岗位职责： 1、统筹区域门店经营目标的实现，推动门店落实公司营销策略，指导并监督各项经营指标的执行，保障门店运营目标顺利完成； 2、负责区域内下属人员的业务指导、培训管理与工作监督，持续提升工作质量与服务水平，并组织实施绩效评估及奖惩措施； 3、主导区域内外部社区资源的拓展与关系维护，策划并推进义诊活动的落地实施； 4、开展团队日常运营管理，制定团队绩效目标，推动绩效执行过程并及时反馈考核结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理工作经历； 3、具备出色的组织协调能力、领导力以及良好的沟通协作技巧； 4、具有3年以上管理20人以上团队的实际经验。 职位福利：绩效奖金、节日福利、弹性工作、带薪年假、社保等

负责公司业务

1.拥有较强的市场分析及判断力； 2.善于沟通，能与团队成员保持高效协作； 3.对市场变化具备敏锐感知，适应能力强； 4.具备优秀的统筹与规划能力，可同时管理多家门店； 5.能在高压环境下稳定发挥，确保完成各项业绩目标。

任职要求: 1、40岁以下，男女不限； 2、有快消品或日化行业经验者优先考虑； 3、一年以上区域市场操作经验； 4、能适应出差（洛阳周边），品行端正，吃苦耐劳。 岗位描述： 1、负责本区域的团队建设、人员培训及人员管理； 2、负责品牌区域的回款、出库，完成工作所下达的任务指标； 3、负责区域内客户管理与维护； 4、促销活动的开展工作；

公司急聘！！！！！ 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用 因公司扩大规模，发展需要，现招聘销售储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+300全勤+绩效提成+渠道佣金+包住，综合工资5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水） 3、带薪培训，还赠送暖心师父带你上路； 4、公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游培训机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 晋升机制： 销售--组长--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、团队协作，负责公司产品运营推广。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系。 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先，爱好篮球者优先。 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳。 3、能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

上班时间：早9:00-12:00， 13:30-18:00。 双休，法定节假日休息，无需加班。 岗位福利：五险、定期组织团队建设活动。 岗位经验要求：不限工作经验。 代理及经销国际知名品牌： 在电气自动化领域，合作西门子、ABB、施耐德等领先品牌，产品覆盖PLC模块、变频器、触摸屏等核心部件，为工业自动化系统提供有力支持。 在仪表领域，与恩德斯豪斯（E+H）、罗斯蒙特、西门子等品牌深度合作，产品包括液位计、流量计、变送器、PH分析仪等高精度测量设备，广泛应用于各类工业生产流程。 主要服务行业：电力、化工、冶金、食品饮料、环保、水处理、汽车、制药及烟草等行业。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责重卡整车及配套产品的市场开拓与销售目标达成 2.制定并执行区域销售策略，维护重点客户关系，挖掘潜在大客户资源 3.协同技术、售后团队提供定制化解决方案，推动项目型销售落地 4.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求及行业动态，助力产品优化 5.管理销售过程与合同执行，确保回款及时、风险可控 任职要求： 1. 具备重卡、工程机械或商用车相关行业销售经验者优先 2.熟悉大客户销售流程，有成功主导千万级项目销售案例者更佳 3. 具备较强的市场分析、谈判协调及团队管理能力 4.学历不限，有驾驶证且能适应高频出差 5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业销售解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等市场活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开拓与跟进 3.学习能力强，适应快节奏工作，具备一定抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.普通话标准，形象端正，具备团队协作精神

底薪2300加300全勤， 提成是根据开单金额来算 5000一下无提成 5000以上3个点（含5000） 3万以上4个点（含30000） 5万以上6个点（含50000） 8万以上8个点（含80000） 岗位职责： 1、负责公司产品或服务的市场开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。 任职要求： 1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 2、性格开朗，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先； 3、普通话标准，善于表达，具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 4、能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境，具备目标导向思维； 5、熟悉办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力。

