不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+

【岗位职责】 *协调各部门人员招聘需求，组织面试安排并统计入职信息 *负责来访客户接待，配合完成招聘相关辅助工作 【职位要求】 *年龄20-30周岁，具备大专或以上学历 *熟练操作常用办公软件（无基础者可提供培训） *具备良好沟通能力，做事严谨细致，有较强责任心 【工作时间】 *上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 *每日工作8小时，周末双休 *享受国家法定节假日带薪休假待遇

伊滨区目前招聘替班人员，有意者可报名。

洛阳市老城区招砌砖工三人

洛阳招聘电梯维护工，兼职岗位，每月需到岗两次，两次工资约4000多元。要求持有T证。具体待遇面议，有意者可报名。

洛阳招聘电梯维护工，兼职岗位，每月需到岗两次，两次工资约4000多元。要求持有T证。具体薪资待遇面议。

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岗位：人事专员、销售、店员 应聘条件：年龄30-49岁， 有过相关工作经验优先 薪资待遇：底薪+奖金+提成 工作时间：上午9：30-11：30 下午1：30-3：30 上六休一 工作地址:大兴天宫院地铁站附近 联系电话：

驻厂管理，带领员工办理入职，离职，负责日常登记数据，异常，需要沟通能力强，服务好甲方和员工。 会开车

岗位职责 1、利用自有海归校友、留学社群、同学、家庭人脉等资源，寻访意向回国发展，希望投递国有企业等优质岗位的候选人； 2、初步筛选候选人基本条件、求职方向，收集候选人简历，提交给到我司； 3、客观向候选人介绍我方就业规划咨询服务内容，引导候选人与我方就业顾问对接； 4、跟进后续沟通进度，双向传递信息，完成推荐闭环； 5、严格遵守我方合规管理条款，规范对外宣传，禁止一切虚假夸大宣传。 岗位要求 1、学历不限，时间自由，可作为副业长期开展； 2、具备留学生圈层、海外校友资源、高净值人脉资源优先，拥有普通社会人脉资源也可合作； 3、有人力资源、猎头、社群运营、销售经验优先； 4、全程居家线上开展工作，无坐班要求。

岗位职责： 1. 负责为公司合作的工厂进行招聘员工，主要集中于工厂蓝领务工人员； 2. 通过线上渠道做流量转化，完成邀约、入职跟进与维护； 3. 公司提供BOSS会员账号，需自主拓展抖音、小红书、快手等自媒体平台资源，涉及业绩，能出镜者优先； 4. 办公时间：早九晚六，午休1小时，大小周可调休，节假日正常休息。 任职要求： 1. 沟通能力强，心态稳定，性格外向，有上进心和责任心，肯学肯干； 2. 有销售或劳务招聘经验者优先，接受新手； 3. 有网感，理解流量=业绩，能够接受出镜录制自媒体内容； 4. 求职者咨询时间不固定，需具备耐心并及时回复； 5. 内向者不适合此岗位。 薪资待遇： 3000元无责底薪+30%-50%提成； 不包吃住。 返费工按一次性返费比例计提；

人力资源·项目助理 1. 收集各项目、各甲方提交的考勤、工时、加班、补贴、数据； 2. 核算派遣 / 外包员工工资：应发工资、加班费、各类津贴；，计算实发工资； 3. 维护结算系统 / Excel 台账：人员费用台账、客户应收台账； 4. 结算资料归档：确认版账单、合同附件、考勤依据、薪资表、发票资料； 5.平台发布岗位；搜索、筛选简历；主动打电话联系候选人 薪资待遇；4000-6000元，五险一金，周末双休

岗位职责: TOB销售公司全线产品。挖掘客户需求，提供解决方案，与其建立长期稳定的合作关系。无需线下陌拜客户，通过线上即可完成。 任职要求: 行业经验：大专及以上学历，接受应届生。 工作经验：无 个人品质：积极主动，有较强的学习能力和发展意愿；良好的沟通能力和人际交往能力。 工作区域：集团分公司所在区域（洛阳） 工作时间：上午9:00~12:00下午13:30～18:00 福利待遇：法定节假日带薪休假，周末双休。公司定期组织团建活动，节日福利。 职业发展：公司将为您提供优厚的薪资待遇，完善的培训体系，可逐步晋升为团队组长、区域经理、销售总监等高级管理职位。 薪资随业绩增长，个人能力强薪资增长空间大！ 欢迎各位有能力、有抱负的人才加入我们。

岗位职责: 1.负责电话销售团队的日常管理，提升团队整体销售业绩； 2.制定销售策略和计划，确保销售目标的实现； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备强烈的销售意识 2.有钢制家具销售经验者优先 3.具有较强的沟通技巧和谈判能力；

主要负责公司各岗位的人才招聘工作 上班时间：早十晚七 无责底薪3500元，另享提成，综合薪资上不封顶 定期举办员工生日会，每月安排两次团队建设活动，同事多为年轻群体，工作氛围轻松愉快！

我们公司专注于知识产权领域的咨询服务，业务范围涵盖商标注册、专利申请、版权登记，以及网站与小程序设计、VI设计、广告投放等多元化服务 工作内容主要为：公司提供精准客户资源，通过电话对接咨询客户，解答其在知识产权方面的疑问，提供专业建议并推动业务合作达成 任职要求： 年龄20-32岁，大专及以上学历，具备客服或销售相关经验者优先，条件优秀者可适当放宽 工作时间： 上午8:40-11:50，下午13:30-18:00，准时下班，无需加班 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+提成+新人奖励+业绩激励+其他福利 月收入普遍在5000-10000元之间，收入与业绩挂钩，上不封顶 晋升通道： 团队经理-主管 入职即缴纳社会保险，节日发放礼品，定期提供下午茶，组织团建活动

