岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责制定并下达M+3月生产计划，推进计划落地执行 2. 搭建物料订单与库存管理模型，并持续优化运行机制 3. 开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环管控 4. 管理车间内滞留及超期未流转车辆 5. 监控生产关键指标的达成情况并推动改善 6. 统筹存货全流程管理工作 7. 负责非商品车相关事务的组织与管理 岗位要求： 1. 具备生产计划相关的专业理论基础 2. 了解整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3. 具有库存数据分析与管控的实际能力 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的跨部门沟通协调能力 5. 熟悉数据统计处理和报告撰写者优先考虑

工作职责： 1. 负责信息娱乐系统产品的可行性评估与分析 2. 负责信息娱乐相关功能的策划及功能需求定义 3. 参与产品方案的技术评审，主导周边硬件接口需求的确认与评估 4. 根据产品需求输出对应HMI（UI/UE）的功能设计及交互逻辑方案 5. 负责语音交互、导航地图、生态应用等第三方服务的体验设计与持续优化 6. 组织智能座舱设计方案评审，推动开发过程中需求迭代及产品竞争力目标的落地 任职资格： 1. 熟悉智能座舱各项功能及其设计流程与方法 2. 掌握整车级功能逻辑，具备良好的产品化设计思维 3. 熟知IATF16949质量管理体系，能熟练运用APQP等质量工具 4. 关注汽车行业发展动态，了解信息娱乐系统的演进方向 5. 熟练操作CAN/LIN/AXURE/XMIND/FIGMA等相关产品设计软件

岗位职责： 1、深入调研并理解客户需求，围绕“双碳/数字中国/城市更新/信创/AI大模型”五大战略方向，输出产品规划与架构设计。 2、主导产品迭代进程，保障loT基础平台、IBMS系统、能源管理、空间智能体等关键模块的技术成果归属与知识产权积累。 3、组织编写标准化文件及合规资料（包括团体标准、白皮书、应用案例等）并推动落地。 4、支撑公司战略实施：聚焦核心技术资产沉淀、引领信创领域标准制定、推进多场景规模化应用。 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、熟练掌握软件产品原型设计工具，具备独立主导产品线设计、项目推进及解决方案落地的能力 3、具备楼宇IBMS相关经验，有团队管理经历者优先，具备带队能力者更佳

岗位概述： 全面负责车间生产运营管理工作，实时监督并快速应对生产流程中各类异常状况，推动团队成员专业水平与管理素养的持续提升，助力生产效率提高、制造成本下降及交付周期保障。 岗位职责： 1、全面统筹车间生产运作，主导安全、质量、产出、效率及异常问题的分析与对策部署； 2、监督并指导各生产工艺环节的时间节点管控，持续优化作业节奏，提升整体生产效能； 3、落实成本管控措施，涵盖人工成本、库存水平、物料损耗与报废管理，推动制造成本不断降低； 4、依据公司质量目标与团队规划，协调配置生产资源，强化过程管理，确保产品品质稳定及订单准时交付； 5、负责下属主管、助理等人员的专业能力培养与管理能力发展；跟进生产进度，及时处理突发问题并反馈信息；主导区域内重点项目的策划、执行、过程督导及结果把控。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大型制造企业基层管理经验，有锂电池或相关领域从业背景者优先考虑； 3、熟悉生产作业流程，掌握系统的生产管理知识，具有较强的质量管控、流程改善、问题分析与解决能力； 4、具备良好的组织统筹、沟通协调能力及高效执行力； 5、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强。

1. 负责构建并优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2. 策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察分析报告 3. 承担市场信息的采集与日常维护工作，涵盖销售数据、价格动态、经销商资料等内容 4. 组织开展车型产品策划相关的共创会议与活动 5. 整合市场调研成果与产品定义方向，实施竞品对标分析，输出产品需求方案 6. 编制车型定价策略表、产品核心卖点说明手册等资料 7. 推动国内销售产品从立项至开发的全流程进展，促进产品商品化落地 8. 完成上级领导安排的其他相关工作事项 必备技能： 1. 了解整车开发全周期流程，掌握市场研究与分析的核心方法 2. 熟练操作市场调研工具及软件，如线上调研平台、数据处理分析工具等 3. 具备国际汽车认证相关知识基础 4. 擅长数据处理与报表制作 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造行业背景

