一、岗位职责1、全面负责美团 / 饿了么外卖、抖音团购及品牌小程序的全流程运营管理，制定各渠道差异化策略与营销活动（如外卖满减优惠、团购套餐设计、小程序会员裂变机制），对整体交易额、用户复购等关键指标达成负责。 2、提升各渠道用户体验：在外卖平台优化菜品展示与配送时效，团购板块策划热销单品与直播内容，小程序侧完善会员体系并持续升级功能体验。 3、搭建线上运营团队（含平台运营人员、数据分析岗），建立标准化操作流程与考核机制，组织能力培训与目标分解落地。 4、协同门店运营与供应链团队，确保线上线下的订单流转顺畅及客户投诉快速响应处理。 5、追踪各平台流量来源、转化效率等核心数据，定期形成分析报告，动态调整运营策略与资源分配（如外卖推广投放、团购流量扶持）。 6、关注行业竞品动作与平台政策变化，及时识别并规避合规隐患（如广告法、食品安全法规相关要求）。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上连锁加盟领域相关工作经历。 2、熟悉主流平台运营规则（美团 / 饿了么系统、抖音团购、微信小程序后台），能熟练使用 Excel/SQL 等工具进行数据整理与复盘分析。 3、具备较强的资源协调能力，可对接外部平台获取曝光支持，同时擅长跨部门协作推动项目执行。 4、洞察快消品周期性特点与年轻客群消费偏好，有成功打造爆款产品及突破流量瓶颈的实际经验。 三、工作时间与福利 工作时间：早 9 - 晚 6，午休 1.5 小时，做六休一。 福利：五险一金；手工冰淇淋、现磨咖啡免费享用；办公区配置冰箱、微波炉，方便带餐，健康又便利。 如果你希望在一家富有活力的连锁品牌中实现职业价值，极拉图欢迎你的加入！

岗位职责： 前期需深入学习公司产品的相关专业知识及运营流程，提供专业支持；负责公司产品日常运营及线下推广工作，收集并整理商家相关信息与资料。后期逐步独立开展业务，并具备能力带领团队开展工作。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，意愿向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标明确、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作精神以及出色的沟通与表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

岗位职责: 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，协助主管落实日常事务的安排； 2.全面了解各部门运作情况，具备良好的统筹协调能力，监督各部门工作执行情况，推进整体协同管理； 3.与团队成员密切配合，共同推进项目进度，提升整体工作效率； 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效对接团队及客户； 2.能在规定时限内完成上级布置的工作任务； 3.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），具备较强的责任意识； 4.定期对各类问题进行复盘分析，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，我们提供系统培养，要求积极进取，学习适应能力强； 福利待遇： 1.底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、年度旅游、生日会、节日福利等； 3.公寓式宿舍，免费提供住宿，设施齐全，室友关系融洽，工作氛围轻松温馨； 上下班:8：00--18：00周日单休，法定节假日正常休息 住宿:公司免费提供住宿三室一厅电器齐全 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制！！

岗位职责： 1. 协助运营主管完成日常数据整理、报表制作； 2. 负责商品上下架、活动报名及后台基础维护； 3.收集行业及竞品信息，协助完成市场调研； 任职要求： 1. 学历不限，经验不限（欢迎应届生）； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件， 3. 工作细致、责任感强，具备良好的沟通和协作能力； 4. 能适应多任务处理，有一定抗压能力和学习意愿。 · 有电商或互联网实习/工作经验； ·熟悉剪映等基础图文或视频工具 我们提供： · 薪资范围：3000-10000 + 绩效奖金； · 完善的培训体系与晋升通道； · 带薪年假、节日福利； · 年轻化团队，扁平化管理。

