工作职责 1. 全面负责海南二标段监理工作的全过程管理，涵盖9个区域的居民、商业、工业燃气项目以及厂站、调压站等设施的质量与安全监督。 2. 针对海南高温高湿气候特征制定专项监理策略，重点把控管道防腐处理、设备防潮防护等环境适应性关键节点。 3. 对高压管道铺设、LNG气化站设备安装等重要施工环节实行现场旁站监督，及时发现并纠正不合规作业行为。 4. 参与施工技术方案审查及工程竣工验收流程，确保项目建设全过程符合国家行业标准及国有企业管理要求。 5. 组织建设单位、施工单位与设计单位之间的跨区域协作沟通，协调处理现场技术分歧，规范编制并整理归档监理资料。 任职要求 1. 持有注册监理工程师资格证书，具备大专及以上学历，工程类相关专业背景，燃气或市政工程方向者优先考虑。 2. 具备2年以上燃气工程项目监理实践经验，有参与海南地区项目经历者优先，熟练掌握GB50028等相关技术规范。 3. 熟知居民、商业、工业燃气系统及场站类设施的监理重点，可独立承担工程质量与安全管理任务。 4. 具备良好的跨区域协同推进能力，能适应海南项目现场实际工作条件及长期驻场安排。

1、统筹公司人力资源战略规划，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性，建立并优化人力资源管理体系及业务流程，持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议与突发事件，保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行，支持公司整体运营目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验，通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。

岗位职责： - 制定并落实招聘计划，保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道，持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理，推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求： - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验，有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径，具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

负责筛选简历 邀约面试 办理入职

总监理工程师的任职条件： 初始注册 1、大专以上学历，相关工程类专业； 2、2年以上工程监理工作经验，取得住建部注册监理工程师执业资格； 3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验； 4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力； 5、有很好的语言表达、交际沟通能力。 6、有房建监理经验者优先。

1. 持有注册监理工程师资格 2. 具备房屋建筑及机电安装项目经验

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实完整 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2. 具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及规范标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4. 熟练使用办公软件及工程管理相关工具 5. 无行业不良记录，职业道德良好，具备团队协作精神

【岗位职责】: 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记，按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。 7、严格执行公司人力资源政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商等）提供人力资源咨询服务，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际情况提出改进方案。 [任职资格]: 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源工作流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。

招聘绿化工1名，有相关工作经验者优先。 薪资为2400-2800元/月，月休4天，缴纳五险，其他福利可面试时详细咨询。 工作地点位于五指山市河北东路（什曼桥旁）。

五指山市招水电

五指山市招工地小工/杂工

岗位职责：负责货物装卸、堆垛、转运，日常叉车检查保养； 做好货品出入库核对，遵守仓库安全操作规范； 维护库区整洁，服从仓库主管安排。 任职要求： 接受12小时两班倒 持有有效叉车证（N1）； 有实操经验，熟悉货物装卸，懂安全操作； 责任心强，不违规操作，能配合加班； 年龄 20-40 岁。

五指山市招工地力工

招聘土建安装监理，工作地点，海南，河南，广东等地。

招聘土建安装监理，项目5亿元，工作地点，海南，河南，广东。

带证，住班，四川社保，待遇面谈

岗位职责： 1. 负责房建项目现场质量、安全、进度日常监理巡查，做好监理日志、巡检记录，留存现场影像。 2. 参与隐蔽工程、分部分项工程验收，核查施工工序，发现质量安全隐患，上报总监并跟踪整改闭环。 3. 复核进场原材料、构配件质量，核查合格证、检测报告。 4. 参与监理例会，整理监理资料，填报各类监理台账。 5. 配合主管部门、建设单位各类现场检查、迎检工作。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑工程、工程管理等相关专业。 2. 有房建现场监理经验，熟悉房建施工工序，懂现场质量安全管控；持有监理员证/注册监理工程师证优先。 3. 能驻施工现场，吃苦耐劳，细心负责，会做监理资料。 4. 熟悉湖南本地房建工程管控要求优先。 薪资待遇面议

