一、岗位职责 1. 根据公司战略目标制定培训规划与预算，建立并持续优化培训体系及相关制度。 2. 主导核心课程与课件的研发，整合内外部优质培训资源，构建并维护培训资料库。 3. 统筹管理新员工入职、专业技能等各类培训项目，全面负责培训的策划、实施及现场组织保障。 4. 运用考核、调研等方式多维度评估培训成效，结合数据分析提出改进策略与优化建议。 5. 协同业务部门与人力资源各模块，推动人才发展计划落地，支持组织能力建设。 6. 负责培训团队日常管理，合理分配任务，提供业务指导，并组织实施定期绩效考评。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源或教育类相关专业优先，具备5年培训工作经验，其中至少2年团队管理经验。 2. 熟悉培训全流程运作，能够独立完成课程开发，具备大型培训项目的组织与执行能力。 3. 具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，工作积极主动，抗压能力强，擅长数据收集与分析。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐；每年一次全员体检；丰厚的节日福利：中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年增加100元；工龄满5年国内7日游；话补、交通补、出差补等多种补助。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训，帮助其快速适应公司文化及工作环境 2. 面向在职员工开展技能与知识提升培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行培训计划，涵盖定期技能提升、职业态度培养、领导力发展及团队协作活动 4. 评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与员工参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训成功案例 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能熟练应用于实际工作场景 3. 拥有出色的演讲与沟通能力，能够清晰传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的人际互动能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训工作

我校因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀的网络工程师讲师加入我们的团队。 岗位职责： 1、依据教学计划保质保量完成日常教学任务； 2、承担短期实训课程及技术专题讲座的教学工作； 3、具备扎实的项目实践能力，能指导学生开展课程实训； 4、积极参与内部技术培训，持续提升专业技术水平； 5、配合完成院系招生宣传及相关公开课讲授，授课风格鲜明、富有感染力； 6、完成学院安排的其他相关工作任务； 专业要求： 1、熟练掌握PS、AI、HTML、慧编程软件及相关设计类基础知识； 2、掌握计算机网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系，熟悉华为、思科、华三等主流网络设备的配置与调试，熟练使用思科与华为网络模拟工具； 3、了解IDC机房规划与服务器选型，熟练部署WindowsServer与Linux操作系统，掌握SQLServer、MySQL等数据库的安装与配置； 4、熟悉机房运维、系统运维、安全运维及技术支持等工作流程，具备网络安全基础知识和基本攻防操作能力； 5、专科及以上学历，具有2年以上网络工程、信息安全或系统运维相关工作经验，责任心强，具备良好沟通协作能力；有教学或培训经验者优先考虑。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬水平和完善的社会保障体系。 提供系统的专业培训与清晰的职业晋升通道，支持个人能力持续发展。 拥有舒适的工作环境与积极协作的团队氛围，定期组织多样化的员工活动。 如果你志在教育领域发挥技术专长，欢迎加入我们！

【口腔讲师岗位职责】 1、承担执业药师考试中药类培训课程的教学任务（包括录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试中药类课程的内容跟进与教研工作，负责题库开发及考试教材、教辅资料的编写； 3、开展执业药师考试口腔培训方向学员的线上辅导与答疑服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生专业需一致，本科阶段有工作经验者优先 【薪资待遇】：基础工资+教研奖金+学历补贴+课时费+出差补贴，综合月薪范围12-20K，课酬上不封顶，按劳分配

岗位内容： 主要职责： 1、承担高校内鸿蒙课程体系的授课工作 2、编写与鸿蒙课程相关的教学资料、讲义及其他辅助教学资源 3、参与基于鸿蒙系统的教学案例及项目模块的研发与实施 任职要求： 1、计算机或相近专业本科及以上学历 2、具备前端技术基础，熟悉Web核心技术（HTML5/CSS3/JavaScript） 3、熟练运用TypeScript语言 4、掌握或了解Vue.js、NodeJS、MySQL等全栈开发技术 5、理解鸿蒙系统基本概念，具备北向开发能力（ArkTS、ArkUI、鸿蒙原子化服务等） 6、具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力与问题分析能力，工作主动，具有团队合作精神 7、有教学经验或指导学生参与竞赛经历者优先

