【岗位职责】 1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。 【岗位要求】 1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。 2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。

总监理工程师 岗位职责： 1.负责工程项目现场的监理工作，监督施工质量、进度和安全，确保项目按设计要求和规范标准实施 2.参与图纸会审和技术交底，审核施工方案及变更，提出专业意见 3.组织并参与工程例会，协调解决施工现场各类问题，保持与建设单位、施工单位的有效沟通 4.审核工程计量数据，协助处理工程签证与验收工作，确保资料真实完整 5.对发现的质量隐患或违规操作及时提出整改要求，并跟踪落实整改情况 任职要求： 1.具备工程类相关专业背景，学历不限 2.持有国家注册监理工程师证书或具备相应从业资格者优先 3.有1年以上工程监理工作经验，熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境，可长期驻扎项目现场 5.熟练使用办公软件及工程管理相关工具，具备基本的文档处理能力

安全监理工程师要求安全证C3大专中专以上学历证件；安全副总监要求注册安全工程师证件；电气监理工程师要求电气专业中级职称，大中专以上学历。年龄要求60岁以下

仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历者请勿投递！ 岗位职责： 负责大型石化及工业类项目的现场监理或工程管理相关工作。 岗位要求： 不具备石化、化工项目经验，仅有市政、建筑工程背景者不接受应聘！ 1、年龄不超过55岁，具备专科及以上学历，专业技术能力扎实； 须持有国家注册监理工程师证书，并已通过中级职称评审。 2、熟悉石化项目电气工程的现场管理流程、行业规范，具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体状况良好，工作踏实认真，具备较强的责任意识与沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排，适应驻场工作环境。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文件（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包形式），发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业”格式命名。

工作职责： 1. 全面负责公司基建厂房的改造及新建项目，制定实施保障方案，确保工程进度与施工质量达到标准要求。 2. 主导钢结构厂房施工现场管理，审查施工技术方案，全程监督安装作业及竣工验收环节。 3. 精细管控项目建设成本，合理调配资源，确保生产区域基础设施运行稳定可靠。 4. 组建并带领基建保障团队，持续提升团队专业水平与突发事件应对能力。 5. 联动设计、施工、监理等合作单位，高效协调处理各类复杂工程技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄30-50岁，具备5年以上工业建筑或厂房建设管理经历，其中至少2年担任同类管理岗位。 2. 熟知钢结构厂房施工流程，能够准确识读钢结构图纸，熟练操作CAD/PKPM等绘图软件。 3. 拥有厂房升级改造及项目落地实施经验，可独立编制执行方案并实现既定目标。 4. 具备较强的组织协调能力，能承受工作压力，富有责任感。 5. 熟练运用办公软件及工程制图工具，具备工程数据分析能力以支持决策优化。 6. 加分项：具有完整参与大型工业厂房或钢结构项目经历；持有建造师或安全工程师资格证书。

岗位职责: 1.负责安全工程项目的现场监督管理，确保施工质量与进度达到规定标准。 2.定期巡查施工现场，识别潜在风险并及时采取整改措施。 3.协同项目组成员，提供专业化的安全工程技术支持与建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够独立分析并有效应对安全工程中的各类问题。 3.熟悉安全工程相关规范，具备扎实的专业知识和监理执行能力。 岗位福利：3000-4000

1、具备注册设备监理工程师资格证书 2、拥有5年以上驻场监造经历及项目管理经验 3、熟悉项目资料的编制与审批流程，操作熟练 4、学历要求大专或以上 5、身体状况良好，能够胜任长期在施工现场工作，熟练使用电脑完成日常办公任务 6、工作地点：全国范围内分配 7、福利待遇：缴纳社会保险（五险）及意外伤害保险；提供免费食宿；国内项目工作满三个月可享15天休假，并报销往返交通费用

武强风电项目，招安全、电气，土建监理，有工作经验，吃苦耐劳，包吃包住。待遇面谈

具备基础常识，拥有一定实践经验，有相关领域工作经历者优先考虑！

工地食堂招聘做饭大姐1名，要求年龄50岁以下，负责一日三餐，需干净利落。工作地点位于汤河子工业园创业路。

孟家院招聘铲车替班司机一名，负责夜班工作。薪资待遇需自行与雇主协商。

招聘打光伏桩的钻机师傅四名、小工四名。地形坡度较大，要求技术熟练、能够操作卷扬钻机的师傅。技术不熟练者请勿联系。

平泉招聘小工一名，薪资200元一天，工作内容为割线槽。

氩弧焊维修，焊接不锈钢管，管壁薄，1.5毫米，一到两天的活，工资日结，包吃包住，联系电话

岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5.编写监理日志、月报及工作总结，协调参建各方关系，协助处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 土木工程、工程管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

