熟练掌握各类电脑软件，工作态度严谨细致，诚实守信，具备良好的沟通能力，有意向者请电话联系安排面谈，***********

我们正在招聘一名专业行政专员， 负责公司日常行政事务及协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采购等事项。 岗位要求： 1. 行政管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、踏实，富有责任心。

人事岗位职责： 1.依据公司人力资源规划，开展多渠道招聘活动，负责信息发布、简历收集、人员筛选及录用安排； 2. 办理新员工入职相关手续，管理员工人事档案，落实劳动合同的签订、续签及相关事务； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算以及各项福利待遇的准确发放； 4. 推进员工培训实施与职业发展计划的落地执行； 5. 根据公司绩效管理制度，组织考核工作，汇总分析结果并建立完善的绩效档案； 6. 办理员工社会保险和公积金的申报、缴纳及变更手续； 7. 编制基础性人事数据报表，包括人员名册、入离职情况统计等； 8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用发放与定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调办公设备的日常维护与维修报修事宜，保障办公正常运转； 10. 配合筹备公司各类会议与团队活动，做好物资准备与现场支持； 11. 定期向上级部门提交工作进展报告，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2-3年人力资源相关工作经验。 2. 工作态度认真、细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 表达清晰，具备较强的语言交流能力。 福利：入职即缴纳社保、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

唐山市古冶区华思玉嘉民口腔诊所1、招聘岗位：行政招聘人数：1人薪资待遇：试用期3500，转正4000元/月，单休，五险岗位职责：1.办公用品申领、发放、库存盘点及采购统筹，管控行政耗材成本；2.会议室预定、会场布置、会议签到、纪要整理等会务保障工作；3.公司文件排版、下发、归档，公章、证照保管及用印登记；4.办公固定资产登记、盘点、维护报修，对接物业处理水电、场地事宜；5.新员工入职物资发放、工位安排，员工差旅预订、福利落地；6.行政台账整理，完成领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，有办公室、行政实操经验优先；2.精通Office办公套件，文档编辑、数据表格操作熟练；3.做事细致耐心，责任心强，有较强保密意识；4.擅长对内对外沟通协调，事务统筹能力良好；5.形象得体，服务意识强，能高效完成各项后勤及办公支撑工作。6.持有驾驶证、能短途外勤办事优先；薪资待遇：试用期3.5k，转正4k工作时间：8：00-12，14-18点工作地点：路北区联系电话：（）

工作职责： 1、负责车辆调度、后勤事务、安保与清洁人员日常监督及考勤管理； 2、承担牧场行政支持工作，涵盖宣传材料制作、文件归档、党工团活动组织及公文处理； 3、统筹公司资产管理，包括办公设备、办公耗材、生活用品的采购、登记、盘点与维护； 4、组织开展会议事务，并协助策划员工文娱活动； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上行政或后勤相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备； 4、具有良好的计划执行能力、沟通协调能力及语言表达能力； 5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率高。

【岗位职责】 1、负责人员招聘及入离职、岗位调整等相关手续的办理； 2、制定员工考勤方案并办理五险一金申报工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、编制并提交各类人事数据报表； 5、统筹物资采购，以及库房、办公区域环境卫生的日常管理。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； （2）有招聘相关工作经验者优先录用； （3）具备一年以上人事行政类岗位工作经验。 【职业晋升空间】 人事招聘专员——区域人事主管——人事经理——人事总监… 【福利待遇】 固定薪资3500元+招聘绩效，综合收入4500-6000元/月。单休制，缴纳五险一金。 【工作作息】 9:00-12:00 13:30-18:00，无需加班。 【其它福利】 带薪年假5-10天，享受法定节假日休假； 提供带薪培训、内部晋升机会、高配置办公环境，享有病假、婚假、年假、产假等带薪假期，另享绩效奖金、节日福利、团队旅游拓展及各类文化娱乐活动。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

招聘杂工一名，要求年龄40-55岁，身体健康，踏实肯干，会开车。工资4000-5000元，试用期1个月。工作地址位于滦南巨昌农机。

招聘杂工一名，要求年龄40-55岁，身体健康，踏实肯干，会开车。工资4000-5000元，试用期1个月。工作地址位于滦南巨昌农机。

唐山市滦南县招家具漆、家具修复

唐山市滦州市招吊车司机

唐山市丰南区招铲车/装载机司机

职位：身高173以上，20-40周岁，有一定学历，会办公室软件，有驾照，无明显纹身，无案底，退伍军人及保安工作有经验的优先（最好有保安证，没有的公司可组织办），善应酬语言能力强，工作认真负责，服从安排。 工作内容：团队建设与培训、项目走访与整改、日常拜访外联。 工作时间：正常8小时工作制，单休。 工资待遇：5000元／月＋业绩加班＝6500，可交社保 免费提供住宿水电均摊，每月20号准时打卡开资！ 联系电话： 于 V同步 面试地点：湖州吴兴区康山街道春熙里8-101

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4.细心踏实，具备良好的时间管理与多任务处理能力 5. 适应力强，能积极配合团队协作，服从工作安排

