营销经理（侧重新媒体运营）

招销售经理主要从事弱电相关产品的销售研究，研究批发和工程业务的拓展，从线下线上各个方面展开，在实践中找到答案。

岗位职责: 1. 参与产品定义阶段的销售相关事务，确保产品设计符合市场需求与客户期望 2. 协同跨职能团队，推进产品从构思到上市的全流程落地 3. 研判行业发展趋势，为产品定位及销售方案输出数据化分析支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够敏锐捕捉市场变化，为产品规划提供切实可行的建议 3. 熟悉销售运作机制，能在产品策划初期发挥积极作用 加分项 具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车智能网联

岗位职责： 1. 负责产品型谱体系建设：根据公司发展战略，制定并完善产品型谱架构，统筹短、中、长期产品布局规划，推动产品开发与市场投放的有序实施。 2. 负责产品全周期运营：围绕产品（线）生命周期，策划并执行迭代方案，包括产品补充、定位优化、年款更新、改款升级及换代规划，保障产品持续竞争力。 3. 负责产品资源统筹协调：整合公司内部及关联资源，提升产品（线）、动力系统、平台化车型等要素之间的匹配度与协同效率。 4. 负责前沿技术规划与落地：跟踪行业新兴技术动态，评估其对产品战略的影响与潜在风险，组织相关部门开展技术应用可行性研究，并推进实施方案落地。 5. 负责政策法规动态研判：深入理解公司产品战略方向，结合外部政策环境、法规要求及其演变趋势，识别合规性风险，制定应对策略并融入产品规划体系。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上主机厂市场分析或产品策划相关工作经验，曾参与或主导完整车型产品管理全流程工作。 2. 熟悉整车开发流程，掌握产品型谱设计、产品布局策略、技术路线规划及项目立项管理的相关方法与流程。 3. 熟知汽车产业发展现状、政策导向及技术演进方向。 4. 具备熟练的驾驶能力及车辆性能评估经验。

⼯作内容 1、负责川南大区连锁动销团队的搭建与管理； 2、负责泸州、宜宾、⾃贡、内江、资阳等区域市场的连锁渠道运营及产品拓展； 3、主导连锁动销产品的定价策略、政策制定、促销活动策划及落地执行； 4、维护连锁客户关系，推进品牌推广与市场宣传； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上药品销售从业经历，其中至少2年连锁动销团队管理经验； 3、能适应高强度工作节奏，承受压力，可接受在川南各市区短期出差

岗位名称：生鲜配送业务项目经理 岗位职责： 1. 全面负责学校生鲜配送项目的运营管理，统筹采购、分拣、仓储、配送全流程； 2. 严控食品安全与质量，确保各环节符合学校及监管部门标准； 3. 优化供应链成本，管理供应商及配送团队，提升履约效率与客户满意度； 4. 对接学校客户，处理突发异常，维护良好合作关系。 任职要求： 1.1- 3年以上生鲜、食材配送或团餐行业项目管理经验，熟悉学校配送场景优先； 2. 具备较强的供应链管理、成本控制及团队统筹能力； 3. 责任心强，具备良好的食品安全意识与应急处置能力； 4. 熟练使用办公软件，具备数据分析和项目汇报能力。 薪酬待遇：5000 联系方式：杨总

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、初中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责： 1. 负责模组制程质量体系的建立与持续维护，优化并完善制程质量控制的相关流程、标准及文件系统 2. 负责模组制程质量的监督与提升，执行产线巡查与抽样检查，把控关键工艺环节和质量控制节点 3. 主导模组制程及后续阶段（整机、市场）重大质量问题的调查、分析与处理，推动内部改进措施落地并实现闭环管理 4. 负责模组品质团队的管理与能力建设，统筹制程QC人员的日常管理、任务分配、绩效评估及技能培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先 2. 具备三年以上模组品质管理工作经验 3. 熟悉五大质量工具及控制计划等核心质量管理方法并能熟练应用 4. 性格坚定，具备较强的跨部门沟通协调能力，可与生产、工程、研发等团队高效协同 5. 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励并培养下属成员 任职要求： 1. 年龄45岁以下，大专以上学历，专业不限 2. 在电脑显示器或一体机行业拥有5年以上管理经验，其中至少3年担任经理级职务 3. 具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力 4. 有人员优化、产线精简或项目整合相关经验者优先考虑 5. 具备责任心、诚信品质及良好的抗压能力 福利待遇： 综合工资15-18K，根据经营情况享受年终分红，包吃包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

