一、岗位职责 1. 技术全面统筹：负责房建、精装、公装、附属配套工程全过程技术管理工作，统筹项目施工方案、专项方案、技术交底、图纸会审、设计变更、洽商签证等全套技术资料。 2. 施工管控落地：根据图纸及规范制定施工工艺流程、质量标准、样板引路制度，指导现场班组标准化施工，解决现场土建、装修施工重难点、交叉施工冲突、工艺瑕疵等技术问题。 3. 质量与安全技术管理：把控分项工程施工质量，落实隐蔽工程验收、工序交接验收、质量通病预防；配合安全部编制危大工程专项方案、技术安全交底，杜绝技术性安全隐患。 4. 资料与计量管理：牵头进度计划技术匹配、工程量复核、签证报审、变更成本测算，配合预算、成本、甲方、监理完成过程对账、验收及结算技术支撑。 5. 对接协调工作：负责与建设单位、监理、设计院、分包单位的技术对接，及时优化施工工艺、调整施工方案，保障项目进度、质量、成本可控。 6. 团队管理：管理技术员、资料员、现场施工技术团队，做好技术培训、工艺指导、工作分工及日常考核。 二、任职要求 1. 学历与证书：大专及以上建筑工程、土木工程、装饰装修相关专业；持有二级建造师及以上、工程师职称优先。 2. 工作经验：5年以上房建主体+精装修项目完整经验，2年以上项目技术总工岗位经验，熟悉住宅、商业公装、配套装修全流程施工工艺。 3. 专业能力 • 精通土建结构、砌体、抹灰、防水、地坪、门窗、精装吊顶、墙面地面铺贴、木作、软硬装等全套施工工艺及验收规范； • 熟练编制施工组织设计、各类专项方案、技术交底、图纸会审记录、变更洽商； • 熟悉甲方、监理报审流程、竣工资料流程，能独立把控项目技术全过程； • 熟练使用CAD、办公软件、工程量算量基础。 4. 综合素养：现场实战能力强，能快速处理现场突发技术问题；逻辑清晰、责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调及团队管理能力。 5. 其他：能适应项目驻场，服从项目安排，可接受省内/异地项目优先。

精通图纸，负责技术

招聘：一、技术总工1名，工作地点：郑州高新区，要求：1.统招本科学历及以上（硬性要求），2.熟练使用CAD制图及Office办公软件；3.证书要求：二级建造师（市政专业）及以上执业资格；二、2026年应届毕业生3人，土建方向2人，安装方向1人，工作地点：郑州高新区。要求：统招本科学历及以上（硬性要求）符合要求的请联系：，非诚勿扰！！！

电力排管土建技术员

有安全员证，熟悉CAD测绘，下钢筋料单，图纸审核，跟项目部对接图纸，有高铁大型桥涵施工经验，指导木工钢筋工现场作业，核算工程所需的物资，熟悉施工方案及流程。

常年有活，工资有保障，招收长期能跟着干的光伏技术员，带班，高低压电工（不包活，包活勿扰，招长期，）

招聘：市政雨水箱涵/管道技术员 岗位职责 负责市政雨水箱涵、雨污水管道工程的现场技术管理、施工组织与质量管控； 熟悉施工图纸，参与图纸会审、技术交底，编制专项施工方案、技术措施及安全交底； 负责现场测量放线、标高控制、沟槽开挖、基础处理、管道安装、箱涵支模与浇筑等技术工作； 监督施工工序质量，处理现场技术问题，做好隐蔽工程验收、施工日志、签证及资料报审； 配合监理、甲方及质检单位检查验收，确保施工符合规范及设计要求 有雨水箱涵、雨污水管网施工现场技术员工作经验，能独立驻场； 熟练使用CAD、水准仪、GPS等测量仪器及办公软件； 熟悉沟槽支护、管道铺设、箱涵结构施工、闭水试验等施工工艺及验收规范； 能吃苦耐劳，适应工地现场作息，责任心强，沟通协调能力良好； 有市政项目完整资料编制经验、持有岗位证书或C1及以上驾驶证者优先。 薪资待遇 薪资：8000–10000元/月，能力优秀者可面议； 包吃包住， 工作地点 郑州市

