学管岗位： 1.协助前端老师以及任课教师续费工作，维护学生、家长、老师关系； 2.根据教学计划，安排学员的学习、排课、到课、调课等相关工作，保证学员顺利完成课程周期 3.负责学员的咨询工作，解决学员或家长的服务疑虑，课程疑虑;及时反馈客诉问题，并提供提供合理解决方案； 4.负责校区各种办公用品的月度申报； 5.熟悉小麦助教系统功能，进行营收录入、课消录入； 6.负责协助校区处理家长退费、投诉等问题 7.协助老师上课，协助校长处理其他问题等. 工作时间：周一-周五11:00-14:00,17:00-21:00，周六日和寒暑假9:00-18:00，周休一天，午休2小时 待遇：底薪3000-3500+提成（续费额*0.01），试用期三个月，包中餐晚餐

工作内容： 接待学生与家长，同时负责线上推广宣传工作

岗位职责： 1. 跟进学生日常学习进展并提供针对性辅导，保障学习目标顺利实现； 2. 组织开展家长会及家校互动工作，增强家校联系与家长认可度； 3. 建立并维护学生个人档案，完整记录学业表现与成长轨迹； 4. 设计并落实班级各类活动，助力学生综合素质提升； 5. 应对学生成长过程中出现的突发情况，及时给予支持与处理方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和亲和力，擅长与学生及家长建立良好关系； 3. 工作认真负责，能够细致耐心地关注每位学生的个性化需求； 4. 有教育领域相关经验或曾担任学生干部者优先录用； 5. 热爱教育行业，具备较强的组织能力与团队协作意识。

岗位职责: 1.制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。 2.开展市场调研及竞品分析，把握行业动态，挖掘潜在发展机会。 3.协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。 4.维护客户关系，通过高效沟通掌握客户诉求与行为偏好。 5.策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队顺畅配合完成工作。 2.熟悉教育行业营销及招生模式，具备灵活调整策略的能力。 3.具备扎实的数据分析与应变能力，能及时响应市场变化。 4.擅长统筹规划与流程管理，可在多任务场景下合理安排优先级并高效推进。 5.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

薪资可谈 职位描述：具备营销背景、熟悉培训机构运作、有线下教育经验、全职岗位、面向中小学生群体、普通话标准清晰 工作内容： 1、完成校内各项准备工作，与家长沟通学生学习进展，负责学生的日常管理，认真跟进学生信息，及时回应学生提出的各类问题 2、维护后台学生档案，处理招生咨询、报名登记等相关事务 3、统筹班级课程安排，进行班级群课后维护，收发学员所需资料，开展家长微信及电话回访，发布通知、预约课程、学习进度跟踪等工作 4、与学生保持良好互动，建立融洽的师生关系 任职资格： 1、本科及以上学历（有相关教学经历者优先考虑） 2、熟练掌握办公常用软件操作 3、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清楚，应变能力强，具有较强的沟通协调能力，做事细致，学习能力强，善于人际交往，富有亲和力 4、工作作风严谨、细致、踏实 工作时间： 夏季工作时间： 周一至周五 15:00-21:00 周六周日 9:00-18:30 冬季工作时间： 周一至周五 14:30-20:30 周六周日 9:00-17:30 月休4天，支持调休

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营与管理工作，保障教学水平稳定及校园秩序井然 2. 策划并执行各类教育教学活动，增强学校的公众认知度与社会声誉 3. 保持与学生及家长的顺畅互动，及时回应咨询并提供专业周到的服务 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队带领经验，能有效激励并引导团队高效协作 2. 拥有较强的表达与倾听能力，善于与多元背景人群建立良好关系 3. 富有创造性思维，能在教育实践中探索并推行新颖理念与方式

