招聘！ 服务专员，主管 年龄23-45周岁，男女不限， 上班时间:上午8:30--10：30 下午时间：自由安排，国家法定节假日休息。 面试通过，培训5天，有补贴。 上岗后有，无责底薪（一个月）。 工资:大专一下6000～15000 大专以上9000～20000 底薪+提成+季度奖+年终奖 每月外出旅游+团建活动 报名电话：

岗位职责: 1. 负责客户车辆保险续保相关服务事宜 2. 协助客户进行保险方案的咨询及业务办理 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，能够快速适应团队环境 2、学习能力强，积极主动 薪酬待遇： 底薪+提成 五险 下午茶 不定期团建 综合收入6000-20000元，上不封顶，按劳分配

招聘车险续保专员: 年龄:40岁以下，学历:大专 工作经验:有电销及同业经验者优先录用 福利待遇:底薪加提奖制，职级津贴，全勤奖，年终奖新人津贴，五险，包两餐(早餐，午餐)。加班有加班费。法定节假日休。入司三个月以上工资六千+ 工作地点:新华区新华路19号太平洋大厦一楼

岗位职责: 1. 负责车辆出单相关业务，确保投保流程准确高效 2. 协助完成车辆保险信息的录入与资料整理 3. 配合相关部门完成保单交付工作 4. 及时处理出单过程中出现的问题，保障客户投保顺利进行 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的服务意识 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作态度积极，责任心强 4. 具备基本的办公软件操作能力 5. 能够适应快节奏的工作环境，按时完成工作任务

岗位职责： 1.无需自己寻找客户资源。 2.为到访客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 3.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 5.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 6.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

招聘！ 服务专员，主管 年龄23-45周岁，男女不限， 上班时间:上午8:30--10：30 下午时间：自由安排 国家法定节假日休息。 面试通过，培训5天，有补贴。 上岗后有，无责底薪（一个月）。 工资:大专一下6000～15000 大专以上9000～20000 底薪+提成+季度奖+年终奖 每月外出旅游+团建活动 报名电话：

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色； 快快加入我们吧！！！ 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

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阳光花园墙面修补工作，寻找有时间的师傅，有意者可直接联系。

嘉.兴.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 420一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

每天打卡上班，工资却总是不够花？想找个副业，又怕被割韭菜、交加盟费？ 我这边是正规的独立风险管理事务所（依托全国头部保险服务平台），目前在找轻创业合伙人。 我们提供什么： 1. 零成本起步：不用你囤货，没有加盟费，平台提供全品类金融工具。 2. 时间绝对自由：不用坐班打卡，全职宝妈、上班族副业均可。 3. 高端咨询服务：不拉人头、不推销。主要帮客户做家庭财务规划、企业风险排查（有法税、理赔专家后台托底）。 4. 专业培训：带你从0到1掌握咨询技能。 希望你： 靠谱、有执行力、想赚钱。有销售、企服、教培或宝妈经验优先。 想了解这种新模式、想搞钱的，直接私聊我，或者留个“想了解”，我发你详细资料！

招聘养老、医疗、财务规划方面的保险康养顾问。负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

岗位职责： 1.保全业务：协助客户办理信息变更、缴费提醒、复效、生存金、红利、满期金领取等； 2.理赔协助：协助与指导客户准备资料、提交申请、跟进进度、处理结果； 3.咨询答疑：解读条款、保障责任、增值服务，解答缴费 、规则疑问、保险业务咨询等服务； 4.保单年检：梳理保障缺口，提供合理完善的保障规划建议； 5.定期回访、节日慰问，生日慰问、通知客户活动； 6.收集反馈、处理投诉，提升满意度与忠诚度； 7.客户信息归档、数据统计，遵守合规，完成上级交办任务。 职位要求： 1.不限性别； 2.年龄25~38岁； 3.大专及学历以上，有相关工作经验的适度放宽要； 4.具有良好的团队意识和团队合作精神。

一、工作内容： 1.校园推广销售：通过朋友圈、社群等渠道，在校内推广办公用品、学习用品及耗材。 2.客户沟通维护：对接同学和老师，解答咨询、处理订单并提供良好服务。 3.反馈市场需求：收集校园客户的产品需求与建议，帮助我们优化服务。 二、应聘要求： 1.本校在校学生，熟悉校园环境。 2.积极主动，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3.责任心强，做事认真靠谱。 4.有销售经验或社团资源者优先。 无底薪，铺货制，双方合作关系 具体合作方式面议

做过网络销售，熟悉电脑操作

公司从事流量测控仪表、显示仪表和工业自动化控制系统的开发、设计、制造、销售及服务。 岗位职责： 1、负责公司产品的推广和销售，通过有效的沟通开拓新市场并维护现有客户关系。 2、负责合同的正确签订及合同评审的填写以及货款的回收。 3、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。 4、执行销售策略，达成或超过年度业绩目标。 岗位要求：善于沟通，诚信，能吃苦，能出差，会开车，服从安排。有经验者、相关专业者优先！

诚招肥料业务，不用地推，线上邀约，高提成，月薪5000+上不封顶，高提成

岗位职责： （不是电话销售）免费试岗，入职不收任何费用 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