岗位职责 1、通过互动交流与案例分析开展个人及企业课程的教学工作； 2、参与课程内容的研发以及教学工具的策划与设计； 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授任务； 4、参加公司组织的各类定期或临时性系统化培训。 任职要求 1、本科及以上学历，教育学、播音与主持艺术、心理学等相关专业优先，年龄在20至30周岁之间； 2、普通话水平达标，具备良好的语言表达能力，性格亲和，知识视野开阔； 3、学习适应能力强，能快速掌握新知识，具备较强的自主学习能力，愿意投入大量阅读与积累； 4、能够规划并实施课堂互动环节，掌握案例式教学的核心方法，授课风格生动具感染力； 5、具备心理学背景或心理咨询实践经历者予以优先考虑； 6、热爱教育培训行业，工作态度积极主动，具有较强的责任意识与团队精神。

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招聘｜徐记小怪兽肉蟹煲（石家庄勒泰中心5楼·石家庄首店）招聘：店长1名薪资：底薪8000元+绩效1000元，满勤200，业绩绩效另算。休息：月休3天，法定节假日额外加休1天，享有生日假+生日补助福利：包吃包住，宿舍步行到门店仅10分钟，住宿环境好联系人：何总联系电话：

家托邦家政公司夜班护老岗，老太太70多岁，胯骨摔伤，不自理卧床，晚8点到早7点（管早饭）一天到手170元，用10天，要求：有护理证，护理过有经验。东方观邸小区联系电话同号

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外墙一体板8分，只管安装板，不用按条，不用打胶，不用裁板，一栋也清账

进校宣讲主讲老师（学校资源多/宣讲为核心/招人） 薪资： 底薪++提成，优秀者面议，上不封顶 经验： 1-3年，有进校宣讲经验优先 学历： 大专及以上，特别优秀可放宽 类型： 全职 岗位亮点 · 公司合作学校多，进校宣讲场次密集，排课充足； · 这个岗位是来重点抓的核心岗，重点招个真正能讲、会讲、讲出效果的人； · 你主要负责把宣讲讲好，转化、服务有团队配合； · 宣讲能力越强、现场效果越好，收入和课酬越可观； · 资源倾斜，晋升空间大。 岗位职责 1. 负责合作学校的进校宣讲、讲座、说明会，面向学生/家长/校方； 2. 根据不同学校、不同学生群体，独立设计或优化宣讲内容、课件和话术； 3. 现场控场、互动、氛围调动，能处理突发情况，保证宣讲效果； 4. 传递品牌和项目价值，配合招生转化目标，提升意向率和转化率； 5. 宣讲后复盘数据，持续迭代内容，形成可复制的宣讲SOP； 6. 能接受进校出差安排。 任职要求 1. 有进校宣讲、讲座、会销、路演、培训讲师经验优先； 2. 表达有感染力，台风稳，控场强，普通话标准； 3. 不怯场，能Hold住不同学校、不同学生/家长群体； 4. 临场反应快，能把复杂内容讲得简单、有吸引力； 5. 结果导向，抗压能力强，能接受出差； 6. 有教育、升学规划、职业规划、招生行业经验优先。 福利待遇 五险一金、差旅报销、带薪培训、节日福利、带薪年假、晋升通道、课酬提成、优秀者可谈保底。 适合这样的人 一站上台就能抓住注意力； 进校宣讲场次多、反馈好； 能把普通内容讲出感染力； 能根据学校和学生调整讲法； 想找一个学校资源多、能稳定开讲的平台。 面试说明 面试请准备：1-5分钟试讲，或过往宣讲视频/案例。合适可尽快安排试讲。

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

需要有呼叫中心的管理经验，班长，主管，质检，培训师等等薪资待遇面谈。

岗位职责： 1. 负责代理商门店培训、在岗提升及专项技能强化培训 2. 具备独立开发与优化培训课程体系能力 3. 组织并实施线下实操带教、线上直播授课及区域巡回培训任务 4. 跟踪培训效果，通过数据反馈持续改进教学方法与内容质量 5. 协同市场、运营部门开展新品推广培训及终端动销赋能支持 任职要求： 1. 具备美业培训相关工作经验，熟悉门店业务场景 2. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 3. 形象气质佳，亲和力强，能适应短期高频出差

