岗位职责: 1. 协助校长推动教育项目的落地执行，保障教学质量稳步提升。 2. 参与学校教学方案及教学模式的规划与优化工作。 3. 对教学团队进行督导与指导，持续提高授课专业水平。 4. 策划并参与校内外各类教育活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合校长开展学校日常运营管理，涵盖师资配置、学生事务等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效引领团队完成既定目标。 2. 熟悉教育领域相关政策及行业动态，可根据市场变化及时调整教学方向。 3. 拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理校内外各项事务。 4. 具备强烈的团队协作意识，善于调动团队积极性，增强整体工作效率。 5. 热爱教育事业，恪守职业操守，具备高度的责任感与敬业精神。

校区的管理续费转介绍学生排课等校区的发展

招生部长 岗位职责 一.招生策略与执行 1.统筹规划全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生方案，科学分解目标并推动落地，确保招生任务如期达成。 2.开展学区调研，精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策，设计合法合规的招生实施路径。 3.主导策划招生活动，包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等，增强品牌认知与家长认同。 二.渠道开发与管理 1.拓展并维护区域合作资源，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，构建稳定招生网络。 2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源，提升市场覆盖率。 3.监控各渠道招生数据，分析转化效率与投入产出比，持续优化资源配置与执行策略。 三.流程与合规性管理 1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节，保障流程顺畅高效。 2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定，落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。 3.对接教育局及合作校方，完成招生备案、信息录入及相关行政手续，确保合规无遗漏。 四.团队管理与培训 1.组建并培养专业招生队伍，定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估，提升整体执行力。 2.制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务规范与政策合规意识。 五.跨部门协作 1.联动教学部与市场部，共同设计课程推介内容与升学指导方案，提高家长满意度与转化率。 2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。 任职要求 一.经验要求 1.必需：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2.熟悉教育培训行业渠道运作机制，有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。 3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先，掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。 4.关键经历：具备区域渠道体系建设与维护能力，能独立搭建并运营招生合作网络。 二.核心能力 1.政策理解力强，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。 2.擅长多方沟通协调，可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。 3.具备数据思维，熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。 4.承压能力强，适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。 三.附加优势 1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先（如单季度新生人数增长超30%）。 2.拥有教育系统内资源网络（如校长、教研员、教育局相关人员等）。 3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。

负责学校日常运营与全面管理工作，确保各项任务目标顺利实现，需具备2年以上教育领域管理经验。 要求工作态度严谨，执行能力突出，拥有良好的职业素养。

岗位职责: 1.协助校长落实教育项目，保障教学质量稳步提升。 2.参与学校教学方案及教学模式的规划与优化。 3.对教学团队进行督导与支持，推动整体授课能力提高。 4.策划并参与校内外教育教学活动，助力学生综合素质发展。 5.配合校长开展学校日常管理，涵盖师资建设、学生管理工作等。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成各项任务。 2.了解教育领域相关政策及行业动态，可根据实际需求调整教学方向。 3.拥有出色的沟通与应变能力，妥善处理校内校外各类事务。 4.具备强烈的团队协作意识，善于调动团队积极性，提升工作效率。 5.热爱教育事业，恪守职业操守，具备高度的责任感与敬业精神。