招聘：一、技术总工1名，工作地点：郑州高新区，要求：1.统招本科学历及以上（硬性要求），2.熟练使用CAD制图及Office办公软件；3.证书要求：二级建造师（市政专业）及以上执业资格；二、2026年应届毕业生3人，土建方向2人，安装方向1人，工作地点：郑州高新区。要求：统招本科学历及以上（硬性要求）符合要求的请联系：，非诚勿扰！！！上班时间联系上边电话

招一名钢结构技术员

三门峡市陕州区招，铁塔。基础，组塔，放线，技术员，要求，必须专业干过的

今天需砌墙，粉墙挂网师傅两名，要手艺好的，二把刀勿扰，工资300日结，电话

郑州市新郑市招装修木工，天工，长时间干的月结大工地

郑州－昆明往返，副驾一名，四五天一圈，郑州上车。自动挡车头，180方挂。工资准时。

郑州市中牟县招装配式构件安装(alc墙板)

郑州市管城回族区招水电、给排水

急招技术员，活在济源主要厂房，设备基础，有意的联系电话:。

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以

九台到榆树高速公路防护招聘技术员一名，必须是成手，电话高总

急招技术员一名，联系电话

公司聊城项目招技术员一名，能独立施工，放线测量，质量管理，服从项目部安排，45岁以下。另外找4名长期零工，60岁以下。联系电话

岗位要求： 1.本科学历，计算机相关专业（计算机科学与技术/软件工程/自动化/人工智能/信息与通信工程/电子信息工程/等等均可）； 2.5年-10年的Java后端开发经验，能从事一线开发，熟悉云原生技术； 3.精通Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架，掌握MySQL等数据库技术； 4.熟悉分布式架构、缓存机制、消息队列等相关核心技术； 5.具备良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力与责任心； 岗位描述 1.面向业务中台的建设与优化需求，提供基于阿里云中间件的技术架构建议、产品评估及实施策略，支持客户打造契合行业特点的业务中台技术方案； 2.依据业务中台技术规划，结合阿里云中间件、微服务设计理念及平台实践方法，推进中台系统的方案细化、编码实现与项目落地； 3.在项目实践中总结业务中台架构模式与成熟方案，形成标准化的技术交付规范与方法体系。 加分项 具备以下领域背景者优先：互联网

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、园艺、植保等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉农作物常见病虫害识别方法，掌握田间管理技术原理与实操流程；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户在产品使用中的问题，并推动产品推广应用； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质农户及行业资料汲取经验；每月保持约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方法； 4.执行力强，责任心突出，坚决落实公司各项产品推广策略，对负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，能在种植户和零售客户面前清晰讲解产品特点及公司政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作技能； 6.热爱农业技术服务工作，有韧性，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业； 2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑； 3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验； 福利待遇： （1）薪酬：公司设有健全的薪酬机制，保障员工基本薪资，并实行工资递增制度； （2）晋升通道：建立完善的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：公司统一组织员工开展职称申报与评定工作； （4）入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； （5）带薪休假； （6）业务培训：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程，系统学习企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放节日慰问礼品； （8）团队建设：在推动团队事业发展的过程中实现共同成长，在集体提升中助力个人价值实现。

