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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理部门日常行政事务,做好跨部门沟通协调工作

任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力
3.工作细致认真,具有良好的沟通能力和团队协作意识
4.有较强的责任心和服务意识,能承受一定的工作压力
2026-01-10 16:34
IP属地:河北

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