1、3年以上工程监理经验， 2、持有注册监理工程师或安全生产考核合格证书，熟悉矿山工程建设施工安全规范及标准。

岗位职责： 有电力、土建监理经验者优先 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

做过风电光伏储能项目优先

人事专员 +娱乐主播· 急聘｜无经验可 + 专人带教 + 到点下班！ 岗位亮点 纯招聘面试，无杂事、不内卷 0基础可做，一对一带教 + 系统培训 年轻团队，氛围轻松，相处简单 岗位要求 年龄 24–28岁 大专及以上学历 形象气质佳，沟通表达好，反应灵活 薪资待遇 实习期：2500 + 200全勤 转正后：3000 + 200全勤 无责底薪 + 招聘提成，上不封顶 工作时间 9:00–18:00，午休2小时 从不加班，到点就走 超强福利 缴纳五险 节日福利 + 员工旅游 出差学习全额报销 超长带薪年假 正式岗 · 急招 · 可快速上岗 娱乐主播 职位描述：负责平台娱乐直播，以聊天互动、才艺展示、唱歌唠嗑等形式活跃直播间氛围，配合运营完成直播时长与基础直播要求，维护粉丝关系，提升直播间人气与互动效果。 工作内容 - 在直播间进行日常直播，与观众互动聊天、展示才艺、活跃氛围 - 配合运营安排，完成直播时长及基础直播任务 - 维护直播间秩序，提升粉丝粘性与直播间活跃度 任职要求 - 年龄18–35岁，形象干净大方，上镜状态佳 - 性格开朗外向，善于沟通，配合度高 - 无需经验，公司提供免费系统化培训 - 时间稳定，能长期稳定直播优先 薪资待遇 - 全职：无责保底4000–8000元 + 高比例提成 + 各类激励奖励 - 上不封顶，收入随直播效果稳步提升 - 免费提供专业直播间、直播设备、流量扶持 - 1对1运营全程指导，新人快速上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的协调与办理，包括员工入离职手续、档案管理等； 2. 协助开展社保、公积金等相关业务的申报与缴纳工作； 3. 接待来访人员，处理前台来电及基础行政支持事务； 4. 配合组织内部员工活动及企业文化建设相关事宜； 5. 完成上级安排的其他人事与行政辅助性工作。 任职要求： 1. 形象端正气质良好，具备优秀的沟通能力和服务意识，工作认真细致有耐心； 2. 熟练操作办公软件，具有基本的文书处理能力； 3. 具备较强的责任心，能独立处理日常事务性工作； 4. 拥有团队合作精神，适应协同配合的工作氛围； 5. 学习能力突出，能够快速熟悉人事相关流程与政策规定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据准确性，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备基础数据分析能力者优先 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神 公司福利： 1.拎包入住 管住 2.有无责底薪加提成 没有强制性任务 晋升空间高 3.每月团建 工作优越可发奖金 4.公司都是00后 老板也是00后 氛围好 不内卷

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+全勤+提成 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h 五、 公司都是00后团队 不内卷 氛围好 包住哦～

负责公司的招聘，面试及人员安排事宜

岗位职责 1、根据招聘需求及流程筛选简历，及时邀约候选人参与面试，确保每月招聘目标达成； 2、对应聘者资料进行整理、分类与归档管理； 3、主动拓展多元招聘渠道，并与候选人保持有效沟通与联系； 4、开展招聘前期沟通工作，持续跟进招聘进展及结果； 5、在确认新员工入职后，将相关入职材料提交人事专员，协助完成入职手续办理； 6、按要求准时提交各类招聘数据报表； 7、定期向门店经理反馈招聘进度与执行情况； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

早九晚五中午休一个小时无责底薪3500加500全勤

1、具备外送线路、升压站相关工作经验。 2、年龄不超过55岁。

岗位职责： 1、结合公司实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 要求具备招聘岗位相关工作经验，熟练操作基础表格，形象良好，气质端正