一、核心职责 -接待有学习需求的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供专业的课程咨询服务。 -全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员的成功经历。 -安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导客户完成正式报名流程。 -对客户进行分类管理（A/B/C类），根据意向程度制定个性化的跟进计划。 -持续维护已有学员关系，提升满意度，促进口碑传播与推荐新学员。 -达成公司设定的月度及季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。 二、岗位要求 -学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、教育咨询顾问等）。 -技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具备基础的数据分析能力。 三、薪资结构 -底薪：4000元（无责任底薪）。 -提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。 -绩效奖金：依据所负责学员的服务质量与后续表现发放绩效。 -综合收入：6000-8000元/月。 -晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长，享有纵向发展机会。

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

1校区管理工作 2沟通连接家长和学生 3团队合作

招生校长 河北阳光教育集团目前全国共有7个校区，分布于河北省、山东省、贵州省，依能力定岗校区招生校长/区域招生校长。 一、岗位职责： 1、招生战略与计划 根据年度及季度目标制定招生规划，结合市场竞争态势与教育政策动态，灵活调整招生战术。 策划具有竞争力的招生方案，如奖学金激励、特色课程宣传等差异化举措。 2、市场推广与品牌建设 组织线上线下融合的招生宣传活动，包括校园开放日、教育展会、自媒体内容运营等。 负责学校官网、社交平台等渠道的招生信息维护与内容升级。 拓展媒体资源及教育合作单位，提升机构品牌影响力与公众认知度。 3、团队管理与协作 带领招生团队高效运作，开展招生人员培训，完善咨询接待、访校引导、客户跟进等服务流程。 联动教学、行政、财务等相关职能部门，保障招生政策与校内资源配置协同一致。 4、家长关系与咨询服务 主持家长说明会，系统解答课程设置、升学路径等相关专业问题。 搭建家长交流社群，定期收集意见建议，持续优化招生服务质量。 5、数据分析与优化 统计分析报名转化率、生源地域分布等核心数据，形成招生复盘报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，精准优化后续跟进策略。 6、政策合规与风险控制 确保招生全流程符合当地教育主管部门规定，涵盖学籍管理、广告发布等合规要求。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，维护机构良好声誉。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2、熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生负责人经历。 3、有民办学校或国际学校从业背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办校招生规范流程。 4、关键经历：拥有区域渠道开拓与维护经验，具备独立构建招生网络及维系合作关系的能力。 三、附加优势： 1、具备成功运作大型区域性招生活动案例者优先（例如实现单季度招生人数增长30%以上）。 2、拥有教育行业相关人脉资源（如地方学校管理者、教育行政部门联络人等）。 3、掌握升学规划指导、综合素质评价等前沿招生趋势与实操策略。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导构建并持续优化招生体系，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，拓展多元化招生路径，保障招生任务完成，提升区域市场影响力。 3、组建并管理教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制与团队文化建设，打造专业稳定、执行力强的核心队伍。 4、监督教学质量全过程，涵盖课程实施、教研备课、学员反馈等环节，推动教学流程与课程内容迭代升级，提高学员满意度、续费率及品牌美誉度。 5、执行成本控制策略，科学规划租金、人力、物资等支出，确保财务健康运行，达成盈利指标，推进精细化运营管理。 6、妥善应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场突发状况等），高效衔接总部与分校之间的协作事项，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及地方教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强机构竞争优势。 8、协同总部开展品牌建设、活动执行、制度落地等相关工作，确保分校发展与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备至少1年分校长或校区负责人岗位经验。 能力要求：目标意识强，结果导向明确，擅长制定并推进经营计划落地；具备出色的团队领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知力和招生转化能力，熟悉教培机构招生、教学、服务全流程。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备良好的职业操守和敬业态度，认同公司的教育理念与企业文化，富有创业心态与开拓精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能够基于数据反馈优化运营决策；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学工作有序开展； 2.推动落实校区教育理念，促进学生综合能力发展； 3.跟踪学生学习情况，适时优化教学策略； 4.管理教师队伍，定期开展专业培训与交流； 5.搭建家校沟通桥梁，及时反馈学生在校表现。 任职要求： 1.具有高度责任心和投身教育事业的热情； 2.出色的组织协调与团队领导能力，善于激发团队活力； 3.具备良好的沟通表达能力，能妥善处理学生及家长相关事宜； 4.关注教育行业发展动态，具备较强的行业敏感度； 5.抗压能力强，具备优秀的自我管理与执行能力。

