观宴酒店,主管,2年以上相关经验，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

观宴酒店,茶叶店经理,懂茶叶优先，有门店管理、销售管理能力，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

工作模式： 商圈内商户驻点开展客户拓展，深入优质企业场景获取客户资源，支持就近安排工作地点，工作时间灵活自主，银行将为岗位人员匹配优质场景资源支持业务开展。 薪资福利： 1、固定底薪3300元＋无上限月度绩效奖金＋客户交易佣金＋业务创收奖励＋季度激励佣金＋高额月度竞赛奖励＋年终奖金等多项收入构成 2、入职即办理五险一金，享有完善的社会保障体系 3、享受国家法定节假日过节费补贴（每节日750元，春节开工红包688元）＋洗衣卡（覆盖干洗支出）＋生日礼金卡等福利 任职要求： 大专及以上学历，年龄符合公司规定范围，具备自我突破意愿，认同金融行业发展者优先考虑 立即沟通

学校餐厅经理、主管 工作职责: 负责餐厅的日常管理、团队打造，与学校沟通，收集意见及处理客诉。 我们需要你: 组织沟通能力强|有创新能力|执行力强 | 2年以上团餐经理工作经验 薪资福利：4500-6000。（包吃包住，全勤奖、工龄奖）

一、岗位职责： 1、销售管理：协助分公司特殊渠道组主任设定区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商达成特殊渠道销售指标。 2、客户开发：配合分公司推进特殊渠道销售网络布局，拓展礼品券/团购/福利类经销商资源，定期走访所辖区域现有客户、新开发客户及经销商团队，维护良好合作关系。 3、品类管理：协同分公司特殊渠道组主任制定品牌在特殊渠道体系中的发展规划；支持经销商开展品牌运营，优化产品组合与系统内品类结构。 4、培训管理：执行特殊渠道销售部制定的管理标准体系，提升分公司特殊渠道运营能力，对经销商的渠道管理工作进行检查、评估与考核，提出改进措施，并追踪整改落实情况。 5、信息管理：采集、整理并分析区域内特殊渠道市场动态（包括竞品信息），提供可行性优化建议；监督经销商KDS系统数据录入执行情况。 二、任职条件 1. 热爱销售工作，积极主动，具备挑战意识和职业热情。 2. 思维敏捷、适应能力较强，具有良好沟通协作能力和客户谈判技巧。 3. 具备客户开拓及管理经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历，具有3年以上大客户管理相关工作经验。 三、薪资福利 1、五险一金 2、节假日双休 3、带薪年假、员工团建，定期体检及各类补贴 4、年薪面议

福利：五险一金、周末双休、法休、年休假、不加班、 500强企业，平台稳定，定期团建、员工旅游、晋升机会、氛围轻松、5A写字楼等 平安社区网格项目，社区运营专员、主管，招满为止高质量团队：大专以上学历可接受无经验，培训机制完善，发展空间大，非电销！！！ 工作内容： 公司提供老客户资源，全年200-300个，平均每月30个左右。 进行老客户的售后服务（例如续保提成，理赔，保单检视，信息更新等），同时 进行二次开发，拓展新客，平安旗下所有产品销售权限（车险，寿险，年金、理财、养老、信托、平安银行存储业务、信用卡、贷款、证券、日化等等）。 针对已购客户做好维护和服务，解答客户问题，树立公司的形象。 匹配pad移动办公，专属线上坐席协助销售。 薪资待遇： 动作津贴+新人津贴+佣金＋奖金＋福利+激励方案，按单提，百分5-50%，综合收入10K-20K。 福利待遇 1，上班时间8:30-10:00。17:00-18:00（其他时间自己安排见客户的时间） 2，双休法休，六险一金。 5，3--6个月就有机会晋升主管

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

招聘或厨师二把刀前厅领班电话点击链接查看关注井号井号如遇到任何问题咨询！

岗位职责： 1. 招聘阿里巴巴客户经理，主要通过电话沟通与跟进潜在客户，持续积累客户资源，协助商家完成在阿里巴巴平台的入驻、网站建设、店铺运营、搜索引擎优化及互联网主流品牌服务； 2. 深入了解本地商户实际需求，结合客户所处行业、产品特性、经营周期及目标客群情况，提供专业的网络营销解决方案； 3. 公司已建立稳定客户渠道，前期市场推广完善，客户主动咨询量充足，无需从零开发市场。 任职要求： 1、能胜任电话销售工作内容，具备基本绩效考核适应能力； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备良好亲和力； 3、具备较强的客户服务意识； 4、责任心强，能够积极沟通并妥善处理工作问题； 5、具备团队合作精神，保持正向积极的工作态度，无需过度热情，但需有基本正能量。 薪资待遇 1. 底薪+提成+全勤奖+话费补贴+交通补贴 单双休交替 2. 法定节假日带薪休假，享有带薪年假、晋升机会、公费旅游、五险缴纳 工作时间： 1. 8:30-12:00 14:00-18:30（春夏季） 2. 8:30-12:00 13:30-18:00（秋冬季） 我们为员工提供： ○ 入职即享系统化培训，涵盖岗位专业技能及主管/管理岗能力提升课程，助力个人成长； ○ 明确的P级（基层员工）、M级（管理序列）晋升通道，发展空间广阔； ○ 行业内具竞争力的薪酬激励机制：无责任底薪+全勤奖励+工龄津贴+绩效奖金+年终奖金； ○ 养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，福利保障齐全； ○ 拥有激情、活力、创新精神且团结互助的同事团队； ○ 河北省30余个市县均设有岗位，就业选择多样。 我们始终秉持“客户第一，以奋斗者为核心”的理念。 只要你踏实进取，三金科技就是你实现职业理想的舞台。 加入三金，收获的不只是丰厚薪酬，更有知识沉淀与能力跃升，助你成就更卓越的自我！ 加入三金，你将突破想象，飞得更高、走得更远！

