招聘：一、技术总工1名，工作地点：郑州高新区，要求：1.统招本科学历及以上（硬性要求），2.熟练使用CAD制图及Office办公软件；3.证书要求：二级建造师（市政专业）及以上执业资格；二、2026年应届毕业生3人，土建方向2人，安装方向1人，工作地点：郑州高新区。要求：统招本科学历及以上（硬性要求）符合要求的请联系：，非诚勿扰！！！上班时间联系上边电话

招聘：一、技术总工1名，工作地点：郑州高新区，要求：1.统招本科学历及以上（硬性要求），2.熟练使用CAD制图及Office办公软件；3.证书要求：二级建造师（市政专业）及以上执业资格；二、2026年应届毕业生3人，土建方向2人，安装方向1人，工作地点：郑州高新区。要求：统招本科学历及以上（硬性要求）符合要求的请联系：，非诚勿扰！！！

招聘：市政雨水箱涵/管道技术员 岗位职责 负责市政雨水箱涵、雨污水管道工程的现场技术管理、施工组织与质量管控； 熟悉施工图纸，参与图纸会审、技术交底，编制专项施工方案、技术措施及安全交底； 负责现场测量放线、标高控制、沟槽开挖、基础处理、管道安装、箱涵支模与浇筑等技术工作； 监督施工工序质量，处理现场技术问题，做好隐蔽工程验收、施工日志、签证及资料报审； 配合监理、甲方及质检单位检查验收，确保施工符合规范及设计要求 有雨水箱涵、雨污水管网施工现场技术员工作经验，能独立驻场； 熟练使用CAD、水准仪、GPS等测量仪器及办公软件； 熟悉沟槽支护、管道铺设、箱涵结构施工、闭水试验等施工工艺及验收规范； 能吃苦耐劳，适应工地现场作息，责任心强，沟通协调能力良好； 有市政项目完整资料编制经验、持有岗位证书或C1及以上驾驶证者优先。 薪资待遇 薪资：8000–10000元/月，能力优秀者可面议； 包吃包住， 工作地点 郑州市

一、岗位职责 1. 技术全面统筹：负责房建、精装、公装、附属配套工程全过程技术管理工作，统筹项目施工方案、专项方案、技术交底、图纸会审、设计变更、洽商签证等全套技术资料。 2. 施工管控落地：根据图纸及规范制定施工工艺流程、质量标准、样板引路制度，指导现场班组标准化施工，解决现场土建、装修施工重难点、交叉施工冲突、工艺瑕疵等技术问题。 3. 质量与安全技术管理：把控分项工程施工质量，落实隐蔽工程验收、工序交接验收、质量通病预防；配合安全部编制危大工程专项方案、技术安全交底，杜绝技术性安全隐患。 4. 资料与计量管理：牵头进度计划技术匹配、工程量复核、签证报审、变更成本测算，配合预算、成本、甲方、监理完成过程对账、验收及结算技术支撑。 5. 对接协调工作：负责与建设单位、监理、设计院、分包单位的技术对接，及时优化施工工艺、调整施工方案，保障项目进度、质量、成本可控。 6. 团队管理：管理技术员、资料员、现场施工技术团队，做好技术培训、工艺指导、工作分工及日常考核。 二、任职要求 1. 学历与证书：大专及以上建筑工程、土木工程、装饰装修相关专业；持有二级建造师及以上、工程师职称优先。 2. 工作经验：5年以上房建主体+精装修项目完整经验，2年以上项目技术总工岗位经验，熟悉住宅、商业公装、配套装修全流程施工工艺。 3. 专业能力 • 精通土建结构、砌体、抹灰、防水、地坪、门窗、精装吊顶、墙面地面铺贴、木作、软硬装等全套施工工艺及验收规范； • 熟练编制施工组织设计、各类专项方案、技术交底、图纸会审记录、变更洽商； • 熟悉甲方、监理报审流程、竣工资料流程，能独立把控项目技术全过程； • 熟练使用CAD、办公软件、工程量算量基础。 4. 综合素养：现场实战能力强，能快速处理现场突发技术问题；逻辑清晰、责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调及团队管理能力。 5. 其他：能适应项目驻场，服从项目安排，可接受省内/异地项目优先。

