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储备分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导构建并持续优化招生体系,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,拓展多元化招生路径,保障招生任务完成,提升区域市场影响力。 3、组建并管理教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制与团队文化建设,打造专业稳定、执行力强的核心队伍。 4、监督教学质量全过程,涵盖课程实施、教研备课、学员反馈等环节,推动教学流程与课程内容迭代升级,提高学员满意度、续费率及品牌美誉度。 5、执行成本控制策略,科学规划租金、人力、物资等支出,确保财务健康运行,达成盈利指标,推进精细化运营管理。 6、妥善应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场突发状况等),高效衔接总部与分校之间的协作事项,保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及地方教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强机构竞争优势。 8、协同总部开展品牌建设、活动执行、制度落地等相关工作,确保分校发展与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。 工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备至少1年分校长或校区负责人岗位经验。 能力要求:目标意识强,结果导向明确,擅长制定并推进经营计划落地;具备出色的团队领导力、沟通协调能力和应急处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知力和招生转化能力,熟悉教培机构招生、教学、服务全流程。 素质要求:责任心强,抗压性强,具备良好的职业操守和敬业态度,认同公司的教育理念与企业文化,富有创业心态与开拓精神。 其他要求:具备扎实的数据分析能力,能够基于数据反馈优化运营决策;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
培训机构执行校长
4000-5000元/月
校长1-3年学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,教育管理、艺术相关专业(如美术、音乐、舞蹈)或市场营销专业优先。 2. 工作经验: ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验,至少1年同等校长/负责人岗位经验; ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程,有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力: ◦ 具备较强的目标管理与执行力,能拆解经营目标并推动团队落地; ◦ 擅长沟通协调,能高效对接家长、教师及外部合作资源; ◦ 有市场敏感度,能根据行业趋势调整招生策略与课程产品; ◦ 具备基础财务分析能力,能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养: ◦ 认同艺术教育理念,对学员负责,有较强的责任心与服务意识; ◦ 抗压能力强,能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏; ◦ 具备团队领导能力,善于激励员工,打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求:有艺术专业功底(如具备相关等级证书、教学经验)或教育行业资源者优先。
培训机构执行校长
4000-5000元/月
校长1-3年学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,教育管理、艺术相关专业(如美术、音乐、舞蹈)或市场营销专业优先。 2. 工作经验: ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验,至少1年同等校长/负责人岗位经验; ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程,有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力: ◦ 具备较强的目标管理与执行力,能拆解经营目标并推动团队落地; ◦ 擅长沟通协调,能高效对接家长、教师及外部合作资源; ◦ 有市场敏感度,能根据行业趋势调整招生策略与课程产品; ◦ 具备基础财务分析能力,能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养: ◦ 认同艺术教育理念,对学员负责,有较强的责任心与服务意识; ◦ 抗压能力强,能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏; ◦ 具备团队领导能力,善于激励员工,打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求:有艺术专业功底(如具备相关等级证书、教学经验)或教育行业资源者优先。
托管机构校长
5000-8000元/月
校长经验不限大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景教师资格证幼儿园园长证学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设,组织教研活动、师资培训与绩效考核,提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作,维护学校品牌形象,拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行,确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,推动学校特色化、高质量发展 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段(如K12、职教等)管理经验,熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业背景优先
校区负责人
6000-12000元/月
校长/副校长1-3年学历不限培训机构
我们正在寻找一位富有热情与才能的校长,共同建设卓越的校园环境! 你将负责引领团队,营造积极向上、富有创新精神的教学氛围。 通过与学生、家长及教职员工的密切配合,助力每一位成员实现个性化成长与发展。 如果你具备以下特质: 对教育充满热忱,具有强烈的责任感与使命感; 拥有扎实的管理经验与开拓性的思维方式; 擅长沟通协调,具备优秀的团队领导能力; 能够高效处理学校日常运营事务,责任心强; 欢迎加入我们!携手为教育的美好未来贡献力量!