1、熟练掌握主流产品原型设计工具，具备独立承担产品线设计、项目推进及方案落地的全流程执行能力 2、具备良好的数据洞察力，能够通过数据反馈持续推动产品迭代与优化 3、拥有较强的产品规划实力，能有效统筹产品的全生命周期管理 4、了解移动端、PC端、H5、小程序等多平台的设计特性与规范，具备跨平台设计适配能力 5、对行业趋势及相关领域有深入理解，擅长竞品研究与自我提升；能科学制定版本计划，推动需求开发，高效协调解决突发问题，保障需求顺利上线，并完成后续复盘与改进 6、具备强烈的行业归属感与产品责任感 7、具备出色的沟通技巧与团队协作能力 8、具有1至5个以上从0到1主导项目或产品落地的实际经验 9、具备Web、App、小程序、后台系统、中台等多端多平台的产品设计实践经验

岗位职责： 1.负责分布式光伏项目的客户开发与关系维护，深入了解客户需求，提供专业解决方案 2.针对工商业及居民用户开展光伏安装、运营等业务推广，完成项目签约与落地跟进 3.协同技术团队进行现场勘查、方案设计沟通，确保项目实施符合客户预期 4.定期回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度与二次转化率 5.整理客户档案与项目进度台账，及时汇报工作进展并优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备新能源、电力或市场营销相关背景者优先考虑 2.有1年以上销售或客户经理工作经验，熟悉光伏、能源行业者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户拜访与商务洽谈 4.热爱销售工作，责任心强，能适应一定频率的户外走访与项目跟进 5.熟练使用办公软件，具备基本的方案讲解与文档处理能力

宜宾高新区工厂招聘大锅菜厨师一名，薪资7000包吃住，联系电话:

宜宾市高县招家具安装、装修木工

（工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。 原标题：《中介勿扰！旺季挣钱来几个学技术月保底7000+》

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

西香高速急招瓦检员4名工资6500元三班制，工作要求，动火作业旁站，包吃住，有意者联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单效率 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训与团队复盘，不断提升沟通技巧、产品知识与销售专业度 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强抗压能力 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据录入与整理能力 4. 目标感强、执行力高，工作积极主动，责任心强，注重结果导向 5. 适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，愿意接受科学合理的绩效考核

遂宁周边地推，要会开车。能说会道

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

跟进维护客户，才艺表演，最好有团队，有类似工作经验优先 工资5000～150000上不封顶

重点：要有有机肥丰富生产经验！！！非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责：负责有机肥生产全流程管理，包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求：有有机肥生产全流程经验，熟悉生产标准和技术要求，具备团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请联系

薪资范围：2W-5W元/月 社保类型：五险一金 !!!！！ 奖金补贴：话补，全勤奖，绩效奖金，年终奖 试用薪资：无责底薪4000元 职位详情; [工作内容]： 公司提供精准客户资源，通过电话进行邀约，完成电销与面销环节，无需外出，不涉及地推工作。 [福利待遇]： 1、无责任底薪4000元（无考核要求）+ 15%-40%提成 + 奖金4k-3w 2、缴纳五险一金，节假日正常休假，工作时间朝九晚六。 3、入职安排系统培训，接受零经验人员，新手可快速上手。 [职位要求]： 1、性格外向乐观，欢迎新人加入，需具备踏实认真的工作态度。 2、具备良好的沟通表达与执行能力，敢于设定并冲刺业绩目标。 3、工作主动积极，具有较强责任心及良好职业道德素养。..！！！

1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程 2. 整合市场调研信息及产品规划内容，开展竞品对标分析，形成产品需求方案 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程进展，促进产品实现商品化落地 4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理 5. 完成上级领导安排的其他相关工作事项

物联网平台产品经理（战略级） 【岗位职责】 政策转产品：将“双碳/数字中国/城市更新/信创/AI大模型”等政策方向转化为可执行、可落地的产品发展路径。 平台0→1：主导构建IoT基础平台、IBMS系统、能源管理模块及空间智能体四大核心功能体系，并形成专利与知识产权成果。 迭代管控：制定年度及季度版本迭代规划，协调政策导向、市场机会与研发节奏三者步调一致。 标准输出：牵头编制行业团体标准、技术白皮书及标杆案例集，强化公司在专业领域的影响力。 团队领导：带领5人以上产品团队，打通研发、交付与销售部门协作链路，推动解决方案在多场景规模化复制。 【岗位要求】 5年以上产品工作经验，其中3年以上聚焦于物联网、智慧家居或智慧楼宇领域项目实践。 具备至少一个完整主导的物联网平台或IBMS/能源管理系统从0到1落地的成功案例。 有管理5人及以上团队的经验，熟悉跨研发、交付、销售端的协同运作机制。 了解信创、双碳、城市更新相关政策背景，曾主导或深度参与行业标准、白皮书编制或科研课题者优先。 统招大专及以上学历，计算机、自动化、建筑电气、能源等相关专业背景优先。

