岗位要求： 接受在经销商处实习3-6个月后转入厂编； 学历要求：高中/中专及以上，市场营销或相关专业优先； 具备3年及以上白酒行业或快消品领域销售工作经验； 熟悉白酒及快消品类业务运营模式与市场流程； 能力要求： 1. 掌握扎实的销售方法与实战经验，具备市场推广及渠道开发能力； 2. 具备良好的沟通技巧，以及组织协调与团队管理素养； 3. 有强烈的目标意识和进取精神； 4. 拥有政府机关、企事业单位、行业协会、商会、婚庆机构、酒类重点客户或高净值客户资源者优先考虑。 其他要求：能够适应弹性工作安排

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作内容： 负责上下游渠道拓展、行业协会对接、政府项目合作推进及代理渠道建设， 涉及领域包括外贸软件、跨境物流、跨境支付等相关行业。 岗位职责： 1、开展公司渠道客户的开拓、关系维护及客户情感维系工作。 2、推进公司上下游合作伙伴的拓展与持续维护，制定合作实施方案。 3、收集市场动态信息，进行市场趋势研判与分析。 任职要求： 1、年龄25-30岁，性格沉稳，具备统招大专及以上学历。 2、具备渠道销售或市场拓展相关工作经验；有互联网、外贸等行业背景者优先考虑。 3、具备较强的市场洞察力和逻辑思维能力，对行业变化反应敏锐。 4、能接受短期出差安排（非长期外派）。 薪资：三个月试用期，试用期4500，转正5000+提成（提成约3%）， 提成基于代理商成交后的销售额计算，自主开发的代理资源可长期享受提成收益。 销售模式：通过电话开拓、客户转介绍等方式获取资源，后续安排出差面谈推进合作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深入分析市场动态与客户需求，挖掘潜在客户资源，拓展新渠道与新行业客户 4.主导重点客户谈判与合同签订，协调售前、产品、交付等跨部门资源保障项目落地 5.定期复盘销售数据，优化策略打法，提升团队整体转化率与客户满意度 任职要求： 1.具备3-5年及以上销售管理经验，有团队管理实绩者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉所在行业市场格局，有客户资源或行业人脉者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差，具备较强执行力与责任心

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道规划与日常管理工作 4.熟悉所在行业市场特点及渠道运作模式 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

食品箱货送货司机 3名，男女不限，25岁～42岁，有C1及以上驾驶本，熟练驾车， 善于沟通，吃苦耐劳， 待遇6000起，上不封顶

开发别墅光储客户，渠道优先

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定定制化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备相关工作经历，了解渠道销售模式及市场运作流程，拥有成功实操案例者优先 2. 具有较强的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目管理意识和客户服务理念 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力 4. 能够吃苦耐劳，工作态度积极主动 5. 可接受岗位调整安排 6. 有创业经历或曾获销售冠军者优先考虑

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态积极，勇于挑战 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，当日完成报销

帮助负债人群重新上岸，重新开始生活

招聘:灵寿县南托村金原野农业机械公司招聘：二保焊铆工（精通图纸）2名[爱心]二保焊焊工5名[爱心]文员两名（会电脑全职大学生）[爱心]业务员5名（男女不限）[爱心]外贸业务员招聘2名电话（

有物流经验优先 原标题：《石家庄至沧州，石家庄至白沟司机，每天一圈！》

招开发区水果店暑假工，保底1个月，每天保底10小时，工资3000，

今天鹿泉加一车木工好手有干的联系

石家庄市第三医院，方北路这有七八十袋砂浆需要上到楼顶有电梯有相干的打电话

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定、分解及执行渠道销售计划，确保高质量完成公司下达的销售目标 3.组织开展产品培训、营销支持与联合推广活动，提升合作伙伴的销售能力与积极性 4.收集分析市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司提供决策支持 5.协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动重点渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉渠道管理与合作模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及客户服务意识 3. 目标导向强，责任心突出，能适应短期出差与灵活工作节奏 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力、抗压能力与自我驱动力。 岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围，提升渠道渗透率与活跃度 2. 制定、分解及执行季度/年度渠道销售计划，高效达成公司下达的业绩目标与市场占有率指标 3.组织开展产品知识培训、营销方案赋能及联合推广活动，增强合作伙伴销售能力与品牌协同力 4.收集分析区域市场动态、竞品策略及终端客户反馈，定期输出洞察报告，支撑业务决策优化 5. 协同市场、产品、售后等跨部门资源，推动重点渠道项目落地与客户全生命周期服务升级 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉代理、分销、集成等合作模式及管理流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及敏锐的客户需求洞察能力 3. 目标导向强，责任心突出，能适应短期出差与多任务并行的工作节奏 4.熟悉所在行业市场特点、客户决策链及渠道生态者优先 5.学历不限，具备较强学习能力、抗压能力与自我驱动力