分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,开发多元化招生路径,保障招生任务顺利完成,扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留,打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况,把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节,持续优化教学流程与课程内容,提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理,科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出,确保盈利能力达成,推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场变动等),做好总部与分校之间的协同对接,保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作,确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。 工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求:具有强烈的目标意识和结果驱动能力,善于制定运营策略并推动落地;具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验,熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求:责任心强,抗压性强,具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司的教育使命与企业文化,富有创业心态和进取精神。 其他要求:具备扎实的数据分析能力,能基于数据反馈调整优化运营动作;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
校长本科
一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校,秉持“以兴趣为师,以未来为友”的教育理念,致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要,诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入,共同执掌舵盘,引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理:独立负责校区的整体运营,制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标,对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导:负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队,打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍,营造积极向上的组织文化。 教学质量管理:深入教学一线,监督与评估课程体系与教学质量,推动教学标准化与教研创新,确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展:主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略,开拓并维护多元招生渠道(包括线上平台、异业合作、社区活动等),有效达成招生目标。 客户关系维护:构建卓越的客户服务体系,深度维护学员及家长关系,提升客户粘性与转介绍率,妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障:确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求,全面落实校区安全管理制度,保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景: 拥有5年以上教育行业工作经验,其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验(教学、运营、市场一体化管理),有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律,对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力: 卓越的商业头脑:具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力,对市场动态敏感。 强大的领导力:善于激发团队,知人善任,能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力:能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向:执行力强,能驱动过程并确保结果达成。 个人特质: 热爱教育事业,具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧,具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历,年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬:年薪范围:10万-40万元,具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”,您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台:作为校区核心负责人,您将获得充分的授权与决策空间,并有机会参与公司战略规划,共享机构发展红利。 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围:与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事,在实现商业价值的同时,收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情,并确信自己就是我们要找的领军人物,请将您的个人简历、近期生活照一份,并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述(不少于500字), 邮件主题请注明:“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇,携手为孩子们创造更美好的学习体验!
课程校长
2000-22000元/月
校长经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生
1. 全面负责校区日常运营管理,统筹篮球、羽毛球各类课程排课、师资调配、教学质量把控,保障教学秩序稳定; 2. 负责招生销售工作,制定基础引流、续费、转介绍方案,完成校区业绩指标; 3. 常态化对接服务学员家长,日常沟通学情反馈、上课安排、问题答疑,处理家长咨询与诉求,维护客情关系,提升家长满意度; 4. 管控校区物资、卫生、安全管理,配合总部完成各项制度落地与活动执行; 5. 统筹校区活动落地,如体验课、赛事活动、假期班推广等,助力校区口碑与业绩双提升。 任职要求 1. 22-40岁,有教培、体育行业、托管或校区管理经验者优先; 2. 沟通表达能力强,擅长和家长高效对接、耐心沟通,情商高、服务意识强; 3. 具备基础销售思维,有目标感,愿意做招生、续费、转化工作; 4. 做事踏实负责,有团队管理意识,能抗压,独立处理校区日常问题; 5. 热爱体育教育行业,认同机构教学理念,有长期稳定发展规划。
校长3-5年学历不限培训机构私立学校团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校,秉持“以兴趣为师,以未来为友”的教育理念,致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要,诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入,共同执掌舵盘,引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理:独立负责校区的整体运营,制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标,对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导:负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队,打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍,营造积极向上的组织文化。 教学质量管理:深入教学一线,监督与评估课程体系与教学质量,推动教学标准化与教研创新,确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展:主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略,开拓并维护多元招生渠道(包括线上平台、异业合作、社区活动等),有效达成招生目标。 客户关系维护:构建卓越的客户服务体系,深度维护学员及家长关系,提升客户粘性与转介绍率,妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障:确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求,全面落实校区安全管理制度,保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景: 拥有5年以上教育行业工作经验,其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验(教学、运营、市场一体化管理),有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律,对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力: 卓越的商业头脑:具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力,对市场动态敏感。 强大的领导力:善于激发团队,知人善任,能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力:能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向:执行力强,能驱动过程并确保结果达成。 个人特质: 热爱教育事业,具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧,具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历,年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬:年薪范围:10万-40万元,具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”,您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台:作为校区核心负责人,您将获得充分的授权与决策空间,并有机会参与公司战略规划,共享机构发展红利。 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围:与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事,在实现商业价值的同时,收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情,并确信自己就是我们要找的领军人物,请将您的个人简历、近期生活照一份,并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述(不少于500字),发送至邮箱:[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明:“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇,携手为孩子们创造更美好的学习体验!