一、岗位职责： 1、招生战略与规划 制定年度及季度招生方案，结合市场竞争态势与教育政策动态，及时优化招生策略。 策划具有竞争力的招生举措（如奖学金激励、特色课程宣传等），提升报名转化。 2、市场推广与品牌运营 组织开展线上线下招生宣传活动（包括校园开放日、教育展会、自媒体内容传播等）。 负责学校官网、社交平台招生信息的维护与内容升级。 联动媒体资源及教育合作单位，扩大品牌影响力与社会认知度。 3、团队管理与跨部门协同 带领招生团队，实施招生人员培训，完善咨询接待、访校安排、客户跟进等服务流程。 与教学、行政、财务等部门协作，保障招生政策与校内资源配置有效衔接。 4、家长沟通与咨询服务 主持家长说明会，提供课程设置、升学方向等方面的专业解答。 搭建家长交流平台，持续收集意见建议，推动招生服务质量提升。 5、数据监控与流程改进 分析报名人数、转化率、生源结构等关键指标，定期输出招生数据分析报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，优化后续跟进机制。 6、合规管理与风险防范 确保招生各环节符合地方教育主管部门相关规定（如学籍注册、宣传合规等）。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，保护学校品牌形象。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育领域招生管理工作经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定目标。 2、熟悉教育培训行业渠道运作模式，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生实战经验。 3、有民办学校或国际学校招生背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办校招生规范。 工作地点：服从集团统一调配

用2工人，能来宣化的一天240管吃住工资10天一结电话

张家口市银座招聘配菜一名没啥技术简单好干手脚快就行工资4000-4500月休3天电话

张北地区招聘家装水工2名，有意者请电话联系。

张北地区招聘家装水电工3名。有意者可电话联系。

孔家庄招聘，单双休可选，零基础可培训，工作时间可适配接送孩子。底薪3000-5500元，另有高额提成。

宿管-越群物业-体育公园附近-1名-面议-

宿管阿姨年龄50-56周岁，体健貌端，无不良嗜好，无犯罪记录工作环境良好，上24休24。工作地址:天津津南海教园

学校招聘：寝室管理员一人，年龄：55岁以下，要求沟通能力强，性格随和。有工作经验者优先。工资面议。联系电话：马老师

招聘滨州实验中学招聘宿管一名，年龄55岁左右，要求身体健康，有管理能力，会操作智能手机熟练打字。不吸烟（面试需提供无犯罪证明和个人征信）宿管每天工作5个半小时11:40—14:1021:00—24:00，需要轮值夜班。工资面议工作地点：长江五路渤海二十一路联系电话：

招聘：【西湖镇大田集】宿管（下班早+接受大龄）薪资：2500-3000元/月岗位要求上班时间早7:30晚5:30，年纪大的也可以做。

当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休 岗位要求： 1、年龄18-56周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 福利待遇： 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐； 3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资 6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。 入职手续： 1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用押金。 3、当天入职当天安排住宿伙食。

中国商飞5号到14号白班，七点五十拍照到八点，西服，白衬衣，黑裤子，皮鞋，200一个班，活好干事少，联系电话

招聘招聘保安员数名，，年龄60以下，多岗位可选，工资面议，工作地址纬一东路附近，联系电话

招聘：张家口进站检查就近分配薪资：5000-7000元安检要求：1.年龄18-32周岁，身高160/170cm以上，学历不限；2.无明显纹身，前科劣迹，家族遗传病史、高血压、心脏病、传人疾病等；3.五官端正，退伍军人或警校毕业优先录取；薪资福利：1.8小时4000-6000元2.上二休一，法定节假日倒班休假，加班3倍加班工资；3.缴纳社保五险一金；4.长期稳定有发展跟晋升空间；岗位职责：1.负责站内进出口行李物品等扫描检查。

18周-55岁不收费直招来了当天安排 岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的坐岗值守，做好人员、车辆进出登记与核查 2. 按规定路线和频次开展日常巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 协助处理业主咨询、求助及简易纠纷，维护小区公共秩序与和谐环境 4. 配合物业开展消防检查、应急演练及突发事件初期处置 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范着装、文明执勤，树立良好服务形象

沙城小区在河北张家口招聘身体健康的保安四名。

招聘：保安员，45岁以下，无纹身，无犯罪记录，1.70m以上。薪资待遇：工资4000左右，饭补每天15元，月公休4天，意外险，提供住宿，有法定节假日。工作地点：宣化翡翠湾小区联系人:刘经理

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

0费用用入职！免费提供食宿和服装被褥。 本公司郑重承诺：本公司办理入职全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。欢迎加入本公司，快乐工作，幸福生活。 ——如有意向者，请直接致电咨询（提前报名）刚来没钱的，绝不会在发工资前没有零用钱花。 工资按时发放，可以联系我们问问具体工资待遇；综合工资6800元 （工作岗位不同，待遇自然也不同，干什么样的活拿什么样的钱，自然规律) 《招聘要求》18-55周岁（身体条件好的可以放宽要求）身高160以上 《包吃包住》1、住：公司提供免费住宿，6-8人间宿舍，电视机，空调，免费WIFI 冷热水供应 2、吃：公司有食堂，不用自己掏钱吃饭 3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日。 公司人性化管理，(可预支工资)有意者请直接致电一人事部助理详细咨询