职位亮点 ﹣不良资产赛道黄金窗口期，共享行业爆发红利 -依托"公司"成熟业务体系，从1到100共建区域／全国版图，做行业领航者 -全链条资源赋能（律所＋会计师＋审计师＋ AMC ＋银行），直接操盘核心业务 -响应国家"六稳六保"政策，兼具商业价值与社会意义，实现事业与价值双丰收有以下工作经验或者当过老板的优先： 1、自己债务压力比较大的 2、干过房产中介的 3、干过保险的 4、干过直销微商的 5、干过企业培训咨询的 6、干过汽车销售的 7、干过销售的 8、干过各种项目的集团公司成立6个年头，全国分公司9家，运营中心27家，合伙人团队450人＋, 我司专注为负债人群提供一站式合规债务纾困解决方案，专业解决信用卡、网贷、房产债务三大核心难题，帮助困境客户科学减负、安稳上岸。 核心业务涵盖三大板块：银行债务协商，可针对各大银行信用卡、信用贷逾期，办理停息挂账、阻断催收、规避诉讼、停计罚息，最高可申请60期超长免息分期；网贷债务优化，依法减免超标利息与不合理罚息，终止违规计息，规避暴力催收；房产债务维权，专业处理房贷断供保房、法拍权益维护、房产债务纠纷，全力守护客户房产与资产安全。 服务精准面向有还款意愿、但收入断裂、无力履约的负债群体，解决债务滚雪球、高频催收、面临起诉冻结等各类困境。 我们凭借专业法务协商能力，帮助客户降低月供压力、减免多余负债、彻底阻断催收骚扰、规避司法风险、守住征信与生活权益，让每一位负债人合规减负、安心重启生活。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.对接维护各种渠道。 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

职位亮点： 1. 单单领收入：天天推荐客户算收益,成交客户还要算收益，享受长期分润收益，收入上不封顶。 2. 零成本协作：无需投入资金，无需承担运营成本，专注客户开发或成交，后端交付我们负责。 3. 灵活工作模式：可全职可居家，可不坐班，自主安排工作节奏。 4. 资源永久归属：您开发的客户资源永久归属您个人，长期享受分润权益。 岗位职责： 1. 通过自身渠道和人脉资源，主动开发有跨境电商陪跑运营咨询需求的意向客户。 2. 对潜在客户进行初步沟通，了解客户需求，筛选并推荐精准的意向客户。 3. 跟进客户对接过程，协助完成客户咨询与成交转化。 4. 维护已合作客户关系，持续挖掘客户的续费与转介绍机会。 任职要求： 1. 具备销售、渠道拓展、商务BD等相关经验，有客户资源者优先。 2. 具备良好的沟通能力和客户识别能力，能快速判断客户需求与匹配度。 3. 结果导向，有强烈的增收意愿，不满足于固定薪资。 4. 有跨境电商、外贸、电商培训、企业服务等行业资源或人脉者优先。 5. 诚信靠谱，认可合作共赢模式，有长期合作的意愿。 职位收益： 按成功推荐的客户项目净收入，享受高比例分润（具体比例面议），长期客户续费可持续享受分润，收益上不封顶。 关于我们： 我们是一家专注于TEMU、TikTok Shop跨境电商陪跑与代运营的实战团队，拥有成熟的运营体系和供应链资源，已成功孵化多个六位数月流水的店铺项目。后端配备专业运营团队，全套服务落地由公司交付，您只需专注客户开发与成交