一、岗位职责： 1、招生战略与规划 制定年度及季度招生方案，结合市场竞争态势与教育政策动态，优化招生战术。 设计个性化招生举措（如奖学金激励、特色课程宣传等）。 2、市场推广与品牌提升 策划并执行线上线下招生推广活动（如校园开放日、教育展会、新媒体运营等）。 负责学校官网、社交平台等渠道的招生内容维护与信息更新。 联合媒体资源及教育单位，扩大品牌影响力与社会认知度。 3、团队管理与跨部门协同 带领招生团队，开展招生人员培训，完善咨询接待、参观引导、客户跟进等服务流程。 联动教学、行政、财务等相关职能部门，保障招生政策与校内资源配置协调一致。 4、家长沟通与咨询服务 组织家长说明会，专业解答课程设置、升学规划等相关疑问。 搭建家长交流社群，持续收集意见建议，提升服务质量与用户体验。 5、数据监控与策略调整 统计报名转化率、生源结构等核心数据，编制招生分析报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，提升线索跟进效率。 6、合规管理与风险防范 确保招生全过程符合地方教育法规要求（如学籍规定、广告宣传规范等）。 妥善处理招生争议或投诉事项，维护学校良好形象。 二、岗位要求： 1、必备条件：3年以上教育培训行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定目标。 2、了解教培领域渠道运作机制，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生管理实操经历。 3、具备民办学校或国际学校招生背景者优先考虑，掌握义务教育相关政策及民办校招生流程。 工作地点：服从集团统一安排

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本次施工包含3台蓄热罐，罐体直径6m，高度分别为4.5m、5.5m、6.5m，含布水器，预估总面积445㎡，需要喷漆。

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任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

工作内容 1、承担高中化学课程的授课及备课任务，保障教学效果与课堂质量 2、积极参与校内各类教学相关活动，如学科竞赛指导、学生学业辅导等 3、与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习情况，实施针对性教学支持 任职要求： 1、拥有扎实的化学专业知识和对口教育背景 2、责任心强，能独立完成小班制（3-25人）课程的教学与管理 3、具备良好的协作意识，能够融入私立学校教育教学氛围

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款； 3、提供免费零食及下午茶点； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

员工平均收入9k+！每月公积金到账1200+ 【付出即有回报】 1、无责任底薪5000元＋保底绩效1500+阶梯式提成（多劳多得） 2、每日23点后下班可报销打车费30元 3、晋升通道公开透明，路径清晰：专员→帮带导师→战队长→主管 【您的基本条件】 1、统招本科学历，学位证、毕业证齐全 2、团队氛围年轻化，轻松玩梗，沟通零障碍 3、热爱教育领域，具备良好表达能力，积极乐观，正能量满满 【您的工作内容】 1、熟练使用电脑：借助AI工具，通过电话或微信完成试听课学员向正价课的转化，无需自行拓客 2、持续学习能力强：具备一定学科基础，能分析初高中学生学情，协助制定学习规划，助力学生进步 3、接受销售性质工作：通过电话或微信推动短期体验班学员转化为长期正价课程用户 *工作时间： 周二 18:00-22:00 周三至周四 13:00-22:00 周五 13:00-23:00 周六至周日 13:00-24:00 每日含1小时休息时间，每周休1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A/B座（5A级办公环境） *福利待遇： 六险一金，试用期薪资全额发放，带薪年假，定期团建，生日礼品，节日福利，下午茶点，婚假，育儿假等 【关于我们】 名师天团是一家融合教育底蕴与AI科技实力的企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，在石家庄、郑州等地设有办公职场。团队核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育升级，汇聚上市教育集团顶尖名师，拥有丰富教学经验，已帮助众多学生考入清华、北大等一流高校。