岗位职责： 1.技术管理‌：主导团队技术方向，制定技术架构与实施方案，把控项目开发全流程，协调资源并解决关键技术难题。 2.项目管理‌：规划并推进项目执行进度，统筹团队成员的招聘与能力培养，指导代码开发过程，保障系统运行的稳定性与可靠性。 ‌3.团队建设与管理‌：带领研发团队完成游戏产品的迭代与开发任务，攻克核心技术瓶颈，持续提升程序员专业水平和团队整体作战能力。 ‌4.跨部门协作‌：与策划、美术、测试等职能团队紧密配合，确保各环节高效衔接，推动项目按时高质量交付。 ‌5.技术创新与优化‌：引导团队改进研发流程、工具链及技术体系，研究竞品动态，提出可行性优化建议，有效控制研发周期、成本与质量。 ‌6.市场拓展‌：挖掘并拓展新业务方向与市场机会，助力公司拓展服务边界和战略布局。 ‌任职要求‌： ‌1.本科及以上学历，计算机或相关技术专业背景。 ‌2.工作经验‌：具备多年游戏行业开发经历，深入了解游戏产品研发全周期及技术实现路径。 ‌3.技术能力‌：熟练掌握C/C++、PHP、node.js等编程语言，熟悉服务端架构及Unity或Cocos Creator引擎，有主导或参与大型游戏项目的实战经验。 ‌4.管理能力‌：拥有出色的团队组织能力和协同沟通技巧，能充分调动团队积极性，推动技术水平持续进阶。 ‌5.行业知识‌：精通游戏开发关键技术模块，包括分布式架构、图形渲染、数据库设计、资源调度、角色战斗机制、网络同步、性能调优等。 ‌6.其他技能‌：具备较强的逻辑分析与问题排查能力，重视代码规范与系统性能，热爱游戏领域，持续关注前沿技术演进趋势。 薪资待遇： 基础薪资+各种奖金+职级提升+年终奖 工作时间： 夏季：上午：9：00---12：00     下午：14:00---19：00  冬季：上午：9：00---12：00     下午：13:30---18：30  固定单双轮休 法定假日正常带薪休，办公氛围轻松！ 加分项 有以下行业经验：游戏

岗位职责： 1.负责agent的开发工作，涵盖设计、编码、测试及后续维护环节。 2.参与工作流系统构建，确保技术方案有效支撑业务实际需求。 3.持续优化已有工作流，提高运行效率与输出质量。 4.带领团队成员成长，推动团队技术能力与创新水平不断提升。 任职要求： 1.具备扎实的技术分析能力和高效的问题处理能力。 2.熟悉工作流的设计与调优流程，有相关开发背景者优先考虑。 3.具备良好的协作意识和团队管理能力，能有效激励团队完成目标。 4.对前沿技术保持关注，具备主动学习和实践探索的热情。

职位职责: 1. 安全合规执行宣贯：落实国家安全生产、环境保护法律法规及行业规范，传达上级安全文件与管理要求，统筹推动公司安全环保合规工作的实施。 2. 制度建设与优化升级：主导公司安全与环保管理制度的起草、修订与完善；推进安全标准化体系的建立、运行及持续改进，实现安全管理的系统化与标准化。 3. 现场安全监管执行：组织实施日常安全与环保巡查监督，确保制度有效执行，制止各类违规操作；定期开展安全隐患排查，跟进整改进度并闭环管理，参与安全事故的调查分析与处理工作。 4. 应急管理与安全培训：编制和更新安全生产应急救援预案，组织应急演练；负责全员安全与环保知识培训、作业前安全交底及宣传教育，提升员工安全意识与规范操作水平。 5. 台账维护与考核实施：建立完善安全隐患、违规行为、培训记录、整改措施等安全管理台账，实现资料归档规范化；推进安全目标责任制考核，保障安全责任逐级落实。 6. 环保管理体系运行：负责企业环保管理制度的构建、优化与监督执行，持续识别环保风险点，规范环保作业流程，确保企业环保合规稳定运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 熟知安全生产与环保领域的法律法规及标准化管理流程，能独立完成安全检查、隐患识别、制度推行及培训组织工作。 3. 具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，可独立应对厂区或矿区现场各类安全突发情况，具备较强的现场处置与问题解决能力。 4. 文字表达能力强，能够独立撰写安全管理制度、应急预案、总结报告、整改材料等文书。 5. 熟练操作Office办公软件，工作认真细致，责任心强，坚持原则，具备良好的职业操守和执行力。 6. 有工矿、煤矿、工程机械等行业安全管理经验者优先，持有注册安全工程师证书者优先录用。 职位福利： 年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金缴纳比例12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补贴/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、年度健康体检、节日福利、生日福利、专业课程培训及资深员工指导等。五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、生日福利、完善培训体系、提供食宿等。

