1、供应商管理：负责原料及包材供应商的开发、评估与资质认证，建立并维护合格供方资源库；主导年度框架协议谈判、合同签署及供应商绩效考核（涵盖价格、质量、交付、服务维度）。 2、采购执行：全面统筹食品类原材料（含肉类、咖啡、调味品、蔬菜等）、包装材料及外协加工成品的采购工作；制定采购计划，实施询价比价、成本分析，并跟进交付进度，确保供应稳定、降本增效。 3、成本控制与风险管理：监控大宗原材料市场价格趋势并进行走势预判，推动实现年度降本目标（5%–8%）；识别潜在供应风险，及时预警并制定应急预案与替代方案。 4、流程优化与团队管理：持续优化采购作业流程，规范台账记录与数据管理；带领采购团队开展任务分解、协同推进及绩效考核工作。 5、合规运营与跨部门协作：掌握食品行业相关法规要求（如GB 2760、HACCP体系），协同品质、生产、销售等部门，保障产品质量与交付时效。 6、具备5年以上食品加工行业采购工作经验，其中至少3年采购管理岗位经历；熟悉肉类、咖啡、调味品、果蔬等原辅料特性及其市场价格波动规律。 7、精通从寻源、比价、合同签订到交付执行的全链路采购流程；擅长成本模型分析（TCO/ABC分类法）、商务谈判及供应商全周期管理；熟练操作Excel及ERP系统。

1. 市场分析与策略规划：持续关注国内外大宗肉类市场变化，研判价格波动、供需关系及政策调整趋势，定期形成市场研究结论； 2. 供应商拓展与维护：主动挖掘国内外优质肉类供应渠道（包括屠宰厂、肉类经销商等），健全供应商档案体系； 3. 采购议价与履约管理：牵头开展大宗肉类采购谈判，优化采购价格、结算方式及交货安排，降低采购支出；负责采购协议的拟定与审查，确保条款合法合规，并全程监控订单履行，确保货物准时、保质、足量交付； 4. 质量监督与风险控制：严格执行食品安全法规要求，核验供应商提供的检验检疫合格证、质量检测报告等相关资质，保障所采肉类符合国家质量标准； 5、具备3-5年大宗肉类采购工作经验，其中至少2年从事同类产品采购管理工作，有大中型食品、餐饮或贸易企业集中采购经历者优先

岗位职责 1. 施工项目采购：负责钢材、水泥、管材、五金机电等物资的寻源、询比价、谈判及合同签订，保障物资按时按质到场。 2. 管件专项采购：熟悉弯头、法兰、阀门等管件规格及市场行情，建立专业供应商库。 3. 零星物资采购：快速响应办公用品、低值易耗品等零星需求，控制成本。 4. 供应商管理：开发维护优质供应商，定期评估分级，稳定供应链。 5. 流程与对账：跟进订单、验收入库、对账及付款申请。 6. 成本控制：关注市场动态，通过议价、集采等方式控制成本。 任职要求 1. 经验背景：大专及以上学历，2年以上采购经验，须有建筑、工程或管材管件行业背景。 2. 专业技能：能识读采购清单及基本图纸，熟悉PVC、PPR、镀锌管等管材管件者优先。 3. 职业素养：廉洁自律，成本意识强，无不良采购记录。 4. 能力要求：谈判、抗压、跨部门协调能力强，能适应紧急采购任务。 5. 工具使用：熟练使用Office，有ERP经验者优先。 6. 驾驶技能：持有C1驾照并熟练驾驶者优先。

工作职责： 1. 采购：落实公司采购方案，统筹供应商管理、商务谈判、合同签署及订单跟踪等全流程工作。 2. 物流：统筹物流运作，涵盖运输、仓储与配送环节的计划制定、资源协调与过程管控。 3. 成本控制：主导供应链各环节成本优化，涵盖采购、物流及库存成本，推动整体供应链降本增效。 要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，机械类、供应链管理类等相关专业优先； 2、工作经历：具备2年以上机械制造领域外协采购工作经验（关键能力），精通制造行业采购流程、物流组织、质量管控及成本控制，尤其擅长外协采购执行与供应商管理体系搭建； 3、能力要求：掌握钣金、机加、表面处理等工艺知识，了解常用材料特性与应用标准。 职位福利：入职即办理五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公司组织公费旅游；每日供应新鲜水果、果饮及下午茶零食；夏季提供冷饮、雪糕及饮料机，定期举办员工生日会； 公司倡导自由平等文化，致力于为员工营造舒适愉悦的办公氛围与完善的福利体系~