班主任经验不限本科
【岗位职责】 1、协助某一学段学科的在线直播课程,配合主讲老师,保证学生的线上学习效果; 2、日常负责学生的到课、课后作业批改及日学习反馈;重难点辅导及家长的答疑; 3、独立负责社班级学习群的维护及运营,确保班级学习积极性; 4、在既定的服务周期内,按照要求进行续报及转化。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历;教师资格证者或教学辅导经验者优先; 2、沟通能力强,具备授课能力,普通话标准,有责任心和耐心; 3、热爱教育事业,有服务思维,希望做一名专业的老师。 【工作时间】13:00-22:00(周二,周三双休) 【岗位薪酬】7000-13000/月(无责底薪4500+绩效奖金+五险一金) 此岗位拆解为:70%辅导运营+30%的续费销售
石家庄藁城区招水电、水工就一个接口,拿热容器,拿个接头过来接一下,给现在过来。
300-350元/天
水电工水工1-2人
石家庄市藁城区招水电、水工 就一个接口,拿热容器,拿个接头过来接一下,给现在过来。
石家庄 藁城区
6月22日 07:56拨打电话
河北石家庄西关金浩鲜选超市招店员2名有工作经验的优先
店员1-2人
西关金浩鲜选超市招店员2名有工作经验的优先
石家庄
6月22日 07:56拨打电话
石家庄新华区找五十五左右住家女保姆,一个自理老太太一个月四仟休四天地址西苑街道新合街点
4000元/月
保姆1-2人月结
找五十五左右住家女保姆,一个自理老太太一个月四仟休四天地址新华区西苑街道新合街点
石家庄 新华区
6月22日 07:55拨打电话
石家庄长安区招腻子/大白/墙漆、油漆工
油漆工腻子工大白工
石家庄市长安区招腻子/大白/墙漆、油漆工
石家庄 长安区
6月22日 07:55拨打电话
消防安装消防电小工消防水1-2人
石家庄市鹿泉区招消防安装、消防水, 消防水,消防水中工280一天。小工240。能上平台车20米高,半个月的活结账。混天的就不要来了。电话打不通可以加V
石家庄 鹿泉区
6月22日 07:55拨打电话
校长
6000-8000元/月
校长1-3年大专私立学校团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景校长任职资格培训合格证书校长提高培训合格证书中学生学前儿童/小学生
全面负责校区日常运营管理,严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理,杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划,把控校区满员率、月度招生目标,完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励,合理开展团队团建、员工激励等工作,打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效,保障各项经营、管理工作有序落地。
新产品不负责任人
8000-12000元/月
校长1-3年本科培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理,制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作,熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式,策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队,统筹招聘、培训、考核与激励,保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道,探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型,结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求: 1. 大专及以上学历,教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验,至少1年团队管理经验;阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识,能独立制定并执行营收计划,有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑,具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强,兼具教育情怀与经营思维
校区负责人
3000-8000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学 任职要求: 1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定,具备相应岗位资质者优先
校长/副校长
3000-8000元/月
校长3-5年大专培训机构私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验教育专业背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责自习室的招生策划与执行,制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作,包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理,保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制,提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据,优化管理流程,推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求: 1. 具备教育行业管理经验,有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强,具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业,认同自主学习理念,具备服务意识与育人情怀
托管中心主管
5000-7000元/月