岗位职责： 1.需求洞察与方案设计​​ *深度对接政府/企业客户需求，通过用户访谈、场景分析梳理业务流程痛点，输出需求文档（PRD）及原型设计（高保真交互原型）； *结合AI工具优化需求分析效率，确保方案技术可行性； *主导竞品分析及技术预研，提出符合客户预算与实施周期的创新解决方案。 ​​2.全生命周期管理​​ *协调UI、开发、测试团队，制定敏捷开发计划（Scrum），把控版本迭代节奏，确保项目按时交付； *跟踪系统上线后的用户反馈及数据表现（如使用率、故障率），持续优化产品体验。 ​​3.客户协作与技术支持​​ *面向非技术型客户，清晰传递技术方案价值，协助完成招投标材料、验收文档撰写； *为开发团队提供业务逻辑支持，参与技术方案评审，快速响应需求变更。 任职要求： 1.基础要求​​ *5年以上B端/G端产品经理经验，完整主导3个信息化系统项目交付； *精通Axure/Figma/墨刀等设计工具，能独立完成业务流程设计及数据看板搭建； *具备基础IT知识，理解前后端协作逻辑，能阅读API文档并与开发高效沟通； *基于项目情况，可接受长期（最长半年）出差宜宾； *逻辑清晰，抗压能力强，适应高频次客户沟通及快速迭代节奏。 2.​​核心素质​​ ​​*用户同理心​​：擅长从政府/企业用户视角权衡功能优先级； ​​*技术敏锐度​​：关注AI等新技术应用场景（如低代码开发、智能表单引擎），能将其融入方案设计； ​​*结果导向​​：以“客户成功”为目标，兼顾长期产品规划与短期交付压力。 *接受出差和客户现场驻场工作 ​​3.加分项​​ *有Java技术背景，熟悉Spring框架、数据库设计等优先； *有政务、智慧教育、金融、ERP系统开发经验者优先； *熟练使用AI提效工具。

1. 负责构建并优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2. 策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察分析报告 3. 组织市场信息的采集与日常维护，涵盖市场销量、价格动态、渠道数据等内容 4. 主导车型产品策划相关的共创活动组织与实施 5. 整合市场调研成果与产品策划方向，开展竞品对标分析，输出产品需求方案 6. 编制车型定价策略表、产品核心卖点说明资料等文档 7. 推动国内销售产品从立项至开发落地的全流程，支持产品顺利商品化 8. 完成上级领导安排的其他工作事项 任职要求 1. 本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑 2. 具备5年以上汽车行业产品管理或项目管理经验 3. 熟悉整车开发全流程，掌握产品立项及全周期业务节点管控要点 4. 了解海外认证相关知识体系 5. 掌握市场分析与客户需求研究的基本方法

岗位职责 1、负责一个或多个政务领域数字化建设体系的相关工作； 2、掌握高效的沟通协作方式及工具方法，能够深入分析用户需求； 3、将实际需求转化为高质量的产品设计或解决方案，并实现有效价值输出； 4、协同 UI、研发、测试等团队成员，有序推进需求落地与实施； 5、具备出色的项目管理能力，全面负责项目的进度、成本、质量、目标达成及风险管控。 职位要求 1、熟练使用产品原型设计工具，可独立承担产品线的设计、项目推进及方案执行 2、兼具产品策划与项目管理能力，能准确理解客户需求并有效控制项目投入 3、聚焦政务服务方向，主动性高，具备引导和优化客户思维的能力 4、拥有良好的数据洞察力，能通过数据分析驱动产品持续迭代升级 5、具备较强的产品规划实力，能够统筹管理产品的全生命周期 6、了解移动端、PC端、H5、小程序等多平台的产品设计特点与规范要求 7、对行业趋势及相关领域有较深认知，擅长竞品研究与自我提升；能科学制定版本计划，推动需求开发，妥善应对突发状况，保障需求顺利上线，并开展工作复盘与优化改进

赵场新能源招聘高压电工岗位。要求中专及以上学历，年龄在18至45岁之间。能接受走动式站班和两班倒工作制。薪资为5至6K左右。

工地食堂急招厨师1名，综合工资4000元/月。工作地点位于高县庆符镇上游一品项目。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元（焊装车间另有500元补贴），全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间有全勤奖500元现金，正班出勤满66天额外补贴1300元。 支持大额预支，每次500-1000元。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间，正班出勤满66天奖励1300元补贴，另有全勤奖500元现金。 支持大额预支，每次预支金额500-1000元。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元（焊装车间额外补贴500元），全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，缴纳一金，高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间，正班出勤满66天奖励1300元补贴，另有全勤奖500元现金。 支持大额预支，每次可预支500-1000元。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，5年及以上仓储管理经验，仓储专业/机电相关专业优先。 2. 能有效指导物料进出相关数据的记录，具备数据分析能力，制定机械/电气线边仓低耗物料的仓库存警戒线标准，保证库存合理。 3. 具备物料管理全局观念、高度的成本意识，能组织/优化库位布局，提升仓储空间利用率和作业效率；具备高度的仓储责任心，以及迅速落地的执行力，有效管理仓库团队。 4. 熟练使用K3系统、办公软件，云文档等。 5. 以身作则，动手带头从事一线仓储相关作业，避免单纯管理指派、高高在上。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备跨部门协调人力的能力和方法；非生产忙碌时段，配合PC进行跨部门人力协调，避免人员闲置。 7. 规范出入库操作，确保账物一致；确保物料收/发、存储、盘点等流程高效有序进行；带头落实技能通用化培训，机械/电气/软件/激光等各仓物料均需熟悉，确保团队成员技能通用。 8. 切实落实仓库安全管理要求，包括但不限于防火、防盗、用电，以及人员作业等安全。