公司HR直聘，非中介非第三方！！！ 无责底薪4000+绩效奖励（3000-20000）+提成+奖金+红包（500-1000）+高规格年度盛典 【工作内容】 1.接待并处理线上主动申请贷款服务的客户（资源由公司提供）。 2.审核客户资料与资质，结合个人情况匹配合适的解决方案。 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。 【薪资待遇】 底薪4000+提成+丰厚奖金 表现一般：月入过万 积极投入：3万以上 顶尖业绩：可达10万+ 相比同类岗位的优势： 1.客户资源优质，人人有机会成单。 2.你有能力，就该加入我们，这里能助你更快实现价值，赚得更多。 3.没有复杂人际关系，没有职场内耗，团队氛围轻松融洽，同事之间常开玩笑，相处自然，领导亲切好沟通；只要肯用心，晋升通道畅通，团队年轻有活力。 【日常福利】 每周安排下午茶，每月月初组织团建聚餐。 每天享有2小时午休（中午12点至下午2点）。 每月20号准时发薪，绝不拖欠。 办公环境为5A级写字楼。 生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元红包。 自我介绍： 我是公司直招人事，欢迎直接私信咨询，每日面试名额有限，先聊优先安排！ 有意向请尽快联系，我会第一时间回复您！

招业务经理 年龄：45岁以下 工资：4000-6000 主要负责河南大张系统的维护，人员管理等，有销售经验的优先考虑

【任职要求】： 1、年龄20-40岁，欢迎应届生及宝妈加入 2、具备良好的学习与适应能力，能承受一定工作压力； 3、性格亲和，善于沟通，有团队协作意识和服务精神； 【薪酬福利待遇】 1、底薪4500 + 10%-20%高提成 月收入：7500-15000+ 2、工作内容简单易掌握，新人入职前两个月，月收入可达6500+ 3、工作时段：9:00--12:00 13:30--18:00 每日工作约7.5小时，方便接送孩子上下学 【岗位福利】 1、依法缴纳社会保险 2、提供带薪岗前培训：涵盖专业实操指导与个人职业发展路径规划 3、定期组织员工活动，节日礼品发放，成单即享现金奖励、实物奖品或抽奖机会 4、团队氛围融洽，拥有系统化培训体系与晋升通道，后续将拓展多家分支机构，成长空间广阔 5、生日会、下午茶、团建活动、年度旅游等员工关怀持续开展 6、享受国家规定带薪假期：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均按标准休假

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工作内容： 1、在办公室工作室内工作和客户沟通进行产品的了解 2、通过线上办公跟客户进行沟通产品把产品推广出去就可以啦 3、解答顾客疑问，促成订单成交、熟悉网购平台操作流程指导顾客下单； 4、订单、客户信息的整理、跟踪以及客情维护促进重复购买 5、不需要出差、不需要外跑、不需要面见客户、进入公司有培训带薪学习交流以及培训 任职要求： 1、要会电脑的基本打字不要求速度 2、20--28岁的有志青年0090后的聚集地 3、有想法挣高薪的性格开朗就可以啦 薪酬方面：无责底薪+高提成+奖金+全勤对我们刚来拿到3800--4400后期属于持续上涨阶段4500--7800 期待大家的加入！公司期待你们的到来、

美植星，是一家以科技产品为核心驱动力的新型农资企业，立足作物健康管理和农业植保理论，专注于高效植物营养与品质提升方案的研发与创新，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！其生产基地占地15000亩，坐落于海上生态养殖区，是中国农科院科技成果孵化基地，现为全球规模最大、专业化程度最高的海藻提取物生产企业，同时也是国内领先的资源型、高新技术型海带提取物制造基地。产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，已取得中国、美国、日本、韩国四国肥料登记认证，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等地绿色食品生产资料资质认证。 一、岗位介绍 1、核心职责：乡镇级零售商拓展+区域运营统筹 2、主营产品：作物营养类大单品/爆款产品（助力提质、增产、增收） 3、工作区域：河南省各区县 4、合作路径：总部直管—乡镇零售商—终端农户 5、企业发展阶段：处于高速扩张期 6、支持机制：市场免费模式推动、零售商全程陪跑扶持、总部运营体系保驾护航 二、工作内容 开拓乡镇优质农资经销/零售网点； 统筹区域内业务推进，增强零售商销售推广能力； 协助组织效果观摩会、植保技术交流会、作物测产活动、品牌推广会议等； 定期维护零售商关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 三、任职条件 1、性格积极乐观、品德端正、执行有力、诚实守信 2、大专及以上学历（具备相关经验者或退伍军人可放宽至高中/中专）； 3、持有C1驾驶证，有市场开拓、招商或销售经历者优先考虑 四、薪酬福利 工作时间：8:30—17:00，每月休息4天 薪资构成：基础工资+岗位补贴+提成+市场激励+管理奖金 职位优势：央视展播品牌、行业领军企业、晋升通道畅通、多重奖励机制 综合年薪：2年以上从业者可达15万—35万元

