观宴酒店,茶叶店经理,懂茶叶优先，有门店管理、销售管理能力，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

观宴酒店,主管,2年以上相关经验，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责: 1.负责电气行业市场的开拓与客户关系的持续维护 2.策划并执行区域销售方案，保障销售指标的达成 3.协同团队协作，推动区域整体业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能自主推进销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员共同完成销售任务

普工不限学历年龄20-45。镀锌板材人工裁板装车卸车会使用天车压花折弯薪资福利:电联有普工经验者优先只招长期工工作时间:07:30-17:30工作稳定，作息规律，包住包吃，节省生活成本同

体力劳动。会操作搬运车。有驾照优先。薪资福利:入职缴纳保险，学徒期一周，工资逢周六开支。转正后150元拨打电话：（工作时间8点-17点）工作地址:丰润区动车城工业园

招聘打孔气密岗位，有夜班和加班安排。薪资为170元/天，加班费25元/小时。工作地址位于昌盛桥南。

点击直接看企业老板电话可直接联系日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

员工25—55周岁，大专以上学历，男女不限薪资福利:底薪+高提成，上不封顶招工人数:5名半天班，待遇好，工作时间相对自由。上班时间：每周一至周五上午8:30—10：30上班，周六日法定节假日正常休息！公司给上保险工作地址:丰润区端明路

招聘：{新店永泰店开业}店长/大堂经理/前厅经理薪资：5000-7000元/月乐华饺子（永泰花园店），即将盛大开业，现诚聘大堂经理，5000—7000元/月岗位职责1.负责大厅日常运营，协调各岗位工作衔接2.处理客户投诉与突发情况，提升服务满意度3.监督员工服务规范，确保服务质量达标任职要求1.25-45之间，中专或高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备2年以上大堂管理或店长经验，熟悉服务流程3.沟通能力强，能高效处理多任务4.有团队管理经验者优先有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可！地址：滨海路与西一路交叉口北侧永泰花园沿街-乐华饺子（永泰花园店）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理25-35岁，大专及以上，1年以上酒店前厅管理经验；懂OTA运营和收益管理，会带团队、处理客诉；形象佳，普通话标准，抗压能力强，无不良记录。薪资福利:底薪+绩效+提成，上不封顶。招聘时效：招满为止。

罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

【高薪诚聘】电销精英加入我们的团队！ 无责任底薪+高额提成，月入过万不是梦！ 岗位：电话销售专员 薪资：无责底薪2200+提成+奖金，  工作地点：迁西县津源居底商 工作时间： 上午8.30--11.30下午2:00～6:00周末单休，法定节假日必休

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化 光伏业务员 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，踏实肯干、目标感强、执行力佳 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与团队共同成长

沟通精准资源邀约到院，工作简单有嘴就行

岗位内容：1.协助客户解答关于家装、软装等方面的问题，并提供专业建议。2.掌握产品知识，根据客户需求为其匹配适合的产品，并推荐相应的购买方案。3.记录客户信息和售后服务记录，并及时跟进客户问题。任职要求：1.具备良好的服务意识和高效的工作态度，注重团队协作。2.善于倾听客户需求，并能积极解决问题。有较强的语言表达和沟通能力。3.有销售或客户服务类工作经验者优先，对家居装饰及软装有一定认识。

各区县都有， 要求：35岁以下 沟通能力好，会一定的电脑操作 有入职培训！ 办公环境好，氛围轻松 8：30-17：30 午休两小时 ，双休！！

工作经验丰富，服从公司安排

唐山地区招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 普药难做，唯有转型！背靠国家健康发展规划，学术，技术带动！！ 现招聘海彬贴敷中药外治县区业务经理 高提成模式，有医药工作经验者优先，我们期待更多业务精英的加入。 县区经理不压货、无需垫资且有最先进的学术指导、最强大的运营团队后台帮助！ 公司全程专业技术培训 多劳多得 收入上不封顶 想稳定挣钱、踏实干事的朋友欢迎加入 招聘热线：（微信同号） 焦总

业务推广

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标高质量达成 2. 主动开拓新客户资源，深度维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 3. 持续跟踪市场动态与竞品信息，快速响应变化，优化销售方案提升市场占有率 4. 协同产品、运营等部门高效推进项目实施，持续提升客户满意度与复购率 5. 定期整理分析客户数据与销售成果，输出可落地的业务改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及业务流程，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及较强抗压能力 3. 目标导向明确，谈判能力强，善于洞察客户需求与决策逻辑 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 5. 责任心强、诚信务实，认同初创企业拼搏文化，表现优异者可获公司干股及年底分红

