岗位职责： 1、负责各类商品及合同信息变更相关报表的编制与更新 2、管理合同文件及业务单据（如资质证明、报价单）的归档与调取 3、负责样品的统筹管理，并配合采购主管推进每期促销海报方案的落实 4、整理并归类供应商费用收取相关的费用单据 5、协助完成日常订货工作的协调与安排 任职要求： 1、年龄：30岁以下（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2、学历要求：大专及以上学历 3、工作经验：具备1年以上相关岗位工作经验 4、技能要求：熟练操作常用办公软件 5、其他要求：具备良好的沟通协调能力

工作职责 1、依据公司选品策略及市场动态，负责直播间产品的筛选与持续优化； 2、结合公司业务布局与资源优势，推进外部合作沟通及新合作商家的开发； 3、协同物流与采购团队，跟进选品进展，对接供应商资源，进行成本核算并提供产品端支持； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求 1、具有一年以上电商选品及供应商对接经验，或具备采购相关工作经验； 2、具备较强的市场敏感度，拥有出色的选品判断力、谈判技巧以及逻辑分析能力； 3、工作态度积极，责任心强，目标明确，执行力高，善于团队协作，熟练使用Excel等办公表格； 4、拥有全品类选品背景或资源渠道者优先，具备生鲜冷链类商品选品与采购经验者优先； 福利待遇： 底薪+提成综合收入6--8k 工作时间早九晚六月休四天 五险一金法定节假日带薪

需要具备流程专员经验或相关流程工作经验！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，****** 2、工作细致，具有较强的责任心 3、有相关工作经验者优先考虑 工作内容： 1、负责专利材料的整理与申报，主要包括报件准备、文件审核及提交工作。 工作时间： 1、8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息 福利：提供带薪培训、公费旅游、节日福利、带薪年假、提供住宿等福利 公司办公环境舒适，团队氛围和谐融洽

岗位职责: 1.负责市场信息的搜集与归类，参与供应商的评估及筛选工作； 2.跟进采购订单执行，保障与供应商的顺畅沟通，确保交付按时完成； 3.开展采购数据的统计与分析，为采购策略制定提供有效依据； 4.持续优化采购作业流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.对采购岗位有较强兴趣，期望在采购方向长期发展； 3.学习能力强，具备清晰的逻辑思维能力； 4.熟练操作办公软件，能够高效完成数据处理与分析任务。

1.负责公司各项业务数据的采集、归类、录入及存档，确保信息真实无误、完整齐备。 2.熟练运用Excel对海量数据进行高效处理与分析，掌握常用函数操作，善于利用数据透视表完成数据整合与深度解析，按时输出各类统计报表，为管理决策提供可靠依据。 3.配合各部门开展数据检索、条件筛选等工作，响应多样化数据需求，并给予相应的技术支持与说明服务。 4.定期执行数据备份与系统维护任务，保障数据安全与可查性；及时识别并处理数据运行中的异常情况，确保数据流程稳定运行。 5.与各职能部门紧密配合，参与业务流程改进项目，结合数据分析提出专业意见，推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖，转正根据职位有相应的职位薪资体系，具体面谈 早9：00-12：00，13：30-18：00，月休6天 工作地址：海港区河东船厂院内（大仓）

岗位职责： 1.按照公司实际需要，开展材料供应商的考察与评定，保障供应体系的稳定性与采购经济性； 2.对接内部需求部门与外部供货商，执行采购订单的发起与进度跟进，确保物料准时到货； 3.参与采购商务洽谈，完善合同条款，提高采购工作的效率与交付品质； 4.定期开展市场行情分析，掌握原材料价格波动情况，为采购策略制定提供数据支撑； 5.维护供应商合作关系，及时应对采购过程中出现的突发问题，保障供应流程顺利运行。 任职要求： 1.熟知材料类采购作业流程，具有相关领域采购实践经验； 2.具备出色的谈判水平和沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源； 3.具有较强的数据处理与分析能力，可精准判断市场变化及成本结构； 4.工作认真负责，关注操作细节，能在高强度环境下保持稳定输出； 5.具备良好团队意识，能与各职能部门协同配合，助力项目高效推进。

