观宴酒店,主管,2年以上相关经验，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

观宴酒店,茶叶店经理,懂茶叶优先，有门店管理、销售管理能力，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

招聘万全区（孔家庄，百货大楼，汽车站）上谷菲尔酒店，上谷希曼酒店值班经理30岁左右有服务意识，有上进心。服从命令，眼里有活。工资5000左右（上保险）上一休一李

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息，及时响应并解决业务问题 4. 完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析与业务进展报告 5. 参与市场活动与客户培训，提升品牌影响力与客户粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应短期出差或客户现场支持 5. 行业经验不限，有相关领域从业经历者优先

岗位职责： 1. 开拓区域内中央空调市场，建立并维护客户关系，实施客户关系的日常管理； 2. 负责与设计院、燃气公司等相关单位的日常对接与基础协作； 3. 制定客户项目策略，主导项目推进过程，编制项目实施方案； 4. 对接客户需求，开展商务洽谈，完成合同签署及后续履约跟进。 任职要求： 1. 年龄25-32岁，本科及以上学历，暖通、热动等相关工科专业优先考虑； 2. 具备1-3年大型企业直销经验，有大型设备销售背景者优先； 3. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力，执行力强，能有效跟踪业绩进展； 4. 具体薪酬待遇面议。

喜悦家政丰南碧桂园找白班保姆，早8—5，做一人饭，男老人，收拾简单卫生，月2600休2法定假，要求有爱心，干净利索

路北找住家保姆，独居自理女老人，80多岁，保姆独立房间，80平米卫生，3500，2休，法定假，要求保姆60左右岁，干净利落的

司各庄地区招聘砍萝卜人员，需一车人，人数为16至150人。有意者可报名。

唐海：住家阿姨60以内员工老人70岁独居，脑梗，平房跟老人一屋住，不抱轮椅不下地，好照顾，简单卫生做饭，月休两天法定假，工资4000联系电话高姐家政b

招聘小工、拆除、打磨人员，薪资300元/天。 招聘包棉工6-7人，年龄55岁以下，日薪300元。 工作地点在唐山京唐港。

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1.电话邀约商家入驻高德地图线上开店； 2.负责商家的运维及客情维护； 3.促进商户和平台持续合作，合理为商户做好广告投放推广； 4.保持良好的客户关系,及时响应商户需求为商户提供良好使用体验。 岗位要求： 1.头脑灵活，口齿清晰； 2.一年及以上的销售经验，有相关行业客户资源者优先; 3.有较强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展，具备在高强压力下出色完成任务的能力; 4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩； 5.接受应届生，实习生。 薪资福利: 1.双休，法定节假日休息，且有年假； 2.缴纳五险； 3.生日福利，入职周年福利，及不定期团建； 4.节假日福利及不定期奖励。 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00

装修公司业务员

职位内容： 1，负责公司法律类产品的推广与销售工作；通过线上沟通、电话联络及面对面交流等方式拓展客户资源，对接客户需求并推动签约落地，为中小微企业提供专业的法律咨询支持； 2，维护现有客户关系，定期互动沟通，深入挖掘客户的后续服务需求； 3，持续跟踪客户动态，及时响应并协助解决其在法律事务中遇到的问题； 4，联动公司内部相关部门，整合资源，提升客户服务体验与满意度 职位要求： 1，不限性别，性格积极乐观，具备较强的表达能力与人际交往技巧，乐于从事销售类工作； 2，具备一定的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标，实现个人与团队的共同发展； 3，能熟练使用常用办公软件； 4，有电话销售、网络销售或客服经验者优先录用，同时也欢迎综合素质较高的应届毕业生加入； 5，具备基础法律知识者优先考虑，或对学习和掌握法律相关内容有浓厚兴趣者亦可 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+多项奖励=综合收入可观，在职员工月均收入5000～15000元 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，每月组织团建活动，提供下午茶福利； 3、企业处于快速发展期，拥有系统化培训体系，新人入职后快速适应岗位节奏； 4、公司发展过程中注重内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，助力员工实现薪资与职级双重突破，昱德期待您的加入！ 岗位优势： 1，公司配备标准化作业流程，并提供精准客户资源支持； 2，安排资深员工带教，快速熟悉业务，后期更有专业律师团队为员工提供指导； 3，提成比例高＋多重奖金激励，月入过万较为轻松； 4，工作时间早九晚六，周末双休，节假日遵循国家法定休假规定； 5，行业发展潜力大，公司成长速度快，职业前景广阔； 6，企业文化开放包容，晋升通道公开透明，为全体成员提供系统的成长培训与长远的职业发展平台