任职要求： 1、具备责任心，能够适应一定的工作挑战 2、熟练操作各类办公软件 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，有销售从业经历者优先考虑 岗位职责： 1、负责淘宝闪购及饿了么平台线上线下活动的策划与推广执行； 2、开发所在区域优质餐饮与零售类商户资源，建立示范性合作样板； 3、整合平台支持资源，组织商户成长赋能活动，助力提升商户销售额； 4、持续维护客户关系，成为商户信赖的“外部智囊” 薪资待遇： 底薪+绩效奖金+五险 综合薪资5000-8000 工作时间： 9：00-12：00 13：00-18：00 月休4天

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。 2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终成长为管理10人小组的负责人。 3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展运营组的培训、招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入了解企业运作流程，目标为未来独立管理分公司。 【任职要求】： 1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径； 3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+ 提成 + 年终奖，平均月收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理梯队，收入持续稳定； 3、良好的办公氛围； 4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（不收取任何费用）； 5、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝会； 8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或出国进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合性企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 晋升机制公开透明，所有管理岗位均通过内部人才培养选拔。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队环境； 2、培训成长端：由管理层开展系列岗前培训，包含团队集中授课与个人辅导；内容涵盖企业文化、发展战略、产品知识、制度规范等理论模块，以及信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等实战技能； 3、总部支持端：提供专业课程资源与技能培训支持； 4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人主动性； 5、晋升通道端：建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。

岗位职责： 1. 负责 TikTok 及主流社交平台（Instagram、Facebook、YouTube、Twitter 等）的日常内容发布与账号维护，提升粉丝增长与用户互动表现； 2. 承担 TikTok 商品上架及订单售后相关工作，围绕产品核心卖点设计广告投放方案与策略，持续监控并分析广告数据，通过数据对比优化投放效果，提升网站转化效率； 3. 策划站内外营销活动，推动达人带货合作及直播销售联动，提升商品曝光与成交表现； 4. 收集整理优质素材资源，结合品牌营销方向制作短视频内容，输出具有参考价值的对标案例与创意玩法，协同摄影团队完成视频拍摄与剪辑任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语水平达专业四级或以上，具备良好的英语口语与书面表达能力； 2. 熟悉 TikTok 平台运营机制与规则，有实际 TikTok 运营经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能主动与团队成员交流协作，高效解决问题； 4. 拥有较强的数据分析能力与执行能力，能依据数据反馈及时调整运营策略，确保目标达成。 三、福利待遇 1、薪资待遇：提供高于行业平均水平的薪酬体系，包含无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖； 2、福利待遇： （1）保险保障：五险一金、拓展训练、年度免费健康体检； （2）团队建设：组织户外集体旅游、不定期团建活动； （3）有薪假期：享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定休假权益； （4）礼品礼金：发放节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼金、结婚贺金等； 3、晋升培训：公司氛围开放、自由、扁平化管理，根据员工个人优势与综合能力制定发展路径，助力潜能最大化发挥； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00； 5、职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪机会

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 3.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限

岗位职责: 1、负责景区线上推广全流程运营，包括但不限于社交媒体（微信、微博、抖音、小红书等）内容策划、发布与维护，提升品牌曝光度与用户关注度； 熟练运用 P 图软件（如 Photoshop、醒图等），完成景区图片美化、海报设计、宣传物料制作，满足日常推广视觉需求； 2、独立完成景区相关视频拍摄（如景点风光、游玩攻略、活动纪实等），并运用剪辑软件（如剪映、PR 等）进行后期剪辑、配乐、字幕添加，产出优质推广视频； 3、具备扎实文案功底，撰写吸引人的推广文案、视频脚本、活动推文等，贴合不同平台调性与用户喜好； 跟踪线上推广数据（如阅读量、点赞量、转化率等），分析推广效果，优化推广策略，提升引流转化效率； 4、配合景区营销活动，完成线上宣传支持，联动线下资源实现推广闭环。 任职要求： 1、学历不限，1-2 年线上推广相关工作经验优先（优秀应届生可放宽），熟悉旅游行业或景区推广逻辑者加分； 2、熟练掌握 P 图软件，具备视频拍摄基础，熟悉常用拍摄设备操作，能熟练使用剪映、PR 等剪辑软件，可独立完成视频从拍摄到成品的全流程； 3、文案能力突出，能驾驭不同风格文案（活泼、文艺、实用等），具备较强的内容创作与策划能力； 4、熟悉主流线上推广平台（抖音、小红书、微信公众号等）的运营规则与推广技巧，具备数据分析与优化能力； 5、工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立完成各项推广任务。 岗位福利： 1、薪资：底薪加提成，根据个人能力与工作经验面议，另有绩效奖金、推广提成； 2、作息：双休 + 朝九晚五，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 假期：法定节假日正常休息，节日福利（春节、端午、中秋等）； 3、其他：五险一金、定期团建、景区免费游玩福利、朝九晚五、舒适办公环境