岗位职责 1、负责采购订单的下发、进度跟踪及货物到达后的确认，保障物资及时供应； 2、负责供应商发票的接收、审核及相关报销手续的办理； 3、负责采购相关信息的系统录入、资料整理与归档管理，确保数据真实准确； 4、配合采购工程师完成供应商资料汇总及价格信息对比分析； 5、完成领导交办的其他阶段性或临时性工作任务。 任职要求 1、仪容整洁，表达清晰，具备良好沟通能力； 2、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生应聘； 3、思路敏捷，工作踏实细致，责任心强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据处理技能； 5、具有较强的协调沟通能力，服务意识佳，能够高效响应各项需求。 工作时间 周一至周六7:50-17:00，单休 薪资待遇 综合月薪 5K-7K，五险一金，节日福利，免费工作餐

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

工作职责 1. 负责公司金属材料（如金属、贵金属、合金等）采购全流程管理，涵盖需求对接、供应商筛选、询价比价、合同签署及交付进度跟进。 2. 搭建并持续维护优质供应商资源体系，定期开展供应商履约评估，提升供应链的稳定性和成本效益。 3. 关注金属材料市场价格变化与行业趋势，制定科学采购方案，有效控制原材料价格波动风险。 4. 配合生产、质检团队完成来料质量检验，协调解决采购过程中出现的异常情况（如交期延误、品质偏差等）。 5. 汇总采购相关数据并编制分析报告，为成本管控和供应链优化提供有力支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学、材料学、供应链管理、采购、机械等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的领悟能力、沟通能力和学习能力，态度积极主动，思维正向，富有责任心。

岗位职责: 1. 制定并落实生产设备的采购计划； 2. 开展供应商开发、评估及长期合作管理； 3. 组织电气设备与材料的招标采购实施； 4. 跟踪采购合同履约过程，保障交付时效与质量达标； 5. 配合技术及工程团队完成采购技术规范的确认工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2. 具备3年以上电气设备项目相关工作经验； 3. 沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作； 4. 工作严谨细致，责任心强，执行力突出； 5. 具有良好的职业操守，严格遵守公司采购制度与保密规定。

1. 协助开展供应商的开发、评估及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，处理突发异常问题。 3. 参与采购合同的洽谈与签署流程。 4. 分析市场行情变化，为采购策略提供数据支持。 5. 持续改进采购流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联络，期待您的加入！

好想来零食店招人啦！岗位：店员男女不限（20-35岁，无经验可）工作：搬货理货补货+收银+卫生+简单导购班次：15点-23点薪资:3300兴隆天马店｜（）要求：手脚勤、不矫情，眼里有活！

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有去坝上二道渠子起罗的吗。干完了的。是1.4一米。干不完的1.3一米。管吃管住。八月六号走。活好干。老板事少。有意者打电话。郭艳丽

1.会开车骑车 2.会使用电脑及办公软件 3.有连续一年以上蔬菜水果采购经验 4.熟悉王旗营关上骏祺凉亭等批发市场 5.熟知蔬菜水果品类价格品质等核心要素 6.有上进心工作有投入度愿意踏踏实实做事 7.给予分红