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责 1、统筹公司人事、行政、后勤全盘管理工作，搭建并完善人事行政管理制度、流程及规范，落地执行并持续优化，保障公司日常运营高效、有序开展。 2、全面负责公司招聘体系搭建与落地，根据各部门人力需求制定年度、月度招聘计划，筛选、拓展及维护各类招聘渠道，高效完成普工、技术岗、职能岗、管理岗等全岗位招聘任务，满足公司用人需求。 3、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同、档案管理等全流程人事手续办理，规范员工关系管理，及时处理员工沟通、纠纷、异动等问题，营造良好的企业氛围。 4、统筹薪酬、考勤、绩效管理工作，协助搭建绩效考核体系，负责员工考勤核算、薪资核算对接，确保数据准确、发放及时。 5、负责培训体系搭建与落地，结合岗位需求组织新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训，提升员工综合素质与岗位适配度，降低人员流失率。 6、负责企业文化建设、员工活动组织、团建策划、节日福利、员工关怀等工作，提升团队凝聚力、员工归属感及企业稳定性。 7、全面负责行政管理工作，包含办公环境、固定资产、办公用品、车辆、会务、接待、后勤保障等日常管理，控制行政运营成本。 8、负责公司规章制度落地监督、日常行为规范管理，落实安全生产、办公纪律、行政督查等工作，规范企业内部管理秩序。 9、对接外部合作机构、政府相关部门，完成各类资料申报、年审、备案等相关工作，维护公司对外关系。 10、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上同等人事行政经理全盘管理经验，有工厂/制造业经验优先。 2、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全盘工作，精通招聘、薪酬绩效、员工关系、制度搭建等核心工作。 3、具备优秀的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，执行力强，能独立处理各类人事行政突发问题。 4、工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业素养、团队管理能力和服务意识。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

招聘专监1名，持证上岗（建筑中级）昌江项目，工期10个月

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

岗位职责: 1. 承担市政工程项目监理任务，保障施工质量与进度达到规范要求。 2. 对施工现场进行监督，及时识别并处理工程实施中的各类问题。 3. 配合项目组完成监理文档的编制与相关记录整理工作。 任职要求： 1. 持有市政工程中级职称，熟悉专业监理流程及技术要点。 2. 熟悉监理工作中适用的法律法规、技术标准及操作规程。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效整合与调度各方资源。

招聘信息 （总监理工程师2人） 工作要求 1、有做过相关水利项目的监理经验 2、工程管理或相关专业毕业 3、责任心强，职业道德优秀，具有团队协作精神 4、同时具有中级职称、国家水利专业注册监理工程师（水利部）的优先录取 5、本岗位采用线下面试 工作地点：海南省 6、薪酬9000—11000元

【岗位职责】 1. 负责幕墙安装过程的现场监督与质量控制 2. 协调施工现场各方，确保工程按规范推进 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘一名总监理工程师 招聘条件：职称具备副高级工程师 工资：面议 联系：

一、岗位职责 1.全面统筹公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、培训、考勤、人事档案等全模块。 2.负责员工入离职、转正、调岗、晋升、劳动合同签订与续签等手续办理，处理员工劳资纠纷、考勤管理、团建活动组织，维护良好员工关系。 3.制定及修订公司人事行政管理制度、员工手册，监督制度落地执行，规范人事工作流程。 二、任职要求 1.3-5年人事经验 2.人力、管理方面专业优先 3.专科及以上学历 三、薪资 1.55000-6000 2.上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 月休四天 3.实习一个月。

仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工项目经验者请勿打扰！ 无相关岗位证书或无法完成注册者谢绝联系！ 岗位职责： 负责大型石化及工业类项目的现场监理或工程管理事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的专业技术能力， 须持有国家注册监理工程师资格证书，并已通过中级职称评定。 2、熟练掌握石化项目电气工程的现场管理流程、行业规范， 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体健康，具备较强的责任意识与沟通协调能力， 能够适应长期外派工作安排。 4、提供食宿，工作六天休息一天，外地员工每三个月可享一次带薪探亲假，往返路费由公司报销。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文件（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包）， 发送至招聘邮箱 hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业”格式命名。