职位详情
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的统筹管理,涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调;
2. 主导企业人员架构的设计与优化,协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求;
3. 全面主导招聘全流程工作,包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进;
4. 具备扎实的接待经验,可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务;
5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度,如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验,有实际招聘操作经历;
3. 拥有良好的接待素养,形象端正,具备出色的沟通表达能力;
4. 熟悉企业组织架构搭建流程,能结合企业发展阶段提供可行性优化建议;
5. 熟练掌握常用办公软件,具备较强的组织协调能力与服务意识。
1. 负责公司日常行政事务的统筹管理,涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调;
2. 主导企业人员架构的设计与优化,协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求;
3. 全面主导招聘全流程工作,包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进;
4. 具备扎实的接待经验,可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务;
5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度,如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验,有实际招聘操作经历;
3. 拥有良好的接待素养,形象端正,具备出色的沟通表达能力;
4. 熟悉企业组织架构搭建流程,能结合企业发展阶段提供可行性优化建议;
5. 熟练掌握常用办公软件,具备较强的组织协调能力与服务意识。
2026-05-16 16:50
IP属地:河北衡水
职位福利
大专1-3年人事培训招聘有接待经验有驾驶证,开车熟练

中科汉青(河北)科技有限公司
未融资 · 0-20人


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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置3年以上管理经验
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