岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟悉行业市场运作逻辑，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

公司直聘，26年规划开展多个新市场，需多个市场经理职位。储备干部是我们公司重点培养对象，公司未来的管理层，接受应届生，就算是小白也没关系，只要您想挑战高薪高职，公司全力培养。 综合薪资5000+，五险，提供住宿，本科及其以上的学历有额外补助。 【岗位职责】1.熟悉公司岗位工作内容和了解公司运营方式，接受公司提供的各项学习培训，并迅速胜任各岗位工作。 2.协助上级做好岗位工作以及团队管理工作。 3.具有临场反应，善于沟通交流，认可大健康行业。 【任职资格】1.有1年及以上销售经验、管理经验者优先。 2.擅长与人交流。 【福利待遇】1.储备干部，无责底薪3000，综合薪资5000+，额外学历补助，本科200/月，本科以上500/月。 市场经理，无责底薪5000，综合薪资10000+。 2.法定节假日、传统节日福利、婚假、产假、带薪年假、团建、、提供住宿。 3.工作时间，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00，月休4天。 平台晋升机会多，上升空间大，踏实有能力，有想法，想要长期稳定发展者，可投递简历，人力资源部初审后会有人联系，约定时间面试，招聘名额满即停止，期待您的加入。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪3500+提出20%一50％免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家 每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休，完全不耽误接送孩子 3、保险补贴：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化，对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金，充分关心员工生活，定期组织员工参与企业文化相关活动； 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势，普通员工平均工资在6000-8000元左右，店长平均工资在8000-20000元左右，区域总监平均工资在12000-30000元左右，营销副总年薪在1000000以上；对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台； 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店，分布洛阳各个区域，员工1000多人，市场占有率达40%；公司贷款占建行（洛阳）去年总放款的24%，是同行业中规模最大的一家房产公司；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的组织协调与跨部门协作能力 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队领导素养

韩寨村拆装柜厂招收自动线技术调试人员待遇优越就两条线

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洛阳洛龙区10万平楼，找内墙抹灰工人，大量要人，商品罐装灰，不挂网，住宅楼标准层，需要二十号抹灰工人，提供宿舍有空调，付款方式打卡现结两种，已经10人开始在干，随到随时干

【长期工、短期工】享受三包政策:-包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+!二包:保证0费用入职吃住全包!可来厂区验真!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，!! 入职送被褥四件套! [工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 长短期均可，[工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。[吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假产假、均属于带薪休假;(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【招聘年龄请注意】 18-50周岁，男女不限，认字即可多样岗位随心选择] 招聘岗位:搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡 检、cnc、自动化、普工等产品:车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续。涉及工作地点:芜湖 免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

宜阳县厂房现在大量要包，点木工，最好是班组人员，有意来的兄弟伙联系我。

岗位职责： 1、负责上海别墅豪宅区的市场拓展，通过物业经理、物业管家、房产销售等渠道建立业主关系； 2、推广别墅整案设计施工服务，包括方案讲解、需求沟通及合同签订； 3、销售进口奢侈品软装产品，为客户提供专业搭配建议及售后服务； 4、定期拜访潜在客户，维护现有客户关系，提升复购率及转介绍机会； 5、收集市场竞品动态及客户反馈，协助优化销售策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年高端房产、家装或奢侈品销售经验； 2、熟悉上海别墅豪宅区市场，具备物业或房产中介资源者优先； 3、能吃苦耐劳，适应高频外勤拜访，自备电动车或汽车； 4、具备优秀的商务谈判能力及客户服务意识； 5、对别墅设计、软装搭配有基础认知者更佳。

寻找合适房源

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或客户积累者优先 5. 工作地点：西安，延安，薪资范围：面议，行业信息：医药相关教育背景

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与汇报，定期输出业务分析报告 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：二年以上管理经验 2. 最低学历：大专 3. 熟悉销售全流程，具备较强的团队协作与跨部门沟通能力 4.目标导向明确，抗压能力强，有成功带队经验者优先 5. 工作地点：西安、延安 6.所属行业：医药