校长1-3年大专培训机构校区运营经验教育专业背景大学/大专生
熟悉托管机构运营,大专以上学历形象气质佳,有教师资格证。包吃住,主要负责管理校区具备以下能力: 1、招聘培训与考核:组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习,定期检查老师的教案和辅导情况,进行绩效考核 。 2、团队维护:不定期与员工沟通,解决工作中遇到的问题,提升团队凝聚力,防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理:负责学生从学校到托管班的安全接送,确保学生在视线范围内,管理就餐、午休及睡房安全,防止意外发生 。 4、作业辅导与检查:监督学生完成学校作业,进行检查、指导和纠正,针对不同基础的学生制定个性化辅导计划,培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护:管理课堂纪律,纠正坐姿和书写问题,保持教室清洁卫生,提供舒适的学习环境 。 6、活动组织:策划组织节日活动或综合素养提升活动,丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈:定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况,听取家长意见,及时处理投诉,提高家长满意度 。 8、招生与续费管理:配合机构进行招生宣传,维护客户关系,促进老学员续费和新学员转化,对进行控制 。 9、后勤与接待服务:负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理,协调各部门工作,处理突发事件 。
越南语讲师
5000-7000元/月
语文教师1年以下硕士越南语大学生授课老师
高校教师,越南语专业教师,硕士研究生学历
英语教师
【岗位职责】 负责已购课程学员的学习时间规划与疑问解答,协助学员完成课程进阶。 【职位要求】 不限学历与经验,欢迎零基础人员,提供带薪岗前培训。 【工作时间】 每日工作8小时,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,每月休息6天,可灵活调休。 【薪资福利】 月薪8000-13000元,享有餐补、加班补贴、免费团队活动、下午茶,缴纳五险。
高中数学老师
9000-18000元/月
数学教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书数学
一、学校概况石家庄卓越中学成立于2017年,是一所涵盖初高中教育的寄宿制学校,河北省示范性高中。目前设有本部与东校区两个教学区域,在校学生逾8000人,教职员工超1000名。 两校区总占地360亩,建筑总面积达18万平方米,配备标准化智能操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的校训,坚持“办学生受益终生的教育”办学理念,逐步形成独具特色的育人模式。“365”生本课堂、“四层次德育体系”以及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均取得显著成效。 由特级教师、“全国五一劳动奖章”获得者、“全国教育系统先进教育工作者”、原石家庄市二中党委书记赵洪领衔,汇聚一批教学经验丰富的骨干教师及毕业于清华、北大等985、211、双一流高校的优秀青年教师团队,石家庄卓越中学正迈向高质量发展的新征程。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及竞赛指导教练。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 拥护国家方针政策,遵纪守法,无违法违纪行为。 2. 热爱教育工作,品德优良,勤勉尽责,关爱学生,作风正派,身心健康,无不良习惯。 3. 具备本科一批及以上学历,专业相符,应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党,学业成绩优异,曾获奖学金,具备班主任工作能力者优先考虑。 5. 拥有多年高中教学经历且教学成果显著的骨干教师、优秀班主任、学科带头人,或具备丰富管理实践经验的教育管理人员,欢迎前来实地沟通交流。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元;优秀教师年薪15-25万元;青年教师或应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为全体教师缴纳五险一金,享受校龄津贴、餐费补贴、免费教师住宿、带薪假期,教师直系子女就读本校免收学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持,推行“青蓝工程”,通过师徒帮带、名师引领、专项研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 建立公开透明的职称评定与职务晋升机制,为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策支持。
班主任/辅导员3-5年本科技术岗培训管理层培训企业文化培训
岗位职责: 1. 协助上级推进部门内各项培训工作的全流程执行; 2. 根据公司备忘录要求,落实培训课程的前期资料准备、现场互动支持、突发情况应对配合,以及课后反馈收集与奖品分发; 3. 承担培训开场主持任务,把控现场节奏,组织学员参与醒脑环节或破冰互动; 4. 关注讲师授课表现及学员课堂参与氛围,确保培训效果; 5. 主动与学员交流,建立持续联系,并挖掘潜在培训需求; 6. 配合授课老师对PPT课件进行细微调整,并协助处理现场教学问题; 7. 负责当期培训项目宣传手册的校对与排版工作,并跟进印刷成册; 8. 组织结业视频的录制与播放,完成结班仪式相关安排; 9. 培训结束后,编制并输出训后总结手册; 10. 统筹培训讲师的出行安排,包括交通票务、住宿预订等事项; 11. 与酒店、车队等外部服务商保持良好沟通,积极拓展新的合作资源; 12. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工作细致认真,年龄在33周岁以下; 2. 具备培训运营实操经验,熟悉培训班主持流程,擅长引导破冰与分组活动; 3. 能独立参与培训方案策划,熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT制作,可接受短期高频出差; 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和亲和力。 工作地点:石家庄 裕华区
