟通能力、执行力和抗压能力。 联系人: 常先生 *********** 孙先生 ***********

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长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商方案、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，进行分析研判，及时优化招商（销售）策略与计划，制定改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与人才培养； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作，提升整体运营效率； 5、组织开展市场调研与趋势分析，关注同行业及产业链发展动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化成效； 7、制定分公司整体公关策略，主导重大公关事项及突发事件应对，增强企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源部门落实培训安排、业绩评定、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历； 3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力及责任意识，坚持职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业道德和敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据实际项目需求确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别与公司发展情况调整）； 4、每年组织健康体检（根据公司运营情况适时安排）； 5、享有节日慰问与员工生日关怀活动； 6、每半年开展一次薪酬评估，视表现可进行薪资上浮调整。

岗位职责： 中国已全面进入老龄化社会，未来30年老龄人口预计将超过4.5亿。随着人均寿命不断提升，带病长期生存将成为普遍现象。养老与医疗资源正逐步成为社会紧缺的重要资源，银发经济将迎来前所未有的发展机遇。 我们致力于为千家万户提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造集健康管理、养老服务与财富规划于一体的综合服务体系。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，能力突出者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通技巧，能够高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关领域者优先。 6、从业背景要求：无不良从业记录，无刑事或金融类司法纠纷记录。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万，年入百万员工近四百人） 2、晋升机制：公开、公平、透明，双通道基本法提供发展保障。 3、工作时间：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系，包含专属体验期辅导、专项销售训练，实现从新人到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大研修奖励，支持全球研学机会。

岗位职责： 1、负责线上流量的接待与转化，推动客户成交 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，完成邀约并促进成交 3、持续跟进客户，做好售后服务与关系维护 4、带领团队达成既定业绩指标 5、协助新员工成长，帮助其快速适应工作环境 任职要求： 行业经验：具备一年以上钢制办公家具销售经验者优先 团队经验：有团队管理经历者优先考虑 岗位福利： 节假日福利、带薪年假、生日福利、培训学习机会、职位晋升通道

1、市场开拓与销售：开展市场拓展及产品推广工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标的顺利达成。 2、客户关系维护：保持与客户的高效沟通，建立并巩固长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象。定期进行客户回访，深入了解客户需求，提供专业解答与服务支持。 3、市场调研与信息反馈：收集行业动态及竞品信息，分析市场发展趋势，提出优化建议。及时上报客户反馈与市场变化，助力公司调整营销策略。 4、销售规划与落实：制定个人销售计划，跟进订单进展，确保销售任务按期完成。主导商务洽谈，负责销售合同的签订与执行。 5、售后协调与支持：妥善处理客户投诉问题，提升客户满意度。协调售后团队，推动技术和服务支持工作及时到位。 6、数据整理与汇报：对销售数据进行统计分析，定期撰写并提交销售总结与分析报告。 7、应急响应与临时工作：积极配合完成上级交办的临时任务，妥善应对突发情况。

社区生活馆招门店店长

岗位福利：底薪加高提成加奖金月入1.5W+ 1、公司不定期组织员工生日会，提供水果、零食、茶点等日常福利，并安排聚餐、团建及旅游活动； 2、办公场所为专业写字楼，环境舒适，交通便捷； 3、享有高额提成与绩效奖金，还有各类激励红包和惊喜奖励持续发放； 上班时间：行政班制 周末双休 无需加班 法定节假日正常休息 岗位职责：负责百度双端线上推广业务，邀请商家入驻会员平台并提升商家店铺的客户获取能力。

1.拥有较强的市场分析及判断力； 2.善于沟通，能与团队成员保持高效协作； 3.对市场变化具备敏锐感知，适应能力强； 4.具备优秀的统筹与规划能力，可同时管理多家门店； 5.能在高压环境下稳定发挥，确保完成各项业绩目标。

人啦！ ●职位描述 薪资 一，底薪10000元，转正后底薪2万+公司整体业绩奖金。 二，工作时间早9点至晚5点半，周末双休。 三，正式入职享有股份期权激励。 联合创始人：从0到1。 ·职责：参与公司初创建设，主导核心业务方向（如技术、产品、市场），承担主要发展风险，共享核心成长收益。 合伙人：从1到100。 职责：在公司进入发展阶段后加入，负责某一关键职能模块（如运营、销售、财务），分担相应经营风险，共享对应发展成果。 一，公司介绍 1.公司研发了一款即时上门回收的App平台，每个小区配备专属接单员，为本区域居民提供便捷服务。 2.用户家中如有废品，可一键下单，接单员30分钟内上门收取（小件物品可放置门口由接单员取走）。 3.实现用户无需出门即可高效处理“日常生活废品”，同时实现废品高值转化，真正变废为宝。 4.换啊App以华夏文明发源地“洛阳”为总部，全国布局市级服务中心、区县服务中心及街道/乡镇片区服务中心，构建全国服务商网络化体系，推动社区与乡村终端服务全面覆盖，服务直达千家万户。

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励从50元起，优质合作站点最高可达1000元。 按正常业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约为4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），综合月收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点奖励额度更高。 按常规业务节奏，若月度完成4个优质站点签约，提成较前期增加，叠加固定收入后，整体月收入接近9000元（含社保），薪酬水平更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1. 持有C1或以上驾驶资格，自备可用车辆，能够满足日常加油站客户走访的出行需要。 2. 具备市场拓展意识与执行能力，需维持持续稳定的签约进展。 3. 日常工作需开展加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通实效。 4. 油补依据实际出勤天数核算发放，做到公开透明、合规执行。 福利及待遇： - 可享受公司提供的油费补贴政策支持。 - 表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

公司急聘！！！！！ 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用 因公司扩大规模，发展需要，现招聘销售储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+300全勤+绩效提成+渠道佣金+包住，综合工资5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水） 3、带薪培训，还赠送暖心师父带你上路； 4、公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游培训机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 晋升机制： 销售--组长--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、团队协作，负责公司产品运营推广。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系。 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先，爱好篮球者优先。 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳。 3、能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510