岗位职责 1. 产品设计与解决方案 负责楼宇智能化场景的方案设计，需在以下方向中至少具备两项实践经验： 弱电系统集成（包括安防、门禁、消防等子系统） 建筑能源优化算法（涵盖暖通、照明及整体能耗管理） 设备统一运维平台建设（如IoT数字底座、能效优化系统） 独立主导并完成不少于1个项目的全流程落地（需附案例说明），具备从需求调研、原型设计到项目交付验收的完整经验。 2. 技术趋势与产品规划 结合“十五五”双碳战略、AI大模型、空间计算等前沿技术，输出系统化的产品发展路径与方向建议，重点推进以下核心能力构建： IoT数字底座平台的技术沉淀 IoT设备通信协议标准化接口文档的编制与管理体系搭建 IOC场景建模及数字孪生应用落地 能源管理策略库建设（含负载预测、动态调度等功能模块） 3. 产品生命周期管理 建立产品版本迭代机制，协同测试团队保障平台运行稳定性 推动产品标准化进程：定期发布白皮书、技术规范文档和应用案例集（每年不少于两次重大更新） 后续可参与国家级试点项目（如双碳、城市更新类），牵头相关行业标准的制定工作 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上智慧建筑或物联网领域产品工作经验，曾主导IBMS/EMS类平台从0到1的搭建； 2. 熟悉楼宇自动化控制系统，掌握AIoT技术体系（涵盖传感器层、边缘计算至云端数据分析）； 3. 工具技能：熟练运用Axure或墨刀进行原型设计，能使用Visio绘制流程图，掌握MindManager进行需求结构化拆解

法务专员：主要负责案件接单、提交、跟单工作。 工作时间：朝九晚五周末双休。 无责底薪4000+提成，综合收入6-10k，团队主管综合收入12-15k，应聘满足条件：入职方式属于合作制并非雇佣制，入职前参加免费培训3天，考核上岗。可当天结算。

工作职责： 1. 负责信息娱乐系统产品的可行性评估与分析 2. 负责信息娱乐相关功能的策划及功能需求定义 3. 参与产品方案的技术评审，主导周边硬件接口需求的确认与评估 4. 根据产品需求输出对应HMI（UI/UE）的功能设计及交互逻辑方案 5. 负责语音交互、导航地图、生态应用等第三方服务的体验设计与持续优化 6. 组织智能座舱设计方案评审，推动开发过程中需求迭代及产品竞争力目标的落地 任职资格： 1. 熟悉智能座舱各项功能及其设计流程与方法 2. 掌握整车级功能逻辑，具备良好的产品化设计思维 3. 熟知IATF16949质量管理体系，能熟练运用APQP等质量工具 4. 关注汽车行业发展动态，了解信息娱乐系统的演进方向 5. 熟练操作CAN/LIN/AXURE/XMIND/FIGMA等相关产品设计软件

岗位职责： 1. 负责新能源及传统燃油车型产品布局规划与全生命周期管控，制定年度更新及中期升级方案。 2. 搭建产品竞争力评估体系，开展竞品分析并规划技术发展路径。 3. 组织跨部门协作推进产品升级，牵头智能驾驶与车载互联功能前期研究。 4. 主导产品项目立项工作，设定开发目标并完成成本效益评估。 任职要求： 1. 具备8年以上汽车产品策划经验，有新能源领域背景者优先，硕士学历可加分。 2. 熟练掌握APQP/PPAP等五大工具，了解IATF16949质量体系及VAVE实施方法。 3. 熟悉整车开发流程及相关法规要求（如国六/欧七标准）。 4. 具备出色的数据解读与市场研判能力，拥有CPDA认证者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程，确保业务规范运行 2. 汇总市场调研信息与产品策划方案，开展竞品对标分析，形成产品需求输出 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化 4. 负责海外产品的全生命周期管理工作 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握整车开发流程相关知识 2. 熟悉汽车产品开发推进的具体方式与实施路径 3. 掌握汽车产品研发的基本架构及研究方法 4. 具备国际汽车认证相关知识的基础认知 5. 了解市场分析及客户需求研究的基本方法论

收集并理解客户需求，围绕“双碳/数字中国/城市更新/信创/AI大模型”五大方向制定产品规划。 4 主导产品迭代进程，保障loT底座、IBMS平台、能源管控、空间智能体等关键模块的自主产权积累。 负责标准化文件与合规材料的编制输出（包括团体标准、白皮书、应用案例等）。 支撑战略目标：实现核心技术产权固化、引领信创标准建设、推动多场景落地应用