岗位职责： 1、具备出色的PPT制作能力，负责产品培训资料的撰写、优化与更新 2、具备良好的现场把控能力，承担面向外部客户及内部员工的产品知识培训工作 3、支持各类销售活动，确保培训内容贴近实际、易于落地执行 4、定期面向公司内部团队、代理商及客户开展我司产品（玉米油、二酯油等）营养知识讲解，提升动销人员专业素养与团队协作精神，助力打造高效能、高标准的动销队伍，达成公司下达的动销目标 5、参与相关运营工作会议，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、营养学、医学、食品科学、健康管理等相关专业背景，持有医师资格证、营养师资格证或健康管理师证书者优先 2、能够适应出差安排 3、熟练掌握办公软件操作技能 4、具备优秀的沟通协调能力，对服务类工作有积极投入的热情 5、具备持续学习与自我提升的意识

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划与预算方案，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目，负责从策划、组织到落地执行的全过程管理，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等重点项目； 跟进培训实施效果，通过评估机制与反馈收集不断改进培训模式，推动培训成果有效转化。 3、文化活动策划与组织 主导企业文化类活动的策划与落地，如技能竞赛、多技能认证考核、业务经验巡回分享会等，增强员工参与感，促进团队协作与组织活力。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系的标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的全流程管理，包括人选甄选、培养发展、激励机制设计及绩效评价，全面提升讲师团队授课水平。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与设计任务，具备微课制作能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验。 参与部分课程的现场讲授，保证教学过程生动直观、内容传递精准有效。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。 3、技能要求： ①精通培训需求调研、计划制定、项目执行及效果评估全流程管理。 ②具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作及微课设计。 ③具备较强的组织协调与项目推动力，能够高效协同跨部门资源。 ④表达清晰流畅，具有优秀的沟通技巧和课堂讲授能力。 ⑤熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利：五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职人员持续培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等方面内容 2. 解答客户及一线销售团队关于公司产品或操作系统的相关咨询与问题 3. 参与企业战略发展规划中培训与发展模块的策略设计与落地执行 4. 管理培训档案与数据信息，为后续培训工作的规划提供支持 任职要求： 1. 具备良好的培训组织能力与实操经验 2. 拥有出色的沟通表达与人际互动能力，具备团队协作意识并能独立开展工作 3. 性格亲和，语言表达清晰有逻辑 4. 有快消行业客服经历者优先，熟悉快消品系统操作及业务流程者优先考虑

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训计划，涵盖定期能力提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能有效应用于实际培训场景 3. 拥有出色的口头表达与演讲能力，能够清晰传递信息并激发员工动力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与各职能岗位高效配合，保障培训成果

归360直接管理 主要职责: 1. 结合部门目标与业务发展需要，制定销售团队的培训规划，提升团队业务产出与人效水平，评估培训成效并及时优化调整； 2. 统筹开展各层级员工培训需求调研，分析需求合理性，设计人才培养项目方案，并推动培训执行与落地； 3. 主动研发适配销售团队的培训课程内容，提炼销售实战中的优秀方法与经验案例； 4. 定期跟踪销售团队绩效表现，依据不同团队状态与实际场景，制定针对性的提升培训策略； 5. 负责线上学习平台的内容维护及数据整理分析，推进系统功能完善与使用优化； 6. 组织实施新员工入职培训（新兵营），确保新人完成培训后能迅速融入岗位并开展工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备不少于2年培训相关工作经验（有同行业背景、电话销售或电销管理经验者优先） 3. 具备出色的沟通表达、演讲呈现及组织协调能力，可跨部门协作，发挥示范作用 4. 熟悉数据分析逻辑，熟练运用Office办公软件，能独立制作高质量销售培训材料 5. 能够接受少量出差安排

职位描述 负责业务人员的系统化入职培训，同步承担市场与厂区的讲解任务； 负责人事培训手册的编写与维护，传达市场策略及政策要求； 协助建设、管理内部讲师队伍并提供能力支持，提升整体培训实施水平。 岗位职责 建立并持续优化业务人员入职培训体系，设计标准化课程内容与评估机制，助力新员工高效融入岗位； 承担市场及厂区接待讲解工作，制定统一讲解模板与执行流程，向客户、合作方及内部团队清晰传递品牌理念与业务结构； 编制并动态更新人力资源培训手册，将市场动作与政策信息转化为可执行的培训资料，并推动宣贯与落地应用； 参与内部讲师团队建设，组织讲师选拔、培养与绩效评估，促进课程优化与培训质量提升； 监控培训实施效果，汇总反馈意见并持续改进培训方案，为业务增长提供人才保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 具备3年以上培训管理或相关领域工作经验，有快消品、制造业从业背景者优先；

