岗位职责： 1、参与资产评估项目的现场勘查与数据收集工作； 2、协助完成资产评估报告中的财务分析部分； 3、支持团队进行市场调研及行业数据的整理分析； 4、参与评估方法的讨论及评估结果的复核工作； 5、配合完成项目文档的整理与归档。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备基础理论知识； 2、熟悉资产评估的基本流程和方法，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、细致认真，有责任心，能够高效完成分配的任务。

1、应届毕业生，需为985/211高校本科及以上学历 2、能适应出差及阶段性加班要求 3、完成项目经理安排的其他相关工作

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

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1、应届毕业生，需为985、211或双一流院校本科毕业 2、能适应出差及阶段性加班安排 3、完成项目经理交办的其他工作事项

职位描述： 1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作； 2.可独立或带领团队完成评估全流程任务，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节，保障评估成果满足监管规范要求； 3.配合部门主管开展客户关系管理，维持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决项目中涉及的评估技术问题； 4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。 任职要求： 1.持有资产评估师职业资格证书； 2.具备3至5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范； 3.精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力； 4.熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能； 5.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质； 6.能够接受长期频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估项目经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等企业估值方法；熟悉中国资产评估相关法律法规及行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

薪资福利： 1.薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2.提成比例1%-4%； 3.每周双休，法定节假日按规定休假； 4.缴纳五险； 5.工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带领团队执行资产评估项目，掌握评估全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通； 3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二考试者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理； 4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观。

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的整理与收集 3、根据项目进展情况，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，须为全日制教育背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能熟练操作Excel等常用办公软件

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员协作，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

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1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

工作内容： 1. 负责对逾期客户进行电话沟通，协助制定分期还款计划，提醒客户按时履约，并持续跟进还款进展，在合规前提下保障回款效率 2. 根据标准流程，通过电话、书面通知等方式提前催收贷款逾期款项，引导客户及时清偿债务，协助维护个人信用记录 3. 完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1. 年龄性别不限 2. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先，退伍军人亦可考虑（综合条件优异者可适当放宽） 3. 具备1年以上信用卡或消费金融类催收工作经验，有团队管理经验者优先录用 4. 普通话流利，具备良好沟通技巧，品行端正，责任心强，应变能力佳，积极主动，富有进取心，乐于接受工作挑战 5. 执行力强，具备良好的团队合作意识，抗压能力强，工作热情高，忠诚度好 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励，月综合收入过万，年收入可达10万元以上 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、年终分红、法定节假日休假、员工活动（含年度旅游、团建聚餐等） 3. 晋升通道：专员—组长—主管—部门经理—分公司经理—业务总监 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：14:00—18:30 每月休息5-6天 办公环境舒适，周边餐饮娱乐配套完善，交通便捷 地铁：5号线冯庄站A口出站即达A座 公交：途经站点可乘坐B16路、G62路、B101路、277路、S162路、S209路、Y28路，下车即到A座楼下

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，兼顾宣传推广，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务布局已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都！ 薪酬福利： 1. 无责任底薪4500元 + 千分之五点五提成，月均综合收入达10000元以上。 2. 入职即办理五险一金。 3. 享受带薪年假、婚假、产假及病假等法定假期。 4. 端午、中秋等传统节日为全员发放节日福利物资。 5. 部门每月组织聚餐，定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增强团队协作，提升晋升机会！ 岗位职责： 负责一手新房商铺项目的销售工作，承担售楼处日常客户接待，参与洽谈签约（主管协助谈单），项目资源丰富，分销渠道客户来源稳定，佣金结算及时不拖欠！ 具备房产销售经验者优先录用，无经验者提供一对一带教培训。岗位名额有限，招满即止！

工作内容： 1、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收； 2、以专业规范的程序协助银行处理违约账款； 3、合规更新、信用卡逾期客户的相关资料信息，做好电话记录，为客户提供专业、准确的信用卡还款咨询服务； 4、此工作不涉及销售，无需开发客户，受银行委托负责国内各大银行信用风险的管理控制。 职位要求： 1、年满18岁以上，大专及以上学历，专业不限（条件优秀、有催收经验的可放宽； 2、语言表达能力强、有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏； 3、心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高薪，具有良好的团队合作意识； 4、从事过银行、客服服务，小额贷、信用卡等催收业务的人员优先录取； 5、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。 工作时间： 夏季：9:00-12:0013：30-18:00冬季：9:00-12:0013：30-17:30 新员工入职可享专业培训； 签订正式入职登记手续， 节假日福利，定期聚餐，还可享受带薪年假 晋升空间： 普通专员—项目组长—项目经理（管理层90%为内部选拔） 有无经验均可，欢迎您的加入

