港区富士康技术员 工资高，待遇好 入职奖金 5400 元/人 入职缴纳五险一金 工作轻松，离家近 发薪资早，不体检 管吃住，晋升空间大 岗位要求： 一、基础要求 1.学历：全日制大专A及以上 2.专业：机电一体化，电气自动化，机械设计与制造，机械电子工程，数控技术等工科相关专业 3.年龄：35周岁及以下 二、经验与技能要求 1.1年以上自动化相关工作经验 2.能适应夜班工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 熟练使用办公软件 薪资待遇：底薪➕技术职津贴➕管理职津贴➕关键工站岗位津贴➕夜宵津贴➕加班费，月综合薪资 6000-8000 元 福利待遇： 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日，享有年终奖、工会福利等各种福利待遇。 3.入职后可正常晋升、享有厂区正式工福利待遇 报名热线：

招聘土木工程0814、水利工程0815、测绘科学与技术0816、遥感科学与技术相关专业的中级专业技术岗位人员1名。要求研究生或博士学历。用人单位为土木工程学院。工作地址位于河南省省会郑州市。

项目信息： 郑州：两栋厂房，一栋四层办公楼土建部分。洛阳：6.6万平方厂房土建。林州：铁路项目房建与市政。 技能要求：招聘应届毕业生，有安全员，施工员证其一优先，会操作经纬仪（必备），水平仪（必备），gps，全站仪，能看识图（必备），图纸放线交底（必备），会cad（必备），广联达。如果技术达不到，肯学，公司会给予短期培养机会。 个人要求：能吃苦，能坚守，有恒心，肯学习，不抱怨，思路清晰，敢于表达，性格开朗，情绪稳定，敢于管理，无不良嗜好。 工作内容：测量放线，技术交底管理，班组管理，劳务成本控制，计算工程量，对接甲方。 工资待遇：试用期1个月，工资3000-4000管吃住，试用期满，进入状态，能胜任岗位，工资调整。 工作地点：郑州八千乡，洛阳（伊川、新安、宜阳），林州。

招聘工程技术部经理。要求年龄在40岁以内，具备本科及以上学历，拥有5年头部物业企业工作经验及3年同岗位管理经验。需擅长工程运维与设施设备统筹。

电力排管土建技术员

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术指导，确保工艺合规、质量达标 2.组织解决现场技术难题，协调设计、施工、监理等多方技术对接与交底工作 3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行全过程 4.参与工程材料、设备的技术选型与验收，把控技术参数与规范符合性 5. 配合项目进度管理，提供技术支持与风险预判，保障工程安全、质量与工期目标达成 任职要求： 1.学历要求：土木机电应届毕业生 2. 经验要求：不限 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5. 能熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者更佳

幕墙放线，技术交底，复尺下料，过程管理

任职要求 1、2年及以上地产项目现场施工经验，熟悉地产园林土建施工流程； 2、熟练操作 GPS、水准仪，可独立完成现场放线、标高控制、现场技术管理工作； 3、能吃苦耐劳，服从项目安排，熟悉园建现场施工工艺。

招聘：市政雨水箱涵/管道技术员 岗位职责 负责市政雨水箱涵、雨污水管道工程的现场技术管理、施工组织与质量管控； 熟悉施工图纸，参与图纸会审、技术交底，编制专项施工方案、技术措施及安全交底； 负责现场测量放线、标高控制、沟槽开挖、基础处理、管道安装、箱涵支模与浇筑等技术工作； 监督施工工序质量，处理现场技术问题，做好隐蔽工程验收、施工日志、签证及资料报审； 配合监理、甲方及质检单位检查验收，确保施工符合规范及设计要求 有雨水箱涵、雨污水管网施工现场技术员工作经验，能独立驻场； 熟练使用CAD、水准仪、GPS等测量仪器及办公软件； 熟悉沟槽支护、管道铺设、箱涵结构施工、闭水试验等施工工艺及验收规范； 能吃苦耐劳，适应工地现场作息，责任心强，沟通协调能力良好； 有市政项目完整资料编制经验、持有岗位证书或C1及以上驾驶证者优先。 薪资待遇 薪资：8000–10000元/月，能力优秀者可面议； 包吃包住， 工作地点 郑州市

