岗位职责： 1、市场战略与统筹：制定并落实区域整体市场发展策略，推动业务规划实施，确保达成业绩指标。 2、代理商体系构建与维护：全面负责区域内代理网络的开发、日常维护及系统化管理。 3、商务拓展与对接：主导重点客户与核心合作伙伴的资源对接，开展关键性商务洽谈。 4、团队管理：统筹团队日常运作，提升组织效能与执行力。 5、全面运营管理：协调成本管控、利润目标实现及合规风控工作，保障区域运营高效且合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上医疗或检测行业渠道开拓及招商管理经验（具备IVD、疫苗、第三方检测等相关领域背景者更优） 3、具备从0到1搭建团队的能力，能有效带领并激励销售与运营队伍完成既定目标，注重人才梯队建设 4、了解代理合作机制，拥有成熟医疗行业资源网络者优先 5、适应全国范围出差，具备优秀的谈判技巧与资源整合能力

岗位内容： 1.负责制定并实施营销策略，拓宽潜在客户渠道； 2.负责开拓片区的新客户，并维护已有客户关系； 3.完成销售任务及业绩指标，提升客户满意度； 4.分析并了解市场发展趋势，为公司提供有价值的建议； 5、做好领导的参谋助手：做公司的内脑，为公司的内部管理和发展规划出谋划策； 6、此岗位3/4偏销售(负责某一个片区市场)，有一定的基础销售任务，有业绩提成奖金（100-400/吨），项目提成奖金：最高奖励500-1000元/个项目;1/4偏办公室及临时安排的其它事情。 任职要求： 1.统招大专以上学历，年龄：******，具备从事BD工作至少三年以上的经历，能够打开市场；对本行业市场行情有很好的了解，并具备市场开拓能力； 2.具备优秀的谈判和沟通能力，商务礼仪佳；应变能力强，能站在客户立场和公司立场思考问题；具备积极的正向思维：只为成功想办法，不为失误找借口，不自我设限。善于发现问题并解决； 3执行力较强，能够承受一定的工作压力，认真负责，服从管理；积极主动，遇事不推诿，积极想尽一切办法完成公司交代的任务； 4、必须能熟练开车，能适应省内外短期出差，每次出差是1-5天左右，每个月出差在10-15天左右。 【薪资福利】 转正后，薪资：底薪综合工资：4000-6000+项目奖金（500-1000元/项目）+发货提成（10-400元/吨）+年终奖金，能力优秀综合工资上万，助理是根据项目付出多少拿项目奖金，提成另算，请注意，想要高提成的请考虑片区销售经理，公司有合理的薪酬体系。 【作息时间】 1、办公室行政人员： 周一至周六：上午8：50----11:50，下午13：30---17：30；每天工作7个小时，每个月6天的假期，当天事情执行“三保”原则。每月周六第一周和四周是单休（特殊情况也是双休），第2和4周是双休，周日和法定节假日休息； 2、销售商务人员每月4天的假期，周末或节假日在外出差上班协调好工作可以调休，若不调休额外补发奖金；出差频次超过15天有额外的20%绩效奖金，出差费用实报。 【福利】 五险+带薪年假+年度旅游+年度奖金+年度体检等福利。 工作地址：郑汴路与中州大道交叉口凯德广场即置地广场C座20楼125号

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开发，统筹新老客户的沟通、协调及关系维护； 2、收集所辖区域市场动态、客户信息及竞争情况，结合个人与片区业务进展、业绩完成数据，编制月度报告，并在例会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的销售策略及各项市场推广活动的执行工作； 4、达成公司规定的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能培训，指导并推动区域业务扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按时回笼； 7、全面承接营销总监安排的各项工作任务并有效推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，三年以上相关从业经历

底薪8000，早九晚六！上六休一，缴纳社保 新人3-7天即可开单，出单率高，轻松上手！ 岗位职责： 1.纯线上办公模式，全程在办公室内完成，需熟练操作手机，通过网络平台与客户交流。 2.工作认真细致，责任心强，具备良好耐心。 3.欢迎零经验人员加入。（公司提供系统化培训，主管全程一对一指导） 岗位福利： 入职初期月收入8000-14000，三个月后月入3W以上，团队成员平均月薪3w-5w。 任职要求： 1.年龄20-45岁，普通话流利，具有良好的亲和力、沟通能力及服务意识。 2.有强烈的目标感，对提升生活品质有明确追求。 3.愿意学习、踏实肯干、持之以恒，至少具备其中一项特质。 4.思维灵活，擅长吸收新知识并洞察市场动态。 晋升通道： 经理→总监→核心管理层→分公司总经理！！！ 任职要求：不接受远程或居家办公，需到岗工作。

