一、招聘岗位 监理工程师5-10人 二、岗位职责 1、负责现场监理； 2、现场检查、资料存档； 3、负责监理周例会、月度例会； 4、完成领导交办的其他工作。 三、岗位要求 1、学历：本科及以上（含专升本），3年以上相关工作经验； 2、年龄：原则上不超过40周岁； 3、专业：理工科，安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等； 4、工作严谨，善于沟通，良好的团队合作精神，较好的写作能力； 5、熟练使用办公软件；身心健康，能够适应出差; 6、积极主动，好学上进，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、具有注册安全工程师、安评师证书优先，担任过大型项目安全负责人优先； 8、接受出差，驻外办工。 四、薪资福利 1、6000-15000元/月 2、缴纳五险一金，过节福利；法定节假日 3、提供培训学习机会 五、工作地点 主要办公点：山东青岛、内蒙包头等。 六、工作性质 劳务外包制，与圆方人力集团签订劳动合同

任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业； 2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑； 3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验； 福利待遇： （1）薪酬：公司设有健全的薪酬机制，保障员工基本薪资，并实行工资递增制度； （2）晋升通道：建立完善的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：公司统一组织员工开展职称申报与评定工作； （4）入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； （5）带薪休假； （6）业务培训：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程，系统学习企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放节日慰问礼品； （8）团队建设：在推动团队事业发展的过程中实现共同成长，在集体提升中助力个人价值实现。

因公司需求现招聘监理工程师5名，需要有注册证，有工作经验者优先，要求长期，短期勿扰，有意者请联系，

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工作职责： 1. 全面负责工程监理项目的全过程管理，组织编制监理规划与实施细则，保障工程质量、进度、安全及投资控制目标的实现。 2. 主导现场施工质量监管、安全管理及合规性审查，协调处理施工期间的技术难题与管理事务。 3. 借助信息化手段优化监理业务流程，推进监理工作向数字化发展，提高团队作业效率与管控水平。 4. 负责监理团队的日常运作与能力提升，指导成员开展各项监理任务，确保项目成果满足行业标准与客户需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景，掌握系统的工程技术知识与监理理论。 2. 持有注册监理工程师资格证书及信息化领域相关认证，具有5年以上工程监理管理工作经历，有大型项目实践经验者优先。 3. 熟知工程建设相关法律法规、技术规范及监理操作流程，能够独立完成监理方案与专项计划的编制。 4. 具备出色的沟通协调能力和问题应对能力，可高效对接业主、施工单位及其他参建方，保障项目顺利推进。 补充说明 1. 工作地点：当阳

1. 招聘兼职注册监理工程师，专业要求为机电及金属结构设备； 2. 公司按规定缴纳五险；薪酬待遇详谈

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一、岗位职责 1、负责现场监理； 2、现场检查、资料存档； 3、负责监理周例会、月度例会； 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、学历：本科及以上（含专升本），3年以上相关工作经验； 2、年龄：原则上不超过40周岁； 3、专业：理工科，安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等； 4、工作严谨，善于沟通，良好的团队合作精神，较好的写作能力； 5、熟练使用办公软件；身心健康，能够适应出差; 6、积极主动，好学上进，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、具有注册安全工程师、安评师证书优先，担任过大型项目安全负责人优先； 8、接受出差，驻外办工。主要办公点：宁夏、广西等。

职位描述 1、建立健全质量管理制度、流程及操作规范，推动公司质量管理的标准化与流程化； 2、编制质量管理方案、检验计划和预防措施，并监督执行，确保工程项目质量达标； 3、负责工程材料、设备、构配件及器具的进场验收，以及施工过程中的中间验收和竣工验收，保障项目整体质量； 4、通过技术交底和施工方案审核，确保现场施工人员严格按方案和规程作业； 5、落实质量责任制、产品标识管理、抽样检测、计量控制及质量事故处置等工作，全面把控工程质量； 6、牵头开展项目质量事故的调查、分析与处理，完成报告上报，并对相关责任部门或人员提出处理建议； 7、定期向业主和监理单位反馈质量状况，针对质量问题提供整改建议和改进措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5-10年工程质量管理相关工作经验； 2、能够独立应对业主沟通及突发事件，责任心强； 3、熟练掌握施工图纸，熟悉施工组织设计及施工方案编制流程； 4、具备解决一般性施工技术问题的能力，可协调处理现场技术难点； 5、公司在职5年以上，专业技术扎实，无证书硬性要求； 6、公司实行扁平化管理，团队氛围融洽，提供良好的职业发展机会。