招聘专业技术岗（中级）人员1名。要求专业为安全科学与工程0837或矿业工程0819，学历要求为研究生或博士。用人单位为资源与安全工程学院。工作地址为河南省省会郑州市。

甘肃嘉峪关 #酒泉核电站招聘 各位工友大家好！ 端午节后，#甘肃核电土建 项目急需用人，，工期5-8年，长期稳定有活干，每天不放假，欢迎大家踊跃报名！ 工作地点：甘肃酒泉市金塔县西坝镇 招聘岗位：土建项目 辅助工/小工/杂工 薪资待遇： 270元/9时，加班另算，夜班算1.2个工 综合日薪300-400元，多劳多得 管住不管吃，长期有加班 工作内容： 协助技术工完成现场辅助工作 （设备整理、场地清洁、材料搬运等），非本职工作可以婉拒 / 强制干可投诉。 招聘要求： 18-58 岁以内（#1968 年后出生） 20-45 岁以内 不卡学历，识字即可，无犯罪记录， 班次：黑白班倒班（视班组而定） 发薪方式： 工资分两次发放：次月发上月150元/天，第三个月发上上月剩余工资，以此类推。 第一个月打卡满10天可预支生活费。

郑州市中原区招水电中工郑州市中原区招水电中工，20-40岁之间

组装衣柜的木工师傅

郑州经开区月子中心急招聘二厨一名最好是长期稳定的工资：5500工作简单好上手干净麻利的月休3天法定假加一天不休补工资包吃包住有意者联系:高厨

下午要一个小时工1个小时，男女都行，活轻给师傅递个东西，有去的速联系

还有闲着的技术员没？支护活，在青岛，待遇加我详谈。

觉道庄招聘长期图纸技术人员一名。要求看图仔细。学徒无需应聘。

招聘技术员。

风力发电风扇放到地面维修找个技术员月结邳

招聘施工应用技术员。要求具备腻子、石膏、砂浆、瓷砖胶等工程实操经验，沟通能力强，初中及以上学历，年龄30岁以上，能适应出差。薪资范围为6000-8000元每月，提供两餐，每月休息2天。工作地址为大营上村（汽车报废公司上面一点）。

非外包岗！提供极具竞争力的薪酬及岗位激励，诚邀有实力的伙伴加入。 核心要求： 1、技术扎实，具备带领团队迈向更高技术水平的能力 2、擅长团队作战，精通项目统筹与人员协调，能够高效管理事务与团队 3、善于沟通、总结与复盘，具备深度分析能力、强执行力和抗压能力 岗位职责： 1、主导公司软件产品的架构设计、开发实施、交付运维，同时参与研发体系搭建、团队管理与技术路线规划； 2、组织并带领研发成员在部门规范框架下开展任务分解、系统开发、测试验证及上线部署，全面把控产品生命周期； 3、参与关键模块编码，攻克研发过程中的核心技术难题，牵头技术攻关与前瞻研究； 4、持续推进产品性能优化与系统稳定性提升，不断改善用户使用体验； 5、配合部门主管构建高效、标准化的管理体系，并持续迭代优化，推动团队梯队建设、人才培养与日常管理； 6、统筹团队各类文档编制工作，负责内外部技术交流与协作对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业； 2、具备2年以上研发团队管理经历，5年以上软件开发背景，具有良好的技术洞察力； 3、具备出色的技术领导能力，擅长决策统筹、研发组织与团队运作，善于识人用人； 4、熟悉软件开发生命周期及流程管理，掌握敏捷开发模式； 5、扎实掌握计算机基础知识，精通Java后端开发、微服务架构与系统设计，具备优秀的设计能力； 6、对物联网、大数据、AI、数字孪生等新兴技术有一定实践或深入理解； 7、具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，勤于思考，能独立开展问题分析与解决

