招生部长 岗位职责 一、招生策略与执行 1. 统筹制定全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生规划，保障招生目标如期达成。 2. 开展学区调研与政策研读（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），设计合法合规的招生实施方案。 3. 主导策划招生活动（如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌认知度与影响力。 二、渠道开发与管理 1. 拓展并维护区域内的招生合作网络，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及教育相关机构，建立稳定协作关系。 2. 带领团队通过地面推广、线上宣传、跨界联动等方式提升生源覆盖率。 3. 跟踪分析招生数据，持续优化渠道投入产出比（如转化效率、成本管控），实现资源高效配置。 三、流程与合规管理 1. 全程主导学生报名、资格审查、入学测评（面试）、录取通知等环节的组织实施。 2. 确保招生各环节符合教育主管单位政策规范（如民办校“公民同招”、学籍注册要求等）。 3. 对接教育局及合作校方，完成招生报备、学籍信息录入等相关合规事务。 四、团队管理与培训 1. 组织并指导招生团队开展业务培训与目标分解，定期复盘工作进展，提升整体执行效能。 2. 制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规操作意识。 五、跨部门协同 1. 联动教学部与市场部，共同设计课程推介方案与升学路径解读内容，提高家长认可度。 2. 协同财务部门拟定学费标准及优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。 任职要求 一、经验要求 1. 必须具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2. 熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生负责人经历者优先。 3. 有民办校或国际学校招生背景者更佳，掌握义务教育政策及民办校招生全流程。 4. 关键经历：具备区域渠道体系建设与维护经验，能独立构建招生合作网络。 二、核心能力 1. 具备较强的政策理解力，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判技巧，可高效对接政府教育机构、学校管理者及家长群体。 3. 具备数据导向思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。 4. 承压能力强，适应快节奏工作环境及频繁出差安排。 三、附加优势 1. 有成功运作大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。 2. 拥有教育行业资源积累（如校长、教育局关键联系人等）。 3. 了解升学指导、学生综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。

校区的管理续费转介绍学生排课等校区的发展

负责统筹学校日常运营及管理工作，确保各项任务目标顺利实现，需具备2年以上教育领域管理经验。 要求工作态度严谨，执行能力突出，拥有良好的职业素养。

岗位职责: 1. 协助校长推动教育项目的落地执行，保障教学质量稳步提升。 2. 参与学校教学方案及教学模式的规划与优化工作。 3. 对教学团队进行督导与指导，持续提高授课专业水平。 4. 策划并参与校内外各类教育活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合校长开展学校日常运营管理，涵盖师资配置、学生事务等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效引领团队完成既定目标。 2. 熟悉教育领域相关政策及行业动态，可根据市场变化及时调整教学方向。 3. 拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理校内外各项事务。 4. 具备强烈的团队协作意识，善于调动团队积极性，增强整体工作效率。 5. 热爱教育事业，恪守职业操守，具备高度的责任感与敬业精神。

招聘长期兼职 定制球鞋师 给鞋子贴胶带 一双8元 工作不难需要动手能力强有责任心 有耐心心细 工作时间自由 可随时下班 工作效率高 支持无经验者免费培训（1-3天即可上手）（美术/美甲师/幼师等相关优先）

有责任心，有担当，有团队精神，有志向之人

【诚聘】小学课后托管中心主管 因业务拓展需要，现诚聘一位富有责任心和管理经验的托管中心主管，与我们一同守护孩子的成长，引领团队的发展。 职位名称：托管中心主管 工作地点：容西 招聘人数：1名 一、主要工作职责 1.全面运营管理：负责托管中心的日常运营、学生管理、安全督导，确保各项流程顺畅、高效。 2.教学与服务督导：监督作业辅导、习惯培养、兴趣活动等课程与服务的质量，确保教学效果与家长满意度。 3.关系维护：作为主要的家长沟通窗口，及时有效地处理家长咨询、反馈与建议，建立并维护良好的家校关系。 4.招生与市场协助：协助制定并执行招生计划，参与市场推广活动，提升中心口碑和生源数量。 5.行政与后勤保障：管理校区资产，控制运营成本，确保校区环境整洁、安全。 二、任职资格要求 *学历与经验： *本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； *拥有两年以上教培行业或托管机构工作经验。 *（能力突出者）如拥有三年以上扎实的教培行业经验且表现优异，学历要求可放宽至大专。 *核心能力： *热爱教育，真心喜欢孩子，对1-6年级学生的心理和行为特点有深入了解，具备极强的责任心和安全意识。 *卓越的管理能力，具备团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队凝聚力与执行力。 *出色的沟通协调能力，善于与孩子、家长、同事进行有效沟通，能妥善处理各类突发事件。 *良好的运营思维，具备一定的数据分析能力和业务规划能力。 三、我们为您提供 *具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖，综合月薪，能力决定收入。 *完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利等 *良好的工作氛围：温馨、积极、开放的团队文化，与优秀且有趣的同事共事。 *广阔的发展平台：作为机构的核心管理人员，享有充分的授权和广阔的晋升空间。