精通图纸，负责技术

常年有活，工资有保障，招收长期能跟着干的光伏技术员，带班，高低压电工（不包活，包活勿扰，招长期，）

有安全员证，熟悉CAD测绘，下钢筋料单，图纸审核，跟项目部对接图纸，有高铁大型桥涵施工经验，指导木工钢筋工现场作业，核算工程所需的物资，熟悉施工方案及流程。

电力排管土建技术员

薪酬面议！！！ 岗位职责： 全面统筹技术部门日常管理事务，主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优。 1、参与营销合同的技术评审，对合同中的技术条款进行审核与协调； 2、组织客户订单的内部技术评估，结合客户需求开展技术优化，降低制造成本； 3、牵头客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户及生产端需求落地； 4、推动生产工艺持续优化，提升产品质量与生产效率； 5、对生产团队提供技术指导与工艺培训，组织解决生产过程中的各类技术难题； 6、跟踪行业前沿技术及客户标准，完善企业技术规范与工艺文件体系； 7、依据公司既定研发方向，明确研发项目目标，推进研发任务实施； 8、主导产品创新工作，改进现有产品性能，推动质量提升与降本增效； 9、协同开展新模具的设计与验收相关工作； 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件基础知识； 3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业背景； 4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定； 5、具备产品改良与成本控制的能力； 6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识； 7、综合素质较强，能够快速学习并掌握与业务相关的各类知识； 8、其他要求：具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。 年薪15-20万，具体面议。 加分项 有以下行业经验：电气机械/器材

要求有劳务工作经验，主要负责施工放线，班组协调

郑州－昆明往返，副驾一名，四五天一圈，郑州上车。自动挡车头，180方挂。工资准时。

郑州市中牟县招装配式构件安装(alc墙板)

郑州市管城回族区招水电、给排水

郑州市新密市招光伏安装、电焊，中间可以随意 借支

郑州市中牟县招工地小工/杂工

急招技术员，活在济源主要厂房，设备基础，有意的联系电话:。

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以

九台到榆树高速公路防护招聘技术员一名，必须是成手，电话高总

急招技术员一名，联系电话

公司聊城项目招技术员一名，能独立施工，放线测量，质量管理，服从项目部安排，45岁以下。另外找4名长期零工，60岁以下。联系电话

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合；紧跟行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；推行敏捷开发模式，优化DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；建立技术晋升通道，培育核心骨干，降低关键岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等职能部门，参与商业模式构建，推动技术成果商业化落地；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导ISO27001/CMMI等认证工作，完善代码审查流程与质量管控机制。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件；掌握多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等核心技术；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务需求编写SQL语句；具备千万级用户规模系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力，具备多层级权限管理体系设计经验。 2.管理经验。 本科及以上学历，拥有8年以上研发工作经验，3年以上管理20人以上团队经历，具备从0到1产品成功落地案例，熟悉OKR/KPI绩效管理体系；有互联网大厂或独角兽企业工作背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等垂直领域业务逻辑，能够前瞻性判断行业技术发展趋势与应用需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，擅长将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密事项）。 具备以下能力者优先： 1.具备AI智能报销填单与审核相关研发经验，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配财务政策规则（如差旅标准）。 2.具备RPA与低代码平台整合开发经验，掌握财务机器人开发及低代码配置能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府、高校财务数智化系统（包括项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）研发经验者优先。 加分项： 具有计算机软件行业相关从业经验。

非外包岗！提供极具竞争力的薪酬及岗位激励，诚邀有实力的伙伴加入。 核心要求： 1、技术扎实，具备带领团队迈向更高技术水平的能力 2、擅长团队作战，精通项目统筹与人员协调，能够高效管理事务与团队 3、善于沟通、总结与复盘，具备深度分析能力、强执行力和抗压能力 岗位职责： 1、主导公司软件产品的架构设计、开发实施、交付运维，同时参与研发体系搭建、团队管理与技术路线规划； 2、组织并带领研发成员在部门规范框架下开展任务分解、系统开发、测试验证及上线部署，全面把控产品生命周期； 3、参与关键模块编码，攻克研发过程中的核心技术难题，牵头技术攻关与前瞻研究； 4、持续推进产品性能优化与系统稳定性提升，不断改善用户使用体验； 5、配合部门主管构建高效、标准化的管理体系，并持续迭代优化，推动团队梯队建设、人才培养与日常管理； 6、统筹团队各类文档编制工作，负责内外部技术交流与协作对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业； 2、具备2年以上研发团队管理经历，5年以上软件开发背景，具有良好的技术洞察力； 3、具备出色的技术领导能力，擅长决策统筹、研发组织与团队运作，善于识人用人； 4、熟悉软件开发生命周期及流程管理，掌握敏捷开发模式； 5、扎实掌握计算机基础知识，精通Java后端开发、微服务架构与系统设计，具备优秀的设计能力； 6、对物联网、大数据、AI、数字孪生等新兴技术有一定实践或深入理解； 7、具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，勤于思考，能独立开展问题分析与解决

