我们能提供： 1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。 2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。 3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。 4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理 【薪资待遇】： 1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元； 2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽； 4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练） 【岗位职责】： 1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗； 2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系； 3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管 【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训； 2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

只招1人，就要这种全能型HR（别招错） - 主要任务：招装修工人/设计师/文员 - 兼做：入离职、劳动合同、社保、考勤、简单行政 - 不招：只做白领招聘、不会跑工人渠道的 【岗位职责】 - 负责招聘：装修工人、项目经理、设计师、内勤等 - 办理员工入离职、劳动合同、社保、考勤核算 - 员工档案管理、日常行政辅助 - 配合公司完成其他人事相关工作 【任职要求】 - 有1年以上人事/行政经验优先，无经验肯学也可 - 会用电脑，沟通利索，做事细心负责 - 能接受多岗合一，稳定性强 - 蠡县本地、长期稳定优先 工作地点：蠡县县城 需要我帮你把工人招聘文案也一起写好吗？

人力资源文员 岗位职责： 1.负责日常人事事务处理，包括员工入职、离职、转正等手续办理 2.管理员工档案及劳动合同，确保资料完整、更新及时 3. 协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈 4.统计考勤数据，制作薪资报表，配合财务完成工资核算 5.协助组织员工培训、企业文化活动及行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5.有HR相关实习或工作经验者优先

1. 专注语音主播岗位招聘，开拓抖音、小红书、社群等线上渠道，发掘优质声音类人才资源； 2. 承担简历筛选、初步电话沟通、面试安排及后续跟进工作，精准对接岗位要求，提高招聘效率与实际到岗比例； 3. 持续维护各类招聘渠道，优化沟通话术与招聘流程，搭建候选人储备池，确保团队人力供给稳定； 4. 全程跟进候选人入职及试用期进展，协助完成入职手续办理，及时回应招聘相关问题咨询； 5. 汇总分析招聘数据（如到岗率、渠道转化效果等），定期形成招聘总结报告，推动招聘策略持续改进； 6. 协同团队开展人力资源相关支持性事务，助力构建高效、积极的招聘环境。

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流招聘渠道：高效挖掘优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如闯关般精彩 构建人才私域网络：运营3000+行业人才的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：免费提供专业招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业精英，表现优异者可晋升部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与旅游团建活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领团队运作项目 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才争夺战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据洞察绘制行业薪酬趋势图谱 【我们想要这样的你】 20岁及以上，网感敏锐（擅长玩梗的Z世代优先） 沟通能力出众（社恐？我们提供专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜爱研究星座/MBTI/职业性格分析者加分） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才识别辅助工具（智能简历筛选系统） 高管面对面交流直通资格 （备注「人才星探」优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成长为行走的行业人才图谱 练就5秒速判简历的精准眼光 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天搞定紧缺岗位的实战秘诀！

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

主要负责招聘相关事务，以及员工入职、离职等手续的办理 具备招聘工作经验或销售岗位经验者优先考虑 每日工作时长7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工关怀待遇

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职离职办理、协助销售用餐、考勤管理、销售数据统计及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

招聘专员热招 低门槛易入职：18-35岁男女不限，初中及以上学历即可，对招聘有热情就够！ 薪资不设上限：底薪+高提成+绩效奖金+餐补，综合4000-6000，上不封顶！ 住宿超省心：免费提供配套齐全宿舍，步行900米直达公司，省去租房通勤烦恼！ 工作超舒心：8:30-18:00规律工时，月休6天+法定节假日正常休，办公环境优美、氛围轻松无内耗～

保定市容城县招塔吊司机本公司常年招聘塔吊司机，半成熟学徒，工资3500到7000，联系电话

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岗位职责： 1.负责建筑木模板的制作、安装、加固及拆除工作 2. 严格按照施工图纸和规范要求进行放线、支模、校正与验收 3.配合钢筋、混凝土等工种完成各工序衔接，保障施工进度与质量 4. 对模板材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，节约成本 5. 参与模板工程安全技术交底，落实现场安全防护措施 任职要求： 1.有木模相关工作经验，熟悉各类模板体系（如胶合板、方木、钢管支撑等） 2. 能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.具备良好的安全意识和团队协作精神 5.工作地点为保定市高碑店市，能适应项目制施工节奏