负责市区内客户送货维护及开发， 要求：踏实肯干熟悉市区路线 年龄：35岁以下

一、岗位职责 1. 销售策略制定与执行 深入分析 K12 教育市场动态和竞争态势，结合公司业务目标，制定并完善 K12 一对一课程的销售战略和阶段性销售目标。 将销售目标合理拆解至团队成员，监督并指导团队执行销售计划，确保业绩指标的高效达成。 2. 团队管理与建设 负责 K12 一对一销售团队的招聘、培训、考核与激励工作，提升团队成员的专业销售能力和服务意识。 塑造积极向上、高绩效的团队文化，搭建人才梯队，培养和储备销售管理人才。 3. 客户运营与拓展 建立和完善客户管理体系，定期回访老客户，促进课程续费和转介绍，提升客户满意度和忠诚度。 积极开拓新客户，挖掘潜在市场需求，通过各种渠道提升品牌知名度和市场份额。 4. 数据分析与决策支持 定期收集、分析销售数据，包括客户来源、课程销售情况、转化率等，为销售策略和流程的优化提供数据支持。 根据数据分析结果，及时调整销售策略和方法，解决销售过程中出现的问题。 5. 跨部门协作 与教学、教研、客服等部门保持密切沟通与协作，及时反馈客户需求和市场信息，共同提升客户体验。 协同市场部门制定并执行营销活动，提高课程的吸引力和竞争力。" 二、任职标准 1. 教育背景 本科及以上学历，市场营销、教育相关专业优先。 2. 工作经验 具有 5 年以上教育行业销售经验，其中至少 3 年以上 K12 一对一课程销售或团队管理经验，有突出的销售业绩者优先。 3. 专业技能 熟悉 K12 教育市场，了解不同学龄段学生和家长的需求与特点。 具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够独立应对复杂的销售场景。 熟练使用办公软件，尤其是 Excel 进行数据分析和报告制作。 4. 能力素质 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够有效激励和引导团队成员达成目标。 良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与公司内部各部门建立良好的合作关系。 敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 抗压能力强，面对业绩压力能够保持积极的工作态度和高效的执行力。 5. 职业素养 具有高度的责任心和敬业精神，对教育行业充满热情。 诚实守信，遵守职业道德和公司规章制度。

高提成高提成高提成 薪资及工作时间： 无责6000+2000绩效，上班时间：上午8.50—12.15 下午1.30—6.30五险一金，早九晚六点半。双休法休。带薪休假 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责： 邀约客户到公司 任职条件： 愿意学习，工作态度认真负责。三观正。 接受无经验和实习生，有组长，团队经理一对一 竞升渠道： 储备管理-管理-分公司负责人-公司合伙人，有意向可以直接咨询。

招聘内衣导购员。薪资为3000-5000。经验不限。学历不限。岗位职责为专注于内衣销售，整理内衣货品，做好店内卫生，为顾客提供优质的服务。任职要求为年龄需在25-40岁，有相关工作经验者优先。工作时间为早班8:30-18:00（有吃饭时间），晚班12:00-20:00。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关岗位经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿与目标感 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，能适应快节奏工作环境

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 【公司简介】 华夏银辉石家庄银辉之光有限责任公司现已成立中老年文化艺术学院文化娱乐教育领域，为45+以上的人群提供全方位、高旅居游学为一体的文化娱乐交流中心。 加入银辉会获得什么? 1.银辉时代在中老年文娱领域拥有广泛的影响力和卓越声誉，强大的的品牌背书。 2.顶级的客户资源:客户群体为高素养、高活力、高粘性的优质中老年年艺术团体，他们热爱艺术、尊重知识、追求品质生活。 3.成熟的赋能体系:不用担心无经验，公司拥有经过验证的全周期客户关系管理与服务体系，从标准话术、运营工具到活动支持，公司提供全程工作指导与培训，让您的专业和热情得以高效发挥。 4.清晰的成长路径:在这里，不仅能获得与能力匹配的丰厚回报(底薪+高额提成)，透明的晋升通道，更能积累宝贵的高端客群服务经验与行业资源，成长为中老年文娱或银发经济领域的资深从业者. 【职位要求】 21-35岁，男女不限无硬性经验要求。热爱文化艺中老年人行业；或保险房地产等相关行业经验优先 【主要工作内容】 1.根据公司所在资源对接服务各个艺术团体。 2.接待服务艺术团体，协助跟进团体拓展转化。 3.公司业务项目主要以围绕中高端艺术团体需求进行习服务、艺术比赛、单品销售等。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：00-17：30 月休四天调休遇节假日增加一天休假 薪资待遇: 薪资:无责底薪+全勤+补贴共4000元+提成 综合薪资6000-2W 1-3个试用期 (试用期与转正底薪一致)

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

急招人资行业大客户销售 早九晚六 双休法休 不打卡、五险 企业需求激增 产品好推 年前面试，年后入职 招聘要求：有企业销售经验或人力资源行业从业经验即可。

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管住！双休 不加班 全职兼职，宝妈均可 工作时间自由 工作内容： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 联系客户 给客户办理支付宝碰一下收银设备 薪资待遇： 底薪5000+安装提成＋长期提成上不封顶（综合薪资1w+ 周末双休 法定休，定期团建 ：学历年龄不限 :有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带