工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，构建并持续优化行政管理机制与业务流程，确保符合医药行业相关合规标准。 2. 组织并落实重大会议的会务安排、会议记录及决策事项跟进，统筹跨部门协作资源，推动企业战略有效实施。 3. 领导行政团队开展工作，设定绩效目标与培训方案，提升团队专业素养与服务响应效率。 4. 与外部单位及合作方保持良好沟通协作，维护企业公共关系，保障对外事务高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年行政管理工作经验，有医药制造行业从业经历者优先。 3. 熟悉行政体系规划与流程改进，掌握办公自动化工具及行政采购运作模式。 4. 具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力，能够独立应对和处理复杂的行政事务。 5. 具备团队管理实践经验，善于激励团队成员达成工作目标，责任心强，关注执行细节。

岗位职责：统筹办公室行政及物业综合管理工作。负责公文起草、档案整理、会议组织、来访接待、后勤物资管理等行政事务；牵头物业相关管理工作，对接各方，设施维保等服务落实，处理物业纠纷、突发情况，建立相关台账。 任职要求：有行政+物业相关管理经验，统筹协调能力强，处事稳重，具备应急处理能力，熟练操作办公软件，责任心强。有意向者请投递简历。

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政运营及团队统筹工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员对接、对外联络等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的协调组织能力，沟通表达顺畅； 4. 拥有团队领导及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求，动态调整行政服务策略 3.领导行政团队，负责人员选拔，培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围，提升团队专业度与服务意识

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，维护信息系统的安全与稳定。 5. 统管法务事务、安保服务及环境卫生等综合管理工作 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA平台，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与语言沟通能力突出，学习能力佳，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 5. 有政府机关或事业单位工作背景者优先考虑

完成总经理交代的工作

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

石家庄市裕华区招打结构胶师傅一个

阳光花园墙面修补工作，寻找有时间的师傅，有意者可直接联系。

嘉.兴.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 420一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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石家庄市裕华区招工地力工

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

早9点到晚4点，周末双休，节假日全休 薪资5000到10000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，月薪范围为5000-7600元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控以及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

负责百丽旗下品牌在裕华万达苏宁易购商场内的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪加提成加系数奖金，提供五险、公休及年假待遇 综合月收入区间为4000至6000元

【工作亮点】 不加班，月休6-8天，享受带薪年假，享有工龄工资，入职即缴五险，节假日享三倍薪资待遇；公司提供住宿安排 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上 2、年龄20~35周岁，普通话流利，沟通顺畅；具备基础电脑操作能力 【薪资福利】 试用期收入约4000元；转正后月薪4500-8000+，绩效优异者收入上不封顶 【发展与晋升】 1、公司提供免费带薪培训，保障新员工顺利上岗 2、企业处于快速发展阶段，所有岗位坚持内部培养机制，晋升空间广阔 一线员工→班长→现场管理→运营主管→运营经理及以上 一线员工→人事/行政/培训/质检专员→主管→经理及以上 欢迎有意向的伙伴来电咨询，也可添加微信详细了解~~

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

岗位职责： 1、落实并执行所辖区域内的相关政策。 2、开展辖区内客户及终端的运营与服务支持工作。 3、推动并实现所辖区域的进销存业绩目标。 4、完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具备销售导向的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识；有意愿长期扎根于母婴、奶粉行业领域发展。 3、知晓国家相关法规政策；熟练操作办公设备及岗位所需的信息系统工具；具备较强的执行能力和应对变化的能力；掌握市场推广、客户交流等实务技能。 4、具备优秀的沟通协作能力、执行力以及良好的心理承受力、职业操守；工作态度端正，细致认真，责任感强，原则性强，勇于承担责任，注重整体协作，听从调配，恪尽职守，勤奋敬业，严于律己。 5、能够熟练使用计算机应用软件、公司OA系统及销售管理平台。 6、具有销售实践经历者优先考虑，拥有行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受节日福利

利用自己的渠道去推广本公司产品，类似于POS机模式，享受提成跟分红，达到业绩要求有底薪3000-5000。

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

不画饼、不拖欠，月薪实实在在1.2万-1.5万，长期出差保障收入，退役军人优先考虑！ 公司简介 绿业元——农业领域实力企业，平台正规、收入稳定、晋升透明，现因全国业务拓展，诚邀踏实肯干、敢于拼搏的有志之士加入。 岗位职责 - 负责所辖区域市场推广、客户关系维护及渠道拓展 - 按要求完成销售任务，服从区域工作安排 - 可适应长期出差及驻外工作模式 任职要求 - 优先考虑：退役军人、优秀应往届大学毕业生 - 作风扎实、执行力强、品行良好 - 有意愿长期稳定发展于市场一线岗位 薪资福利 月收入保障：12000-15000元 出差期间食宿、交通费用全额报销 提供带薪培训 + 明确晋升机制 正规企业运营，薪资兑现无忧 工作地点 全国范围调配，需接受长期出差或驻外安排 应聘方式 直接提交简历，符合条件者将快速安排面试！ 市场业务员｜月薪12000-15000｜退役军人/优秀毕业生优先

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，开展有针对性的电话沟通（外呼）及后续上门拜访，推进客户转化并实现有效签约； 2、为每位客户制定切实可行的开发计划，确保销售任务的顺利完成； 3、负责区域内客户的售前答疑、产品展示、合同签署、回款跟踪，以及售后客户关系维护与问题协调处理； 4、公司主营产品为物联网定位设备，主要用于信鸽比赛公棚、协会及俱乐部的实时定位追踪 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以内，能接受频繁出差安排； 2、具备较强的口头表达能力与执行能力，对销售工作有高度热情； 3、有相关行业从业经历或持有驾驶证者优先考虑； 4、行业淡季期间可安排调休

公司产品： 大型新型全自动包装机械设备，涵盖液体、散料、酱汁、颗粒类全自动包装机，全自动装箱机及装盒机。 岗位职责： 1、制定并落实销售计划，确保目标达成，维护现有客户关系。 2、收集与整理市场动态及客户资料，进行有效分析处理。 3、配合完成展会相关事务与现场支持工作。 4、拓展新兴行业领域，开发新市场机会。 5、结合市场需求，提出新产品研发优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业优先考虑。 2、年龄25-40岁 3、能适应长期出差，具备驾驶能力并可胜任长途驾驶。 4、熟练操作电脑及常用办公软件 5、拥有食品、饮料、化工、农产品、预制菜、日化、宠物食品用品、建材、种子等加工领域客户资源，具备食品包装材料销售经验者优先 待遇福利： 1、月度基本薪资+绩效奖金 2、差旅费用补贴 3、年终按任务完成情况发放激励奖金 4、大小周工作制，享受法定节假日 月收入可达12000+，年综合收入25-40万。 自动化包装机械，属于大品类产品，市场应用广泛。 配备专业技术研发团队提供支持。

工作职责: 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及货物日常运营处理； 4. 投放并维护常规物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与经验沉淀，逐步成长为能独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，随时创造价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。