底薪2700给各大厂招人单双休假期多多福利多多

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职、离职办理 协助销售同事热饭、考勤管理、销售数据统计 及其他日常事务 工作内容简单清晰 需至少一年人事相关工作经验！！！

人才召集令~~快来加入我们吧！ 岗位介绍： 1.通过招聘软件发布招聘信息； 2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。 招聘要求： 1.年龄25至35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：5-8K，多劳多得，绩效、奖金、福利拉满； 2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训； 3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。

1.大专以上学历2.形象好3.谈吐大方得体4.热爱自媒体行业5.早上9点到晚6点6.负责公司招募工作7.不提供住宿8.长期稳定，临时找工作的勿扰

负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护、入离职手续办理、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具开展招聘工作，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元+300元全勤奖 转正后月薪3100元+400元全勤奖+绩效奖金 每周固定周日休息

负责部门人员招聘工作，确保人才储备与合理配置，涵盖简历筛选、面试邀约、接待安排、面试指导及入职沟通等环节。 大专及以上学历，具备社会招聘相关经验；年龄要求*******，需有招聘岗位实操经历。 工作时间早九晚六，周末固定双休，法定节假日正常休息。 综合月薪4-6K，享受法定节假日全休待遇，提供每日餐补、节日福利，拥有完善的晋升通道与系统化人才培养机制。

我们能提供： 1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。 2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。 3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。 4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理 【薪资待遇】： 1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元； 2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽； 4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练） 【岗位职责】： 1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗； 2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系； 3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管 【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训； 2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理； 2、参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排； 3、管理员工关系事务，含人事档案维护与福利制度落实。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理专业知识及相关法律法规。

人事专员 负责员工招聘，入离职 考勤，工资核算，保险 联系电话，

周一至周五上午8:30到11:30坐班，周六日，法定节假日休 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件资料的整理与归档，确保信息准确合规 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备一定的抗压能力与团队协作意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

保定市安新县招消防水、弱电/安防

保定市永华北路新钟楼超市附近招保安 白班3200元，双人岗。 夜班中控室四级国标证，12小时制月薪4000元，双人岗。 要求:20-55周岁，身高1米7以上，身材匀称，无基础病，能开无犯罪记录证明。 电话刘队长

招聘:保安1名，工作时间早8点一晚8点，地址市总工会附近停车厂，要求55岁以内，听从指挥，工资2200元。联系电活王队

品检来一个二把刀勿扰

招聘：招聘普工/技工、学徒 薪资：面议 祁（个人发布）

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、硬性要求 1.熟悉HR全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）实操流程； 3.具有HRBP经验者优先，能深度理解业务逻辑与组织需求。 二、核心能力 1.业务洞察力：能快速拆解业务目标，识别团队人才缺口、组织痛点，联动HR解决方案； 2.跨部门协同：具备强沟通协调能力，可高效对接业务部门与总部HR团队，推动政策落地； 3.问题解决：能独立处理员工关系纠纷、团队冲突，设计针对性激励、留存或培训方案； 4.数据思维：可通过离职率、招聘周期、绩效达成率等HR数据，为业务决策提供支撑。 三、软技能要求 1.同理心强，善于倾听员工诉求，搭建业务部门与公司的沟通桥梁； 2.抗压能力突出，能适应业务端快速变化的需求，高效推进多项工作； 3.原则性与灵活性兼具，既坚守公司制度，又能结合业务场景灵活调整方案。

招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

此岗位为公司直招岗位！！！（条件优秀者可适当放宽要求） 不出省！不外派！不内推！不销售！ 工作内容： 负责审核系统内客户提交的资料信息，判断申请人是否满足平台准入条件，完成审核后将数据录入公司内部系统，并通过电话通知客户审核结果，指导其线下递交相关材料。工作地点固定，办公室办公，无外出任务，无销售性质，新员工入职初期由资深同事带教，工作简单易上手。 薪资待遇： 底薪7200元＋300元话费补贴＋500元全勤奖＋提成（10%-40%），综合收入可达1W5以上 上班时间： 8:50-12:00，13:30-19:00，每周六天工作制，单休，法定节假日正常休息 福利： 节日福利、生日津贴、完善的晋升机制 要求： 1.年龄18-30周岁 2.性别不限 3.无需工作经验，具备基础电脑操作能力，积极主动，愿意学习

岗位职责 1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作； 2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案； 3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进度及后勤支持状况，科学规划人员配置比例； 4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人效水平； 5、理解并分解公司战略目标，推动战略落地为具体执行计划与行动步骤。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块，具备5人以上团队管理经历； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

毕业时间：不限 工作氛围好，事少，公司管理人性化。 工作时间：8.30-11.451.15-5.30双休法休不加班！！！ 工作内容：给大学老师，研究院、医院发业务开发邮件，查询数据。协助团队挖掘专利业务，已发邮件为主，公司提供有效数据。 岗位要求：对工作认真负责，善于沟通交流，有目标肯执行，会电脑操作。 岗位福利： 1.双休，法休，五险，年终奖 2.完善的内部晋升制度 3.一周五天制双休，15号发工资