工作职责 1. 承担销售团队新成员入职培训及在职人员能力进阶培训，输出标准化课程资料与实战训练计划。 2. 基于快消品销售实际场景，制定面向地推执行、经销商运营等关键环节的专项培训方案，解决前线销售作业中的具体问题。 3. 监测培训实施成效，结合销售数据进行复盘分析，持续优化培训机制，提高团队业绩转化水平。 4. 收集一线销售成功案例与有效做法，提炼为可推广的标准化方法，助力销售队伍高效成长。 任职要求 1. 大专及以上学历，销售类相关专业或具有正规企业销售岗位从业经历。 2. 具备3年以上快消行业一线销售实战经验，熟悉地推运作与经销商管理体系，拥有渠道资源协调能力。 3. 有销售培训实操经验，可独立完成课程开发、授课实施及培训效果评估全流程工作。 4. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能将实践经验系统化、结构化输出为培训内容。

月薪2-5万招聘驼奶半天会销讲师10名： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，亲和力强。 2. 舞台表现生动有趣，富有感染力，具备良好团队协作意识。 3. 执行力出色，可尽快入职者优先。 4. 有半天会销经验者优先考虑。 待遇： 底薪3000元，缴纳五险，每日餐补100元，每节课另计讲课费，提成按周由公司统一结算。 开单奖励起步3000元/单。 直营体系与经销商网络共同保障会议场次。 公司提供系统化统一培训支持。 会期安排： 每月至少安排20场销售会议，会期充足，收入稳定。 运营模式独特，体系成熟，发展可期。 诚邀优秀人才加入，携手共创事业梦想。 公司统一组织岗前培训。

岗位职责： 1. 按照项目培训计划实施日常培训任务，主要承担岗前、岗中培训及课程讲授，落实考核并推进培训全流程工作； 2. 保障培训成果落地，并对培训效果进行持续追踪与反馈； 3. 负责课程资源的维护与更新，配合培训部门完成考试组织、执行及结果评估分析工作； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验； 2. 具备良好的备课能力、学习能力、培训运营能力以及基础的数据分析能力； 3. 有互联网、客服等相关行业从业经历者优先考虑。

藁城区，东安街前进路交叉口找挖沟小工，200看好了再打电话

【工作类型】钟点工【工作时间】上午10-12【工作地址】裕华区东二环槐北路，二十里铺附近，白金汉府小区【工作内容】做饭，卫生【客户要求】干净利索【工资预算】1800单休【联系人】王红飞老师

问岗打电话或是直接添加此手机号【工作类型】钟点工【工作时间】上午9-11或10-12【工作地址】桥西区时光街裕华路，世祥府邸小区【工作内容】做饭，卫生【客户要求】干净利索【工资预算】1500双休【联系人】王红飞老师

明天要一个小工，拆搭脚手架，要年轻点的

招聘操作工、附件工普工、叉车工办公室内勤库管、拆图综合待遇：车间5000-10000联系：孙经理地址：石家庄晋州聚氨酯封边岩棉复合板

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保内容专业性与学员参与度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.指导带教内部兼职讲师，提升组织内训能力与知识沉淀水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

招聘IP主讲实习生。要求毕业时间在2027年6月至2028年6月的海内外院校学生。薪资福利包括福利晚餐、破铜团建、企业滴滴、缤纷周边、兴趣小组、健身房和图书借阅。实习表现优异可转正。可直接添加联系方式。实习入职后3个月后述职转正。工作地址为北京市昌平区好未来大楼。

招聘IP主讲实习生。要求毕业时间在2027年6月至2028年6月的海内外院校学生。薪资福利包括福利晚餐、破铜团建、企业滴滴、缤纷周边、兴趣小组、健身房和图书借阅。实习表现优异可转正。实习入职后3个月述职转正。工作地址为北京市昌平区好未来大楼。

岗位职责: 1、配合项目主管完成政府热线培训计划制定、设计课程体系并对服务坐席进行培训; 2、完成项目质检任务，定期输出质检报告，提出改进建议并跟踪整改效果: 3、参与疑难案例复盘分析，整理典型案例并形成培训素材; 4、对政府热线服务项目各类数据资源进行分析，日常运营报告及数据分析等研究成果输出； 5、公司交办的其他事项. 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，法学专业优先。 2、具有服务热线质检及培训工作经验。 3、良好的沟通能力及表达能力。 4、熟练掌握办公软件，具有优秀的数据收集分析、统计图表制作及写作能力。 岗位福利: 1、入职缴纳五险， 2、周末双休，法定假日休息

主要负责餐饮直播技术培训

我们正在招聘一名专业外语教师，承担学生外语知识与技能的教学工作。 工作内容： 1. 编制教学方案及课程框架； 2. 开展外语教学，涵盖语法、口语、听力、阅读等内容； 3. 策划课堂互动及语言实践环节； 4. 安排作业，组织测验并进行学习评估； 5. 为学生提供学业咨询与学习指导。 岗位要求： 1. 具有外语专业硕士及以上学位； 2. 具备教学经验者优先考虑； 3. 口语及书面表达能力出色； 4. 热心教育工作，富有责任感与协作意识。