薪资待遇： 稳定月综合收入3w-5w以上 五险+员工福利+定期团建 工作内容： 负责团队运营管理，指导新人成长，统筹团队工作，推动整体业绩提升。 管理岗仅需专注团队建设与带领，无需承担个人业绩指标。 具备团队带教经验者优先录用～ 当前团队经理最高月薪达8万+，期待你来挑战新高！ 上班时间： 8:30-18:00 午休1.5小时 每月休息4天

工作内容: 1.无需外出，在公司坐班 2.公司提供精准客户，负责接待客户咨询岗位要求: 1.可接受小白， 2.会基本电脑操作 3.普通话标准，沟通能力强 4500底薪+500全勤

1 熟练操作各类办公软件，具备良好的学习能力与抗压素质。 2 接受零经验入职，提供带薪系统培训。 3 性格开朗积极，勇于追求高收入目标。 4 负责解答客户口腔健康咨询，协助预约到院就诊。

1、无需自主开发客户，公司统一提供精准客户资源 2、统筹团队运营，推动销售目标达成，规划、监督并辅导下属工作执行 3、支持团队成员达成个人业绩指标 一、工作内容： 1. 主导销售部门的日常运营管理 2. 拟定月度销售计划，跟踪执行进度与成果 3. 核实团队每日、每周销售数据，监控目标完成情况 4. 结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实具体实施方案 薪资体系：无责任底薪+个人提成+团队提成+个人分润+社会保险 二、任职要求： 1. 有销售领域相关从业经历，销售成绩优异者优先考虑 2. 语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3. 具备一定的市场洞察与分析判断能力 4. 责任心强，抗压能力佳 5. 注重团队合作，乐于接受挑战 三、福利待遇： 1、薪酬结构：管理岗底薪（面议）+全勤奖+高额提成20%（阶梯递增）+团队管理奖励＝综合月薪8000-11000元，带领销售团队者综合收入可达15000元以上，上不封顶 2、工作时间：8:30～12:00；13:30～18:00；法定节假日正常休息！！！正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利等各项福利待遇 3、晋升通道：销售经理—区域销售负责人—销售总监—分公司总经理 4、依法缴纳五险

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现； 2. 开拓新业务领域，持续维护并深化客户关系； 3. 监测并分析市场动态，及时优化销售方案以应对市场变化； 4. 确保各项销售行为符合公司制度及行业标准； 5. 运用销售数据反馈，为产品优化和服务升级提供依据。 任职要求： 1. 具备出色的销售技能和沟通能力； 2. 具有高度的责任感与良好的人际交流技巧； 3. 能灵活响应市场变动，具备较强的判断与决策能力； 4. 具备扎实的市场洞察力和客户服务意识； 5. 可独立承担并完成既定销售任务。

任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历胥各庄居住。 2、有驾照，开车熟练。沟通及应变能力强，有业务销售经验或仪表电器经验优先考虑。 3、有责任心，能接受短期出差 工资待遇：无责底薪4000-5000/月，底薪提成+年终奖，月休四天，入职五险（不需要过试用期），周日单休，法定节假日，带薪年假，每天工作7.5小时。 地址：丰南区锦绣天地底商

职责描述 1、负责辖区内客户关系建设和维护，深入开展市场分析与规划，高效运作项目，确保达成销售目标。​ 2、精准制定并执行销售策略，积极组织销售活动，全力以赴完成销售指标。​ 3、大力开拓辖区内新客户与新市场，与客户建立并维持长期、稳定的合作关系。​ 4、为区域市场业务发展构建良好的公共关系网络。​ 5、主动挖掘、细致分析并有效引导不同客户的关键需求。​ 6、做好项目全过程控制，精准识别各项目关键节点的风险，及时采取解决及防范措施。​ 7、全面掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供可靠的决策依据。 职位要求 1、统招本科及以上学历，拥有3年以上销售工作经验。​ 2、思路清晰，对销售工作满怀激情；具备出色的协调和执行能力，团队协作意识强，形象气质佳，职业素养高。​ 3、熟悉解决方案型销售模式，有工业燃烧器或相关工业设备销售经验者优先考虑。​ 4、了解燃烧器相关技术，能够配合技术团队为客户提供专业解决方案。​ 5、具备独立分析和解决问题的能力，能承受较大工作压力。 ​6、拥有较强的学习能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力。​ 7、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，具备一定的自我管理能力，能够合理安排工作时间和行程，适应出差。 ​8、年龄在22-45周岁之间，大专以上学历，热能、电气、机械等相关专业优先。拥有驾照。