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源或客户积累者优先 5. 责任心强，具备优秀的服务意识与职业操守

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工作内容： 1、通过线上渠道及电话方式与客户沟通，协助客户完成系统更新及资料完善。 2、公司提供精准客户资源，无需自行开拓市场或外出跑业务。 3、全程线上办公，固定办公室坐班，工作环境稳定。 任职要求： 1、不限性别，欢迎零基础人员及居家宝妈加入 2、接受无工作经验者及应届毕业生，提供一对一实操培训 岗位福利： 无责任底薪+高额奖金+高比例提成多劳多得上不封顶月入2W轻松可达 上班时间9:00-12:0013:30-18:00每天7.5小时单双轮休法定节假日带薪休假 额外享有下午茶点团队建设活动生日庆祝会员工用餐福利等多项贴心待遇

是金子在这里你就会发光！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一指导，可快速上手独立！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金+免费住宿+晋升机制透明，一经录用，公司提供系统化带薪培训。 2、集团每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游机会。 3、分公司每年组织一至两次中高层领导休闲度假会议。 4、系统培训：包含新员工入职岗前一对一免费带薪培训、企业内部课程、岗位专业技能提升、管理与销售类专项培训等（不收取任何费用）。 5、员工寝室：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公地点步行仅需5分钟。 6、公司集体活动：每年组织不少于3次员工度假旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责市场开拓及客户维护工作； 2、根据营销计划参与制定并调整营销策略，并落实具体执行； 3、协助经理完成团队管理与人员培训工作。 【岗位说明】 本岗位致力于为公司选拔和培养优秀的管理人才，无论是否有管理经验均可报名，只要你有进取心（公司以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入！

岗位职责 1、通过电话或微信与客户进行沟通联系 2、细致耐心地解答客户问题，以专业服务赢得客户满意，提升客户体验 3、积极参与公司组织的各类培训学习，内容涵盖法律基础知识及销售技巧等 4、树立良好职业形象，维护公司品牌声誉，严格遵守公司各项规章制度 工作要求： 1、性别不限，年龄21-35岁，热爱销售工作，希望通过自身努力改善生活状况，实现生活质量提升 2、具备互联网科技企业或软件类销售公司工作经验者优先录用 3、不抗拒电话沟通客户，具备一定的客户邀约能力，并拥有基础的销售逻辑思维 4、踏实肯干，品行端正，诚实守信，富有团队精神，价值观积极向上 5、具备良好的沟通情商，乐于与客户交流互动 6、应届毕业生或初次尝试销售岗位者，若对销售有强烈热情，可酌情考虑 7、公司主营企业法律服务相关业务，提供系统化培训支持，无需担心缺乏专业知识，经培训后可迅速掌握工作所需技能 福利待遇 1、每月休息5-6天，法定节假日按规定正常休假 2、无责任底薪3000-4000元+高额提成+绩效奖金，综合月收入8K-15K

推广洗碗机，采用免押金租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：销售经理 二、销售经理岗位职责： 1.负责开发并深度挖掘连锁餐饮品牌客户资源，开展客户考察、商务接洽与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定适用于连锁餐饮大客户的销售政策与营销策略； 3.主导大客户合作全流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.持续维护重点客户长期合作关系，与连锁餐饮客户关键决策人保持高效沟通； 6.协同各区域经理推进连锁客户在本地的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动性强，能承受工作压力； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉掌握公司各项销售政策内容； 7.具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1.本科学历享有额外补贴（限统招生） 2.无责任底薪4000-7000元+高比例提成+公司奖励，从业人员平均月收入8000-12000元，表现优异者月薪可达15000元以上！ 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4.享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益 五、工作地址： 郑州市范围内工作 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

1、负责接待客户，了解客户需求并提供专业的装修咨询服务 2、负责业务拓展，通过各种渠道寻找潜在客户，并建立良好的客户关系 3、负责完成销售目标，根据公司定制的销售计划，积极开展业务活动