光伏项目电气监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年大专能源工程
工作职责
1. 负责光伏电站项目中电气系统（含逆变器、汇流箱、配电柜等）的施工过程监管，确保施工严格按照设计图纸、技术规范及安全要求执行。
2. 审查电气施工方案与技术交底资料，对关键施工环节（如电缆敷设、设备安装、并网调试）实施现场监督，及时识别并消除质量风险。
3. 参与电气设备到货检验、隐蔽工程及分部分项工程验收，编制监理日志、验收记录等相关文件，保证工程资料齐全且可追溯。
4. 协助施工、设计与业主单位之间的技术对接，解决现场电气技术问题，保障工程进度与作业安全。
任职要求
1. 具备大专及以上学历，专业为电气工程、自动化、电力系统等相关方向。
2. 持有注册监理工程师资格（电气或电力工程类），或具有光伏电站电气监理实际经验者优先考虑。
3. 掌握光伏电站电气系统运行原理、施工标准（如GB50794、GB50168）及验收规程，能够独立撰写监理规划和实施细则。
4. 具备较强的现场协调能力和应变能力，能接受长期驻场工作安排。
土建监理工程师
3-4千/月
监理工程师1-3年大专土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责施工现场的监督管理，保障工程项目依标准有序推进；
2. 协同项目组推进施工进程，确保各环节衔接顺畅，快速响应现场实际需要；
3. 按周期撰写监理报告，全面记录工程进度与质量控制情况。
任职要求：
1. 具备较强的现场管控能力及良好的沟通协调能力；
2. 熟悉工程监理工作流程，能准确掌握并执行相关质量规范；
3. 具备及时应对和处理现场技术问题的实践能力。
专职安全监理工程师，唐山
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限光伏项目能源工程
1、持有注册安全工程师资格证书
2、具备监理单位相关工作经历
3、具有现场安全管理工作经验
精装监理工程师
3-4千/月
监理工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责精装修工程现场的监督管理，确保施工质量、进度和安全符合项目要求；
2. 审核施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工并落实各项规范标准；
3. 组织并参与工序验收、隐蔽工程验收及竣工验收，做好过程资料归档管理；
4. 协调解决施工过程中出现的技术与管理问题，保持与各方的有效沟通；
【岗位要求】
1. 具备良好的工程管理能力和现场协调能力，能独立开展监理工作；
2. 熟悉国家相关法律法规及工程建设标准，掌握监理工作流程与规范；
3. 具备较强的图纸审查和技术分析能力，能准确识别施工质量问题；
4. 具有良好的职业操守和责任心，能够适应现场工作环境。
项目监理负责人
7千-1万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常监管，确保工程严格依照既定规范与流程推进；
2. 与项目团队密切配合，保障施工环节有序衔接，及时处理现场突发情况；
3. 按周期编制并提交监理报告，全面记录工程进度及质量状况。
任职要求：
1. 具备较强的现场管控能力及良好的沟通协调能力；
2. 熟悉工程监理各环节流程，能准确执行工程质量控制标准；
3. 具备快速应对和解决现场技术问题的能力，须有万科项目总监经历或大型地产项目总监经验
精装监理工程师
3-4千/月
监理工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责精装修工程现场的监督管理，确保施工质量、进度和安全符合项目要求；
2. 审核施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工并落实各项规范标准；
3. 组织并参与工序验收、隐蔽工程验收及竣工验收，做好过程资料归档管理；
4. 协调解决施工过程中出现的技术与管理问题，保持与各方的有效沟通；
【岗位要求】
1. 具备良好的工程管理能力和现场协调能力，能独立开展监理工作；
2. 熟悉国家相关法律法规及工程建设标准，掌握监理工作流程与规范；
3. 具备较强的图纸审查和技术分析能力，能准确识别施工质量问题；
4. 具有良好的职业操守和责任心，能够适应现场工作环境。
保姆月结
091924小时保姆阿姨，地址金隅乐府，300平米卫生，口人的饭，有独立房间，工资6000月休四天法定假，要求干净利落人品好，做饭好吃，年龄52岁以下，
护工月结
1012白班护老，8点-6点，地址天景美地，74岁独居女老人，脑出血基本自理，帮忙洗洗澡，130平米卫生，两顿饭，工资4500月休两天法定假，年龄60岁以下，
保洁月结
路南南湖物业招聘保洁员，男女不限。要求：年龄67岁以下，身体健康，服从管理，7.30-11.30，下午1点-5点，可以做饭也可以带饭，月休4-5天，工资2530元。李姐同步
专业监理工程师
3-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有专业监理工程师证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力
4.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境
5. 无学历及经验限制，持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理：
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、熟练操作特种设备APP
4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件
5、从事监理安全工作3年以上
土建监理：
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范
4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
人事专员
1-6千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