校区的管理续费转介绍学生排课等校区的发展

负责统筹学校日常运营及管理工作，确保各项任务目标顺利实现，需具备2年以上教育领域管理经验。 要求工作态度严谨，执行能力突出，拥有良好的职业素养。

招生部长 岗位职责 一、招生策略与执行 1. 统筹制定全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生规划，保障招生目标如期达成。 2. 开展学区调研与政策研读（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），设计合法合规的招生实施方案。 3. 主导策划招生活动（如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌认知度与影响力。 二、渠道开发与管理 1. 拓展并维护区域内的招生合作网络，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及教育相关机构，建立稳定协作关系。 2. 带领团队通过地面推广、线上宣传、跨界联动等方式提升生源覆盖率。 3. 跟踪分析招生数据，持续优化渠道投入产出比（如转化效率、成本管控），实现资源高效配置。 三、流程与合规管理 1. 全程主导学生报名、资格审查、入学测评（面试）、录取通知等环节的组织实施。 2. 确保招生各环节符合教育主管单位政策规范（如民办校“公民同招”、学籍注册要求等）。 3. 对接教育局及合作校方，完成招生报备、学籍信息录入等相关合规事务。 四、团队管理与培训 1. 组织并指导招生团队开展业务培训与目标分解，定期复盘工作进展，提升整体执行效能。 2. 制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规操作意识。 五、跨部门协同 1. 联动教学部与市场部，共同设计课程推介方案与升学路径解读内容，提高家长认可度。 2. 协同财务部门拟定学费标准及优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。 任职要求 一、经验要求 1. 必须具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2. 熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生负责人经历者优先。 3. 有民办校或国际学校招生背景者更佳，掌握义务教育政策及民办校招生全流程。 4. 关键经历：具备区域渠道体系建设与维护经验，能独立构建招生合作网络。 二、核心能力 1. 具备较强的政策理解力，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判技巧，可高效对接政府教育机构、学校管理者及家长群体。 3. 具备数据导向思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。 4. 承压能力强，适应快节奏工作环境及频繁出差安排。 三、附加优势 1. 有成功运作大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。 2. 拥有教育行业资源积累（如校长、教育局关键联系人等）。 3. 了解升学指导、学生综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。

1. 准确把握教培行业的未来走向，制定契合校区实际发展的战略目标，统筹编制年度业务发展计划， 2. 全面统筹学校各职能部门的日常运营与协调工作， 3. 组织制定并落实教师日常教学安排、考核机制及监督执行情况， 4. 跟踪分析行业市场变化，定期开展市场调研，为课程产品优化迭代提供可行性建议， 5. 监督落实学员排课管理及后续维护工作，推动教务与教学体系持续稳定运行， 6. 统管学校人力资源、行政事务及教学管理等各项综合性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历， 2. 具备3年以上K12教育培训机构校长或副校长岗位管理经验，有丰富的运营管理实践，曾任职于新东方、学大教育、学而思、作业帮、猿辅导等机构校区管理者优先

工作内容 1、担任学生的日常学习管理与指导，确保教学质量和学生满意度 2、参与教学活动的策划与实施，提升学生学习体验 3、与家长保持沟通，反馈学生学习进展，共同促进学生发展 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长交流 2、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度 3、有责任心，能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神

路基施工实习生 招工人数:2人 工作地址:河北承德围场县

司机 五十岁以下，任劳任怨，长期工， 薪资福利:工资八千元，管两顿饭 招工人数:一名 信息源自

招聘：服务员/后厨工人 年龄：前厅22-50周岁，后厨30-55周岁，手脚麻利，能吃苦，有饭店工作经验优先，无经验可教 要求：五官端正，干活利索，服从管理，吃苦耐劳 福利：月休2天，工资面议，包吃/包住，有工龄 联系电话： 工作地址：张家小馆凤凰南路店

招聘岗位 服务员 任职要求 1.年龄在22-45周岁，身体健康，五官端正 2.具有良好的沟通能力和服务意识。能够热情，耐心的对待顾客 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 工资4500-5000 带薪休假两天 联系电话

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

岗位职责： 1. 拆解并推进校委会战略目标的落地执行，确保办学方向与集团/品牌发展定位保持一致； 2. 组织制定并实施学校年度发展战略、经营计划及财务预算； 3. 全面统筹日常运营管理，监督行政、财务、人力等支持系统的高效运行； 4. 策划招生方案与市场推广策略，增强品牌影响力与市场占有率； 5. 维系家长、学员及合作方的良好关系，提高校区口碑传播与转介绍比例； 6. 监管教学体系落实情况，处理重大教学争议，保障学员学习成果与服务体验； 7. 跟踪学校预算执行与费用支出，优化成本配置，推动收入、利润等关键绩效达成； 8. 代表机构参与行业交流、政府对接及媒体协作，塑造良好社会形象。 任职资格： 1. 具备领导团队达成目标的能力，善于决策并应对复杂挑战； 2. 拥有商业思维与教育使命感，能兼顾教学品质与运营效益； 3. 擅长内外部沟通协作，能够协调资源高效解决问题； 4. 熟悉教育培训行业特性、教学规律及相关政策法规。