健力宝（唐山丰南，路南市场）高薪诚聘业务精英** 召集实干精英！健力宝唐山丰南，路南市场业务员专项招聘，开启您的财富征程！ 我们寻找的，不是普通的求职者，而是能并肩开拓市场的伙伴！ 如果您是一位有冲劲、有经验、熟悉本地市场的性精英，那么请注意，国民品牌健力宝为您提供了一个绝佳的平台，等待您来“健”功立业！ 【岗位职责】 *负责健力宝系列产品在**唐山丰南，路南市场**指定区域内的销售与推广。 *开发与管理终端客户（便利店、超市、餐饮店等），维护客情关系。 *执行产品陈列、铺市、促销活动，提升品牌可见度与销量。 *完成公司下达的销售目标，及时收集并反馈市场信息。 任职要求 ***年龄：**25-40周岁 ***驾照：**必须持有C1及以上有效驾驶证 ***经验：**具备**一年以上快速消费品行业销售经验** *地域：熟悉唐山路南市场者，优先录用！** ***能力：**吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望，具备良好的沟通和服务意识。 **【我们提供的待遇】** 您的付出，值得最丰厚的回报！我们为您提供： ***有竞争力的基本工资**-为您提供稳定的收入保障。 ***高额绩效提成**-上不封顶，您的销量直接决定您的收入。 ***完善福利保障**-缴纳**五险**，让您工作无忧。 ***暖心节日福利**-传统佳节，我们与您一同庆祝。 ***额外激励奖金**-达成目标，还有丰厚的月度/季度奖金等您拿。 **综合收入=基本工资+高额提成+奖金+福利保障** --- 面试地点:丰南区

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队完成项目协作、客户接待及售后跟进等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

1、仅负责接单维护客户，货品全部由我方负责上门送货，无需自己送货备货 2、享有片区所有成交订单业绩提成，拉新客户另有额外佣金，收入多单多得

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1. 找渠道：调研市场，锁定能带货的合作方 2. 谈合作：对接负责人，谈政策、价格、返点、供货、区域、结算方式 3. 建关系：签约、落地合作，帮渠道解决铺货、培训、物料、售后问题 4. 做维护：跟进销量、对账、补货、做活动，提升渠道积极性 5. 拓增量：开发新区域/新类型渠道，优化渠道结构，完成业绩指标

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以达成公司销售目标。 2.负责市场调研和竞争对手分析，以指导销售决策。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.组织和参与销售活动，推动产品销售。 5.监控销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动。 5.对销售工作有热情，能够在压力下工作并达成业绩。

大健康行业 招商经理，有良好的心态和沟通能力，客户进行有效沟通，达成合作，只要你有认真学习的态度，其他都不是问题，18-45岁

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责在指定地市及县域范围内拓展汽车经销门店，并开展日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效识别和控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期负责人完成系统申报并跟进后续流程进展； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营团队确保贷后材料按时归集归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类岗位经验者优先考虑； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力以及应对突发情况的能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

岗位职责: 1. 依托专业服务引导客户产生购车意愿，无需主动外呼电话 2. 配合客户推进购车手续，保障购车过程顺畅高效 3. 达成既定销售任务，享有丰厚提成奖励 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能及时落实上级安排的工作事项 2、具有积极的协作意识，快速适应团队工作氛围 3、学习能力强，善于优化和提升工作方式

工作内容 1、为客户提供专业化的咨询服务，及时回应客户疑问并制定针对性解决方案 2、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与协调处理问题的能力 2、能迅速把握客户核心需求，输出切实可行的咨询建议 3、热爱本职工作，具有高度的责任意识及良好的团队协作态度 岗位福利: 入职即享六险一金，满一年升级为六险二金，除基础社保外还包含综合福利保障与企业年金待遇， additionally提供节日补贴、防暑取暖津贴、工会关怀福利、生日礼金、境内外团建旅游等多项福利。

线上审核客户资质，无责底薪6000，轻松上岗无业绩压力，享受带薪年假！ [薪资待遇] 底薪6000+15%~40%高比例提成，月综合收入9k~2w轻松可达！ 每周六单休，法定节假日正常休假，五险齐全，定期组织大小团建，提供下午茶与生日福利等！ [工作时间] 早8:45-19:00，中午休息1.5小时，周六轮休，节假日按规定休息！ 【岗位职责】 1. 处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需外呼） 2. 核实客户填写资料，及时回应客户咨询。（无需主动推销） 3. 对有意向客户进行邀约，并配合组长完成到访客户的对接工作。（无需迎合客户） 通过开通预贸中话功能，实现被动获客，转化率高达100%

1、维护新老客户 2、开发新客户、新渠道