招聘：一站式钢筋加工厂负责人 岗位职责 全面负责钢筋加工厂日常生产管理，统筹钢筋下料、加工、绑扎、出库全流程生产安排，合理调配班组工人，把控生产进度，保障订单按期交付。 对接甲方单位，负责沟通图纸技术交底、进度对接、现场需求变更、工程量核对、问题协调等商务与技术对接工作。 管控原料入库、成品钢筋出库管理，做好台账记录，核对数量，把控成品质量，避免错料、漏料。 管理一线工人班组，安排日常排班、任务分配、现场安全管理，协调处理班组内部问题。 把控加工质量、生产安全，落实现场文明生产，及时处理生产、交付过程中的各类突发问题。 配合做好成本管控，合理安排用料，减少废料损耗。 任职要求 熟悉钢筋加工全套工艺，看得懂高速钢筋图纸，有钢筋加工厂现场管理经验，有对接甲方的经验优先。 具备生产统筹能力，能合理安排工人生产、成品出库，熟悉钢筋下料、加工流程。 沟通能力强，擅长对外对接甲方、对内管理班组，有较强的现场应变能力。 重视安全生产，责任心强，做事踏实，能驻厂管理。 有工地、钢筋加工厂管理相关资源者优先。 薪资待遇 薪资面议，根据能力定薪；包吃住 工作地点：河北霸州 岗位职责：统筹钢筋厂全部生产安排，管理工人班组；对接甲方，图纸交底、进度沟通；负责成品钢筋出库、台账管理，把控生产质量与安全。 要求：熟悉钢筋加工，能看懂图纸，有工厂管理+对接甲方经验，现场统筹能力强。

岗位：展览工厂车间主管 薪资：6000–8000（面议+项目绩效+年终奖金） 岗位职责 1. 负责展台、展厅、活动道具车间整体生产排期、进度把控、品质管理； 2. 管理车间班组，合理安排工序、考勤、现场秩序，提升产能、降低返工； 3. 物料管控、成本控制、设备保养、车间5S及安全生产管理； 4. 对接项目图纸、制作要求，跟进订单交付，处理生产突发问题。 任职要求 1. 2年以上展览工厂主管经验，熟悉展台木工、烤漆、组装、包装全套流程； 2. 能看懂施工图纸，熟悉各类展材、工艺标准，懂质量把控与工期管理； 3. 会带人、敢管理、执行力强，能适应展会旺季赶工期； 4. 责任心强，懂安全生产，无不良习惯，能长期稳定工作。 福利待遇 包住、全勤奖、工龄奖、项目奖金、节日福利、晋升通道清晰，团队氛围稳定。

1. 熟悉铁线、不锈钢线材生产全流程，熟练调试点焊机、直线机、2D成型机，会调弹簧机优先； 2. 精通二保焊、氩弧焊，具备焊工实操能力； 3. 独立完成产品打样，解决工艺异常； 4. 带队管理线材车间生产，把控工艺与现场质量。 任职要求： 有铁线/不锈钢线材工艺相关实操经验，会调机、焊接、打样，能带队现场作业；有置物架、清洗篮挂具、工艺品等厂相关工作经验优先。没有天天上平台 有意来电

重点：要有有机肥丰富生产经验！！！非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责：负责有机肥生产全流程管理，包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求：有有机肥生产全流程经验，熟悉生产标准和技术要求，具备团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请联系