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需要两个批墙大手子 4……5天的活 人走账清偷懒耍滑放鸽子的勿扰

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审核施工方案、图纸及技术资料，组织图纸会审与设计交底 3. 监督施工单位按图施工，及时发现并处理质量安全隐患 4. 组织分部分项工程验收，签署监理意见并形成完整监理日志 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程监理规范及相关法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4.有房建或市政类项目专监经验者优先 5.身体健康，能适应施工现场工作环境

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

一、公司简介 河南戎军企业管理有限公司作为中国退役军人服务促进会副理事单位，长期专注于退役军人就业创业服务、国防教育、红色文化传承及军创企业扶持等领域。依托国家级平台资源与地方政策支持，公司正加速构建多元化发展格局，现面向社会公开招聘运营总监一名，携手推进退役军人事业发展与企业战略跃升。 二、岗位职责 1. 战略规划与执行 - 结合公司发展战略，拟定年度运营计划、业务指标及实施路径，并对整体经营成效负责。 2. 项目运营管理 - 统筹管理退役军人就业安置、职业培训、企业孵化、国防教育、军事拓展等重点项目全周期运作。 - 完善项目执行标准，提高服务品质与客户体验。 3. 资源整合与合作拓展 - 深入链接政府机构、军队单位、企事业单位及社会组织，拓宽合作网络，推动项目落地与规模化复制。 - 开拓并维系与退役军人事务部门、行业组织、中业及国有单位的长期合作关系。 4. 团队建设与组织管理 - 组建专业化运营团队，健全绩效评估与激励机制，增强团队战斗力与协作效能。 5. 品牌与影响力建设 - 协助打造企业品牌形象，策划实施大型论坛、公益活动及专题项目，提升公司在退役军人领域的知名度与公信力。 6. 经营分析与风险控制 - 定期开展运营数据分析，优化资源配置与成本管控，及时识别并应对潜在运营风险。 三、任职要求 1. 基本条件 - 年龄30–45岁，中共党员优先，退役军人优先考虑。 - 本科及以上学历，企业管理、公共事务、市场营销等相关专业背景。 2. 工作经验 - 具备8年以上运营管理实践经验，有军创企业、人力资源服务、教育培训、国防教育或大型/事业单位管理经历者优先。 - 熟悉退役军人相关政策法规，拥有与政府部门、部队单位对接经验者优先。 3. 能力素质 - 具备出色的战略研判能力、资源整合能力与落地执行能力。 - 擅长沟通协调，能够在多主体、跨系统环境中有效推进合作事项。 - 政治立场坚定，认同退役军人事业价值，富有责任感与使命担当。 4. 其他要求 - 可接受阶段性出差，适应快节奏高强度工作环境。 - 无不良从业记录，作风端正，形象良好。 四、我们提供 - 富有竞争力的薪酬待遇：年薪制 + 绩效奖金 + 项目分红 - 高层次的发展平台与国家级行业资源支撑 - 清晰的晋升机制与系统的成长培养体系 - 深度参与国家退役军人服务事业、实现个人社会价值的广阔机会