招聘保安：要求：50岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，上十二休二十四，每月两天公休，每月工资2850元，地址：学院路与翔云道交叉口金融中心，联系电话：（同）只招一人

喜悦家政丰南碧桂园找白班保姆，早8—5，做一人饭，男老人，收拾简单卫生，月2600休2法定假，要求有爱心，干净利索

路北找住家保姆，独居自理女老人，80多岁，保姆独立房间，80平米卫生，3500，2休，法定假，要求保姆60左右岁，干净利落的

司各庄地区招聘砍萝卜人员，需一车人，人数为16至150人。有意者可报名。

唐海：住家阿姨60以内员工老人70岁独居，脑梗，平房跟老人一屋住，不抱轮椅不下地，好照顾，简单卫生做饭，月休两天法定假，工资4000联系电话高姐家政b

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

有一定的会销经验，有一定客户资源的，在其他公司从事过会销销售的。公司环境好，待遇好。晋升空间大。月入过万不是梦。每天工作轻松，跟自己当老板一样，坐班灵活自由。

工作内容： 公司为正规金融助贷机构 1、利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘及邀约，推动客户签约； 2、掌握公司主营业务内容，结合客户实际情况进行分析并制定匹配方案； 3、定期回访客户，做好维护工作，促进合作落地，完成既定销售目标； [任职要求] 1、******，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2、热爱销售工作，有强烈的事业心与收入追求； 3、抗压能力强，心理素质好，不轻易受挫； [薪资待遇] 1、试用期无责任底薪5000元（4300+全勤500+话费补贴200）+奖金+提成（综合收入10k起） 工作时间：周一至周四 8:40-12:30 14:00-19:00 周五 8:40-18:00 1-2个月试用期，缴纳五险

1.负责固安地区分布式光伏电站（全款自投/租赁模式）的销售推广与客户开发；2.收集潜在客户信息,跟进意向客户,完成拜访、洽谈与签约；3.为客户提供专业方案解答,协助完成现场勘查、合作模式讲解与合同签订；4.维护客户关系，推动项目落地，完成销售目标；

门店食品销售，口齿伶俐，渴望高薪，干净利落，有超市工作经验者优先

负责市场开发与维护、终端运营维护、销售回款管理、日常工作等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1.开拓新市场，提升销售覆盖范围； 2.维护客户关系，保障客户满意； 3.结合市场变化与客户需求，优化销售方案； 4.跟进销售流程，快速响应并处理客户问题； 5.汇总市场及竞品信息，为产品优化与研发提供支持。 兼职销售岗位，提成高，可灵活安排时间拜访客户 入职初期提供专业培训 具体薪资待遇面议

无责底薪 提成 绩效奖金 年终奖 话补 工龄奖 全勤奖，综合月薪达5000-10000，月休六天，法定节假日正常休息，公司有资源不用自己找客户，一对一培训，经理、主管未定，晋升空间超大

招工:发展移动通讯业务 福利待遇：前3个月每月1900元保底及业务提成。第4个月起有责底薪（2000）+业务提成。花点时间3000+.集中精力6000+全力以赴10000+，。 福利补贴：端午、中秋、春节慰问品，防寒保暖劳保。详询电话()

1.岗位职责：配合销售经理完成日常事务性工作 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 3.薪资待遇：底薪3500至8000，提供带薪试岗机会 4.岗位福利：五险一金，大小周休假，法定节假日休息，享受带薪年假，每季度满勤可获600元奖励，工作内容简单易掌握，无需经验，欢迎新人加入

工作内容： 1、主要客户群体：银行、券商、基金、私募、保险、各类投资机构及资产管理公司、集团公司、上市公司、普通企业、政府机关、高校、管理咨询机构、评估机构、会计师事务所、律师事务所等。 2、核心职责：负责河北省内现有客户的维护与续约，并开展二次需求挖掘，依托公司平台资源及客户基础，拓展区域内潜在客户，推动新客户签约落地。 3、日常任务：上门部署终端软件，提供一对一操作指导，及时响应并解决客户使用中的问题；定期拜访客户关键用户及部门负责人，作为客户与公司之间的沟通纽带，深入理解客户数据需求，制定匹配的数据服务方案；熟悉客户业务布局与项目动向，探索信息与数据层面的合作机会，推进商务洽谈、合同签署及回款工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上销售工作经验，有金融行业背景者优先（欢迎具备相关实习经验的优秀应届毕业生应聘）； 3、形象良好，具备较强抗压能力，踏实肯干，学习能力强，积极主动，擅长人际沟通，乐于团队协作，能适应省内短期出差。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：5K底薪+提成+绩效奖金，缴纳五险一金； 2、灵活的工作制度：周末双休、享受带薪年假、法定节假日及带薪生日假期； 3、额外员工关怀：节日礼品、定期组织福利活动； 4、健全的培训机制，有机会近距离向主流金融机构专家学习金融知识（涵盖股票、债券、基金、期货、外汇等领域）；面试通过后安排线上培训（内容包括金融基础知识、商务技能等），培训合格即可正式入职； 5、工作环境纯净，无需客户应酬；团队成员年轻化，整体氛围融洽轻松。

岗位名称：饮料业务员； 岗位要求：1.年龄在22至45岁之间；2.具备相关工作经验；3.维护老客户并开发新渠道； 薪资待遇：薪资范围以上，五险一金。