1、负责已开发客户的日常维护 2、负责新客户的拓客 3、有销售经验优先，有无经验均可

没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责推广财税咨询服务，达成既定业绩目标； 2、维系客户关系，提供专业化的财税咨询支持； 3、带领或参与团队协作，共同推进销售项目的落地执行； 4、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式回访客户，深度挖掘需求，探索合作契机； 5、无需自行开发客户，公司统一提供高质量客资支持； 6、采用电销、面销及网络推广等多种方式，推广公司财税类产品； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备同行业管理经验者优先考虑； 2、拥有优秀的沟通表达能力和商务谈判水平； 3、能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力，积极主动，适应快节奏工作环境并高效产出； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，热爱销售事业； 5、抗压能力强，富有激情与进取心，渴望收入提升，目标明确，有团队归属感，心怀梦想，愿意拼搏奋斗； 6、敢于挑战高薪者优先录用，有房贷、车贷等经济责任者更佳。 发展前景： 1、服务对象为优质中小企业主，有助于拓展个人高端人脉圈层； 2、晋升路径清晰：专员→组长→主管→经理→总监； 3、职业发展空间广阔，团队年轻化，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，管理模式扁平，层级简洁高效； 5、实行“老带新”机制，提供一对一指导与带薪系统培训。 薪资福利： 正常干8000---13000元／月 努力干13000---30000元／月 拼命干30000---80000元／月 【销售产品】代理记账、经营账务、合规账务、公司注册、商标申请、各类资质办理等； 工作时间： 夏季8:30-12:0013:30-18:00 冬季8:30-12:0013:00-17:30 岗位福利： 1、底薪＋高额提成（潜力无限，提成上不封顶）＋多重奖励机制（收获名利双丰收）； 2、月薪过万并非遥不可及，但坚持“付出与回报成正比”的原则，成果源于实干； 3、社保：公司依法缴纳五险； 4、每月10日准时发放薪资，配备舒适办公环境与积极向上的工作氛围，汇聚一群卓越的90后精英团队，诚邀你加入！ 5、5A级写字楼办公，地铁五号线陇海西路站A口直达

岗位职责： 加入公司后首先学习企业文化与产品知识，对接客户并推广相关产品，定期维护老客户关系； 考核晋升至管理层：协助经理完成新人带教，负责团队日常事务管理，组织并主持日常工作会议； 晋升至经理层级：独立组建运营团队，开拓新城市市场，全面负责分公司运营管理，承接新项目与产品落地； 岗位福利： 底薪5000元：无责底薪4000+1000绩效+奖金+高比例提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 公司免费提供住宿，员工公寓环境整洁，生活设施完善； 集团每年安排3次以上国内外培训，享受五星级食宿待遇； 晋升通道：助理-主管-高管-副经理-经理 工作地点：绿地原盛国际3号楼c座17层 交通便利，地铁5号线直达[呲牙]

宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，市场竞争力强劲，2022年获央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。集团旗下拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴。 现诚招渴望高收入、追求高薪的农资销售人才！ 待遇： 底薪5000-7000+高额提成，综合月薪8k-20k＋ 岗位入门快，配备专业话术培训，入职即安排导师一对一指导带教。作为中层管理储备人才培养，晋升空间广阔。公司始终坚持“传帮带”理念：传——传授经验、传承技能；帮——帮扶成长、帮教实践；带——带领前行、带动发展。“传帮带”不仅助力新人快速掌握技能、融入团队、高效出单，也为导师提供锻炼机会，实现双向成就。 岗位要求： 1、年龄23-40岁，了解销售流程，具备良好沟通能力，热爱销售工作 2、认同企业价值观，并愿为之积极投入 3、心态积极，有进取心和向善意识 4、乐于学习成长，主动参与公司各项培训活动 5、集团专注高端肥料领域，主营水溶肥、叶面肥、桶装肥、微生物菌剂，自建四座标准化生产基地，产品覆盖全国市场，需求量大，复购率高 您将享有的福利： 1、培训支持：涵盖产品知识、销售话术、实战带教及拓展训练 2、晋升机制：公开透明，多通道发展路径，每年两次晋升选拔 3、员工关怀：组织旅游、团建活动、茶话会、生日会及元宵、端午、中秋、春节等节日福利 4、薪酬保障：长期无责底薪，叠加高提成+奖金+分红+各类福利，行业领先提成比例，日奖、周奖、月奖（现金+实物）+年度奖励，平均月收入超20000元，在职员工目前月薪普遍在8000～50000元之间 工作时间： 上午8:30～11:50，下午13:30～18:00 每周日固定单休，法定节假日享受带薪休假，春节假期长达15至20天左右！！不加班！不加班！