薪资范围：2500-9000元/月
发薪日期：20日
职位底薪：2500元/月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：房补
职位详情
招聘视频主播、视频运营
年龄要求：18-30周岁有经验者年龄可放宽
工作时间：下午一点半到下午四点半
周六日双休
薪资待遇：
2K起上不封顶！
20号发放薪资！
工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，没有业绩要求。
不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我！
招实习生
2-3千/月
招聘经验不限本科
主要工作内容:
1.协助在各类招聘渠道、社交平台及校园资源中发布岗位信息，定期维护并更新职位内容，确保信息准确且具有吸引力。
2.对投递简历进行初步筛选，并开展电话沟通，判断候选人与岗位的基本匹配情况。
3.参与部分职位的初面环节，积累面试评估经验，提升识人能力。
4.跟进面试全流程，及时汇总反馈意见，同步更新候选人的进展状态。
任职要求:
1.大专及以上学历在读，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的语言表达与文字沟通能力，擅长通过电话进行有效交流。
3.学习意愿强烈，能够快速熟悉招聘流程及相关工具，对人力资源领域有高度兴趣。
4.工作态度积极，责任心强，关注细节，具备多任务处理能力，善于团队合作，乐于人际互动。
招聘主管
6-8千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖招聘需求梳理、岗位说明编制及简历初筛等工作。
2.组织并参与面试环节，运用专业的面试方法甄别合适人才。
3.开展候选人能力评估，确保其综合素质与岗位任职要求相符。
4.监督招聘全过程的合规性，确保各项操作符合相关法律法规要求。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和问题分析能力，能与团队成员及跨部门人员高效协作。
2.拥有较强的团队意识，能够迅速融入团队工作氛围。
3.具备优秀的统筹与计划能力，可同时推进多个招聘任务。
4.熟悉人力资源管理基本理念，能通过招聘数据分析持续优化招聘方案。
人事主管
3-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化团队搭建经验管理经验集团公司经验员工关系企业服务人力资源规划制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置金融电商
收入与所招聘员工的业绩挂钩，按一定比例享受提成，表现优异者月收入稳定过万无压力。
岗位职责：
1. 负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。
2. 主要面向销售人员开展招聘，涵盖电话销售等岗位。
3. 关注销售团队整体产出，及时提供人力支持与补充。
4. 注重招聘流程规范性及候选人筛选标准，保障人才引进质量。
任职要求：
1. 具备扎实的销售团队招聘实操能力，能独立推进并完成招聘目标。
2. 有装饰、房产中介等强销售行业招聘经验者优先考虑。
3. 热爱销售类岗位工作，抗压能力强，目标感明确。
4. 拥有良好的语言表达能力及协作意识。
5. 所有入职成员须具备良好职业道德和正直品行。
具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业人才需求者更佳；重点招聘方向为销售岗、电销岗；本年度扩编任务较重，我们更关注录用人员的实际能力与稳定性，而非单纯考核过程指标。公司主营国有银行企业贷款业务，销售岗位底薪高、提成高，只要肯投入学习与实践，收益空间广阔；招聘岗位收入与所招销售人员的绩效直接关联。
招聘主管/资深专员
3-5千/月
招聘3-5年大专
工作职责：
1、全面负责企业内部人才招聘相关工作；
2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员需求，制定并落实招聘方案；
3、配合上级完成各岗位的职位描述文件；
4、发布招聘信息，积极展示公司品牌形象；
5、收集简历并进行分类筛选，组织入职前测试，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），开展初步考核评估，提供综合评定意见；
6、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时实施且评价结果满足岗位匹配要求；
7、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；
8、撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅；
9、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理；
10、了解公司人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询问题。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。若能力突出、经验优秀、综合素质佳且与公司文化契合，学历条件可适当放宽
2、掌握国家有关法律法规；熟知人力资源管理各项实操流程。
3、具备良好的抗压能力，沟通协调能力强，能积极配合并执行上级安排的工作任务
安全专业监理工程师
5-6千/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程安全专监工程监理
招聘要求：
1、河北唐山迁安市迁西县一地下铁矿项目现需招聘1名安全专监。
2、岗位需下井作业。
待遇福利：
1、月薪4500元，另享每日20元饭补
2、每月休息4天，最多可累积两个月连休
3、试用期结束后报销去程交通费，全年可享受两次往返
收入稳定不压业绩招聘总监
3-8千/月
招聘3-5年高中团队搭建经验不接受居家办公企业服务电销公司经验房产中介经验金融
收入与所招聘员工的业绩挂钩，按相应比例享有提成，表现优异者月收入稳定过万无压力。
岗位职责：
1. 负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。