前六周保底绩效1500！月休六天！公积金【劳动即可享有】 1、无责任底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、正常完成任务，月收入平均10000-15000元，上不封顶，收入与付出成正比 3、每日23点后下班可报销打车费30元 4、咖啡、花茶免费畅饮，零食自助贩卖机供应充足 5、晋升通道公开透明，从专员→帮带师傅→战队长→主管，逐级成长 【您的基本条件】 1、统招本科学历 2、团队氛围年轻化，沟通轻松无代沟，玩梗自然，工作愉快 3、对教育领域有热情，具备良好表达能力，态度积极向上 【您的工作内容】 1、擅长使用手机：熟练运营微信群，结合电话与微信与家长保持有效沟通 2、学习能力在线：具备扎实的学科基础，能分析初高中学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习沟通技巧，推动短期体验课学员转化为长期正价课程 *工作时间： 周二18:00-22:00，周三至周四13:00-22:00， 周五13:00-23:00，周六至周日13:00-24:00， 每日含1小时晚休；每周休息1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座（5A级办公环境） *福利待遇： 六险一金，试用期薪资全额发放，带薪年假，定期团建，生日福利，节日福利，下午茶，婚假，育儿假等 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育底蕴与AI科技实力的企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育进步，名师团队由各大上市教育公司资深教师组成，拥有丰富教学经验，成功助力众多学生考入清华、北大等顶尖高校。 双证齐全

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.定期检查安防设施运行状况，做好交接班记录，保证工作无缝衔接 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作责任心强，具备良好的纪律意识和应急处置能力 3.能适应轮班制工作安排，服从管理，具有团队协作精神 4.持有保安员证者优先录用，退伍军人或有相关经验者可适当放宽条件

一、岗位职责 1.德育规划与制度建设 根据国家德育方针、学校办学宗旨及小学生身心发展规律，制定学年度/学期德育工作计划、目标及具体实施路径。 健全学校德育管理体系（如学生行为准则、奖惩机制、班主任考评办法等），推动德育工作科学化、有序化运行。 2.德育活动组织与实施 设计并开展主题鲜明的德育实践活动，涵盖爱国主义教育、传统美德培育、文明礼仪训练、心理健康辅导等内容，结合清明、中秋等传统节日及建党节、国庆节等重要纪念日组织特色教育活动。 促进德育与学科教学深度融合，指导教师在课堂教学中融入德育内容，探索“课程育人”新路径。 3.班主任团队管理与指导 定期组织班主任业务培训、经验交流会及班级管理专题研讨，提升班主任德育实践能力。 检查班主任日常工作落实情况（如班会记录、家校联系等），协助解决班级管理中的实际问题，并对班主任德育履职情况进行评估。 4.学生行为规范与心理健康教育 监督学生日常行为表现，通过文明班级评选、纪律巡查等方式引导学生形成良好行为习惯；妥善处理学生违规行为，实施个别谈话与心理疏导。 配合心理辅导教师开展心理健康课程、团体活动及危机干预工作，关注学生情绪动态，防范校园欺凌等不良现象。 5.家校社协同育人 构建家校互动桥梁，举办家长会、家长课堂、亲子共育活动，提升家庭参与德育的意识与能力，凝聚育人合力。 整合社会教育资源，联合社区、公益机构、红色文化基地等单位，组织社会实践和志愿服务，拓展校外德育阵地。 6.德育宣传与成果总结 归纳总结学校德育实践经验与成效，利用校园公众号、校刊、新闻报道等渠道进行宣传展示，增强学校德育影响力。 归档德育相关资料，完成阶段性工作总结与绩效评估，为后续工作改进提供参考依据。 二、任职要求 1.学历与资质：本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业优先；具备小学及以上教师资格证，具有中级或以上教师职称。 2.工作经验：6年以上小学教育教学经历，3年以上班主任工作经验，有德育管理工作背景者优先考虑。 3.专业能力：熟知国家德育相关政策法规，掌握系统的德育理论知识，具备较强的活动策划与执行能力；善于沟通协作，能有效带领班主任队伍并应对学生管理问题。 4.综合素质：热爱德育事业，责任心强，富有亲和力与耐心；具备创新思维，能够结合小学生年龄特点设计丰富多样的德育项目。