于寨招机工6名， 活多量大不断活， 价高，外住有补贴，

郑州东站铝模26层，四代住宅，单价19元，车库3米9，4米2，单价32元。10人以上有代组费，筏板已打灰，来就能做，杨

下午缺小工 1 人，1.30到西史村，4.5个小时75元日结 有意者电话☎

郑州市荥阳市招工地小工/杂工

UV平板打印机操作工及学徒 工作地址:郑州新鑫锐广告装饰有限公司 2800-6000元

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

18岁以上 身体健康 会使用手机 上下班时间轻松 无需经验 小白新手均可

线上办公，居家即可。手机操作。回复客户的问题。

1.熟悉新媒体运营平台，有网感最好 2.可接受无经验，无学历要求 3.操作简单，工作轻松，按要求完成即可，全程有人指导 工作职责 1.负责抖音主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2.配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

办公文员／跨境电商运营助理/专员 | 带薪培训 老带新 · 晋升透明 · 接受优秀应届生 主营墨西哥POD ， 美区TM 。团队稳定，业务持续增长，现诚招10名踏实、细心的运营伙伴加入。 岗位职责： 1. 店铺日常维护：负责产品上下架、Listing优化、标题关键词提炼及文案编辑； 2. 营销推广协助：配合主管进行站内广告的基础操作与数据分析，参与店铺促销活动策划； 3. 客户沟通：妥善处理客户邮件及留言，维护账号良好评级； 4. 数据统计：整理销售数据、库存数据，协助团队调整销售策略； 5. 竞品调研：跟踪同类产品动态，为选品提供基础数据支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上（或其他小语种相应等级），具备良好读写能力； 2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel基础数据处理； 3. 欢迎应届毕业生投递，有跨境电商实习经验者优先； 4. 工作细心，责任心强，对数据有一定敏感度，具备学习意愿和抗压能力。 薪资： 1、2500+提成（带薪培训）适合新人； 2、熟手可以自由选择纯提成模式（提成面谈） · 综合薪资：5000-12000元/月 · 工作时间：10:00-19:00，午休1小时，单休。 · 培训机制：岗前培训+老员工带教，帮助新人快速上手； · 员工关怀：不定期团建、节日礼品、下午茶； · 职业发展：清晰的职级晋升通道，表现优秀者可晋升为独立运营。

寻找一位兼具战略视野与实战能力的亚马逊运营领航者，带领团队实现跨越式增长，构建跨境电商新标杆。如果你善于以数据指导决策，专注精细化运营管理，期望在跨境领域施展抱负——期待你成为我们发展的核心驱动力。 工作内容: 1.全面负责团队、产品及站点的整体运营，确保业绩目标达成。 2.制定年度运营计划，并科学拆解任务，推动落地执行。 3.梳理产品方向，跟进开发进度，保障产品按时上线。 4.动态监控运营表现，及时优化策略与执行路径，持续提升运营效率。 5.策划并实施各类营销推广方案，快速响应产品与链接问题，维护店铺及链接的稳定性与合规性。 任职要求: 1.本科及以上学历，英语熟练者优先考虑。 2.三年以上亚马逊平台运营经验，具备两年以上团队管理经历，精通精品模式运营。 3.具备扎实的数据分析能力，市场洞察力强，善于制定规划并高效执行。 4.富有事业追求，抗压能力强，结果导向明确，情绪稳定，学习意愿强烈。 双休早九晚六