2. 主要面向销售人员开展招聘，涵盖电话销售等岗位。
3. 关注销售团队整体业绩进展，及时提供人力支持与补充。
4. 重视招聘流程规范性与候选人筛选标准，保障人才引进质量。
任职要求：
1. 具备扎实的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。
2. 有装饰、房产中介等强销售行业招聘经验者优先考虑。
3. 热爱销售类岗位工作，具备较强的抗压能力与执行力。
4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
5. 所有录用人员须品行良好，无不良记录。
具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业人才需求者更佳；主要招聘方向为一线销售人员及电销人员，本年度增员任务较重，我们更关注人才质量而非日常过程指标。公司主营国有银行企业贷款业务，销售人员底薪高、提成高，只要肯投入学习与实践，收入潜力大。招聘岗位收入与所招人员业绩直接关联，回报可观。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限没有业绩烦恼工作氛围轻松提供免费食宿
工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息2小时）
岗位职责：招聘语音厅主持人
职位要求：每月完成5人招聘任务（任务轻松）
岗位福利：工作氛围轻松自在，日常可刷抖音放松
提供早、晚餐，住宿为单人单间，全程免费
薪资待遇：底薪3000元，成功招聘人员入职满一个月后，每人提成200元，月综合收入约3500-4500元
公司统一安排食宿，住宿标准为单人单间，无需承担任何费用
工作期间可享受带薪休闲，看帅哥、听音乐、逗猫放松
酒店人事行政主管
7-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置酒店行业人力工作经验薪酬福利
一、任职要求：
1、具备本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑；
2、八年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年在酒店行业从事人力资源管理工作，累计五年以上专注员工关系工作，过往工作中员工关系模块占比不低于50%，招聘模块占比不少于30%；
3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉劳动争议处理流程与应对机制；
4、具备较高情商与亲和力，沟通协调能力强，能够有效化解人事矛盾，疏导员工情绪问题。
二、工作职责：
（一）制度与流程优化
1、依据国家法律法规及公司业务发展需要，制定并持续更新员工关系相关管理制度，为组织在员工关系管理方面提供合规支持与建议。
2、梳理并优化员工关系条线的业务流程，提升流程效率，确保各环节合法合规。
3、搭建并完善员工关系管理体系，设计实施员工关怀方案，增强员工认同感与满意度；
（二）沟通与协调
1、日常与员工保持良好互动，及时回应员工咨询，妥善处理各类疑问与投诉事项。
2、促进部门间协作，加强人力资源部与其他职能部门的联动，解决因信息不畅导致的员工冲突。
3、负责员工申诉与投诉的接收、调查及闭环处理，维护稳定和谐的劳动关系。
4、定期组织员工访谈和满意度调研，汇总分析员工反馈，提出针对性改进措施。
（三）劳动纠纷预防与处理
1、识别并监控劳动关系中的潜在风险，健全用工合规流程，降低法律风险。
2、主导劳动争议、仲裁及诉讼案件的应对工作，协同法律顾问拟定处理策略。
3、定期开展劳动法规培训，强化各级管理者对劳动关系合规管理的认知与能力。
（四）人员编制与预算支持
1、严格执行公司人员编制管理，确保所有岗位配置符合编制规定。
2、协助制定年度人员编制计划，并基于编制情况提供相应的预算数据支持。
（五）招聘统筹管理
1、结合编制空缺及企业发展需求，组织实施人才引进与招聘工作。
2、配合招聘经理开拓招聘渠道，推进校企合作项目落地。
3、规范招聘过程台账管理，保障招聘任务高效完成。
（六）员工关系运营
1、按月统计分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况，重点关注离职原因与流动率，发现异常及时核查并提出优化建议，向上级汇报。
2、落实离职面谈机制，确保每位离职人员均完成面谈，记录其离职动机、意见与建议，形成书面报告提交管理层。
3、组织实施新员工入职访谈，跟踪新员工适应状态，评估融入进度与岗位匹配度，识别高潜人才与不胜任人员，为管理决策提供参考依据。
（七）档案管理
1、建立统一的人事档案管理规范，每月核查各模块档案完整性与合规性，并将结果纳入绩效考核。
2、制定资料签署与审核标准，严格核验员工证件、材料及个人信息的真实性与有效性，比对填报内容一致性，提升风险防控意识，发现问题立即上报，必要时暂停入职或列为后续重点观察对象。
（八）完成上级交办的其他工作任务。
无绩效考核不盲目标准化，专注甄选优秀人才
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人事档案管理招聘与配置
岗位职责：
1.负责公司人才引进与招聘执行工作
2.统筹人员管理，保障人力资源的科学调配
3.协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等相关事务
4.办理员工入职、离职、转正等各项人事手续
5.管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护
6.参与薪酬核算与福利发放的具体工作
7.解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题
岗位要求：
1.具备良好的责任意识和服务意识
2.有相关人事工作经验者优先考虑
岗位福利：
法定节假日正常休息，老板组织不定期团建活动，团队氛围轻松和谐
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山招聘人力资源总监在线招聘信息，主要招聘唐山人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