工作内容： 负责新员工入职培训（有专人指导、全程带教） 具备良好的沟通与表达能力，熟练使用PPT等常用办公软件即可 工作时间： 9:00-12:00 13:50-18:00 周末双休，法定节假日休息，享受节日各项福利

【薪资待遇】 底薪+50%高提成，月收入轻松过万，试用期综合薪资5-7k，转正后8-12k，工作轻松无加班，入职即享五险！双休，法定节假日正常休息！！！ 【福利待遇】 办公氛围舒适，欢迎你的加入！定期提供下午茶（含奶茶、水果、小蛋糕等），组织团队建设活动（3月全公司前往野三坡，8月全公司前往乌兰察布），设立邀约奖励（销售冠军额外奖励1000元），另有绩效奖金、年终奖金、生日会等多项福利，期待你的到来！ 客户资源稳定，公司持续提供大量优质意向客户，工作以电话沟通为主，解答客户资金相关问题，按标准执行客户回访流程，维护平台客户关系。 职位要求： 1.不限性别、年龄、学历 2.普通话标准，对销售工作有热情 3.思维清晰，学习能力佳，具备良好的市场敏感度与客户分析能力 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需外出拓展市场，纯办公室岗位，零经验可胜任，前期安排系统培训，上岗后配备资深员工一对一指导，无业绩指标压力！！ 【上班时间】 8:30-18:00 【午休时间】 12:00-13:30 【工作环境】 公司坐落于上谷大观，拥有明亮开阔的办公区与高端接待室，同事间关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等便利设施，职等你来！ 两天掌握流程，七天实现开单，期待你的加入！！

岗位职责： 负责财税类业务服务，客户资源由公司提供，无需自主开发，通过沟通对接完成签约转化 任职要求： 1.具备较强的表达与沟通技巧 2.有电话销售相关工作经验 3.熟悉财税领域者优先，具备记账公司从业经历者更佳 双休，缴纳五险 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 工作地址： 保定市未来像素一号楼1405

招聘启事：保定华艺帽业有限公司-高薪诚聘精英销售（运动品牌方向） ​​保定华艺帽业有限公司​​，国内知名帽饰设计与生产企业，专注于高品质帽类产品的研发与制造。凭借优秀的设计能力和稳定的品质，我们与众多知名品牌建立了长期合作关系。现因业务高速发展，诚邀充满激情与实力的销售精英加入，共同组建国内顶尖的业务团队，携手开拓更广阔的市场！ 【职位名称】高级业务代表/销售经理(运动品牌方向) 【工作地点】 河北省保定市 【核心职责】 ​​新客户开拓：​​负责主动开发国内外运动品牌客户（重点）、线上线下零售商及分销渠道，建立并维护高质量客户关系。 ​​销售目标达成：​​高效执行公司销售策略，独立承担销售指标，确保按期、超额完成个人及团队销售计划。 ​​市场策略参与：​​深入市场一线，收集信息与反馈，积极协助公司分析和制定有效的市场拓展策略，助力提升公司在运动帽饰领域的品牌影响力与市场占有率。 ​​客户关系管理：​​提供专业、优质的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 ​​行业动态把握：​​密切关注运动用品及服饰行业发展趋势、竞品信息，为业务决策提供有力支持。 【我们需要这样的你】 ​​行业经验：​​ 熟悉运动品牌市场格局、产品特点及采购流程，了解行业趋势。 ​​具备户外产品或相关行业（帽子、包包）的业务开发/销售经验者优先考虑。​​ ​​能力素质：​​ ​​充满激情与活力：​​心态积极，富有开拓精神，热爱销售挑战。 ​​强大的客户对接能力：​​积极主动，沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力。 ​​结果导向：​​目标感强，具备出色的销售技巧和执行力，勇于承担压力并达成业绩。 ​​团队协作：​​具备良好的团队合作精神，能与内部各部门高效协同。 ​​学习能力：​​学习能力强，能快速掌握公司产品知识和业务流程。 能适应全国范围的出差。 ​​学历要求：​​大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），市场营销、商务管理等相关专业优先。 【我们提供的极具吸引力的薪酬福利】 ​​薪资构成：​​​​丰厚底薪+高额绩效提成+丰厚奖金​​ ​​薪资范围：月收入6000-20000元+！​​（上不封顶！能力强、业绩好的伙伴月收入远超20000元！） 说明：该薪资范围指“底薪+提成+绩效奖金”的综合月收入。我们提供行业内极具竞争力的提成机制，确保你的付出与回报完全正比。多劳多得，能力有多强，收入天花板就有多高！ ​​完善的福利体系：​​五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、完善的培训体系。 ​​广阔平台：​​加入国内领先的帽业公司核心业务团队，获得丰富的行业资源和职业发展空间。 ​​发展前景：​​优秀者将作为公司未来重点培养的管理骨干储备。 【加入我们，点燃你的销售激情！】 保定华艺帽业，期待与有抱负、有能力的你，共创运动帽饰市场的辉煌未来！ 联系人：李梦电话：***********

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

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