负责线上小红书电商店铺平台的日常运营管理，协调资源推动产品曝光与用户互动 工作内容简单，小白可以当天上手，公司有专人手把手一对一带。 工作时间每天自选两到三小时左右 业绩分成!!!熟练之后可在家，也可来公司坐班 有意向和我详细沟通，要求有上进心，想找安逸的小时工勿扰 任职要求: 1.无经验要求，小白可当天上手，有专人一对一带教; 2.要求有上进心，时间相对充裕; 3.具备良好的沟通意愿，有意向者可详细沟通

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、1688、拼多多）店铺的日常运营与销售管理 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、流量获取、转化提升及复购运营 3. 分析平台数据（流量、转化、ROI、竞品等），优化商品标题、主图、详情页及推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障页面呈现、售前售后及履约体验一致性 5.监控店铺健康度，及时处理违规风险，维护平台评分与店铺权重 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立输出运营方案 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

工作职责 负责跨境电商店铺的日常运营管理，涵盖销售数据监控（如销量、转化率、ODR/DSR等关键指标）、订单执行及异常情况（如丢件、退款、交易纠纷）处理。 主导商品Listing全流程优化，包括标题与关键词撰写、主图设计、A+页面布局及核心卖点提炼，提升产品搜索曝光与成交转化。 制定并执行广告投放方案，通过拓展关键词、设置否定词及合理分配预算，持续优化ACOS与ROI，测试新品广告表现并推动策略迭代。 策划并落地各类促销活动（如优惠券发放、限时降价、平台大促申报），同时跟踪竞品价格变动、功能亮点及排名走势，灵活调整运营动作。 统筹库存与供应链协同，编制补货计划，识别断货或滞销风险并提前预警。 按时完成日度/周度运营数据分析报告，定位业绩波动原因（如销量下降、广告超支），提出改进措施并向主管汇报。 任职要求 大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先，有跨境电商运营实战经验者优先考虑。 熟悉跨境平台运营机制与推荐算法，掌握Listing优化技巧、广告投放逻辑及常用数据分析工具（如Excel、ERP系统）。 具备较强的应急处理能力，可独立应对订单异常、客户投诉及差评维护，确保店铺服务质量稳定。 拥有良好的数据敏感度，能基于数据反馈优化运营决策，推动销售额与盈利能力双增长。 工作认真细致，执行力强，具备良好沟通协调能力，能够高效应对跨境电商业务中的多线程工作任务。

公司新赛道重磅启动！寻找志同道合的实战派，一起把游戏直播板块做大做强！ 薪资结构： 无责底薪 + 临时激励+ 团队提成 + 团队分红 上不封顶，收入与业绩直接挂钩，共享板块发展红利！ 任职要求： 1. 有经验！有经验！ 必须有游戏直播运营实战经验，懂平台规则、懂数据逻辑。 2. 结果导向！ 不管是流量还是营收，拿结果说话，拒绝纸上谈兵。 3. 认可公司新业务模式，想搞钱、想成长，期待与公司一起成长的野心家。 岗位职责： - 负责游戏直播板块的整体策略与落地执行。 - 把控直播内容、节奏与流量，搞定日常运营与数据复盘。 - 协同团队，冲刺业绩目标，推动板块从0到1再到100！ 如果你是高手，且看好游戏直播赛道，欢迎来聊！简历直投！！！ 上班时间： 13:00-18:00；19:00-23：00；法定节假日带薪休假； 岗位福利： 1.各种晋升奖励福利； 2.各种奖品奖励红包； 3.提供零食饮料水果； 4.极具激励性的薪酬机制，业绩提成高； 5.每月团建，下午茶，水果，生日福利应有尽有； 6.提供住宿，两室一厅，小区离公司步行5分钟； 7.期待你的加入！！！