岗位职责： 1、负责网络运管平台的需求调研与功能架构设计，主导核心模块的技术开发与落地实施 2、负责制定并执行系统应用监控方案，实时掌握业务系统的运行情况，快速识别并定位性能问题或异常状况 3、运用专业监控工具和技术手段采集系统性能指标，开展深入分析，按周期输出监控分析报告，为系统调优提供数据支持 4、参与系统故障的诊断与应急处理，高效追溯问题源头，配合研发团队制定修复策略，并跟进问题闭环进展 5、不断改进监控机制，提升监控体系的精准度和响应速度 6、跟踪技术发展趋势，持续升级监控工具链，结合业务发展引入先进的监控方法与技术方案 任职要求 1、前端技术能力： 1)、熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript、typeScript 核心技术，具备优秀的编码习惯与逻辑思维能力 2)、精通 Vue 生态及相关前端可视化技术框架 3)、了解 Element Plus 等常用组件库，具备一定的界面交互设计认知 4)、熟练使用前端构建工具（如 Webpack、Vite），熟悉自动化部署流程 2、后端技术能力： 1)、具备扎实的 Java 开发基础，重视代码规范与可维护性 2)、深入理解 Spring 技术体系（Spring、Spring Boot、Spring MVC） 3)、熟练使用 MyBatisPlus、JPA 等持久层框架

职位描述： 1. 负责游戏研发全流程中的技术架构设计、编码实现与系统调优，保障项目按时高质量交付； 2. 组织并推进多部门协同开发，统筹技术团队运作，提升团队整体执行效率与专业能力； 3. 主导游戏开发中各类技术难题的攻关，对服务端、客户端等核心技术模块进行指导与把控； 4. 洞察游戏产业的技术演进方向与创新动态，推动公司技术体系持续升级与突破。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业开发背景，有主导或带领团队成功上线大型热门游戏项目者优先； 2. 掌握扎实的技术理论基础，熟悉游戏开发标准流程，熟练运用至少一种主流后端技术框架； 3. 具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能够科学规划任务分工、进度管理和质量控制； 4. 拥有强烈的创新意识和探索精神，深入了解游戏技术发展前沿，能为公司技术创新提供有效建议； 5. 具备优秀的团队协作能力、组织协调性、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。 加分项 具备以下领域经验：互联网·计算机软件·游戏

岗位职责： 1. 负责agent的开发工作，涵盖设计、编码、测试及后续维护等环节。 2. 参与工作流系统构建，确保技术方案有效支撑业务发展需求。 3. 持续优化现有工作流程，提升运行效率与输出质量。 4. 带领并指导团队成员，推动团队技术能力与创新能力的整体提升。 任职要求： 1. 具备扎实的技术分析能力和实际问题解决能力。 2. 熟悉工作流的设计与性能调优，具备相关开发经验者优先考虑。 3. 具有良好的协作意识和领导才能，能够带动团队共同完成目标。 4. 保持对前沿技术的热情，具备主动学习与探索新技术的能力。

软硬件工程师 工作内容： 1、专注于各类电力电子产品软硬件开发，主导逆变器（单相三相DC/AC）、动态电压恢复器（DVR）、静态无功补偿器（SVC）、静态无功发生器（SVG）、超级电容充电控制器（DC/DC）、有源滤波器（APF）及其他类型逆变设备的研发。 2、负责STM32芯片外围电路及周边线路的方案设计与实现。 3、具备独立完成项目开发的经历，并有实际成果展示。 4、带领研发团队，组织并推进研发任务高效执行； 5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。 岗位要求： 1、三年以上研发工作经验，具备独立完成项目从设计到落地的全流程能力。 2、主导过五个以上独立研发项目。 3、熟悉电力电子领域，具有电能质量相关产品研发经历者优先。 年薪30万，另有分红激励。本岗位要求精准匹配，条件不符者请勿投递，特别优秀者可考虑兼职形式。