维护秩序

岗位职责： 1、负责初中数学课程的教学工作，系统讲解教材内容； 2、组织课后辅导与答疑，完成作业、教辅资料及考试试卷的批阅任务； 3、积极参与教学研究，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议； 4、定期参加教研会议及集体备课活动，配合教学进度安排。 任职要求： 1. 工作认真负责，思维有条理，具备良好的逻辑分析能力； 2. 具备较强的语言表达能力，能够有效与学生及家长建立沟通； 3. 服务意识良好，善于站在学员和家长立场思考并解决问题； 4. 心理素质好，能适应高强度工作节奏，专业知识扎实，学科基础牢固； 5. 了解青少年学习习惯与生活特征，能够准确识别学生问题并制定有效应对策略； 6. 重点本科及以上学历者优先考虑

岗位职责： 1. 负责初高中阶段英语学科的教学工作； 2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议； 3. 参与初高中英语教材的研究与开发； 4. 遵照学校及部门的工作安排，积极配合各项任务执行。 任职要求： 1. 热爱中学英语教育事业，具备独到理解与实际教学经验； 2. 英语基础扎实，具备出色的课堂掌控能力；口语表达顺畅自然，语音标准纯正，普通话水平良好； 3. 熟练掌握中学英语教学方法，善于将热情与活力融入教学过程； 4. 理解学生心理特点，性格亲和，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 5. 具备1年以上中学英语授课经验，或接受过新东方系统培训者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利

【我们是优势是】 *优势：坐班制，专注于微信社群运营与销售，客户资源由公司提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高额提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，从专员到主管、高级主管直至经理； *互联网企业氛围，95后与00后为主力军，团队颜值在线，沟通轻松有活力，公司处于快速发展阶段，提供更多成长空间，诚邀志同道合的你加入！ 【劳动就有收获】 1、无责底薪4000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、正常业绩下，月收入稳定在10000-15000元区间，上不封顶 3、入职即缴纳五险一金，后续将升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后下班也可享受打车报销 5、咖啡、花茶免费畅饮，零食自助贩卖机供应充足 【您的基本条件】 1、本科需持有双证，有相关经验者学历可放宽至大专 2、团队年轻化，交流无障碍，玩梗自然，氛围轻松 3、对教育领域有热情，具备良好表达能力，态度积极向上 【您需要完成的工作】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，通过电话与微信结合方式与家长保持沟通 2、学科基础扎实，能准确分析学生学习情况，制定合理学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习沟通技巧，挖掘家长需求，推动体验课学员转化为长期正价班 *工作时间：13:00-22:00，晚间休息1小时；每周休1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网公司。 公司以名师资源与技术驱动教育升级，名师团队均由上市教育机构顶级教师组成，拥有丰富教学经验，成功辅导大量学生考入清华、北大等顶尖高校。

岗位职责： 1.负责中学化学线上课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计并实施多样化教学活动，提升课堂参与度与学习效果 3.组织化学实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生心理与学业发展，开展个性化指导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，学历要求不限（持有教师资格证者优先） 3.教学经验不限，有中学化学教学或实习经历者更佳 4. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神

一、学校概况石家庄卓越中学成立于2017年，是一所涵盖初高中教育的寄宿制学校，系河北省示范性高中。目前设有本部与东校区两个教学区域，在校学生逾8000人，教职员工超1000名。 两校区总占地360亩，建筑总面积达18万平方米，配备标准化智慧操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的办学宗旨，坚持“办学生受益终生的教育”理念，逐步形成独具特色的育人模式。“365”生本课堂、“四层次德育体系”以及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均已取得显著成效。 由特级教师、“全国五一劳动奖章”获得者、“全国教育系统先进教育工作者”、原石家庄市二中党委书记赵洪领衔，汇聚一批教学经验丰富的骨干教师及来自清华、北大等985、211、双一流高校本硕博毕业的优秀青年教师团队，石家庄卓越中学正迈向高质量发展的崭新阶段。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及竞赛指导教练。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 拥护国家方针政策，遵纪守法，无违法违纪记录。 2. 热爱教育工作，品德优良，勤勉尽责，关爱学生，作风正派，身心健康，无不良习惯。 3. 具备本科及以上学历，专业相符，应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党，学业成绩优异，曾获奖学金，具备班主任工作经验者优先考虑。 5. 拥有多年高中教学经历且教学成果显著的骨干教师、优秀班主任、学科带头人，或具备丰富管理实践经验的教育管理人员，欢迎来校面谈交流。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元；优秀教师年薪15-25万元；青年教师或应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为全体教师缴纳五险一金，享受校龄补贴、餐费补助、免费教师住宿、带薪假期、教师直系子女本校就读免学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持，推行“青蓝工程”，通过师徒帮带、名师引领、专题研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 建立公开透明的职称评定与晋升机制，为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策支持。

