30-45年龄 负责店内面试

【招聘】人事行政主管/经理 我们期待一位具备业务视角，能以业务思维驱动人才发展与组织建设的伙伴加入。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 擅长运用数据和策略应对挑战，具备出色的沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队值得信赖的核心力量 积极主动，勇于担当，善于激发团队活力 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具备销售或市场相关经验者！更懂业务需求，可制定更具针对性的人力资源及行政方案。 （有意者欢迎进一步沟通）

负责团队搭建与人才引进工作

负责人员招募与团队管理，工作认真务实！

负责人员招募与团队管理，工作积极务实！

岗位职责： 1、配合人力资源总监开展人力资源战略规划及制度设计，保障公司人力战略有效落地； 2、参与推进组织架构的调整与改进，提高人力资源运作效能； 3、落实各类人力资源专项工作，如人才梯队建设、绩效管理体系优化与实施； 4、统筹员工关系事务，涵盖员工沟通、矛盾协调及满意度测评等工作； 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备制造业或生产型企业工作经验者优先考虑； 3、熟悉劳动用工相关法律法规，具备良好的风险预判与实际问题处理能力； 4、具备出色的组织协调与团队引领能力，能高效推动项目执行； 5、工作地点：山东、河北地区，需频繁出差。 6、薪资待遇：8K-10K+五险一金

岗位职责: 1.制定并推动落实企业人力资源战略，确保人力政策与公司发展目标相协同。 2.统筹管理人力资源部门日常运营，保障各项工作高效有序推进。 3.搭建并优化人才储备机制，支持人才引进、培养及职业发展路径建设。 4.构建科学的沟通与激励体系，提升员工参与度与工作积极性。 5.主导人员招聘与甄选工作，确保流程规范、公平且富有成效。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能高效带领团队达成目标。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与各层级人员进行协作交流。 3.具备较强的分析判断力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。 4.熟悉人力资源各模块运作，能熟练运用相关工具与管理方法。 5.富有团队协作意识，能够营造和谐、积极的团队工作氛围。

培训招聘公司制度文化建设绩效考核及员工跟踪

岗位职责： 1、优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定与执行； 3、策划招聘方案，并推动招聘活动落地实施； 4、筛选、拓展并维护适宜的招聘渠道； 5、开展工作分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试、选拔及录用工作； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控； 7、统计并评估招聘成效，持续改进招聘策略； 8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上人力资源从业经历，其中至少两年专注招聘工作，有本领域及相关行业经验者优先； 3、掌握招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操能力，了解国家相关劳动法规； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神与敬业精神； 5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与合规执行； 3、构建并维护积极的员工关系环境，促进员工满意度提升与组织团队融合。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操能力，能独立应对和解决各类人力资源事务； 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有突出的领导力与责任感，能够带领团队达成目标并持续改进工作成效。

岗位名称：勤杂工；办公室销售；网络运营；二保焊工；弯管机操作工；锯床工；喷涂工；激光管机操作工；喷塑工。 岗位要求：1.勤杂工：无技术含量要求。2.网络运营：具备互联网知识，熟悉社交媒体运营优先。3.二保焊工：需要有焊薄活经验；弯管机操作工：熟悉机械操作，有相应操作证书优先；锯床工：熟悉金属加工，能够熟练操作锯床；喷涂工：掌握喷涂技术，有相应工作经验；激光管机操作工：具有激光加工设备操作经验；喷塑工：熟悉喷塑工艺。 薪资待遇：1.勤杂工：月工资4500元。2.办公室销售：底薪加提成，薪资面议。3.二保焊工：月工资可达1万以上，计件工资。4.弯管机操作工、锯床工、喷涂工、激光管机操作工、喷塑工薪资根据具体岗位和公司而定。

找二保焊工两名，打磨喷漆工一名，短工勿扰 霞口开发区

河北衡水招聘裁片工。

吉美胜利路店招聘两名临时促销员至河北衡水，要求持有健康证和销售经验，每日工资100元，工作至本月十八号结束。

河北工地招6名通风空调安装熟练工人 300一天含生活费.工期25天 月支5千.工资走农民工专项账户发放 试用期3天，半路走的。干活不实在偷奸耍滑的开回去按照一天2百结算走人

岗位职责： 1.根据集团发展战略，通过人力资源管理手段，协助实现公司战略目标； 2.建立和完善集团人力资源、行政管理制度，优化管理流程； 3.负责集团下属人事行政团队的管理，协助分部总经理做好团队建设； 4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 5.集团总部及部分分子公司人员招聘实施。 6.其他集团人事行政相关工作； 职位要求： 1.本科学历，有过连锁行业、服务业工作经验优先； 2.8年以上相关工作经验，有过集团化人力管理经验； 3.高情商，能面对复杂组织环境，解决突发问题的能力； 4.对地方政策、法规较为了解。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

