岗位职责： 1. 熟悉并掌握校区各项业务运行流程，涵盖教学管理、市场拓展及客户服务等环节； 2. 参与校区发展策略的制定与执行，提升整体运营效能与品牌影响力； 3. 组织并带领团队实现校区年度经营目标，保障教学品质与客户满意度； 4. 建立并维护与外部合作单位的良好协作关系，如教育主管部门、社区组织及相关教育机构。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 2. 本科及以上学历，专业方向为教育管理、市场营销或相关领域者优先； 3. 具备出色的团队管理与领导能力，有带领团队成功达成业绩目标的实践经验； 4. 拥有优秀的沟通协调与应急处理能力，能够高效应对各类突发情况。

薪资待遇：五险一金+节假日福利+培训提升 岗位职责： 1.接手咨询师转接的学生资源，开展长期跟进工作，掌握学生的学习进展与心理状态，持续追踪其成长变化。 2.高效组织学生、教师与家长之间的信息交流，通过电话、微信等多种渠道保持畅通沟通，协同促进学业进步。 3.定期组织召开家长会，反馈学生在校表现与成绩情况，帮助家长全面了解孩子的学习动态。 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.具有较强的责任意识，能定期对所负责的学生及家长进行回访沟通，确保服务质量和家长认可度

【岗位职责】 1.负责画室课程的教学规划，统筹安排教师授课时间； 2.维护画室日常教学秩序，科学调配教学资源与进度； 3.负责新学员的接待与协调，保障其拥有优质的入学体验； 5.提升新学员试听课的转化效果，确保较高成功率； 6.及时应对并妥善处理校区各类突发状况，保障教学活动有序开展； 7.具备团队合作意识，能与团队成员协同推进各项工作，增强集体协作力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育相关专业优先； 2.具备三年以上教育培训或学校管理经验，组织协调能力突出； 3.熟悉教育学与教育心理学理论，具备扎实的运营管理基础，了解培训行业运作模式； 4.工作态度积极，细致耐心，具有较强的责任感与执行力；

一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面介绍机构的课程设置、教学团队、授课优势以及过往优秀成果。 - 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。 - 按照客户意向程度（A/B/C类）进行分类登记，制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有学员关系，提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月及每季度的销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。 --- 二、岗位要求 - 学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、培训顾问等）。 - 技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。 --- 三、薪资结构 - 无责底薪：4000元/月。 - 提成构成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。 - 绩效奖励：根据所服务学员的表现获取相应绩效奖金。 - 月度综合收入：6000-8000元。 - 晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长。

校区地址：河北省（石家庄、承德）山东省（德州）贵州省（都匀、安顺、凯里） 一、岗位职责： 1、全面统筹学校的日常运营与行政管理工作，确保办学高效有序开展。 2、主导教师团队的建设与专业发展，持续优化教学水平与教育质量。 3、牵头拟定并落实学部中长期发展规划及年度工作目标，达成各项管理与办学指标。 4、深入掌握课程架构，引领教学团队科学规划并有效实施课程体系。 5、协同推进校内外关系协调，妥善处理学校与家长、学生及地方教育主管部门的多方联系，提升整体办学口碑。 6、主动参与招生渠道开拓，保障师生配比合理，强化成本控制，助力学校经营绩效稳步增长。 7、负责学部师资队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，健全教职工聘用与考核机制，增强团队凝聚力与战斗力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，五年以上大型学校综合管理经验，曾担任大型公办或民办学校正副职管理者，必须具有高中阶段学校管理背景，对教育理念、教学改革有深刻认知，能准确洞察教育行业发展方向，拥有先进的办学思想； 2、熟悉教育市场动态及未来发展趋势； 3、工作积极投入，具备优良的职业操守、踏实的工作态度和坚定的教育情怀； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育教学理论及管理前沿知识； 5、性格稳重，具备突出的运营管理、创新开拓、战略判断、决策规划及执行推动能力，具备优秀的书面与口头表达功底； 6、擅长人际交流，亲和力强；具备矛盾调处能力，协调沟通出色；注重协作，具备组建和引领团队的实际经验； 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身体健康，精神饱满，形象端正，年龄不超过50周岁； 9、兼具公办与民办教育工作经验，深入理解民办教育运行机制，有志向且决心长期投身民办教育事业发展。

要求责任心强，一定的工作经验与能力。 薪资待遇面谈

负责高三艺考生文化课冲刺班学生日常管理工作。 岗位要求： （1）本科及以上学历，不限经验，具备一定的高中学科辅导能力，形象气质佳，年龄21至28周岁，普通话标准，有责任心和耐心，能胜任管理与服务相关工作。 （2）踏实勤奋，吃苦耐劳，热爱教育行业，愿意长期从事学生学习辅导及生活管理事务； （3）具备良好亲和力，善于人际沟通，能够准确把握家长与学生的心理状态； （4）工作条理清晰，应变与沟通协调能力强，面对突发情况能冷静应对并妥善处理； 带薪假期，公费团建旅游，提供教学方向成长培养机会