华安保险达拉特旗营销服务部招聘团队经理2名，客户经理3名负责人联系电话：团队经理：根据机构下达年度任务目标,制定本团队工作规划并追踪落实;负责本团队人员招募及培养,持续增强队伍战斗力。负责团队日常管理工作,包含但不仅限于团队成员工作辅导,整合并协调资源助力经营目标达成等;根据公司要求积极做好客户服务相关工作。任职要求：三年及以上保险销售经验,有一定管理经验。年龄22-45周岁,大专及以上学历,优秀人才可适当放宽录用条件。客户经理：负责落实公司的营销策略,极开拓业务完成业绩指标;负责目标客户的业务拓展、风险控制,为客户提供全面的专业化保险服务;负责向上级主管汇报所承办的业务或项目进展情况,广泛搜集市场信息;根据公司要求完成业务过程中相关合规管理工作。任职要求：20-40周岁,大专及以上学历,优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇：底薪绩效奖金福利待遇：提供岗前培训、入职缴纳五险、节假日礼品福利等。

岗位职责： 1.负责寻找旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部类、拓展基地、旅游景区等目标客户群体资源，进行商务拓展，实现目标客户群体在渠道平台的合作； 2.负责公司系统分配的用户数据跟进和转化工作； 3.通过专业的知识，解决用户和咨询和保障需要； 4.定期维护新老客户关系，能有效为客户提供持续服务； 5.及时反馈客户诉求，提升用户体验和满意度； 任职要求： 1.年龄22-35岁，普通话标准，沟通能力强，喜欢和陌生人交流，具备较强的抗压能力； 2.对数据敏感，逻辑分析能力强； 3.对销售有较高的热情，目标感强，执行力强； 4.有极强的责任心和服务意识； 5.具备较强的学习能力、对新事物接受快； 6.有良好的团队协作精神，很好的融入团队； 7.能适应适当的出差拜访客户，出差交流学习； 8.经验不限，欢迎优秀应届毕业生； 9.客户群体为整个旅游行业，自身热爱旅游，有相关旅游资源或旅游朋友圈资源者优先； 10.有互联网、金融相关销售经验、旅游行业资源及经验者优先录用。 福利待遇： 1.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)； 2.生日福利、拓展旅游、部门活动、年终福利、六险一金等； 3.公司氛围活跃，年轻有活力的团队，领导好相处； 4.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等； 5.工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。

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多岗位同招，欢迎咨询~ 岗位职责： 1.开发现有市场上的新客户，客户群体是集成商，甲方总包。 2.熟悉市场，能够带动本地弱电智能化，工业互联网，工控产品，软硬件一体化，数据中心，楼宇自控核心企业的总对总工作以及战略合作； 3.有丰富的弱电智能化，工业互联网，工控产品，软硬件一体化，数据中心，楼宇自控渠道开发和项目操作能力，能够统筹和指导业务工作的开展； 4.遵守公司的规章制度，实现订单落地与售后相关服务 6.完成公司交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售经验，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域，工业互联网，工控产品，软硬件一体化，数据中心，楼宇自控管理经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

职责：负责招生团队管理，制定招生计划，拓展招生渠道，统筹销售策略，完成招生目标。 要求：有销售及团队管理经验，具备良好沟通及市场开拓能力，熟悉教育培训行业优先。 薪资：底薪3500+提成 年龄：18-35