岗位职责： 1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2. 组织制定并落实技术系统相关管理制度及执行细则； 3. 牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4. 推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5. 主导质量体系的建立与落地执行； 6. 负责公司标准化建设及计量管理工作； 7. 定期开展技术与质量分析，制定并落实预防及纠正方案； 8. 主管相关仪器类产品的研发全流程管理； 9. 负责技术团队的搭建与人才引进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队梯队建设及技术标准化制度与流程设计，具备实际成功案例；曾主导开发并成功上市获得市场认可产品者优先； 4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量管理体系要求； 5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队领导与管理。 加分项 具备以下领域经验：医疗器械

岗位：细胞库技术总监 定位：细胞机构技术总负责人+实验室经营负责人，作为总经理在技术与实验室板块的全权代表，全面主导技术合规管理，同时对实验室运营效益与发展目标负责。 岗位职责 • 统筹细胞库技术、质量及运营全流程管理，保障体系合规与运行安全； • 运用经营视角优化生产工艺、降低运行成本、提高产出效率，助力业务扩张与利润达成； • 参与制定公司发展战略，主导资质申报、科研布局与产能建设规划，支撑企业规模化成长； • 带领技术团队高效运作，联动市场与销售端，实现技术优势向市场竞争优势的转化。 任职要求 • 博士学位（特别优秀者可放宽至985院校本硕毕业并具备丰富经验），生物、医学等相关领域专业背景； • 曾担任细胞类机构技术总负责人，具备完整的细胞库实际运营管理经历； • 不仅精通专业技术，还需具备经营意识、成本管控能力与结果导向思维，能从企业整体运营角度进行决策统筹； • 精通行业法规与GMP规范，具备卓越的领导力与执行能力，可独立担责并带领团队突破关键任务。 核心画像 兼具技术深度与经营视野，能够为技术安全性、运营高效性及企业经济效益全面负责的技术领军人才。

岗位职责： 1、系统架构设计与优化： 主导核心业务系统的整体技术架构规划及持续演进，提升系统性能、可扩展性与稳定性； 2、高并发系统支撑： 设计并落地支持千万级请求的高并发架构方案，突破系统在高负载场景下的性能瓶颈； 3、技术选型与规范制定： 负责核心技术栈（PHP + Go）的技术评估、选型决策、开发规范制定，推进服务化和微服务架构迭代升级； 4、可靠性与可用性保障： 设计具备高可用与高容错能力的架构机制（如限流、熔断、降级、容灾等），持续优化系统 SLA 指标； 5、DevOps 与自动化体系建设： 推动 CI/CD 流程建设，完善服务监控、链路追踪、日志分析等平台能力，提升研发效率与运维协作水平； 6、团队赋能与Code Review： 为开发团队提供架构指导，开展代码评审与性能调优建议，全面提升团队技术交付质量； 任职要求： 1、学历背景： 计算机相关专业本科及以上学历，具备约10年研发经验，拥有5年以上架构设计经验者优先； 2、技术能力要求： 熟练掌握 PHP（Hyperf、Laravel、Swoole 等）与 Go 语言，深入理解其底层运行机制； 熟悉主流架构模式，包括分布式、微服务、服务网格、事件驱动、CQRS、DDD 等； 熟练运用 Redis、MySQL、Kafka、RabbitMQ、ElasticSearch、Nginx、Consul 等常用中间件； 具备扎实的系统性能调优经验，有高并发系统实际落地案例； 具备 Kubernetes、Docker、服务治理（如 Istio）、CI/CD 平台实践经验者优先； 3、架构设计能力： 具备从零构建或主导大型系统重构的经验，能独立完成复杂系统的架构设计与实施落地； 4、业务理解与协同能力： 具备较强的业务洞察力，能够与产品、前端、运营等多角色高效协同，推动系统持续演进； 5、其他要求： 有大型互联网企业、金融、SaaS 或高并发交易平台背景，尤其具备配送行业经验者优先； 责任心强，具备出色的分析与解决问题的能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策。