学管岗位： 1. 配合前端教师及授课老师完成续费相关工作，协调学生、家长与教师之间的沟通与关系维护； 2. 依据教学安排，统筹学员的学习进度、课程安排、出勤管理及调课事宜，确保学员按计划完成学习周期； 3. 承担学员咨询职责，解答学员或家长在服务及课程方面的疑问；及时收集并处理客户投诉，提出有效解决方案； 4. 负责校区办公耗材的每月需求申报与跟进； 5. 熟练掌握小麦助教系统操作，完成营收数据录入、课时消耗登记等工作； 6. 协同处理家长提出的退费申请及投诉事项，确保流程规范、响应及时； 7. 协助教师开展课堂教学，配合校长完成校区日常其他事务性工作。 工作时间：周一至周五 11:00-14:00，17:00-21:00；周六日及寒暑假 9:00-18:00，每周休息一天，午间休息两小时 待遇：底薪3000-3500元+提成（按续费金额的1%计算），试用期三个月，提供中餐和晚餐

一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面讲解机构的课程设置、教学团队、授课优势以及学员成果案例。 - 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进报名转化。 - 分类记录客户意向程度（A/B/C类客户），制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月/每季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。 --- 二、岗位要求 - 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。 - 技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据处理与分析能力。 --- 三、薪资结构 - 底薪：4000元（无责任底薪）。 - 提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。 - 绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖金。 - 综合收入：6000-8000元/月 --- 四、职业发展路径 - 纵向晋升： 课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

管控孩子学习行为、监测学习数据、对接家长汇报学习进度，做学习规划

去张北跟搂一天240管吃管住，能干十多天，手机号

去张北跟搂的一天240管吃管住，能干十多天，手机号

纬一路来个小挖司机

明天要个大挖司机 450西合营上车 陈家洼风电干活

明天要个大挖司机 西合营上车 陈家洼风电干活

制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责学员的日常管理及学习进度跟进服务； 2、引导学员合理高效地开展备考复习规划； 3、关注学员状态，做好与学员之间的交流互动。 二、任职要求 1、本科及以上学历（具备研究生学历或考研经验者优先）； 2、热爱教育行业，工作认真负责，细心有耐心； 3、性格积极向上，具备较强的学习能力与沟通表达能力； 4、限数学、英语相关专业 三、福利待遇 1、无责任底薪3000-5000，绩效2000，另享多项激励政策； 2、办公环境优良，提供带薪年假； 3、完善的培训机制，清晰的晋升路径； 4、融洽的团队氛围，健全的福利体系。

1、负责教育课程的宣传与推广； 2、提供教育课程咨询服务，及时回应客户问题并做好后续跟进； 3、落实各类营销推广活动，确保招生目标达成； 4、收集、归集并分析客户资料，高效完成客户邀约工作； 5、完成与岗位相关的其他事务性工作。

急招 张家口桥东区附近安保秩序员5人 白班：3600元（包吃住） 夜班：3400元（包吃住） 要求：身高170米以上，18-45岁以内，形象好 责任心强，认真负责，无前科 时间：12小时结合岗，8-8点，门岗 巡视 车管 站坐结合岗 轻松不累，～ 公司免费提供服装被褥，每月25号发薪，自带黑皮鞋～ 电话：

岗位职责： 1、为大数据相关专业的求职者提供职业路径规划与就业支持服务； 2、结合行业趋势与数据洞察，协助求职者匹配适合的职位方向； 3、策划并开展大数据领域的职业分享会、面试能力培训及模拟面试活动； 4、搭建并运营与大数据企业的合作网络，挖掘更多就业机会资源； 5、持续跟进求职者就业动态，给予职业成长建议与后续发展支持。 任职要求： 1、拥有大数据、计算机科学或相近专业本科及以上学历； 2、掌握大数据技术体系，具备项目实践经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力和团队协作意识，能高效引导求职者； 4、深入了解大数据行业发展现状，可精准判断人才能力与市场匹配度； 5、有职业辅导或同类岗位经验，能独立设计并执行有效的就业赋能方案。

招聘 招聘保安员，18到五十岁，工资3700，联系电话不要有纹身和案底的

张家口厨师兼巡逻 年龄：55岁以下 身高：170以上， 做三顿饭（12人左右）兼巡逻 工资每月4000元 12小时，管吃住 工作地点张家口怀来翡翠城 ❗报道位置：昌平北郝庄村北村口 保七个考勤400。

维护家长，电话联系家访到店

公元里小区（烟厂对面）直聘招聘安保 年龄55以下 身体健康，服务态度好，无犯罪记录，工作时间早7点至晚7点，1.5小时吃饭时间，月休4天，薪资3000上五险 电话同微

1. 为学员办理网课开通手续，及时传达入营信息，落实入营接待工作，有序推进督学服务，持续提升学员服务质量与满意度。 2. 负责在线学员档案的建立与日常维护，组织实施学习督促及教务管理工作，协助构建并优化学员管理体系、制度规范及相关考核机制。 3. 围绕学员需求开展全方位服务，保障教学秩序平稳运行，维护品牌声誉；及时收集反馈意见，有效协调处理学员争议与问题，切实解决复习过程中各类实际困难；策划组织教学支持活动，增强学员对品牌的信赖感与亲和力；熟悉考研备考阶段特点与流程，协同助教为学员提供有针对性的学习建议；能够整理汇总各大研招院校及专业相关信息，为学员制定精准详尽的择校选专业方案。

招聘信息：南站附近招保安员数名 、年龄18-40岁以内，身体健康，无疾病，无家族遗传病历，有保安证或退伍军 工作时间:12小时（白班或夜班） 薪资待遇:工资3500～4500元（管吃管住） 联系电话：师队