岗位职责： 1 负责社区推广员招募； 2建立并运营二手物品本地置换社群，激活交易与变现； 3向用户清晰传递“闲置变现”模式; 岗位要求： 1.沟通能力强，能说清楚模式、吸引人加入； 2.具备创业思维，主动开拓，认同“循环经济、资源共享”； 收益分解: 1.赠送平台 10000元置换金，可直接购买闲置物品、服务，快速变现； 2.长期管道收益：区域内二手交易流水享 50%分成，持续有交易，持续有收入，每笔闲物置换你都能到账奖励；积累半年日收益600/天起。 3.极速推荐奖：每招募一名推广员奖励 300-3000元不等，招募社群越多，收益叠加越快，公司教你怎么做，听话照做日入上千； 4.区域成长权益：表现优异者可升级为区域合伙人，享有区域股权/公司股权，可入股公司享受股份分红收益。 …… 以上4大收益，保障您综合收益月入3万起，上不封顶 可选择坐班或兼职，朝九晚五，双休！月月团建，周周娱乐，员工活动多多！ 为什么选择这个赛道？ 趋势：消费降级+懒人经济+闲置流通，正处于爆发前夜； 模式轻：无需囤货、押金，一部手机即可启动； 管道收入空间大：从日赚几百到月入数万，后期躺赚交易手续费 如果你： · 不满足于固定工资，想拥有一份属于自己的“管道收入”； · 相信资源共享是未来，愿意成为区域市场的早期搭建者； · 有执行力、有资源、有带队潜力，想低成本轻创业—— 公司介绍: 「换闲置」是一款万物皆可换的“互换平台”。 家里的闲置旧物、衣服鞋子包包、库存尾货、临期产品，各行各业闲置、有价值的产品或服务，都可以在平台上互换。 「换闲置」是利国利民的民生工程，让闲置的商品和服务流通起来，对冲生活压力，减轻老百姓生存负担，同时避免了资源浪费。 伟大的平台，都是时代的产物。「换闲置」顺趋势、应国运，秉承解决社会矛盾、提升百姓生存质量，运用智慧与科技，探索可持续的民生改善路径。

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新型建筑材料，适用于农村自建房，主要工作是下乡和乡干部或村干部对接，能吃苦，善于交流，抗挫能力强。

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岗位描述： 1、接受公司系统化培训，学习理解公司产品，销售服务技能，管理等知识 2、前期基层部门学习，熟练掌握公司业务，通过公司平台资源为客户提供知识产权方面的专业服务 3、完成公司基本考核任务和个人成长各阶段的规划目标 4、为部门或者公司提供建设性的建议，协助直属上级做好团队内的辅助工作 任职要求： 1、年龄30岁以下，全日制大专及以上学历 2、专业经验不限（知识产权以及市场营销专业优先） 3、有较好的学习能力，良好的语言沟通和表达能力，对自己的薪资以及职业规划有清晰的目标，有一定的抗压能力，有责任感 晋升空间： 储备主管—主管—副经理—经理 上班时间：8：30-12:00 1:30-6:00 福利待遇： 每周五天工作制，固定双休，五险一金，带薪年假，额外年假，年底十三薪，不定时团建，游戏时间，法定假期，完善的晋升机制，一对一培训指导，季度旅游，下午茶，生日福利，绩优奖励，全勤奖励，不定期文体娱乐活动，通讯补贴，开单奖励，翻倍奖励

招募电话销售经理 职位描述： 1、拓新市场，发展新客户，追踪潜在客户; 2、负责全国区域的百度/高德/腾讯地图推广等相关会员产品的邀约入驻工作; 3、电话营销为主（公司提供电话卡及话费） 4、维护老客户，持续跟进，搭建广泛人脉关系; 职位要求： 1、有责任心、上进心，高效的学习能力; 2、具备优秀的沟通能力、团队合作精神; 3、乐于承担工作压力，勇于挑战高薪; 4、大专及以上学历(业务能力强可适当放宽); 5、有无销售经验者均可，产品简单，易上手，有专业师父带教; 6、面试通过后业务培训（带培训补贴），培训结束后正式上岗； 薪资体系: 1.上班时间早上9点到下午6点，每天工作8小时；每月前三周双休，最后一周周日单休。 2.薪资范围5k-1w(基础底薪+按单提成并按阶梯提成+奖金); 3.福利待遇: 缴纳社保