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守纪律，品行端正； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责 1. 负责全行业信息化项目投标的全流程执行，包括招标信息搜集与筛选、报名参与、标书整体规划、内容撰写、排版校对、资质材料整理、文件封装打印及线上线下提交、开标过程跟踪等全部环节，能独立完成投标文件的编制与落地实施。 2. 深入解读各类信息化项目的招标文件，准确把握招标条件、评分细则、资质要求以及商务与技术条款，识别潜在投标风险，有针对性地编制商务标书、技术方案和报价文件，确保标书内容合规、完整且高度契合评标标准。 3. 掌握国家及地方有关招投标的法律法规、行业规范及相关电子平台操作流程，严格按照官方规定完成资料审核、系统上传、备案登记等工作，保障整个投标流程合法合规、无差错执行。 4. 统筹建立并维护公司投标所需的核心资料库，涵盖企业资质、成功案例、获奖证明、财务数据、人员配置等内容，定期更新归档，确保资料齐全有效，支持高频次、常态化的投标需求。 5. 适应投标高峰期的工作强度，能够在多项目并行的情况下高效推进各项任务，确保各关键节点按时完成，杜绝延误情况发生。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，计算机、信息化等相关领域专业优先考虑。 2. 经验要求：精通各类信息化项目投标实务，具备扎实的独立编写标书经验，熟悉政企类信息化、软件系统建设、智能化工程、数字化转型等项目的投标模式与操作要点，能够独立承担全流程投标工作。 3. 能力要求：全面掌握招投标各环节操作流程，了解国家及地方相关法规政策、行业规则及主流电子招投标系统的使用方法；熟练运用Office办公软件及标书排版工具，做到文档排版整洁、逻辑结构清晰、文字表达准确规范，具备较强的标书风险预判与控制能力。 4. 素质要求：具有良好的抗压能力、时间管理意识和执行力，能适应高强度工作节奏，接受阶段性加班及多任务并行的工作状态，工作认真负责、细致严谨，同时具备较强的问题应对能力和团队协作精神。 5. 熟悉信息化项目技术方案架构及商务报价体系者优先，有大型政府或企业级信息化项目投标经历者优先。

业务能力强、办公室、行政

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.会的使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

提醒缴费，整理资料，综合薪资3000+，21－45岁，高中以上学历

可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！ 上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日按国家规定休假。 工作内容： 1、负责办理工商、税务相关证照的申办、变更、年审、注销等审批事项，以及发票认证等工作； 2、处理内外资企业注册、变更、注销、增资、年检等全流程事务； 3、办理银行开户及各类资质批文相关业务； 4、与客户沟通对接，负责票据的收取与递送； 5、及时收集并传达政府最新政策信息； 6、对经办事项做好记录、归档与总结； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一至三年外勤岗位工作经验； 2、工作踏实细致，责任心强，勤奋敬业，具备良好职业道德； 3、具备较强的服务意识。

1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账； 2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员； 3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施； 4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查； 5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先； 6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能；

（公司直招，非中介） （面试地点即办公地点，位置详见下方地图定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营业务为车险服务 岗位职责： 1. 负责对接车险即将到期的客户，通过电话方式提醒客户保单状态，并介绍我司当前优惠政策，协助客户完成续保意向确认。（客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合收入含底薪+司龄奖励+职级补贴+业绩提成（3%~30%）+夏季高温津贴，月均综合收入6000元以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年休假，另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金，面试合格后安排岗前培训，并发放培训补贴，培训期间为带薪学习。 工作时间为纯日班，无夜班安排，享有标准双休及国家法定节假日！ 有求职意向者欢迎直接联系咨询，投递简历后将优先安排面试，请尽快沟通！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

1、在采购部的统筹管理下，开展所负责采购领域的业务执行与日常管理工作。 2、制定所辖采购业务的年度及季度工作计划，并推动落实与执行。 3、主导分管业务相关合同的商务洽谈、签署及后续服务，严格执行合同评审流程，确保条款公平合理，切实维护公司权益。 4、在物资采购过程中坚持比质比价，优选供应商，最大化采购资金使用效益，对所购物资的质量、价格及交付周期全面负责，保障生产所需供应及时。 5、对经手的采购资金支出负责，确保资金使用安全合规。 6、组织开展分管业务的市场调研，系统收集、整理并分析市场信息，及时反馈，为公司及部门决策提供数据支持。 7、维护所辖业务范围内的客户关系，建立并完善客户档案体系。 8、严格遵守各项经营管理制度和纪律要求。 9、持续学习提升，增强专业能力和职业素养。 10、服从工作安排，保质保量完成采购部下达的各项任务。 11、积极配合并完成公司及部门交办的临时性工作任务。