双休，法定节假日休息，五险，45岁以下，有无经验均可，工作氛围轻松

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责在指定地市及县域范围内拓展汽车经销门店，并开展日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效识别和控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期负责人完成系统申报并跟进后续流程进展； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营团队确保贷后材料按时归集归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类岗位经验者优先考虑； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力以及应对突发情况的能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

岗位职责： 1.客户的开发与维护：受理公司平台提供的客户数据，回访跟进，了解客户需求，开发并维护新老客户，建立良好的客户沟通机制。 2.风险评估与把控：对客户的信用状况、还款能力等进行全面评估，为客户提供专业优质的助贷方案。 任职要求： 中专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业，如果你有丰富的行业经验和强烈的上进心，我们也非常欢迎!如果你具备出色的沟通能力和销售技巧，即使没有行业经验我们同样非常欢迎！ 岗位福利： 无责底薪，高额提成，上不封顶，开单不止有奖金红包，还有额外的季度现金奖励，综合薪资可达1w＋； 入社保根据年薪不断地上调基数； 全勤奖、法定假节日带薪休假、生日福利、每周下午茶、每月最少一次团建活动等； 培训晋升完善，公司提供专业的金融知识培训，帮助你快速成长； 透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理！ 每个月都会奖励业绩优秀者旅游，地方自选； 福利多多，请加入我们！

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责在指定地市及县域范围内拓展汽车经销门店，并开展日常维护，促进长期稳定合作； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，协同门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协调运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的各项销售目标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类工作经验者优先考虑； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

岗位职责: 1、负责渠道开发拓展，搭建并维护合作体系，制定策略达成渠道业绩目标； 2、统筹客户经理招募与运营管理，提供支持赋能，落实考核提升业绩； 3、调研市场竞品动态，协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力 2、能够独立开展市场工作，适应出差 3、熟悉新能源行业，对光伏市场有较深理解

岗位职责: 1.推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、 推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、 存量客户经营等全面的金融服务需求。 2.协助落地当地信用卡客户关系维护。 3.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。 2.具有相关工作经验，有银行业从业经验优先。 3.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神， 具备客户服务意识。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

做过商用车金融一年以上，拥有车队资源，能独立跑市场，自带渠道优先

唐山路北明天要1车工人，活好干轻松，打扫

有修冰箱的吗？。

迁安市令彪商贸有限公司招聘空调维修工1名或空调学徒工要求:年龄25-45薪资待遇:3000-10000元不等(学徒工按学习进度调整工资)工作地点:迁安钢厂联系方式:

翻车机摘扶钩工工作地址:唐山君泰安装卸服务有限公司3100元

巧大嫂餐饮招厨师一名没有炒菜主做砂锅，工作轻松有意者请联系。

跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题，要求30-55岁，大专以上学历，在杭州三年以上，希望月收入2万以上的人

招收兼职 全职 一天七个小时 周末固定双休 岗位要求： 1、年龄20-45周岁，沟通学习能力强，有强烈的赚钱和发展欲望的有识之士。 2、有销售（房产、保险、汽车、企业服务等）经验者优先考虑（优秀应届毕业生亦可） 岗位职责： 1.邀约或拜访客户； 2.负责对接企业的银行融资业务的咨询及办理； 3.按照公司要求制定销售计划； 4.开发新客户及维护老客户，达成销售目标。 福利待遇： 1.工资1万以上，上不封顶，底薪+提成+奖金（可以加微信沟通） 2. 缴纳医社保 3.周末双休+法定节假日 4.晋升幅度大，完全公开透明的晋升空间，只要肯努力你就能达到你想要的高度。 5.每月团建活动

【岗位职责】 1、针对负责区域，开展客户拜访，高效推广业务； 2、维系既有客户关系，提升客户满意度； 3、深挖潜在客户资源，确保新增客户数量稳步增长； 4、精准把握客户需求，跟进需求动态，提升客户采购量，达成线下业务推广目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对国内农资行业有基本了解，拥有农资领域销售经验为佳。 2、热爱业务推广，态度积极，责任心强，具备良好团队合作精神与客户服务意识。 3、具备出色的沟通与表达能力、独立工作能力、良好的时间管理与自我调节能力。 4、性格积极乐观，包容开放，心理素质佳，能在压力下保持良好工作状态。 5、有基层推广经验者优先，熟悉一线市场推广流程与痛点，能适应云南省内出差。 岗位福利： 绩效奖金、年底双薪、用车补贴、差旅补贴、五险一金、法定假期、大小周休息。