任职资格： 1. 全日制统招本科一批及以上学历，农学、园艺、植保等农业相关专业优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 熟悉农作物病虫害识别技术，掌握田间栽培管理的技术原理与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理与数据采集，及时解决市场客户在产品使用中的问题并推动产品应用推广； 3. 学习能力强，善于主动向优秀同事、导师、优质农户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4. 执行力强，责任心突出，坚决落实公司产品推广策略，对所辖市场的客户增长负责，助力团队整体业绩目标实现； 5. 具备良好的语言表达、沟通协调与应变能力，能在种植户和零售客户面前清晰讲解产品特点与政策内容，快速捕捉客户需求与市场痛点，具备基础的门店宣传策划及抖音内容传播能力； 6. 热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况及家庭条件支持长期出差（主要在相邻两市之间往返），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

我们需要这样的你：​ 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业优先； 2、技术能力：熟练掌握Java主流技术体系，具备中大型电商平台开发背景（技术深度高于常规Java开发工程师）； 3、管理能力：熟悉敏捷开发模式，具备项目全流程管理经验，能制定详细开发计划，分配版本任务，跟进开发进度与质量，识别并管控项目风险，保障交付时效； 4、跨部门协作：可与产品经理、运营、市场等角色高效协同，推动技术方案顺利落地； 5、软实力：善于将技术实现与业务需求融合，评估技术投入与资源成本，具备强烈的责任意识和结果导向思维； 任职要求： 1、技术控制：制定具体开发阶段的实施计划，主导技术方案的设计评审； 2、开发控制：主导研发全周期流程，涵盖需求分析、排期规划、编码实施、测试验证及上线发布，全程跟踪任务进展与交付质量； 3、资源管理：参与产品版本功能规划，进行开发资源的评估、分配与协调，识别技术与服务层面潜在风险，并制定应对预案； 4、质量和效率：把控开发执行细节与流程规范，持续优化系统架构，提升平台稳定性，确保各项任务在既定周期内完成； 加入就能拥有：​ 1、1000㎡全明办公空间+人体工学座椅，环境明亮舒适，团队氛围轻松融洽 2、双休+法定节假日，标准五天工作制，无单双轮休安排，不强制加班 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 4、无责底薪+高比例提成，入职即缴纳社保，无需试用期等待 5、试用期间表现突出者可申请提前转正，每月15日准时发薪，绝不拖欠 支撑你成长的“硬核资源” 1、平台够大：阿里巴巴SKA超级核心商家，产品销往30+国家，客户资源优质，无需从零开拓市场 2、学习不停：定期开展技术交流与专项培训，新人配备指导机制，聚焦工作必需内容分享，避免形式化会议 3、文化给力：“助力每位员工成功”是我们的核心愿景，不搞论资排辈，以业绩和能力为核心评价标准，团队平均年龄28岁，协作高效、沟通顺畅 点击沟通，聊聊你的职业目标！我们坚信，优秀的平台能让奋斗更有回报！

岗位职责 1. 光储充EPC项目“三化”战略规划与体系建设 负责制定并实施公司光储充EPC项目的通用化、模块化、标准化（“三化”）发展战略及技术管理框架 构建涵盖光伏、储能、充电桩、阻车器、消防、配电等全系统设备的标准化选型准则与技术评审流程 牵头编制企业级《光储充EPC设备标准化配置手册》，明确各类规模等级项目对应的标准配置方案 2. 设备品类管理与供应商标准化管控 开展外购设备的品类梳理与整合，通过标准化选型显著压缩物料编码与设备种类数量 建立供应商“三化”能力评价机制，确保所有合作供应商具备提供标准化、批量化产品的能力，规避定制化引发的成本与交付风险 组织编制设备技术规范书的标准化模板，作为对外采购的技术依据和内部验收的核心标准 3. 模块化方案设计与产品平台搭建 推进光储充系统方案的模块化开发，将不同容量、应用场景的项目分解为可复用的标准功能单元 建设公司统一的光储充产品技术平台，积累可复用的系统架构、设备组合方案与设计图纸，提升方案设计效率 统一管控各项目的技术方案偏差，严格审批非标需求，保障“三化”原则在所有项目中有效执行 4. 全生命周期成本优化与技术降本 依托设备标准化与规模化采购，实现采购成本下降、交付周期缩短、运维复杂度降低 构建设备全生命周期成本（LCC）评估模型，将“三化”带来的间接效益（如备件通用性提升、运维培训简化等）纳入成本分析范畴 定期回顾已投运项目的设备使用数据，持续迭代优化标准化配置策略 5. 跨部门协同与技术赋能 联合采购团队完成供应商技术准入审核与年度评估，推动供应商产品向标准化方向升级 协同工程团队建立标准化施工图集与安装作业规范，减少现场非标施工环节 配合销售与解决方案团队构建标准化方案库，提高售前技术支持响应速度与准确性 关注行业技术标准与政策动态，确保公司“三化”体系与最新发展趋势保持同步 任职要求 电气、新能源、储能等相关专业本科及以上学历，8年以上光储充/光伏EPC领域技术工作经验，3年以上标准化体系构建与管理经验。 精通光伏、储能、充电桩、配电、消防等全链条设备，曾独立主导企业级标准化手册编制或产品技术平台建设。 掌握项目模块化设计方法、供应商技术管理流程、全生命周期成本测算逻辑，具备较强的技术降本能力。 拥有跨部门协作统筹经验，能够推动标准在实际项目中落地执行，可独立完成技术规范文件与系统图纸编制。 具有头部储能或EPC企业成功实施标准化项目的案例者优先。