电话销售，客服，打单子 岗位职责： 1.利用电话渠道开展产品推广与销售，承担客户开拓及关系维护，准确把握客户需求； 2.负责订单全流程操作，包含下单处理、协调发货及后续客户跟进； 3.及时响应并解决客户在购物流程中的各类问题，确保服务的专业性与及时性； 4.按要求参与日常培训与工作会议，持续提升销售能力与产品认知水平。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识； 2.热爱销售岗位，具备高度责任感以及良好的团队协作态度； 3.熟悉常用办公软件操作，能够高效处理客户请求； 4.具备电话销售或客服相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 主要负责电话咨询沟通及微信社群的日常运营，操作简单，快速上手！ 无需经验，欢迎零基础人员及实习生加入！ 薪资待遇： 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 全程不收取任何费用！ 每月休息四天（可提供食宿！） 公司提供客户资源支持，入职配备专人指导，统一安排培训。 全职岗位： 实习期综合收入3K-8K， 公司全额承担五险缴纳（个人无需支付）， 转正后享高绩效奖励，综合薪资10K起（满半年可申请调岗至行政班主任，进入更高薪酬体系）。

招聘：业务员，有快销品经验，联系电话

招聘信息：销售渠道经理（酱料调味品） 公司名称：北京香晨居食品有限公司 主打品牌：【香晨居】——传承京味，酱香世家 招聘岗位：销售渠道经理 工作区域：北京、天津、石家庄、郑州、济南、太原、沈阳(可选，就近分配) 薪资待遇：底薪10000元+高额绩效提成+交通补贴+通讯补贴+五险一金(综合收入上不封顶) 【我们是谁？】 我们是一家专注于传统京味美食研发与生产的食品企业。公司核心品牌【香晨居炸酱】承袭老北京工艺，精选上乘原料，坚持零添加防腐剂、零人工色素，是品质与风味的保证。产品线涵盖黑猪肉丁炸酱、牛肉丁炸酱及素酱等，深受市场欢迎，正处于高速发展的黄金阶段！ 【我们需要您做什么？】 负责指定区域（华北、东北重点城市）的现代商超渠道（如永辉、物美、家乐福、华润万家、沃尔玛等）的开发、维护与管理工作。 制定并执行区域的销售计划，完成公司下达的销售指标。 与新老客户建立并维持良好的客情关系，负责进场、铺货、陈列、促销活动的谈判与落实。 收集市场信息，反馈竞品动态，为公司决策提供支持。 【期待这样的您加入！】 经验资源是核心： 具备3年以上调味品、酱料、快消品行业销售经验，拥有扎实且成熟的当地商超渠道资源是您最大的优势！ 能力要求： 具备出色的沟通谈判能力、市场开发能力和客户管理能力，能独立开拓市场。 个人特质： 结果导向，有强烈的自驱力和抗压性，热爱销售工作，能适应短期出差。 【我们为什么值得您选择？】 强势产品力：产品品质过硬，口味正宗，复购率高，您不是在卖酱，而是在分享一份地道的美味。 广阔发展平台：公司处于扩张期，提供无限的发展空间和晋升机会。您的业绩直接决定您的收入。 强大支持：公司提供有竞争力的品牌市场费用支持和促销政策，助您快速打开市场。 核心区域：负责城市均为北方核心消费重镇，市场潜力巨大。 携手香晨居，让我们共同打造舌尖上的京味传奇！

助理，统计考勤，整理文案

岗位职责： 1、优化企业招聘制度、体系及流程，提升招聘工作效率； 2、结合公司人力资源现状，分析用人需求，参与招聘计划的制定与落地执行； 3、策划并执行招聘方案，推动招聘工作的有序开展； 4、筛选、拓展并维护高效适用的招聘渠道资源； 5、开展岗位分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试评估、录用决策等全流程工作； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行有效管控； 7、对招聘数据进行统计分析，持续优化招聘成效； 8、构建人才梯队建设机制，完善后备人才选拔与储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上人力资源从业经历，其中至少两年专注于招聘模块，有相关领域工作经验者优先； 3、精通招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 5、出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力和判断力

1.通过电话或微信与客户沟通报价，寄送样品并跟进订单，操作简单，易上手，全程有人指导，手机账号及电脑设备由公司统一配备 2.客户资源由公司提供，无需自行开发新客户 3.具备良好的晋升机制，表现优异者可晋升为主管或经理岗位 4.公司主营基础建材产品，拥有自有工厂，成本优势明显，客户资源稳定且成熟，成单率高，收入可观，月薪过万有机会 5.缴纳五险 6.若你踏实肯干、积极进取，具备良好表达能力和沟通技巧，渴望通过努力获得更高回报，欢迎加入我们！ 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-5:30 不加班！不加班！不加班！

负责客户的对接，两年以上经验者优先

1.销售经理 2.推广市场 3.区域销售 4.维护稳固销售区域 5.有C本会开车 6.家住冀州区优先考虑 7.公司备有食堂宿舍 8.公司为生产、销售、售后一体化模式

阿里巴巴官方合作一级渠道商，全国签约，无地域限制，公司提供客户资源，只需要与客户电话和微信沟通意向，并及时跟踪。 无任务要求，无压力，上班很轻松，不定期下午茶，公司氛围好。 无责底薪2500+500补助+高提成，综合薪资6000+ 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 月休6天，法休