岗位职责: 1. 跟踪学生在学习管理系统内的学习进展，保障其按计划完成设定的学习目标。 2. 与学生、家长及教师保持沟通，协同解决学习过程中出现的问题，并定期提供学习反馈。 3. 根据学生情况制定个性化学习计划并合理安排课程。 任职要求： 1. 具备电话沟通意愿，能适应一定强度的工作压力。 2. 拥有较强的组织协调与沟通技巧，能够高效管理学生学习事务。 3. 熟悉学习管理系统的操作，对学习数据具有敏锐的分析能力。 4. 具备良好的团队协作意识。 5. 工作认真负责，能在压力环境下稳步推进并实现教学目标。

任职要求： 1. 学历：本一/硕士学历 【1】具备8年及以上学校任教经历，且教学成果突出 【2】承担毕业班教学工作满5年及以上，且教学成效显著 【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）岗位满3年 或 2. 学历：专科及以上 【1】拥有20年及以上学校教育从业经验 【2】从事毕业班教学工作不少于6年，且教学成绩优异 【3】在学部主任（含学部校长或相当职位）岗位任职满5年 3. 其他任职条件： （1）具有教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； （2）深入了解教育领域发展现状，掌握国家、区域或行业相关教育政策与法规； （3）具备良好的商业思维与市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； （4）具有出色的组织管理能力、沟通协调水平、团队引领能力及宏观视野 岗位内容： 1. 负责校长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科体系构建、教学质量监控、教研活动推进、校园文化营造、财务运营等方面； 2. 聚焦教育市场需求变化，设计符合市场导向的教学课程与培训方案； 3. 与公司内部各部门协同配合，共同促进企业整体战略目标的实施与落地； 4. 持续跟踪教育行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 其他说明：接受集团外派安排

1. 负责考研班级学员的全方位管理工作。 2. 负责学员日常课程体系搭建、校区课程安排、学习督导、个性化学习方案制定及与专业课顾问的沟通对接。 3. 对高端班学员的课堂学习及课后复习进行监督，并开展一对一学习情况抽查。 4. 制定每周、每月学习计划，组织阶段性测试并完成试卷批阅。 5. 组织开展各类主题班会活动。

日结220一天 管住不管吃

招高速隧道施工小工，要求能熟练使用电动工具，能登高。

兴隆村，用两个站秧机的，小八行.500.9号插秧，联系方式

设备名称：终端 设备数量：1台 问题描述：启动电压超时 排查点:需准备万用表、电脑、U盘等基础工具，设备钥匙，新能源车测试充电

城北嘉园水果店招工： 上午7：30--12：30 下午：4：30--9：30 管饭。一小时10元。要求：干净利索。年龄55岁一下。工资面议。☎

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

临时工 熟悉烧烤流程，口味把控好，干活麻利，服从管理，责任心强 薪资福利:时间灵活，短期可做，上手即可上岗，薪资面谈，待遇从优

18 兴隆聆语招专注力行为干预师，(有经验者幼师优先）免费为兴隆县儿童试课评估及家长培训服务专业指定机构，家长咨询请联系 电话

五一7天招聘兼职日结

明天找临时工两名，联系电话

来两个小时工接断袋子现在就来二十家子这

平泉中桥燕地油饼招聘小时工数名，年龄35到50岁，有想法的电联

企划专员 高中及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先 招工人数:1名

皓月招干零活，工资日结，120，110，烧锅，万家桥，哈达，姜家店，团结附近车接送，持健康证上岗，联系，aaa

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

【招聘】 ✅隆化废纸打包站现招聘废纸分练工数名 ✅要求，60岁以下，手脚利索，不聋 第一个月工资3000元，第二个月3500 ☎电话