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动销售业绩达成； 4、负责本组销售人员的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队中存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好、举止得体、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面对面销售及大客户拓展经历；熟悉B端或G端业务模式；在培训、食品、快消品行业有从业背景者优先（非纯渠道或经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户资源、竞争格局有深入理解； 4、心怀感恩，懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向引导能力），处事成熟稳重（待人接物、为人处世能力强）； 5、目标明确，能够清晰制定实现路径，具备强自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性高，进取心强，责任心突出，抗压能力强； 7、具备长期发展思维（能延迟满足，有韧性，吃苦耐劳）； 8、无不良商业行为记录，热爱工作，态度乐观向上，富有进取精神； 9、应变能力强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判和团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司销售目标的顺利实现 2、负责区域内客户的开发、关系维护及销量提升工作 3、搭建并维系与核心合作伙伴的良好协作，挖掘潜在业务增长点 4、保持积极的工作态度，具备优秀的职业操守和团队协作意识 任职要求： 1、具备较强的商务沟通能力与客户服务意识 2、适应高强度工作节奏，拥有良好的心理承受能力 3、认同豆制品行业价值，有志于在本领域长期发展 4、具备豆制品行业客户资源并实现有效转化者优先考虑 5、具有胖东来、永辉、丹尼斯、华豫佰佳、鲜风生活等商超系统食品品类入场及运营经验，并能达成业绩转化者优先录用 6、注重结果，具备目标驱动的工作习惯

辅助焊工 工作地址:鸿锦设备安装工程有限公司 4000-5000元/月 节日福利

日结叉车工，男女不限，一天200，提供食宿，可以接受新手，带薪培训，不需要四角定位，叉托盘，报名联系

2025年招聘:(1)郑州市农业路与经五路旁单位小区招保洁绿化工。月工资2500元，月休四天，行政班八小时，60岁以下。郑州市经开区经南三路招保安三名年龄63岁以下，月工资2500元，月休2天，带班2700元，管吃管住。(2)郑州市大学南路与绿水路旁学校招聘维修工一名，有电工证，要求55岁以下，身体健康，白班工作时间八个小时，月休四天，加夜班，能休息，包食宿，月工资5500元。郑州市招建设路桐柏路交叉口学校招聘保安2名，年龄55岁以下。工资2800元，每周休息一天。（天）(3)郑州市龙湖外环东路小区招保安，管吃管住，月工资第一个月2500元，第二个月2600元，60岁以下，身体健康，报名即上岗。 (4)郑州市 中原区化工路联东U谷中原科创企业园招聘保洁，55岁左右，月工资2600元，八小时工作制，月休四天，离这里近的联系报名即上岗。(5)郑州市西四环古须北路中建七局工地项目招夜班巡逻保安，管吃管住，月工资3000元，59岁以下。洛阳工地保安：要求55岁以下，认真负责，家在洛阳周边优先。 工作12小时，提供食宿 ，基本工资2800元十全勤200/月。等津贴。赵(6)急招郑州市政六街附近单位维修师傅，行政岗位，星期六日休息，月工资3300元，需有电工证。郑州市花园路与金水路旁写字楼招白班8小时白班，不管吃住，不要兼职，60岁以下，形象，热情，会交流者可即时上岗。(7)郑州市经开区第八大街广场招保安、工作十二小时，保洁工作八小时、维修工(有电工证)工作八小时、都是管住不管吃，都是月休两天: 保安：59岁以下3000——3500元 40岁以下——3800元 保洁：60岁左右——2700元 维修工：有电工证的3700——4000元左右。(8)郑州市郑州东站旁招停车场保安，59岁以下，身高170以上，管吃管住，月工资三千元，吃住都在一起。(9)郑州市人民路附近饭店招服务员一名，45岁以下，管吃管住，月工资3400元，提成十奖金十福利，月休一三天。（10）郑州市国际会展中心内环路写字楼招监控室保安，管住不管吃，月工资2700元，55岁以下，身体健康。（11）郑州市中州大