想赚钱又追求工作自由，欢迎加入我们！ 新人入职享福利、0元通提正在进行中！ 简单直接：业绩决定收入，你看到这份招聘，不妨多停留一会儿 1）选行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错赛道，再拼也难有突破。 从大环境看，经济形势影响行业发展，房产不再是首选投资品；从小需求看，租房是城市打拼者的基本需要，绝大多数人都要面对，属于长期刚需 2）选平台 专住是郑州本土企业，也是本地规模较大的租赁平台！在郑州租房市场，专住稳居前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月可晋升为人店长，无论你是新手还是老手，都能在专住快速成长，组建自己的团队，实现更高价值 3）选团队 1、团队年轻化，氛围轻松融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！工作效率高，节奏快！ 2、销冠聚集地，努力就有回报，首月业绩破万占比近70%！他们能做到，你也一定可以。 3、晋升通道顺畅、培训体系完善，店长一对一指导，师傅带进门，成长靠自己。好导师助你少走弯路。 4、管理团队背景多元、经验丰富，涵盖传统房产老板、企业培训师、房东、门店经营者等，来自各行各业的实干者汇聚一堂，资源共享、互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行，为人生积累更多可能 【工作职责】 1）新成员入职：快速掌握所在区域房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供完整培训指导）兵马未动，粮草先行。 2）积累房源资源：系统内拥有海量房源支持，只要你勤快肯干，前期积累高效便捷！站在已有基础上快速发展。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实做好每个环节。人心换人心，好坏自有判断，不赚钱的工作骗不来人，留不住人。 不讲空话，想挣钱你就来。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1）心态开放、能上能下，看好郑州租赁市场并具备独立思考能力； 2）具备一定带队经验，能够有效管理团队； 3）有房产行业经历或直销从业背景者优先考虑！欢迎投递简历。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、培训团队作业流程，传授业务技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！ 例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 若已有成熟团队，条件可协商，具体详谈。

【工作内容】 1.客户一般在线上租房，约好时间，带客户看房，签合同就可以。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早9:00晚6:30，午休2小时 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都由公司提供。 6.按时发放工资，不拖欠。超长带薪年假。 7.每月团建，生日会，首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软！ 8.综合薪资5000-8000，上不封顶

纹秀师 早8：30-到晚7：00 薪资面议！

岗位职责： 1、受招商银行委托，通过电话方式通知并提醒信用卡逾期客户及时处理欠款事宜； 2、运用良好的沟通与谈判技巧，引导银行信用卡客户在约定期限内完成还款； 3、妥善应对催收过程中出现的客户异议或投诉，严格遵循银行对催收业务的各项规范要求； 4、核实客户信息准确性，及时补充或更新相关资料，确保后续联络顺畅有效； 5、向客户提示潜在欺诈风险，协助防范信用卡资产损失，提升用卡安全意识； 6、实行多劳多得机制，客户按时还款后，个人将获得相应提成奖励 任职要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件。 2、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力，心理素质良好，抗压能力强。 3、工作积极主动，踏实肯干，具有较强的学习意愿和进取心。 4、无犯罪记录，个人征信状况良好 薪酬福利： 月休7天（加班可调休）+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+带薪培训+良好的办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+年终奖 高额无责底薪+提成+奖金，综合薪资范围为7500-10000元，上不封顶

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全郑州的房源资源 客户主动联系你！ 新人保护期两个月 主管一对一指导 成交无忧！ 入职即享全郑州租房免中介费 公司全程提供资源支持！ 提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子 实际到账就是4500元！ 【岗位职责】 1. 公司提供郑州全域房源信息，通过线上平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车 外出时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁手续 4. 签订租赁合同 提成比例100% 租金多少到手即为多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人（团队平均实收薪资超1万元） 2. 新员工入职即安排培训 首月配备辅助单 专人带教 不用担心无单可做 3. 享受租房优惠政策 入职后在郑州租房一律免除中介费用 4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 表现突出者有机会参与利润分红

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日值班按国家规定执行三倍工资。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享受7天国内旅游（支持携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉资格。 8、春节假期实行5+7休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天带薪年假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，长期与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商及业主单位合作。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，内部资源充足，客户由公司统一分配，不依赖门店引流，不向客户收取中介服务费。 团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极。实行“老带新”培养机制，全员平等参与业绩分配，提供系统化培训支持，助力新人快速成长。 职位要求： 1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生年份1995-2003年之间）。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，沟通表达能力强，理解力佳，具备团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先考虑，具有长期销售实战经验、曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。公司提供广阔发展平台，发展方向由自己掌控，欢迎不甘平庸、渴望突破、追求长期职业发展的你加入挑战！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省外/境外集体出行】 共创辉煌，启航未来！2025年携手并进，这是一份值得投入的事业。

工作内容： 1.通过电话与逾期客户沟通，协助制定合理的分期还款计划，跟进客户还款进度，在合规前提下保障回款效果 2.按照标准流程，以电话、信函等方式提前提醒贷款逾期客户按时履约，协助客户维护良好的信用状况 3.完成上级领导安排的其他相关工作任务 职位要求： 1.年龄不限，性别不限 2.中专及大专以上学历，法律、经济、金融类专业或退伍军人优先（条件优异者可适当放宽） 3.有6个月至1年信用卡、消费金融催收经验，具备组长或主管经历者优先考虑 4.普通话流利，具备良好沟通能力，品行端正，责任心强，应变能力强，积极主动，富有进取心，乐于接受新挑战 5.执行力强，具备团队合作意识，抗压能力强，工作热情高，忠诚度好 薪酬福利： 1.薪资：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励，综合收入月均过万，年收入达10万以上 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、员工分红、享受法定节假日、丰富员工活动（年度旅游、聚餐等） 3.晋升通道：专员—组长—主管—部门经理—分公司经理—业务总监 正常干3000---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干8000---12000元/月 拼命干12000元/月以上（不封顶） 拼命干死里干20000元/月以上（上不封顶） 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 月休5天 办公环境舒适，周边娱乐、餐饮设施齐全，交通便利 地铁：5号线冯庄站A口出A座 公交：（公交站）B16路、G62路、B101路、277路、S162路、S209路、Y28路，下车即达A座楼下