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

一、供应商与价格管理 1.负责初步审核并反馈供应商提供的材料报价； 2.对采购物料价格开展分析与评审，建立并维护供应商评估信息及价格档案； 3.依据业务订单及采购计划下达采购指令，并跟进所采购材料的交付进度； 二、交货进度与售后管理 1.控制来料进度，对逾期交付情况进行跟催，并结合交货准时率、品质合格率、服务表现及物料价格对新老供应商进行综合评估； 2.根据供应商评估结果，组织对不达标供应商进行整改辅导或实施淘汰机制； 3.负责处理不合格材料，包括来料检验不合格、入库后筛选发现异常及客户投诉涉及的材料问题； 4.处理进料过程中出现的品质与数量异常事项； 三、账务、发票与成本管理 1.协同财务部门完成供应商账目核对及成本核算相关报价工作，协调解决对账、付款及发票事宜； 2.负责填写并提交各供应商到期应付款项的用款申请，并与供应商沟通货款支付安排； 3.整理归集各类物资采购数据，完成统计汇总及定期上报； 四、总结复盘及其他 1.完成季度及年度物料采购情况的总结分析； 2.执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责电气类零配件的采购工作，保障所购产品满足质量规范要求； 2.与供应商保持有效对接，协调处理采购执行中的各类问题； 3.定期对供应商供货水平及产品质量进行综合评估，优化采购策略； 4.监控采购订单执行进度，确保各环节有序推进、按时交付； 5.与客户积极沟通，准确把握需求动向，提供匹配的产品支持方案。 任职要求： 表达清晰，熟悉市场常用元器件行情，具备价格敏感度和谈判能力； 能够明确指导销售投标报价，针对竞品开展有效分析，有电气行业采购背景者优先。

居家办公，时间自由，18-45岁，月入5000

今晚三个工人，一个工人，保底350，下班给钱，来的联系，

招一名理货员 工资3500-4500有小车子的来 一周休息一天上五险

市里招豆腐工，工资3500-4000，上班时间自己定，两天休班电话陈总

招聘A2司机一名，滦平～北京好装好卸，解放天然气车，联系

承德市丰宁满族自治县招普通窗帘安装

岗位职责： 1.负责日常采购订单的执行，包括询价、比价、合同签订及交货跟进，确保物资及时到位 2.维护与供应商的良好合作关系，定期评估供应商绩效，优化供应链资源 3.协助处理采购过程中的异常问题，如退换货、质量争议等，保障采购质量与效率 4.整理和归档采购相关单据及数据，确保流程合规、信息可追溯 5.配合部门完成月度采购计划编制与成本控制分析工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.有意向在采购或供应链领域长期发展，学习能力强 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够承受一定的工作压力，责任心强，执行力好

岗位要求： 1.协助开展供应商资源的开拓、考核及筛选工作。 2.负责采购订单的下达与进度跟踪，及时处理异常问题。 3.参与采购合同的协商与签署流程。 4.收集并分析市场行情信息，为采购策略提供数据支持。 5.持续改进采购作业流程及供应商管理体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能与供应商及内部团队高效协作 3.熟练操作办公软件，具有一定的数据处理与分析能力

一、【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备2年左右电子元器件贸易采购或销售相关工作经验，掌握一定存储芯片类供应商资源； 2、了解贸易型企业采购运作流程，可独立执行采购任务并落实到位； 3、拥有一定供应商合作渠道，具备拓展和引入新供应资源的能力； 4、熟悉电子元器件市场动态，持续关注市场价格波动趋势； 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，工作主动性强，责任心强。 二、【岗位职责】： 1、依据销售提供的客户BOM清单，结合公司采购策略下达采购订单，跟进交货周期，确保按时满足客户需求； 2、协同业务人员完成价格询盘、议价谈判，争取供应商在价格方面的支持政策； 3、维护与供应商的日常沟通协作，保障供货稳定、品质可靠、交付准时； 4、遵守公司管理制度，高效完成上级交办的其他工作事项。 三、【薪资福利】： 1、薪资结构：无责底薪+提成+季度奖；综合月薪10-13k，13薪制 2、基本福利：入职买五险一金+带薪培训+下午茶+节日福利+带薪年假+年终奖+弹性工作+员工旅游+终身免费培训等； 3、提供宿舍（前城滨海花园小区房一人一间），住满即止。 四、【上班时间】： 5天7.5小时工作制，周末双休，法定节假日休息， A班次：8:50-17:50/B班次：9:20-18:20（班次每月选一次）； 五、【上班地点】： ①总部：深圳市宝安区兴业路前海科兴科学园-1栋11楼（11号线碧海湾站） ②苏州分公司：苏州市吴中区-中润中心(西门)1211-1214室（宝带路地铁站3号口）

[工作内容] 1.协调内部需求部门与供应商之间的沟通，确保采购物品的质量、数量及交货时间符合要求; 2.定期分析采购数据，优化采购流程，控制成本，提高采购效率; 3.遵守公司采购政策和流程，确保所有采购活动符合法律法规要求; 4.跟踪市场动态，及时调整采购策略，以应对市场变化。 [任职要求] 1.熟悉采购流程和供应链管理知识，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力; 2.工作认真负责，抗压能力强。 3、8:30-12:00,13:30-18:00，包吃住

认真负责招采购专员

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责： l配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

1.协助校长办理日常事务

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律作息。 薪资：月收入4000-5000元。