岗位职责： 1、承担初中语文学科的教学工作； 2、掌握河北省学科教材内容，精准把握知识点，并实现知识的灵活运用与贯通； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导其学习进度； 5、科学规划辅导课程，编写完善的辅导教学方案； 6、按时完成各项教学相关记录工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业优先，专业基础深厚者更佳； 2、具备清晰的授课逻辑，治学态度认真，能胜任中学语文学科的教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与活力，能够调动学生积极性； 4、热爱教育行业，具备耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

无法拒绝的高薪和前程 招聘：初高中九大学科老师，不限教资，专业没有硬性对口要求。 本校高中部五大优势: 优势一:两个月速成优秀初高中教师，美术老师等 （老教师一对一亲自带） 优势二:校区多，可回本籍贯就业。 （石家庄，保定，邯郸，廊坊，邢台，沧州唐山，衡水等） 优势三:薪酬福利好。基本工资教学奖金， 本科生6万/年起，研究生10万/年起。 实习期一个月不会低于5000块 （担心毕业生没钱花，报道后，每天发放100） 优势四:助教、班主任、辅导员、行政、财务、助理等各种非教学岗位都有。 优势五:晋升快，有事业心的，两年晋升主任或副校长。 优势六:管住宿，教师餐有餐补

【我们有的优势】 *优势：室内办公，专注微信社群运营与销售，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责任底薪5000元+高额提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，从专员→主管→高级主管→经理稳步成长； *互联网企业氛围，95后与00后为主力团队，颜值在线、活力满满，公司处于快速发展阶段，提供更多成长空间，诚邀志同道合的你加入！ 【付出即收获】 1、无责任底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、常规工作月收入平均10000-15000元，上不封顶，业绩决定回报 3、入职即缴纳五险一金，后续逐步升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后下班也可享受打车补贴 5、咖啡、花茶免费畅饮，零食自助贩卖机供应充足 【您需要具备的条件】 1、统招本科学历，毕业证、学位证齐全 2、团队年轻化，沟通轻松无代沟，玩梗自然，氛围融洽 3、对教育领域有热情，表达清晰，性格积极向上 【您的工作内容】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，结合电话与微信与家长保持高效沟通 2、学习能力良好，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习沟通技巧，挖掘用户需求，推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，含1小时休息；每周休1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【关于我们】 有教无类是一家融合教育基因与AI技术驱动的创新型公司，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网企业。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育进步，名师团队汇聚上市教育集团顶尖教师，拥有丰富教学经验，已帮助大量学员考入清华、北大等一流高校。

工作内容 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展规划，推进实施，确保校区业绩目标高效达成； 3、统筹团队建设，包括人员招聘、培训与管理，带领学习顾问团队完成招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理管控校区各项成本支出，监督预算执行情况； 6、排查和防范安全风险，及时协调处理校区内的重大或突发事项； 7、协助下属解决工作中遇到的关键问题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上相关管理岗位工作经验； 2、踏实肯干，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力及较强的市场开拓经验； 5、热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。 市区多所校区，可就近安排

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪与发展前景！！ 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（导师带教模式） 亮点二：校区分布广，支持返乡就业。 （含河南郑州，河北石家庄，山东济南，山西太原等地） 亮点三：待遇优厚。基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 亮点四：晋升周期短，每半年评审晋升机会，每三个月调薪一次，每次月收入增加1000元。 亮点五：提供免费住宿，配备独立卫浴，另有教师用餐补贴。

【岗位职责】 1.指导会员依照学习流程开展语文课程学习； 2.根据会员情况制定多学科个性化学习计划，持续跟踪学习进展； 3.与家长及学员保持良好沟通，打造轻松积极的学习氛围； 4.激发学员对学科知识的学习热情，帮助建立良好的学习习惯； 5.维护现有会员关系，协助完成续班相关服务工作； 6.完成门店交办的其他日常事务。 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历，语文、数学、英语等相关专业背景者优先考虑； 2.普通话标准，有教学或学习辅导经验者优先； 3.具备较强的表达能力，善于交流，富有亲和力，耐心细致且责任心强； 4.品行良好，诚实守信，具备优秀的团队合作意识； 5.热爱教育行业，愿意为提升学生学习成效投入热情与专业知识。