【岗位职责】 1. 负责学生的教学、教研等方面的工作； 2. 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 3. 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 4. 完成教学部门主任安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业，专业对口； 2. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5. 具有很强的英文表达能力，口语标准，口齿伶俐； 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 7. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 8. 接受优秀应届毕业生。 【福利待遇】 1. 工作满一年员工发放免费工装，并享有校龄工资； 2. 有全面竞争力的薪酬福利，丰富多彩的季度团建活动； 3. 职工子女、亲属就读优惠政策； 4. 主任及以上岗位高薪聘请，薪资面议； 5. 五险一金、周末双休、餐补、带薪寒暑假、生日福利、技能培训。

一、岗位职责1. 厂区参观讲解：承担厂区、生产车间及展厅等区域的全程解说任务，通过富有情感与感染力的语言表达，向客户、经销商生动传递沙城老窖的品牌渊源、酿造技艺与产品内涵，增强品牌认同感。 2. 讲解质量管控：全程把控讲解流程与服务标准，持续优化讲解内容与参观动线，确保参观体验优质统一，维护品牌形象一致性。 3. 讲师团队建设：参与现有讲解人员的考核、试讲评估与技能指导，协助打造专业化讲解队伍；配合组织赴优秀酒企、董存瑞纪念馆等地交流学习，积累并转化优质讲解实践经验。 4. 培训与评估：参与构建讲师培训体系，协同人力资源部门开展讲师能力测评与成长追踪工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，旅游管理、播音主持、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上讲解、导游、主持或培训相关工作经验，有文旅项目讲解、企业接待或酒类行业背景者优先。 3. 核心能力： ◦ 语言表达富有感染力，普通话标准，擅长以故事化方式呈现品牌文化，能有效调动现场情绪，引发听众共鸣。 ◦ 具备较强的服务意识与应变能力，可妥善应对参观过程中各类突发情况。 ◦ 学习能力突出，能快速掌握白酒酿造工艺、企业文化及讲解文案内容。 4. 形象素养：形象端正，举止大方，具备良好亲和力，符合企业接待的专业形象要求；责任心强，具有团队合作精神。 5. 需在张家口怀来工作。

【岗位职责】 1. 根据自己的时间情况，在线领取题目。 2. 以录屏的方式进行讲解，录制屏幕和声音即可，无需露脸。 3. 工作内容简单易上手。 【岗位优势】 1. 题量充足，可定量生产；项目稳定长久，没有地点限制。 2. 工作时间自由，薪资相对较高。 【在招科目】 小学语文、小学数学、初中语文、初中数学 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，或具备相关科目的知识点。 2. 普通话标准。 3. 做事认真负责，能高效率高质量完成自己的工作。 4. 需要自行准备设备：电脑+数位板或者平板+电容笔（有任意组合即可）。

岗位职责： 1、承担高中化学课程的教学工作； 2、熟练掌握河北省化学学科教材内容，精准把握知识点并实现灵活运用； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导学生完成学习任务； 5、科学规划辅导课程内容，编写完善的辅导教学方案； 6、按时完成相关教学记录与资料整理。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学或师范类专业优先，专业知识深厚、基础扎实者优先考虑； 2、具备清晰的授课逻辑，治学严谨，能够胜任中学化学科目的教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与活力，能有效调动学生积极性； 4、热爱教育行业，有耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责语文及思政课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5. 配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3. 具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好沟通能力、团队协作意识及持续学习意愿

工作内容： 1.承担初中及高中学科的教学任务，开展学科与教学研究，并负责试题命制及试卷批改； 2.根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3.定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职要求： 1.本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业生（具备相关工作经验者学历可适度放宽）； 2.具备一定年限的教学实践经历及教学研究经历。

（1）积极参与本学科的教学研究活动，持续提升教研能力； （2）根据学生个体情况实施一对一教学，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中结合实际分阶段组织测试，并完成试卷批改，评估学生学习效果，及时反馈辅导成果； （4）按时完成公司布置的各类与教学及教研相关的工作任务。 （5）岗位福利：五险一金，带薪年假，带薪出游，免费参加培训提升自我，具备良好的晋升空间 （6）任职要求：需持有教师资格证，具备相关教育教学经验