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

负责开展教学工作，达成既定教学目标 具备教学实践经验，团队氛围融洽 招聘：中学/小学/高中语文数学英语/物理化学生物/政治历史地理各学科教师

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 初高中语文、数学、英语、物理、化学、文综科目辅导需求

岗位职责: 1. 协助校长落实教育方针及各项行政决策。 2. 组织与管理学校的教学工作，保障教学工作的有序开展和质量提升。 3. 指导并监督教师团队，优化教学策略，提高学生的学习参与度与成效。 4. 策划并推进教学计划的执行，确保各阶段教学目标顺利实现。 5. 参与学校管理事务，配合完成教务运作及相关教学管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导能力，能高效带领教学队伍。 2. 熟知国家教育政策与教学理论，能结合校情灵活运用。 3. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，善于与师生及家长互动交流。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决教学过程中出现的各类情况。 5. 热爱教育事业，积极面对挑战，持续追求教学质量的改进与突破。

初中化学一对一及班课授课教师，具备相关教学经验者优先

小初高全科个性化辅导兼职教师

我校现面向小学、初中各学科公开招聘教师，诚邀热爱教育事业的您加入我们，携手共进，共同成长。 一、招聘岗位 · 小学部：语文、数学、英语 · 初中部：语文、数学、英语、物理 二、任职要求 1. 学历与资质：年龄55岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，须持有相应学科的教师资格证书。 2. 教学经验：具有2年以上全日制学校教学经历，有班主任经验或毕业班授课经历者优先；特别优秀者此项条件可适当放宽。 3. 专业能力：掌握教育心理学相关知识，学习能力突出；普通话标准，语言表达流畅清晰；具备良好的亲和力、沟通技巧及知识传递能力。 4. 职业素养：热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感。 5. 办公技能：熟练使用常用办公软件及网络应用工具。 三、薪资福利 我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障体系： · 完善的社会保障：依法缴纳五险一金。 · 充足的带薪休假：享有带薪年假及寒暑假。 · 周到的生活支持：免费提供食宿，配备生日慰问与节日福利。 · 成长发展支持：提供系统化培训机会，工作满一年发放免费工装，并享受校龄工资增长机制。 · 教育专属优惠：员工子女及亲属可享入学优惠政策。 · 活跃的团队氛围：享受具竞争力的薪资待遇及多样化的季度团队建设活动。

岗位职责: 1.承担各类文科课程的教学任务，帮助学生充分理解并掌握所学知识； 2.整理与备课相关知识点，确保教学内容的准确性与系统性； 3.安排并批阅学生作业，及时反馈学习情况，评估学习成效； 4.参与校内外组织的教学活动及学术交流，提升教学实践水平。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于调动学生积极性； 2.熟悉文科课程体系，能根据学生特点灵活调整教学方式； 3.有较强的课堂管理与教学规划能力，保障教学有序开展； 4.能熟练运用现代教育技术手段，持续优化教学过程与效果。

1.具备化学学科一对一授课经历。 2.擅长启发学生思维，有效助力学习能力提升。 3.工作态度严谨，富有亲和力。

豪庭御景底商如家华驿酒店招聘长期客房服务员，年龄50 岁以下，能上夜班，身体健康，干净利落，有经验者优先，薪资高！ 电话： 座机 ：

负责教学工作，达成教学目标 具备授课经验，团队氛围融洽 招聘：中学/小学/高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理各学科教师

岗位职责： 1.负责开展语文课程教学，涵盖阅读理解、写作训练、口语表达等内容； 2.编制科学合理的教学计划与实施方案，结合学生特点实施因材施教； 3.策划并参与各类语文教学实践活动，如朗诵会、征文竞赛等； 4.定期跟踪学生学习进展，向家长及时反馈情况，协助提升学习效果； 5.主动融入学校集体活动，为教育教学工作贡献力量。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业为语文教育或相关领域； 2.具备一定语文授课经验，掌握常用教学方法及教材体系； 3.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流； 4.富有责任心和耐心，对待教学工作严谨认真； 5.具备团队协作意识，乐于参与学校组织的各类事务与活动。 以上为兼职语文教师岗位职责与任职条件，欢迎符合条件者踊跃申请。