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东风中路写字楼招聘消防值班人员，，中级，夜班，12小时，服从指挥，责任心强，无不良嗜好。工资4200左右，联系人宋经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 ·. 能接受长期出差、随行陪同，工作时间灵活； ​. 保密意识极强，做事稳重、细心、靠谱，守口如瓶； . 处理董事长私人事务、生活安排、家庭相关事务，严守隐私与保密原则； ​ 陪同董事长出席商务活动、外事接待、应酬场合，提供现场协调与服务支持；-负责日常，出差、应酬规划。接受长期出差 【职位要求】 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 · 沟通能力强，能熟练使用办公软件 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：10000-19000 · 五险一金 | 年底双薪 | 交通补助 | 加班补助

【公司直招 人事专员】 我们是正规传媒公司，下午1点上班，工作稳定靠谱！ 岗位职责： 1. 负责公司人力资源各模块日常运作与统筹管理 2. 组织实施招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等相关工作 3. 协助推动组织发展与人才梯队建设 4. 参与人力资源制度与流程的优化落地 5. 支持企业文化建设，提升员工满意度 任职要求： 1. 沟通协调能力强，工作细致、有责任心 2. 学习能力和执行力强，能适应岗位变化 3. 能独立处理多任务，具备一定抗压能力 4. 有团队合作精神，能快速融入团队 5. 熟悉人力资源基本流程，有服务意识 有意向的朋友直接联系我，岗位真实有效，非诚勿扰！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 负责新员工入职培训（有专人指导、全程带教） 具备良好的沟通与表达能力，熟练使用PPT等常用办公软件即可 工作时间： 9:00-12:00 13:50-18:00 周末双休，法定节假日休息，享有节日各项福利待遇

1、熟练使用办公软件Excel、Word、PPT。 2、有驾照、能熟练驾驶车辆 3、能接受短期出差。 4、具有一定的沟通能力及学习能力

上午八点半至下午五点半 周末双休，法定节假日休息 公司提供意向客户资源 主要负责联系与沟通对接 团队成员多为95后、00后 工作环境优越，氛围轻松融洽

学员及家长接待 校区卫生维护 家校沟通

老板助理预备役经理，参与运营管理所有环节。陪同出差考察战略规划。野心大积极向上。

职位描述： 岗位职责： 1.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 2.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 5.及时更新数据库，完成直线经理交给的其他工作。 6.协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作. 任职要求： 1.要求：24-35岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专）。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，愿意与上海猎益保定事业部共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。 5.工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假） 6.薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W） 7.福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等 8.工作地址：石家庄市长安区睿和中心13楼1309室

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化培训体系。 2. 依据培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度； 3. 根据公司发展需要及各部门业务需求，拟定年度培训规划与预算，并在预算范围内组织实施培训工作。 4. 围绕公司业务方向与政策要求，推动实施公司层面集中培训，并对培训成效进行跟踪分析与评估； 5. 协助部门负责人推进人才梯队搭建与培养计划的执行； 6. 完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。 2. 接受过现代人力资源管理技术、员工培训与发展、教育学、劳动法律法规等相关专业培训。 3. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 4. 熟悉培训行业动态，能够与外部优质培训机构、咨询机构建立并维持良好合作关系； 5. 对人力资源事务性工作有丰富的实操经验，熟悉人事工作流程，尤其精通岗位培训全流程； 6. 具备出色的表达能力、沟通协调能力与规划能力，思维清晰敏捷。

1.前台接待: - 负责公司前台日常接待工作，包括访客登记、电话接听与转接，确保公司对外形象专业得体。 - 负责快递收发、文件传递，统筹会议室预订及相关行政事务支持。 2.招聘协助: - 配合人事团队发布基础岗位招聘信息（如普通职员、实习生等）。 - 进行简历初步筛选，协调面试安排，并负责面试人员的接待工作。 3.日常事务: - 协助策划与执行员工活动及内部会议（如生日会、培训等）的组织工作。 核心能力: - 具备良好仪容仪表与亲和力，能有效代表企业形象

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