早九晚六单双轮休 午休2小时 岗位职责： 1、负责分布式中台系统架构的设计和研发，包括JAVA微服务系统架构、数据架构、部署架构等，确保系统的全局优化和未来扩展性‌；代码编写、代码review、解决疑难技术问题；实现项目的核心功能。 2、负责制定代码规范，把控研发过程和代码质量，进行研发过程中的技术难点攻关； 3、技术框架升级，负责技术架构的设计，持续研究和融合创新技术，根据公司总体技术愿景，思考平台产品架构的变革发展，形成蓝图规划； 4、分解和定义大型平台架构下各项子系统的功能和非功能需求，定义系统交互接口； 5、对关键子系统的技术路线策略、技术架构和方案进行研究、平衡、决策，详细定义各层面架构视图； 6、对性能、安全、易维护、扩展、伸缩、可用性、快速开发等目标实现效果；　　 7、解决后端服务器优化，包括数据库性能优化、缓存优化、并发问题 ； 8、提升团队的整体研发效率和研发品质，保证系统的稳定运行，持续提升系统的整体质量； 任职要求： 1、985/211全日制计算机专业本科及以上毕业，8年以上架构师工作经验，2年以上项目管理实施经验，精通 Java EE 应用相关技术，IO、多线程、集合、缓存等基础框架； 2、精通分布式Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、SpringMVC、MyBatis、Zookeeper、Flowable或者Activiti 等开源框架，具有比较好的分层架构设计思想； 3、精通数据库原理和常用数据库管理系统，精通mysql、oracle等关系型数据库，掌握 Redis、MongoDB,ES等NoSQL数据库；有分布式数据库或者Hadoop/MongoDB/HBase/Cassandra/Elasticsearch相关以及向量数据库经验者优先； 4、精通 Linux云服务操作及服务构建等，精通Docker、Docker-Compose、 k8s 等容器技术实战经验，具备实际的CI/CD实践经验； 5、熟练掌握DevOps、SVN、Git、Maven、 Gradle 、Jenkins、nginx 等工具框架； 6、熟悉网络编程Netty和Socket，至少熟悉2种以上协议：MQTT、SOAP、HTTP/HTTPS以及TCP/UDP协议； 7、有2个以上的0~1的分布式系统框架搭建实操经验，确保高性能、高质量、扩展性、前瞻性； 8、熟练掌握前端框架（如vue、react等），有前端跨平台开发经验者优先； 9、精通掌握分布式业务中台、数据中台和技术中台搭建，并且有2个以上的实际项目经验； 10、能设计较大规模、难度的技术方案，对高并发、大数据量、高可靠场景有处理经验　 11、 具备分布式系统的设计研发经验，主导或参与过云原生基于分布式微服务架构设计和实现掌握异构系统间集成及交互的实现方式与手段；熟悉缓存、消息中间件、负载均衡、分布式存储、系统调优等技术；　 12、具备良好的逻辑思维习惯，沟通协调能力强，具团队协作能力，有团队管理经验者优先。 13、对AI大模型和AI开发框架等领域前沿技术、关联技术都有所涉及，并能根据实际情况引入到项目中使用。 任职要求：

职位职责: 1. 安全合规执行宣贯：落实国家安全生产、环境保护法律法规及行业规范，传达上级安全文件与管理要求，统筹推动公司安全环保合规工作的实施。 2. 制度建设与优化升级：主导公司安全与环保管理制度的起草、修订与完善；推进安全标准化体系的建立、运行及持续改进，实现安全管理的系统化与标准化。 3. 现场安全监管执行：组织实施日常安全与环保巡查监督，确保制度有效执行，制止各类违规操作；定期开展安全隐患排查，跟进整改进度并闭环管理，参与安全事故的调查分析与处理工作。 4. 应急管理与安全培训：编制和更新安全生产应急救援预案，组织应急演练；负责全员安全与环保知识培训、作业前安全交底及宣传教育，提升员工安全意识与规范操作水平。 5. 台账维护与考核实施：建立完善安全隐患、违规行为、培训记录、整改措施等安全管理台账，实现资料归档规范化；推进安全目标责任制考核，保障安全责任逐级落实。 6. 环保管理体系运行：负责企业环保管理制度的构建、优化与监督执行，持续识别环保风险点，规范环保作业流程，确保企业环保合规稳定运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 熟知安全生产与环保领域的法律法规及标准化管理流程，能独立完成安全检查、隐患识别、制度推行及培训组织工作。 3. 具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，可独立应对厂区或矿区现场各类安全突发情况，具备较强的现场处置与问题解决能力。 4. 文字表达能力强，能够独立撰写安全管理制度、应急预案、总结报告、整改材料等文书。 5. 熟练操作Office办公软件，工作认真细致，责任心强，坚持原则，具备良好的职业操守和执行力。 6. 有工矿、煤矿、工程机械等行业安全管理经验者优先，持有注册安全工程师证书者优先录用。 职位福利： 年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金缴纳比例12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补贴/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、年度健康体检、节日福利、生日福利、专业课程培训及资深员工指导等。五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、生日福利、完善培训体系、提供食宿等。