语文教师
5000-7000元/月
语文教师经验不限本科教师助教高中线下授课
一、学校简介: 我校为私立中学,已在河北、河南等城市设立分校。拥有高水平的教学研究队伍和科学化的教育管理体系,现全校教职工达500人,其中特高级教师193名,累计培养上万名优秀高三毕业生,广受学生与家长认可与赞誉。 二、招聘岗位: 九科文化课教师、九科助教、班主任、教务管理、教学管理、后勤管理、校长助理、储备校长、财务 三、员工福利: 五险,岗前培训,免费住宿,用餐补贴,可根据籍贯安排工作地点 四、职位要求: 本科及以上学历,专业不限,形象端正,气质良好,富有耐心,具备较强沟通协调能力及团队协作精神 (3)经验要求:不限经验(视实际情况而定) (4)学历要求:本科及以上(高考成绩不低于450分) (5)薪资范围:3000—15000元 (6)职位亮点:住宿条件优越、工作氛围融洽、同事相处和睦等 (7)职位福利:提供免费住宿、节日福利、交通补贴、员工旅游、项目奖金
班主任/辅导员经验不限本科在线教育
【我们的优势是】 *优势:纯坐班工作,专注于微信社群运营与销售转化,客户资源由公司统一提供; *入职即享五险一金,试用期薪资全额发放,无责底薪5000元+高额提成激励; *晋升机制完善:每年四次晋升窗口,从专员→主管→高级主管→经理稳步成长; *互联网教育企业,团队以95后、00后为主,氛围轻松活跃,颜值在线,公司处于快速发展阶段,提供更多职业发展可能,诚邀志同道合的你加入! 【您将获得】 1、无责任底薪5000元+阶梯型提成(多劳多得,上不封顶) 2、普通员工月均收入10000-15000元,业绩优异者收入更高 3、入职即缴纳五险一金,满三个月升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元,工作日11点后打车费用公司承担 5、办公区免费供应咖啡、花茶,自助零食柜随时畅吃 【我们希望您具备】 1、本科需持有双证,有相关经验者学历可放宽至大专 2、年轻有活力,沟通顺畅,能玩梗、懂社交,融入快 3、对教育领域有热情,表达清晰,态度积极,富有正能量 【您的工作内容】 1、擅长使用手机,熟练操作微信群,通过电话与微信结合方式与家长保持沟通 2、学习能力良好,具备一定学科基础,能分析学生学习情况,协助制定学习规划,助力学生成长 3、接受销售性质工作:掌握沟通技巧,挖掘用户需求,推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间:13:00-22:00,周末为出单高峰时段,工作时长略有延长,晚休1小时;每周休息1.5天,23点后下班可报销30元打车费 *工作地点:石家庄市桥西区翰林大厦A座9层/B座18层(5A级办公环境) 【关于我们】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型公司,总部位于北京海淀区中关村科技园,目前在石家庄、郑州等城市设有办公职场。核心团队来自新东方、高途、学而思等知名教育机构以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。 公司坚持“名师+科技”双轮驱动教育革新,汇聚上市教育集团顶尖名师组成教学天团,拥有丰富教学经验,已帮助众多学员考入清华、北大等一流高校。
羽毛球助教
4000-7000元/月
助教经验不限学历不限培训机构体育类线下教育坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
岗位职责: 1、负责公司开办的体育培训班的教育培训工作 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
教师
3000-5000元/月
教师经验不限本科
专业课教师(焊工实训教师、内燃机车专业教师、新能源汽车专业教师、无人机应用技术专业教师) 1)全日制本科及以上相关专业学历;2)取得中级及以上资格证或技能等级证;3)具备承担教育教学工作基本的教育教学素质和能力;4)具有良好的身体素质和心理素质,体貌端庄、身体健康、无口吃;5)安心教育工作,服从学校工作安排。 薪资福利:1)受聘期间,按聘用合同支付受聘教师工资福利,按政策缴纳保险,受聘教师享有考核、评优、晋职、培训等权利。2)受聘教师待遇:可提供住宿,有餐补,享受国家法定节假日,享有校龄补贴。 招工人数:4名 采取面试、试讲。应聘者直接电话联系,安排面试。邮箱: 工作地址:石家庄市桥西区新华路592号
助教经验不限本科
【岗位职责】 1、协助某一学段学科的在线直播课程,配合主讲老师,保证学生的线上学习效果; 2、日常负责学生的到课、课后作业批改及日学习反馈;重难点辅导及家长的答疑; 3、独立负责社班级学习群的维护及运营,确保班级学习积极性; 4、在既定的服务周期内,按照要求进行续报及转化。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历;教师资格证者或教学辅导经验者优先; 2、沟通能力强,具备授课能力,普通话标准,有责任心和耐心; 3、热爱教育事业,有服务思维,希望做一名专业的老师。 【工作时间】13:00-22:00(周二,周三双休) 【岗位薪酬】7000-13000/月(无责底薪4500+绩效奖金+五险一金) 此岗位拆解为:70%辅导运营+30%的续费销售
高校辅导员
5000-7000元/月
班主任/辅导员经验不限硕士大学线下教育
1. 负责学生日常行为管理及心理疏导工作; 2. 维持课堂教学秩序,助力学生身心健康发展; 3. 策划实施班级集体活动,提升团队协作与归属感; 4. 与家长建立有效沟通机制,协同促进学生成长进步; 5. 落实学校交办的其他相关事务。 有意者欢迎联系,期待您的加入。 能力要求 1. 具备思想政治教育方面的理论素养 2. 拥有良好的沟通协调、组织执行及突发事件应对能力 3. 掌握心理学与职业生涯规划基础知识 4. 富有耐心、责任心及换位思考意识
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