岗位职责: 1. 协助校长推动教育项目的落地执行，保障教学质量稳步提升。 2. 参与学校教学方案及教学模式的规划与优化工作。 3. 对教学团队进行督导与指导，持续提高授课专业水平。 4. 策划并参与校内外各类教育活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合校长开展学校日常运营管理，涵盖师资配置、学生事务等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效引领团队完成既定目标。 2. 熟悉教育领域相关政策及行业动态，可根据市场变化及时调整教学方向。 3. 拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理校内外各项事务。 4. 具备强烈的团队协作意识，善于调动团队积极性，增强整体工作效率。 5. 热爱教育事业，恪守职业操守，具备高度的责任感与敬业精神。

招生部长 岗位职责 一、招生策略与执行 1. 统筹制定全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生规划，保障招生目标如期达成。 2. 开展学区调研与政策研读（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），设计合法合规的招生实施方案。 3. 主导策划招生活动（如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌认知度与影响力。 二、渠道开发与管理 1. 拓展并维护区域内的招生合作网络，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及教育相关机构，建立稳定协作关系。 2. 带领团队通过地面推广、线上宣传、跨界联动等方式提升生源覆盖率。 3. 跟踪分析招生数据，持续优化渠道投入产出比（如转化效率、成本管控），实现资源高效配置。 三、流程与合规管理 1. 全程主导学生报名、资格审查、入学测评（面试）、录取通知等环节的组织实施。 2. 确保招生各环节符合教育主管单位政策规范（如民办校“公民同招”、学籍注册要求等）。 3. 对接教育局及合作校方，完成招生报备、学籍信息录入等相关合规事务。 四、团队管理与培训 1. 组织并指导招生团队开展业务培训与目标分解，定期复盘工作进展，提升整体执行效能。 2. 制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规操作意识。 五、跨部门协同 1. 联动教学部与市场部，共同设计课程推介方案与升学路径解读内容，提高家长认可度。 2. 协同财务部门拟定学费标准及优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。 任职要求 一、经验要求 1. 必须具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2. 熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生负责人经历者优先。 3. 有民办校或国际学校招生背景者更佳，掌握义务教育政策及民办校招生全流程。 4. 关键经历：具备区域渠道体系建设与维护经验，能独立构建招生合作网络。 二、核心能力 1. 具备较强的政策理解力，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判技巧，可高效对接政府教育机构、学校管理者及家长群体。 3. 具备数据导向思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。 4. 承压能力强，适应快节奏工作环境及频繁出差安排。 三、附加优势 1. 有成功运作大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。 2. 拥有教育行业资源积累（如校长、教育局关键联系人等）。 3. 了解升学指导、学生综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。

负责统筹学校日常运营及管理工作，确保各项任务目标顺利实现，需具备2年以上教育领域管理经验。 要求工作态度严谨，执行能力突出，拥有良好的职业素养。

校区的管理续费转介绍学生排课等校区的发展

【诚聘】小学课后托管中心主管 因业务拓展需要，现诚聘一位富有责任心和管理经验的托管中心主管，与我们一同守护孩子的成长，引领团队的发展。 职位名称：托管中心主管 工作地点：容西 招聘人数：1名 一、主要工作职责 1.全面运营管理：负责托管中心的日常运营、学生管理、安全督导，确保各项流程顺畅、高效。 2.教学与服务督导：监督作业辅导、习惯培养、兴趣活动等课程与服务的质量，确保教学效果与家长满意度。 3.关系维护：作为主要的家长沟通窗口，及时有效地处理家长咨询、反馈与建议，建立并维护良好的家校关系。 4.招生与市场协助：协助制定并执行招生计划，参与市场推广活动，提升中心口碑和生源数量。 5.行政与后勤保障：管理校区资产，控制运营成本，确保校区环境整洁、安全。 二、任职资格要求 *学历与经验： *本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； *拥有两年以上教培行业或托管机构工作经验。 *（能力突出者）如拥有三年以上扎实的教培行业经验且表现优异，学历要求可放宽至大专。 *核心能力： *热爱教育，真心喜欢孩子，对1-6年级学生的心理和行为特点有深入了解，具备极强的责任心和安全意识。 *卓越的管理能力，具备团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队凝聚力与执行力。 *出色的沟通协调能力，善于与孩子、家长、同事进行有效沟通，能妥善处理各类突发事件。 *良好的运营思维，具备一定的数据分析能力和业务规划能力。 三、我们为您提供 *具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖，综合月薪，能力决定收入。 *完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利等 *良好的工作氛围：温馨、积极、开放的团队文化，与优秀且有趣的同事共事。 *广阔的发展平台：作为机构的核心管理人员，享有充分的授权和广阔的晋升空间。

岗位职责： 1、负责学校各项规章制度的建立、健全与完善，牵头制定并落实学校发展规划及学期工作计划； 2、统筹安排学校整体工作，主持学校的组织管理与行政决策事务； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政会议、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学研究活动，引领教学创新，持续提升教学质量； 5、全面指导教学管理工作，确保教学计划与课程标准有效执行； 6、构建教职工聘用与考核机制，强化团队组织建设与发展； 7、分管学校财务工作，审批经费支出，推进校园日常管理与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，做好内外部协调与资源整合。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经历，三年以上综合性管理岗位经验； 3、具备独立开拓市场及运营管理能力，能准确把握市场动态与需求； 4、具备良好的团队协作意识和敬业精神，能适应高强度工作节奏； 5、职业素养良好，具有较强的团队领导力与沟通协调能力。

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找替班，价格时间自己问<br/>岗位职责:<br/>1. 装车满斗率控制好，不撒不超<br/>2. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>3. 液压异响、无力会停机报修<br/>4. 工地便道、坡道能过、会车能让

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二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

岗位：企划专员 招工信息：兴隆县中博商业运营管理有限公司现招聘企划专员1名。要求高中及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先。 地址：兴隆县中博商业运营管理有限公司 电话：

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岗位职责： 1.全面统筹门店，完成销售/利润目标，维护东北黑蜂品牌形象，打造专业蜂产品体验店。 2.日常店内管理，组建团队 任职要求： 1. 年龄30–45岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2. 3年以上门店管理或销售管理经验，有店长经验者优先，有保健品、蜂产品、滋补品、药店、健康食品相关经验优先 3. 诚信正直，责任心强，能吃苦耐劳，适应门店作息 4. 遵守食品/保健品行业规范，不夸大宣传、合规销售 5. 抗压能力强，有目标感，主动拓客、提升业绩

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牛圈子替班活不累，500一天，现在去也行，<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 开工前查车况、油水制动，不合格不开

有责任心，有担当，有团队精神，有志向之人