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。 2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。 加分项： 具备计算机软件行业从业背景

岗位职责 1. 主导技术部门的日常运作，统筹团队管理、人员绩效评估及工作任务分配。 2. 响应客户技术需求，审定产品设计输出文件，包括方案、图纸与工艺文档，确保技术合规与实施可行性。 3. 推动制造工艺改进，制定降本增效措施，主导解决生产中的关键工艺问题及批量性品质异常，组织专项技术突破。 4. 审查工装夹具与检测工具的设计方案，全程跟进样件试制及小批量验证，确认技术达标后移交量产部门。 5. 统一管理技术类文档、工程图纸及工艺规范，确保资料完整、准确、可追溯，支撑ISO体系运行及PVP认证相关技术准备。 6. 与客户的技术与采购团队对接，协调技术协议签署、图纸会签、工程变更沟通及售后技术支持事宜。 7. 规划并实施部门内部技术培训，持续提升团队专业素养与综合能力。 任职要求 1. 学历专业：机械设计制造、机电一体化、模具设计等相关方向，大专及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上机械零部件加工领域技术管理经历，2年以上汽车或轨道交通零部件行业背景，有公交车扶手、金属管材加工、电泳处理、焊接工艺经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，掌握机械加工流程、图纸评审要点及质量管理体系标准，具有较强的技术难题应对、团队领导及客户协调能力。 4. 其他要求：了解技术评审规范，工作责任心强，作风严谨细致，具备良好的保密意识与抗压素质。

岗位职责： 1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2. 组织制定并落实技术系统相关管理制度及执行细则； 3. 牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4. 推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5. 主导质量体系的建立与落地执行； 6. 负责公司标准化建设及计量管理工作； 7. 定期开展技术与质量分析，制定并落实预防及纠正方案； 8. 主管相关仪器类产品的研发全流程管理； 9. 负责技术团队的搭建与人才引进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队梯队建设及技术标准化制度与流程设计，具备实际成功案例；曾主导开发并成功上市获得市场认可产品者优先； 4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量管理体系要求； 5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队领导与管理。 加分项 具备以下领域经验：医疗器械

房建市政类专业监理工程师，有专业监理工程师证书会监理资料，会用电脑，年龄60周岁以下

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（一）岗位职责： 1、承担CT、MR、DSA、LA等一类或多种产品线的高级技术支持工作，主导复杂故障的诊断分析与解决方案设计； 2、搭建并持续优化技术文档系统，编制及迭代厂家技术培训资料，定期开展面向一线工程师的产品技术与故障应对培训； 3、牵头处理设备疑难问题，统筹资源推进重大技术难题的攻关与闭环管理； 4、为团队提供技术支撑，指导一线工程师完成子核磁类高难度维修任务，提升整体服务响应效率与客户满意水平； 5、根据实际业务需求，参与维修流程制定、巡检保养流程改进及技术升级项目的技术支持工作。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、生物医学工程等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上原厂维修工作经验者优先，熟悉相关设备理论基础与维修方法，掌握厂家全系列设备的维护技能； 3、具有较强的责任意识、判断能力、执行能力和沟通协调能力； 4、勤于思考，具备出色的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、主导公司产品整体技术架构的规划、设计及核心系统的开发工作。 2、深入分析行业动态与客户需求，参与产品定位与规划，制定技术优化策略。 3、组织制定并审核研发技术规范与通用模块标准。 4、牵头解决项目中的关键技术难题，组织架构设计与技术方案评审。 5、指导并监督研发团队依照技术标准与架构规范执行开发任务，确保技术方向正确。 6、负责产品设计过程中的质量管控。 7、参与研发战略制定，并据此编制年度技术研发计划。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，重点院校本科或硕士学历，计算机软件或相关专业背景。 2、具备6年以上软件开发经验，曾主导中大型项目的技术架构设计。 3、熟练掌握相关技术标准与规范。 4、拥有丰富的产品技术管理及标准化建设实践经验。 5、具备创新思维与规范化研发意识。 福利待遇： 1、双休、五险一金，依法享受法定节假日 2、薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴 3、享有正式员工各项福利：生日活动、节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！