泽星酒吧招聘客户经理，工作地点在百官街道，经验、学历、人数均不限。底薪3500元起，另有提成，提成上不封顶。有意者请联系赵先生，联系电话为。

岗位职责： 充当客户金融顾问的角色，帮助客户进行理财规划，结合客户财务状况、家庭需求与风险偏好，精准推荐我们中国人寿的年金、健康、理财等保险产品，定制个性化保障方案并清晰讲解。 同时，需维护老客户关系，定期回访跟进，处理客户咨询与反馈，协助客户办理投保、理赔等手续。 具体工作内容： 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的回馈活动安排； 2.负责公司分配的上任业务员转岗或离职后留下的客户售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4. 拓展客户市场，深度开发客户资源。 5.负责团队日常工作的组织与推进，协助完成业务目标；带领小组成员开展客户沟通与服务，提升团队整体效能；参与人才培养与团队建设，推动团队持续发展完成。 招募年龄：主招25-45岁，22-24岁若学习与沟通能力较强也可以。 任职要求： 1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力； 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度； 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力； 4.熟练操作计算机和使用办公软件； 5.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神。 薪资和待遇问题： 包括基础底薪、职级津贴、绩效工资、基本法奖励、支公司各种方案奖励等等。 岗位提供： 1.轻创业自由模式，时间自主支配、认知价值变现、终身事业成就。 2.稳定大平台、多阶段培训辅导、专业精英带教、成熟奖励制度、现代化办公环境、透明数字化职级关系。

我们公司是做招聘平台的 在唐山已经做了10年了 主要是给有招聘需求的企业做招聘推广 无责底薪3000-4200+提成 月休是大小周 有保险 工作时间是8点45-12点 下午1点45-6点 电话销售岗位，但是没有硬性业绩要求。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1. 作为家装顾问，精准对接公司提供的业主资源，主动电话/线上沟通，了解装修需求与预算偏好 2. 深入挖掘潜在客户，通过专业咨询与方案推荐，高效开发新业主并推动意向转化 3. 全程跟进客户从初接触到签约的各环节，协调设计、施工等内部资源，提升服务体验与成交率 4. 定期整理客户信息与跟进记录，参与团队复盘，持续优化沟通话术与销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、抗压性好 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯学、目标感强的新人加入 3. 熟悉家装行业基础知识者加分，能适应阶段性外勤或门店接待工作 4. 责任心强，具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息录入与进度管理

沙城干白销售员 底薪3000元+高提成，多卖多赚，上不封顶 负责酒水销售、客户维护、渠道拓展 要求：沟通能力强，踏实肯干，有责任心 工作地点：滦南

该岗位需外派至秦皇岛，公司可提供住宿，请慎重考虑后投递。 岗位职责 1. 统筹客服团队的日常运营与排班安排，协调各项常规工作推进 2. 组织客服人员培训，优化服务话术，监督售前售后环节的服务品质 3. 解决复杂客户投诉及售后难题，有效控制店铺纠纷发生率 4. 实施团队日常绩效考核，提升作业效率，保障团队高效运作 任职要求 1. 具备电商客服管理相关工作经验 2. 熟悉主流电商平台运作规则，具备良好的沟通与组织能力 3. 工作态度严谨，抗压能力佳，执行能力扎实 薪资福利 实行8小时工作制，每月休息8天，依法缴纳五险 薪酬结构：底薪+绩效+提成，整体待遇具有竞争力 团队氛围和谐，晋升机制公开透明，福利体系完善

正泰电料销售，底薪+提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续交付跟进 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观并愿意长期发展

招聘人事文员 一、工作内容: 主要负责邀约客户和维护客户，电话回访，工作轻松，会基本办公软件操作，一定的语言表达能力和思维转换能力，吃得起苦，团队意识。 (1)公司提供端口账户资源，并在各大招聘网站在线解答各位求职者的相关问题，以及简历的筛选。 (2)负责跟进各位招聘者的后期情况以及维护。 (3)对求职者接待，登记，面试等。 (4)工作轻松，一人一台电脑，办公区环境好。 二、薪资待遇: 1.底薪3500+提成+奖金，每月60 00-15 000元，多劳多得，上不封顶 2.可包住宿 三、工作时间: (1)早九晚五，上六休一，节假日正常带薪放假， 入职一年有年假(带薪休7天) 四、招聘要求: 1.男女不限，性格外向 2.做过客服有经验者优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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