技术代表，需具备新能源行业一至三年及以上工作经验，了解新能源领域发展现状与项目执行流程，具备商务拓展能力者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验：其他新能源相关方向

岗位职责： 1、指导在建项目落地执行，把控各项目的计划执行与进度推进，合理管控项目成本与潜在风险； 2、统筹大型项目的整体进展，主导风险预判与资源协调，保障项目高效运转； 3、深化客户服务，维护客户关系，持续洞察客户需求，推动价值延伸，提升服务满意度； 4、牵头制定项目管理规范，推进团队人才梯队搭建与流程改进，增强交付团队专业能力； 5、负责实施团队日常管理，涵盖人员培养、绩效评估、能力进阶等工作，确保团队稳定高效运作。 任职资格： 1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先，拥有5年以上项目团队管理背景，持有PMP证书者优先考虑； 2、掌握完整的项目管理实施方法体系，具备扎实的项目管控实战经验，能有效应对项目成本与风险挑战； 3、具备出色的沟通协作能力，能够有效引导并影响客户高层决策； 4、具有较强的客户运营思维和服务意识，对交付成果质量全面负责，确保客户满意； 5、责任心强，目标导向，具备优秀的执行力和推动能力。

职位描述 1、具备3-5年禽病防治相关工作经验 2、擅长提炼产品优势并进行系统化归纳 3、能对团队成员开展专业技术培训 4、可为合作伙伴及内部员工提供及时高效的远程技术指导与解决方案 5、具有良好的服务意识和全局观 6、能够整理产品资料并独立运营微信公众号内容 职位福利：绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、弹性工作、五险 职位亮点：无需频繁出差，享有所管理团队的盈利分红 上班地址：安阳滑县

任职要求： 1、性格乐观外向、态度积极，有无经验皆可加入 2、具备良好的交流能力与应对问题的处理能力 3、热爱工作内容，敢于迎接挑战并持续提升自我 岗位福利：时间自由，实行弹性工作制度 没有复杂流程，加入即是团队一员，携手朝着目标共同奋斗！感兴趣就快来联系我聊聊吧！

岗位职责 1、业务与架构设计：主导供应制造领域智能化AI业务中数据、知识全链路的架构规划与实施，聚焦智能知识库、智能体等核心技术方向，结合实际业务难点设计可执行方案，推进AI技术在供应链及制造场景中的深度集成，完成业务相关数据架构的整体顶层设计。 2、数据与知识治理：统筹AI所需数据与知识的全周期管理，制定统一治理标准，构建系统化治理体系，打破数据孤立与知识分散现状；推动数据与知识向资产转化，牵头开展数据资产盘点与知识结构建模，为AI应用提供底层支撑。 3、AI方案落地与优化：围绕供应制造关键业务环节，主导AI解决方案的设计与实施，对应用成效承担责任；攻克跨模块整合难题，持续推动AI功能迭代与性能提升。 4、团队协同：联动多部门协作推进项目执行，协调解决合作过程中的关键障碍。 岗位要求 （一）学历及工作经验 1、学历：计算机、人工智能、通信、数学等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：硕士需具备3年及以上、本科需具备6年及以上相关经验，具有AI项目实施、数据与知识治理背景，拥有成熟落地案例，能独立主导大型项目推进。 （二）专业技能与综合素养 1、掌握扎实的AI应用及大模型企业级实践基础，熟悉RAG、智能体等关键技术，具备数据建模、知识图谱构建与网络设计能力，熟练运用主流治理工具。 2、了解TOGAF、DAMA、DCMM等架构设计与数据治理框架体系。 3、具备AI业务融合、数据管理与知识治理的实际操作经验及方法论积累，曾主导不少于2个AI场景下的治理项目，能够快速理解供应制造类业务需求并转化为可行的技术架构与治理策略。 4、具备出色的逻辑分析、跨团队沟通协作及项目管理能力，拥有主动学习与创新意识，工作严谨细致，可输出规范的技术文档与治理报告。