电商仓库管理员！！！急招！！！ 急 招：电商仓管！！！ 经验：有电商仓管经验（打包+搬货） 年龄：20--35 时间：9:30—19:00 单休 地点 : 郑州人民医院 附近 5号+7号 双地铁口 电话：

有没有安装酒店工装的师傅，电话

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

岗位职责: 1、拟定部门销售目标、销售策略、预算规划及激励方案； 2、开展客户调研，拓展客户渠道，维护长期稳定的合作关系； 3、组织实施销售人员的培训、辅导、能力提升、团队管理与绩效评估； 4、推动销售团队成长，为公司持续发展储备和培养优秀人才； 5、搭建并优化销售团队体系，规范业务流程，确保业绩目标达成； 6、具备出色的团队领导力、沟通协调能力以及高效说服技巧。 任职要求: 1、具备2年以上电话销售团队管理经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，富有亲和力； 3、责任心强，能够适应高强度工作节奏。期待你的加入！ 了解我们~ 1.有规模：10多家分公司+3家营业部（集团总部位于河南省郑州市管城区） 2.资深企业：成立15年，河南本土品牌，集团员工超500人 3.有保障：持有专业代理记账许可证，获评中国财税服务百强单位 4.培训育才：每年投入10万元用于技术与管理人才的培训学习 5.新员工融入：“1对1”导师制带教，保障新人有人教、有人带、有人帮 6.休息合理：双休制，法定节假日正常休假 7.智能化：采用智能软件做账，精准高效 工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00，周末双休 工作地点：管城区未来路郑汴路，集团总部门口即地铁3号线博览中心站C口（无堵车迟到困扰）

任职要求： 1.具备大学本科及以上学历，企业管理或相关专业背景，掌握生产与作业管理、质量管理、成本控制及相应技术知识，熟悉常用办公软件操作； 2.拥有5年以上生产管理或企业管理相关工作经验，其中至少2年担任同级别管理岗位； 工作职责： 1.制度体系建设： （1）牵头制定本部门在生产管理、调度管理、安全管理等方面的管理制度 （2）结合企业实际运营情况，持续补充、优化和更新各项制度内容 （3）监督并检查各类制度在生产系统中的落实执行情况 2.生产组织管理： （1）依据公司年度经营目标，统筹编制年度生产计划及相关原材料使用计划 （2）指导各生产车间将年度计划细化为季度、月度执行方案 （3）科学安排生产排程，下达生产任务指令，并跟踪计划执行进度 3.安全生产管理： （1）主导制定生产安全管理制度及标准操作规程，并推动实施落地 （2）定期开展安全巡查，消除潜在风险，及时有效处置各类安全事故 （3）组织实施安全教育培训，督导培训成果在实际生产中的应用 4.现场运行管理： （1）策划各车间现场管理实施方案，持续推进“5S”现场改善工作 （2）监督检查各车间生产任务完成、物料消耗控制及现场环境整洁状况 5.设备运行管理 6.团队建设与人员管理： （1）协助拟定绩效考核方案，对员工的工作表现、态度及能力进行综合评估 （2）配合推进生产部及车间员工的入职前培训工作 （3）负责车间管理人才的选拔与培养 工作时间：8：00-12：0013：00-17：00 薪资：9000-1.5万元/月 工作经验：5年以上 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 公司办公环境优美，团队氛围和谐，福利待遇优厚，不定期组织团队聚餐，诚邀有志向、渴望在优质平台实现职业发展的您加入我们！共同快乐工作、全力以赴、成就自我价值！

岗位职责: 1.负责家居电器类产品的市场推广与销售工作 2.带领并管理销售团队，推动销售任务的顺利完成 3.提供高水平的客户服务，持续维护客户关系 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.适应高强度工作节奏，具备较强的环境适应力 3.对家居电器领域充满热情，乐于迎接工作挑战