岗位职责：负责对接银行渠道以及客户消化 薪资结构：无责3500+全勤300+公司销量 大概1.5w/月 工作时间早九晚六，周末大小休

岗位职责： 1. 负责构建并优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2. 策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察成果 3. 负责市场信息的采集与日常维护，涵盖市场销量、价格动态、渠道数据等内容 4. 组织开展车型产品策划相关的协同共创工作 5. 整合调研数据与产品规划方向，实施竞品对标分析，输出产品需求方案 6. 编制车型定价策略表、产品核心卖点资料等支持性文档 7. 推动国内销售产品从立项至开发的全流程落地，促进产品商品化进程 8. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具备5年以上主流整车企业市场研究与产品策划经验，主导过至少2款完整车型的产品全周期管理 2. 熟悉整车开发各阶段流程，掌握市场分析常用方法论与工具 3. 熟练操作市场调研平台及数据分析软件，如在线问卷系统、统计分析工具等 4. 擅长数据处理与报告制作 5. 具备行业发展趋势判断、政策法规解读及竞品剖析能力，了解汽车领域相关政策，拥有产业链资源协同经验 6. 擅于获取并预判市场与用户信息，具备扎实的数据解读与逻辑分析能力 7. 能精准刻画目标用户特征，具备产品中长期规划与持续迭代的能力

工作职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程 2. 整合市场调研信息及产品策划内容，开展竞品对标分析，形成产品需求方案 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化 4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、机械等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上汽车行业产品管理或项目管理相关工作经验 3. 熟悉整车开发全流程，包括产品立项及开发各业务环节的管控 4. 掌握海外市场认证相关知识 5. 熟悉市场分析与客户需求研究的基本方法 6. 责任心强，执行有力，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 负责建立并优化海外产品需求管理相关的体系与流程 2. 策划并推进市场与消费者研究项目，形成市场趋势与用户洞察分析报告 3. 组织市场信息的采集与日常维护，涵盖销售数据、价格动态、渠道资源等内容 4. 主导车型产品策划类共创活动的组织与实施 5. 整合调研成果与产品规划方向，开展竞品对标研究，输出产品开发建议 6. 编制车型定价方案、产品亮点说明等营销支持材料 7. 推进海外车型从立项至研发落地的全流程，支持产品顺利商品化 8. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具备3年以上整车企业市场研究或产品策划经验，曾参与或主导完整车型项目管理工作 2. 参与过整车级市场调研与产品策划任务，了解整车开发各阶段流程，掌握主流市场分析方法论 3. 熟练操作各类市场调研工具及软件，包括线上调研系统、数据处理平台等 4. 擅长数据挖掘与可视化呈现，具备较强的报表制作能力

工作职责： 1. 负责整车工艺开发项目的过程能力提升与管控工作 2. 承担新车型工艺路线的规划及生产能力布局设计 3. 组织工艺文件的一致性审查、可行性评估及过程工艺纪律监督 4. 管控量产车型零部件试装验证及设计变更断点实施 5. 推进工艺优化与机物料消耗定额的成本控制 工作要求： 1. 精通汽车制造领域整车工艺开发及相关工装设备设计知识 2. 熟悉汽车结构原理与基础理论，掌握测量技术、机械设计等专业知识 3. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具 4. 具备现场问题协调沟通与实际解决能力 5. 熟练操作2D/3D设计软件

岗位职责: 1. 参与产品定义阶段的销售相关事务，确保产品设计符合市场需求与客户期望 2. 协同跨职能团队，推进产品从构思到上市的全流程落地 3. 研判行业发展趋势，为产品定位及销售方案输出数据化分析支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够敏锐捕捉市场变化，为产品规划提供切实可行的建议 3. 熟悉销售运作机制，能在产品策划初期发挥积极作用 加分项 具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车智能网联

岗位职责： 1. 参与构建KD项目本地化实施的标准化框架与流程体系，确保项目运行规范且高效 2. 统筹管理KD项目开发过程中核心资料的输出与落实，严控关键节点，保障项目按时推进 3. 制定区域化开发方案，主导整理本地化实施清单，推动KD项目在地开发与落地执行 4. 协同研发、采购、制造等相关职能部门，整合资源应对项目执行中的难点问题 5. 高效完成领导安排的临时任务及专项工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑 2. 英语能力良好，可开展专业技术沟通，熟练操作Office办公软件 3. 具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目运营管理经验 4. 熟知汽车产品开发全周期流程，掌握从项目启动至开发实施的完整业务链条 5. 具有质量控制与质量保证相关知识，能承担KD零部件及整车质量管理工作 6. 熟悉项目管理工具与方法论，具备全流程项目管控能力 7. 具备优秀的跨部门协作能力，能够有效促进项目执行与落地

游泳馆业务经理 时间：下午13点上班，晚上22点。（中间休息一个小时） 底薪：2000十500全勤十400绩效 地点：临港 全勤:月休不超过4天，迟到不超过3次，无请假 早退、旷工! 绩效奖金:完成业绩15000业绩以上获得未完成15000无绩效! 10000以下无提成 10001-19999提成3%20000-29999提成5%30000-39999提成7%40000-49999提成9%50000-59999提成10%60000-69999提成11%70000-79999提成12% 80000-89999提成13% 90000-99999提成14% 100000以上提成15%