岗位职责： 1、承担学校教学工作，具备所授学科扎实的专业背景 2、依据教学要求和教材内容制定教学计划，明确教学重点与授课方式，独立完成教案编写 3、积极参与校方组织的各类教研交流活动 4、参与课程大纲、教学材料及考试试题的编制与完善 5、关注学生发展，结合学科特点及学生年龄特征，在教学过程中融入思想品德引导 任职资格 1、热爱教育行业，具有奉献精神，品行良好，具备良好的团队合作意识； 2、相关专业本科及以上学历； 3、专业知识牢固，身体状况良好，仪态得体，语言清晰，具备较强沟通表达能力； 4、持有教师资格证及相关执业证书，具备实际课堂教学经验。 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检

工作职责： 1、统筹负责河北省区域内整体运营事务，涵盖市场开拓、销售推进、教学支持及客户服务等环节； 2、结合各校区区位特点，策划并实施有效的市场推广方案，达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度及年度经营指标，持续提升业务增长能力； 4、指导市场、销售与客服团队开展工作，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度； 5、主导团队管理工作，包括人员培训、人才储备培养及团队文化建设，增强团队凝聚力与执行力； 6、深入了解河北省统招专升本市场动态，具备教育行业热情。 任职条件: 1、全日制专科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，组织与计划能力突出； 4、勇于面对挑战，目标导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经验或成人教育培训领域运营管理背景者优先考虑

一、招聘岗位 储备校长、教育研究员 二、招聘数量 10名 三、培养方向 1、业务方向：研究员→教研主管→研究院学科副院长 2、管理方向：储备干部→储备校长→执行校长→城市校长（享受校长合伙人分红机制） 四、招聘对象 清华、北大2023-2024应往届统招本科、硕士及博士毕业生 五、任职要求 1、清华大学、北京大学本科、硕士或博士学历，专业不限； 2、在校期间曾担任院级学生干部，获得院级以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先； 3、毕业前取得相应学科、学段教师资格证者优先； 4、热爱教育事业，对所学专业领域有深入研究并发表过相关文章者优先； 5、身心健康，品行良好，积极乐观，具备责任心、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先； 6、思维逻辑清晰，具备较强的组织管理能力，知识面广，综合素质高。 六、薪资待遇 1、正式录用后清华、北大毕业生年薪30万元（入职即享2万元安置补贴），未来有机会参与校长合伙人分红机制； 2、五险一金齐全，享有带薪年假、带薪寒暑假； 3、由总裁亲自指导，外聘教育领域知名专家开展培训，每年多次组织内部专业能力提升课程； 4、提供量身定制的免费工装，工作期间三餐免费，统一安排住宿； 5、享受生日福利、节假日礼品及多样化团队建设活动； 6、职工子女及亲属享有就读优惠政策。

岗位职责: 1、按照讲师细则规范组织上课整体流程，负责讲授scratch/Python/C++算法编程课程。 2、负责课程辅导、答疑、批改作业、组织测评等教学环节工作。 3、负责整理学员学习报告，定期向家长做学习反馈及回访。 4、参与设计和优化课程体系和信息学竞赛训练方案; 5、配合完成班主任和其他相关同事的工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，教育学专业或计算机相关专业。 2、熟练堂握scratch/Python/C++编程语言。一年以上教学经验。 3、表达清晰，善于沟通，能与家长孩子良好交流互动。 4、有责任心，热爱教育，亲和力强，临场应变能力强善于把握课堂气氛，让整个课堂充满热情、欢声笑语。 5、有团队协作和敬业精神，有主富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战。 6、有CSP-J/S/NOIP/NOI/IOI/ACM/蓝桥杯/PAT/天梯赛/CSP等算法相关参赛经验优先考虑。 7、有信奥赛算法执教经验优先考虑。 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:责底薪+课时绩效+奖金激励+; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、子女免费入读、亲友特享优惠; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利; 培训及晋升 1、培训体系完善:带薪岗前培训+入职培训+新人一对一带教+定期能力提升培训+管理培训; 2、职级晋升，教研方向晋升，讲师培训发展晋升，教学管理晋升;