课程销售（招生老师） 主要工作内容：招生 薪资综合5000-10000+ 有意向可随时联系

【岗位职责】 1. 负责对初高中物理科目的学生进行“一对一教学”辅导以及小组课教学，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度； 【岗位要求】 1. 有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 3. 有教师资格证。 【福利待遇】 1. 薪酬：根据所带年级段不同，月薪区间在12k～20k。 2. 底薪与试用期课时费根据面试情况定。 3. 2~4周内满课，不用担心无课上。 4. 福利：满勤奖励，带薪休假、五险、年假；法定节假日；婚假；孕期福利；产假；哺乳假；丧假；教师激励年假。

【岗位职责】 1. 负责区域内代理商、重点门店的品牌、新品、销售政策及销售话术等相关培训工作，保障培训落地，提升终端销售能力； 2. 独立开展区域中小型销售会议及终端动销活动，协助代理商及门店落地新品铺市、终端陈列优化、重要节点打板活动等终端落地工作； 3. 拆解销售指标，跟进进度，协助完成月度、季度、年度销售任务； 4. 配合大区经理落实公司各项销售政策，跟进终端执行情况，及时整改问题，确保政策有效落地； 5. 负责区域售后对接工作，及时处理客户问题，建立常态化售后维护机制，维护品牌形象，提升客户粘性与品牌影响力。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，管理、市场营销或经济相关类专业优先； 2. 可熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等，了解、熟悉并且热爱日化行业，逻辑性强，沟通能力强，亲和力强，且具备一定的协同工作能力，身体健康，能够适应长期出差； 3. 三年以上护肤、彩妆一线培训经验。 【福利待遇】 1. 享受五险一金待遇； 2. 享受节日、生日礼金及季福利品； 3. 出差补贴，项目奖金。

岗位职责： 1. 主要工作内容为提升人均产能 2. 负责提高数据成交转化率 3. 负责团队培训相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 1年及以上车险续保培训或团队管理经验 福利待遇： 综合薪资7000+，五险，不定期团建

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训计划，涵盖定期能力提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能有效应用于实际培训场景 3. 拥有出色的口头表达与演讲能力，能够清晰传递信息并激发员工动力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与各职能岗位高效配合，保障培训成果

公司人性化，支持自主调休，不转岗，不外出，主要辅助老师进行课程管理。 工作氛围良好，提供带薪休息及丰富的下午茶福利，团队人员年轻化。该岗位是石家庄地区的优质选择。

可全国各地出差，带薪培训。 1、负责口腔类课程的讲授工作； 2、参与教学所需资料的研发与编写； 3、开展教学课题研究，聚焦专项命题方向、趋势分析； 4、深入探索解题策略及教学方法与授课技巧的优化提升。 任职资格 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业背景：口腔相关专业优先； 3、工作节奏：需偶尔前往其他省会城市进行授课； 4、经验要求：具备教育培训行业同科目授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 20年受疫情影响，多数行业面临挑战。然而我司不仅未受影响，年初业绩更实现120%同比增长。随着国家对医疗、医药、护理人才重视程度持续提升，我们作为专注大健康领域专业培训的服务机构，正加速发展步伐。现诚邀一批有志之士加入团队，共同投身于健康事业的发展。有时候，行业选择胜过个人努力，而理想状态是二者兼备。 福利待遇： √法定节假日正常休息 √专人专岗配置：独立办公工位、专属电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，充分保障员工权益 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间设计，管理扁平化，沟通高效顺畅 √薪酬具有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，绩效优异者每年享有稳步调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖祝福 √生日专属祝福：生日当天享有趣味派对、真挚祝福与贴心小礼物 √学习成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造积极向上的学习氛围 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才 √导师陪伴制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中给予指导与帮助 √部门团建支持：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式 √公司级团建活动：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动，增强团队凝聚力 √年度集体旅游：春秋两季安排全员出游，放松身心，增进交流 √春节长假福利：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金优厚：结合公司年度盈利与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，高绩效者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √完善培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪培训机会 √弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续不变，生活地变更不影响职业积累