底薪2500+提成，上班不收手机，工作氛围轻松早9晚6（中午休息一个小时）不加班到点就下班！！！00后同事，不用担心没有饭搭子月休4天3天自由调休1天全公司固定公休无经验要求快来个一起摸鱼的同事吧！！！

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，建立长期信任，提升客户转介绍率。 3.在私域流量中推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单客多单成交。 4.协助推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量，提升获客效果。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象端正、气质出众，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获得销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，渴望高收入，敢于接受挑战。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周） 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪4200元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+奖金（300-2000元） 2.入职即办理五险社保； 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制； 4.公司资源支持：提供高质量精准线索、专业后端服务团队，客户复购率高； 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单成交； 6.晋升通道：销售顾问→销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→分公司总经理（年薪55W）；

1、员工招聘 2、劳动关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验

工作轻松！这还不来？同事都是人美心善！这里不勾心斗 角。 福利待遇：试用期3500转正3600+提成+奖金 工作内容: 1、负责招聘相关工，学习公司管理事务。 2.会涉及前台接待方面，发布招聘信息。 3.日常的档案资料整理，培训会议等 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、会讲普通话，沟通能力可以。

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将扮演公司人才引进的关键角色，核心职责是高效、精准地招募支撑公司业务运作的各类优秀人才，特别是负责主播运营的运营专员、内容创作的剪辑师与编导、以及提供服务的客服人员等。您将与业务部门紧密合作，理解用人需求，执行全流程招聘，确保为公司快速补充所需人才。 工作职责 1.招聘执行(核心重点)： 根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等部门）的用人需求，制定并执行高效的招聘计划。 独立负责目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全流程招聘工作，包括： 职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。 利用各大招聘网站（如、招聘、直聘、拉勾网等）、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。 简历筛选、初试沟通（电话/视频/现场）、面试邀约与协调。 组织安排业务部门面试，跟进面试反馈。 进行候选人背景调查。 薪酬沟通与Offer谈判、发放。 新员工入职前沟通与协调。 2.招聘渠道维护与拓展：持续优化现有招聘渠道，探索并开发新的、高效的招聘来源（如专业院校合作、行业垂直平台等），建立人才储备库。 3.候选人体验管理：确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验，维护公司雇主品牌形象。 4.招聘数据分析与报告：定期跟踪、统计和分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等），形成报告并提出改进建议，优化招聘效率与质量。 5.部门协作：与用人部门负责人及团队保持密切沟通，深入理解岗位要求、团队文化及业务目标，确保招聘的精准性。 6.基础人事支持(可选/根据团队配置)：可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验： 1-3年及以上人力资源相关工作经验，有扎实的招聘执行经验是必须。 有独立负责过批量或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）全流程招聘的成功案例。 有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。 3.技能与能力： 精通主流招聘渠道的使用方法和技巧，具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。 出色的沟通表达能力、亲和力与说服力，擅长电话沟通和面试评估。 敏锐的洞察力，能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。 强烈的目标导向和结果导向，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘指标。 良好的学习能力和适应能力，能快速了解业务和岗位需求。 具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多线程任务。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 4.素质要求： 积极主动，责任心强，工作细致认真。 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。 具备良好的团队合作精神和服务意识。 加分项 对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。 具备一定的雇主品牌建设意识。 有使用ATS（ApplicantTrackingSystem，申请人跟踪系统）的经验。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利（具体面议）。 充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。 快速成长的平台和职业发展机会。 深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。

我司深耕进口行业多年，拥有自营旗舰店，现面向全国开展招商加盟业务，行业前景广阔。入职即配备专人指导，一对一教学，快速上手，提供精准客户资源，欢迎零经验者及应届毕业生加入（不招短期工、暑假工）。 工作内容： 1.有强烈的赚钱动力，热爱销售工作 2.团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力 3.办公环境优越，无需外出奔波，告别风吹日晒 4.无责任底薪3100元+高额提成+带薪休假+节假日休息+绩效奖金+生日福利+下午茶+团建聚餐+年终奖等多项福利 5.每月固定15号准时发放薪资（绝不拖欠），老板随和，管理简单，办公氛围轻松愉快！ 恒康实业集团

招聘人事助理，负责人员的招聘，面试接待，讲解公司背景

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。 3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同相关部门，及时响应客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、具备出色的沟通技巧与逻辑思维能力，反应迅速，能准确提炼产品卖点并把握客户需求，高效调动资源促进销售转化 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极，富有进取心，品行端正，诚实守信

1.负责企业内部岗位人员的招聘事宜 2.组织并开展候选人面试相关工作 3.无责任底薪3000元+200元全勤奖，早九晚六，五险一金，节假日正常休息，福利待遇优厚

岗位职责： 1、负责健康产品的市场开发与推广，积极拓展新客户渠道； 2、维护现有客户关系，提升客户满意度及忠诚度； 3、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略； 4、参与公司组织的销售活动，完成个人销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 2、有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够快速适应市场变化； 3、拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目； 4、热爱健康产业，有相关工作经验者优先考虑。 5、有相关工作经验者优先考虑，但非必需条件。 6、年龄：20岁以上。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00月休4天 岗位经验:1-3年 薪资待遇：无责底薪2600元。含车补；含话补；含餐补；全勤奖，绩效奖。7天试岗。

我们正在招聘人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 年龄20-25岁，大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责: 1.负责各大线上平台、线下招聘活动筛选简历， 2.邀约求职者来公司面试 3.流程为面试、培训、入职、离职手续办理 要求: 1.25-55周岁 2.学历专科及以上（学信网可查） 薪资待遇： 新人津贴+岗位津贴+出勤奖+提成+月休6天+每月四次团建+五险一金=3500-8000元 上班时间:8:10-11:30下午14:30-17:30