岗位职责： 1、负责社群销售团队的搭建与持续发展； 2、带领团队达成公司制定的业绩目标； 3、统筹销售团队的日常管理与技能培训，提升整体作战能力； 4、推进销售人才梯队的建设与后备人才培养； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2、具备2年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先，教育行业背景更佳； 3、善于激发团队动力，具备良好的组织协调与团队领导能力。 【我们提供哪些福利？】 1、依法为员工缴纳社会保险； 2、福利丰富：节日礼品、生日惊喜、下午茶点、免费学习内部课程，关怀不断； 3、多样化的员工活动：每周由BP组织1-2场部门活动，每月多次团队聚餐，定期开展团建旅游或拓展训练，年终举办年会晚宴及抽奖，表彰优秀员工； 4、公司额外配备商业保险，增强员工保障； 5、员工可免费学习平台课程，助力个人成长； 享受14天带薪年假，节假日赠送精美礼品；晋升通道畅通，拥有自主发展的职业平台

岗位职责：薪资面议 -从事门窗拼框作业，完成拼装任务。 -保证拼框工艺达到公司质量要求

医疗耗材产品引进，负责给公司拿产品代理主要是和生产厂家联系拿到合适的产品为公司的销售储备产品，要求对医疗耗材产品熟悉有相关厂家的资源熟悉医疗耗材厂家能够了解医疗耗材新产品上市的动态能及时了解医疗耗材集采相关政策联系医疗耗材集采产品为销售团队储备相关产品

一、岗位职责 1.负责监督车间员工的作业质量与工作进度； 2.制定并落实工作任务分配，严格执行各项操作规程与规章制度； 3.统筹协调车间各环节工作节奏，根据生产计划合理安排流水线运行； 4.及时处理员工在作业过程中遇到的各项问题； 5.针对工艺流程、生产设备及生产环境等方面提出优化建议； 6.按要求完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1.具备高中或以上学历； 2.有2-3年大中型制造企业一线生产管理经验； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的执行能力； 4.机电装配、空调等相关专业背景者优先； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和团队归属感。

1.根据用户需求与产品技术架构，将产品需求、流程及机制转化为产品原型和业务流程图，输出用户需求文档及产品方案，并完成原型图的绘制； 2.针对市场同类产品及新兴产品开展调研分析，形成行业竞品分析报告，输出完整的竞品分析文档； 3.汇总并梳理前端用户与市场端反馈的需求信息，明确用户需求定义，推动产品的规划制定及持续迭代优化； 4.编写产品说明书与培训资料，具备面向内部团队及外部客户开展产品培训的能力。

岗位职责： 1、区域合伙人培训与指导：负责制定并持续优化所辖区域内签约城市合伙人的专项培训内容，确保培训体系契合当地市场特征；对新加入的城市合伙人在区域市场的启动支持方案进行系统化打磨与动态更新，帮助其高效开拓本地市场。 2、区域市场策略制定：结合区域市场实际状况与需求，设计符合地方特点的城市合伙人增长路径，策划并落地具有地域特色的营销活动，切实提升区域市场占有率及品牌认知度。 3、团队协作与支持：赋能运营专员提升协助合伙人开展区域市场拓展的专业能力与执行效率，助力区域业绩加速增长；与技术、品牌等部门保持高效协同，基于区域特性为合伙人提供定制化、全流程的运营支持。 4、产品运营与反馈：围绕区域市场实际需要，规划并迭代新产品功能在本区域的模块化落地策略；主动收集城市合伙人的使用反馈与业务建议，快速传递至相关职能部门，推动产品与服务持续改进。 任职要求： 1、行业经验：具有2-3年互联网领域工作经验，取得过显著工作成果者优先。 2、市场经验：精通互联网项目在区域市场的开拓与运营管理，掌握区域市场发展趋势及渠道合作资源。 3、出差适应：能接受区域内频繁出差的工作安排，保障对合伙人的现场支持与响应时效。 4、沟通能力：具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力，可高效推进区域业务目标达成。 5、分析能力：具备扎实的市场洞察力与问题应对能力，可根据市场变化及时调整运营策略。

薪酬详情 薪资范围：8k-15k/月，依据团队业绩产值确定 提成方式：团队业绩提成+公司分红 奖金补贴：绩效奖金，年终分红 上班时间 上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30 双休，法定节假日正常休息 职位详情 1.利用公司分配的客户资源，统筹并带领团队达成每月销售目标； 2.按照既定销售流程，持续优化沟通话术与转化策略； 3.维护团队运作机制，通过传帮带促进成员能力提升； 4.建立人才培养体系，为公司储备核心管理力量，构建高效能团队； 任职要求 年龄：33-40岁优先 具备10人以上销售团队管理经验者优先； 认同正向价值观，具备积极进取的工作态度