我们在招人事助理岗位职责:协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;公司活动电话通知客户过来领礼品;做好直系经理手下客户的售后服务 售后服务专员工作职责：与老客户建立联系 让客户来公司领礼品或者让客户来公司参加活动 后续问题对接指定销售人员 福利待遇，工作时间早八晚四双休法休薪资具体面谈，享受公司商业保障、节日福利、团建、定期专业培训； 入职要求：品行端正，遵纪守法，有良好沟通表达能力、服务意识，团队协作能力强，年龄21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，学习能力强，能够接受业务培训，有销售、客服相关经验优先，身体健康，能胜任岗位工作，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、收发邮件、会议安排及纪要撰写 2. 协助部门进行行政采购、物资管理及办公用品申领与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等后勤保障事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理及数据整理能力 3. 有责任心和执行力，能独立完成常规行政任务并主动跟进 4. 学历不限，有行政/助理相关工作经验者优先 5. 适应力强，具备团队协作精神及基础应变能力

≤人事行政专员≥（早10晚6） 综合薪资 5000+，上不封顶 要求：有无经验均可，不限专业；沟通能力强，性格开朗，愿意学习招聘直播与账号运营

⼯作内容: 1.无需外出，在公司坐班 2.公司提供精准客户，负责接待客户咨询岗位要求: 1.可接受⼩⽩，⽆经验 2.会基本电脑操作 3.普通话标准，沟通能力强 4300底薪+500全勤奖+200话补（每月都有）

主要负责前台的接待工作，上班时间早上9:00到晚上8:00，中午晚上管饭，每个月休息四天，也可住宿，薪资待遇，3000到5000之间，具体看形象，经验，表达能力

主要电销，以灯具，卫浴，厨电，路灯，户外亮化，楼体亮化为主！

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责在指定地市及县域范围内拓展汽车经销门店，并开展日常维护，促进长期稳定合作； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，协同门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协调运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的各项销售目标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类工作经验者优先考虑； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进，确保项目顺利交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.行业经验不限，有B2B销售、客户服务或项目管理经验者优先

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作，及时接听并转接来电电话 2、维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的办公环境，展现公司专业形象 3、协助办理各类行政事务，配合支持各部门的日常运营需求 4、开展到店客户的满意度调研，完成相关数据的汇总与报表统计 5、负责本门店人员的招聘组织与实施 任职要求： 1、性格亲和，具有较强的服务意识 2、具备良好的沟通技巧和灵活应对问题的能力 3、工作态度细致严谨，富有责任心

一、工作职责: 负责公司线上线下多渠道拓展，推广并销售乐丫品牌系列农产品，达成设定的销售任务目标。 二、任职资格: 1、大专及以上学历，年龄符合要求，熟练操作常用办公软件，具备3年以上大宗团购或渠道销售相关经验，能独立开展渠道开发及大客户维护工作 2、具备较强的商务沟通谈判能力与市场敏锐度，服务意识主动，具有一定市场运营思维 3、能适应较强的工作节奏，接受不定期出差安排 4、工作地点：迁安市

岗位职责： 1、协助老板处理日常事务，确保高效的工作流程； 2、负责老板的日程安排，包括会议、差旅等，保证时间管理； 3、参与重要客户接待及商务谈判，维护公司形象； 4、协调内部资源，支持项目推进，提升团队效率。 任职要求： 1、行政管理或相关专业优先； 2、具备出色的组织、协调能力，能够处理多任务； 3、沟通能力强，能够代表老板进行有效沟通； 4、细心、责任心强，能够在压力下保持工作质量。 岗位福利:双休五险

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责：通过线上渠道开展产品宣传，挖掘意向客户资源，维护并转化潜在客户，完成线上签约及交易流程。（前期由公司提供免费客户资源） 全程固定坐班，无需外勤，工作时间早9点至晚6点，无强制业绩指标，收入与努力成正比，积极进取者月收入可达2W+ 薪资构成：无责任底薪+提成（平均5000元/台），综合月收入约12000元 任职要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者也可录用，公司提供系统培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 工作地点：唐山市路南区仁通道64号

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售岗，无需开发客户，资源充足，无电话销售，无外勤陌拜，仅需在4S店内接待到店客户，工作氛围优越。 上班地点：根据合作4S店就近分配，门店资源丰富，结合个人谈客特点匹配，一人负责一家门店。 岗位职责： 1、于合作4S店内接待客户，面向车主推广汽车整车终身质保服务； 2、协同4S店销售及售后团队协作，达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、表达清晰，具备良好沟通能力与逻辑思维； 3、热爱销售或对销售岗位有强烈兴趣； 4、积极进取，自律性强； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者优先。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-3.5K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训、在职进阶培训及年度经验分享课程； 3、周度激励奖+月度绩效奖+年终奖金+节日福利； 4、入职即缴纳五险一金； 5、多样化竞赛奖励机制。 晋升通道： 销售顾问→销售督导/销售经理→公司总经理→区域负责人

主要负责账目数据统计，客户维护，报价结算和部分销售