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、园艺、植保等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉农作物常见病虫害识别方法，掌握田间管理技术原理与实操流程；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户在产品使用中的问题，并推动产品推广应用； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质农户及行业资料汲取经验；每月保持约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方法； 4.执行力强，责任心突出，坚决落实公司各项产品推广策略，对负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，能在种植户和零售客户面前清晰讲解产品特点及公司政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作技能； 6.热爱农业技术服务工作，有韧性，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

岗位内容： 1. 负责公司信息技术系统与网络的日常维护、运行监控及管理。 2. 组织并指导IT团队开展工作，涵盖任务安排、技能培训及标准化流程建设。 3. 为内部员工提供高效、专业的技术支持与咨询服务，保障办公系统的稳定运行。 4. 识别系统运行中的性能瓶颈，提出改进方案，持续优化信息系统的整体效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先。 2. 具备3年以上IT运维或技术管理经验，有团队管理经历者优先考虑。 3. 熟悉主流网络设备及服务器操作系统等基础架构，可独立解决常见技术问题。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门协同推进工作任务。 5. 学习能力强，对新技术具备敏锐度和探索热情，热爱IT行业。

岗位职责： 1、指导在建项目落地执行，把控各项目的计划执行与进度推进，合理管控项目成本与潜在风险； 2、统筹大型项目的整体进展，主导风险预判与资源协调，保障项目高效运转； 3、深化客户服务，维护客户关系，持续洞察客户需求，推动价值延伸，提升服务满意度； 4、牵头制定项目管理规范，推进团队人才梯队搭建与流程改进，增强交付团队专业能力； 5、负责实施团队日常管理，涵盖人员培养、绩效评估、能力进阶等工作，确保团队稳定高效运作。 任职资格： 1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先，拥有5年以上项目团队管理背景，持有PMP证书者优先考虑； 2、掌握完整的项目管理实施方法体系，具备扎实的项目管控实战经验，能有效应对项目成本与风险挑战； 3、具备出色的沟通协作能力，能够有效引导并影响客户高层决策； 4、具有较强的客户运营思维和服务意识，对交付成果质量全面负责，确保客户满意； 5、责任心强，目标导向，具备优秀的执行力和推动能力。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

岗位职责： 1. 负责agent的开发工作，涵盖设计、编码、测试及后续维护等环节。 2. 参与工作流系统构建，确保技术方案有效支撑业务发展需求。 3. 持续优化现有工作流程，提升运行效率与输出质量。 4. 带领并指导团队成员，推动团队技术能力与创新能力的整体提升。 任职要求： 1. 具备扎实的技术分析能力和实际问题解决能力。 2. 熟悉工作流的设计与性能调优，具备相关开发经验者优先考虑。 3. 具有良好的协作意识和领导才能，能够带动团队共同完成目标。 4. 保持对前沿技术的热情，具备主动学习与探索新技术的能力。

职位描述： 1.参与游戏项目全周期的技术架构设计、编码实现及性能调优，保障开发进度与交付质量； 2.组织并推动多团队协同研发工作，统筹技术资源，提升团队整体执行效率与专业能力； 3.主导解决开发过程中关键技术难题，对服务器端与客户端技术方案进行把关与指导； 4.跟踪行业前沿技术动态，结合业务发展需求，推动公司技术体系持续升级与创新实践。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业研发经验，有主导或带队打造过知名大型游戏项目者优先； 2.掌握扎实的编程基础，熟悉游戏开发全流程及标准规范，熟练使用至少一种主流后端技术框架； 3.具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能有效制定任务计划、把控开发节奏并保障产品质量； 4.拥有较强的技术前瞻性与创新思维，了解游戏技术演进方向，可为公司技术发展提供可行性建议； 5.具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。