公司提供精准资源，无需持续外呼，没有通话时长要求！！！ 工作职责 1. 负责代理记账、工商注册/变更、资质代办等财务服务产品的市场推广与客户对接，达成销售任务。 2. 深入了解企业客户的财税实际需求，依托公司产品体系制定个性化服务方案，推进合同签订。 3. 持续维护客户关系，快速响应客户疑问，保障服务过程满意度，提升老客户推荐率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 了解财务服务领域（如代理记账、工商业务流程），有B端销售经验者优先录用。 3. 具备良好的沟通表达能力和客户需求分析能力，可独立完成客户拜访及商务洽谈。 4. 目标意识明确，抗压能力强，能适应高效节奏的销售工作模式。 5. 工作态度积极，责任心强，具备团队协作精神，服从公司安排，愿意深入学习财税专业知识。 上班时间 周末双休，8:45-12:00，13:30-18:00 薪资待遇 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成8%-20% 综合收入6000-10000

工作时间： 上午8:50-12:10 下午13:50-18:30 周末双休 法定节假日休息 五险一金 超长年假 早九晚六，工作稳定的邀约专员，公司提供资源，负责邀约客户到访就行 1.底薪+提成，综合薪资2w+ 2、公司为员工缴纳相应五险 3、入职即配备个人工作手机、笔记本电脑，享受话补补贴 4、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 5、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 7、公司普遍员工，九零后，零零后众多 8、公司完善晋升机制:团队主管一销售经理一团队区长—总经理一分公司总经理 入职培训: 专业的培训体系，主管一对一带薪培训，让小白逆袭资深销售顾问； 公司不定期举办团建活动，还有下午茶，领导nice,还有一群小伙伴等你加入，一起奋斗！

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以达成公司销售目标。 2.负责市场调研和竞争对手分析，以指导销售决策。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.组织和参与销售活动，推动产品销售。 5.监控销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动。 5.对销售工作有热情，能够在压力下工作并达成业绩。

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，统筹制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项业务工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部各项工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线业务管理制度与营销方案，推动业务落地执行，策划并主持本部门各类经营分析会议及早夕会，提升团队运作效能； 3、贯彻个险条线外勤人员管理政策、费用政策及相关制度标准，强化外勤队伍合规管理，确保机构人员管理工作规范有序推进； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务相关制度、业务目标及用户增长计划，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化率，推动APP用户规模与互联网保费持续增长； 6、统筹本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等运营工作，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务流程顺畅； 8、负责本部门企业客户拓展与关系维护，维系合作渠道，对接合作单位，组织开展合作企业新产品培训； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事宜。

公司专注于厨卫电器领域 不加班不加班不加班！（重要事情说三遍） 工作内容： 利用公司提供的客户资源，跟进沟通并记录意向客户信息，添加微信进行持续对接，完成跟单转化实现成交，同时做好新老客户的维护工作，无需自行开发客户，精准资源由公司统一提供！（公司配备全部所需设备，包含微信使用账号） 工作时间：8:30-17:30 薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金 任职要求： 1.具备销售经验者优先考虑 2.无经验但愿意学习、善于表达、积极进取者同样欢迎 3.年龄要求30-45岁 单休，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 本岗位主要承担公司产品的市场推广、大客户开发维护及团队运营管理工作 1、开展新客户的拓展工作，同时负责大客户的日常关系维护； 2、组织并推进销售小组的团队建设，完成人员招聘、培养、激励及日常管理事务； 3、制定小组年度及阶段性经营目标（含业绩与回款），进行目标分解，并对各阶段目标达成情况进行跟踪管控； 4、分析团队成员的销售数据与客户信息，协同团队制定有效的改进与优化策略； 5、对小组日常工作进行指导与监督，及时提供可行性建议并推动执行改善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件。形象职业、作风干练、态度积极 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉面销模式和大客户开发流程；有B端或G端业务实操经验者优先；具备培训、食品、快消品行业背景者更佳（非纯渠道或经销商模式） 3、目标导向明确，能够系统规划实现路径，具备较强的自主驱动力； 4、具备长期发展心态（能延迟满足、抗压性强、踏实肯干）； 5、应变能力强，学习速度快，拥有良好的沟通技巧、商务谈判能力及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年休假、年度员工体检、节日福利每人每年1500元、子女生日礼金、家人关怀福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制 5、入职即安排系统培训，配备导师带教，晋升通道清晰：主管-经理-总监

招聘！ 服务专员，主管 年龄23-45周岁，男女不限， 上班时间:上午8:30--10：30 下午时间：自由安排 国家法定节假日休息。 面试通过，培训5天，有补贴。 上岗后有，无责底薪（一个月）。 工资:大专一下6000～15000 大专以上9000～20000 底薪+提成+季度奖+年终奖 每月外出旅游+团建活动 报名电话：

岗位职责： 19年大平台河北老字号 保底底薪5000保底底薪5000（针对老顾客复购，复购率高） 维护老顾客，公司提供有刚需的准客户，电话回访二次销售。 任职要求： 1。22-45周岁，大专及以上学历 2.沟通表达能力良好，普通话标准 3.有三个月电销经验或者半年以上其他销售经验 职位亮点： 1.底薪5000+高提成综合收入不低于10000 2.五险一金、大小周、节假日（依据法定节假日正常休）带薪休假 3.签订劳动合同，长白班8:20-12:001:30-6:00 4.公司执行多晋升渠道，入职三个月后可以竞聘经理，经理实行脱岗管理 工作地点任你选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场C座13层 三、石家庄桥西分公司：桥西区翰林大厦A座18层 职位福利：底薪5000-6000、！）每年公司多次调薪、带薪年假、项目奖金、股票期权、多次晋升机会、员工食堂 职位亮点：五险一金节假日正常休可以带孩子上班，寒暑假有老师免费辅导孩子作业