公司主要做拼多多 根据统计目前国内拼多多用户体量有10亿用户，是国内体量第一巨头，有稳定的消费用户，市场巨大! 目前我们运营拼多多已有6年之久，从选品到运营到出单再到物流派送已有一套完整的体系! 提供免费的线上培训，一天就能上手，时间自由，全程公司赋能，多对一培训手把手的带，不要担心店铺做不起来，全程不收任何费用! 任职要求: 接受小白，能够沉下心来慢慢学习不浮躁 有执行力，能坚持，有赚钱欲望

【【福利待遇】 无责底薪5-8K+50-200元/个获客奖励，试用期月薪可达10000元+，入职缴纳五险一金，8小时工作制，早9点-12点，晚2点-6点半 每月8号全额发薪 【主营业务】 企业级经营管理课程培训，企业级saas系统软件平台 【所属行业】 人像摄影行业，包含婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、化妆学校、跟拍工作室等企业 【晋升发展】 全部90后管理层，P1-P8，8个专业级别，M1-M4，4个管理级别 【办公环境】 紧邻3号、4号、5号地铁站，5A办公环境，公司自购办公点（安全保障） 【岗位职责】 1-依据小红书运营规划，独立完成内容选题策划及内容产出（图文或视频形式均可） 2-负责渠道的日常维护与运营（包括内容发布、数据监控、评论互动、引导用户留资等） 3-负责整理并输出渠道运营数据报表，定期向上级汇报进展 4-协助跟进销售流程，提升已开发客户的转化效率 【行业经验】 具备企业类咨询服务小红书运营经验者优先 【教育背景】 大专及以上学历 【岗位经验】 1-具有一年以上小红书平台运营经验，熟悉平台机制与规则 2-具备基础内容创作能力，可独立完成素材拍摄与剪辑 3-具备良好网感，能及时捕捉并融合热点内容 4-能够对内容曝光量与客户获取目标承担直接责任

薪资待遇: 4500-6000+提成（综合5000—6500） 【工作职责】 （月消耗50万优先） 1. 负责视频号、抖音的日常运营，包括内容剪辑及千川广告投放。 2. 初期承担视频号、抖音相关图文内容与文案的策划撰写工作。 3. 具备良好的抗压性与自主学习能力，能快速适应节奏。 4. 熟悉抖音平台运营机制，能够及时捕捉并融合网络热点。 5. 在运营主管指导下，积极配合团队完成各项辅助性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历。 2. 有文案写作经验者优先，条件优异者可适当放宽要求。 公司氛围融洽，节假日享受带薪休假，提供不定期下午茶及团建旅游活动。

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养与发展！方向是打造卓越的运营管理精英！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域 互联网与物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通信服务、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现降本增效，提升运营效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作执行能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运行，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理培训与绩效考核，承担新员工岗前指导及专业技能培训，能够主导新项目或新部门的运营管理启动 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向，积极乐观 3.具备奋斗精神和职业发展目标 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新知识、新技能有快速理解与学习能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000元+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位激励），综合收入6000-10000元及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，开阔眼界 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，充满进取精神 5.定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇 6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

岗位职责： 1，负责O2O渠道（美团、饿了么）线上超市店铺在流量端的全面运营，熟练运用各类线上运营手段与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、交易转化效率及客单价； 2，合理规划并控制营销费用预算，积极探索和迭代流量获取与转化策略，定期复盘营销活动成效，优化投入产出比，确保订单量、实际收入与利润目标的达成； 3，落实平台及公司层面推动的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店提升服务评分，开展问题门店的诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年零售或餐饮行业线上店铺运营相关工作经验； 3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备良好的团队合作意识；

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台