一、学校概况石家庄卓越中学成立于2017年，是一所涵盖初高中教育的全日制寄宿制学校，河北省示范性高级中学。目前设有本部与东校区两大教学区域，现有在校学生8000余人，教职员工逾1000名。 两个校区总占地面积达360亩，建筑总面积18万平方米，配备标准化智慧操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的办学宗旨，在“办学生受益终生的教育”理念引领下，逐步构建起独具特色的育人模式。“365”生本课堂、“四层次德育体系”以及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均取得显著成效。 由原石家庄市二中党委书记赵洪——荣获“特级教师”“全国五一劳动奖章”“全国教育系统先进教育工作者”等荣誉的资深教育专家领衔，汇聚众多教学经验丰富的特级教师、骨干教师及来自清华、北大等985、211、双一流高校本硕博毕业的优秀青年教师团队，石家庄卓越中学正迈向高质量发展的新阶段。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及竞赛指导教练。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 拥护国家方针政策，遵纪守法，无违法违纪记录。 2. 热爱教育工作，品行良好，勤勉尽责，关爱学生，诚信自律，身心健康，无不良生活习惯。 3. 具备本科一批及以上学历，所学专业与任教科目相符，应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党，学业成绩优异，曾获奖学金，具备班主任工作经验者优先考虑。 5. 拥有多年高中教学经历且教学成果显著的骨干教师、优秀班主任、学科领军人物，或具备丰富管理实践经验的教育管理人员，欢迎前来实地交流。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元；优秀教师年薪15-25万元；青年教师或应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为全体教师缴纳五险一金，享受校龄津贴、餐费补贴、免费教师住宿、带薪假期、教师直系子女就读本校免学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持，推进“青蓝工程”，通过师徒帮带、名师引领、专项研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 建立公开透明的职业晋升机制，为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策支持。

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略与业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划及经费预算，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效开展。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目策划、组织与执行，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等关键项目； 跟进培训全过程，通过效果评估与意见反馈机制，不断改进培训方式，推动培训成果转化落地。 3、文化活动策划与组织 主导企业文化类活动的方案设计与落地实施，如技能竞赛、多技能资格认证、区域业务交流轮训等，增强员工参与感与组织归属感。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的选拔、培养、激励与考核，系统提升讲师团队的教学水平与授课质量。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与结构设计，具备微课制作能力，善于运用多元化教学工具提升学习体验。 参与部分课程的现场讲授，保证培训过程的互动性与实效性。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有培训体系搭建或大型培训项目成功落地经验者优；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。 3、技能要求： 熟悉培训全流程管理，包括需求调研、计划制定、组织实施及成效评估。 具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作与微课设计。 具有较强的组织协调与项目推进能力，能够高效协同跨部门协作。 表达清晰流畅，具备良好的演讲与授课表现力。 熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、工作地点： 石家庄总部办公，需接受全国范围内出差参与巡回交流 五、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助

【劳动就有收获】 1、无责任底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、正常工作月入10000-15000元，上不封顶，收入与努力成正比 3、入职即缴纳五险一金，后续逐步升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后打车同样享受报销 5、办公区提供免费咖啡、花茶，自助零食机畅享，供应充足 【您的基本条件】 1、本科需双证齐全，有相关经验者学历可放宽至大专 2、团队氛围年轻化，沟通轻松自在，玩梗无压力 3、热爱教育行业，具备良好表达能力，积极乐观，正能量满满 【您将负责】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，通过电话与微信结合方式与家长保持有效沟通 2、学科基础扎实，能准确分析学生学习情况，制定合理学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作，学习专业话术，挖掘家长需求，推动体验课学员转化为长期正价班 *工作时间：13:00-22:00，晚间休息1小时；每周休息1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网公司技术骨干。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育发展，名师团队由各大上市教育机构顶尖教师组成，拥有丰富教学经验，曾帮助众多学员考入清华、北大等顶尖高校。

工作内容： 1，完成每月既定销售任务 2，电访和面访：接待来电咨询和来校面询学生或家长，根据学生基础能力，可上课时间，制定详细学习计划及方案 3，新学员跟进及老学员续费：新学员持续跟进拉动报名，维护老学员保持粘性续费 4，熟练使用工作系统维护学员，进行情况交接5，日常工作：制定销售计划，与学生家长沟通。 业绩提成：销售任务完成越好提点越高提成越高。 教育背景：大学专科及以上学历；教育，英语，心理学等专业优先； 技能技巧：熟悉使用office办公软件(必备); 胜任能力：抗压能力，沟通能力，销售技巧；