岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程 2. 整合市场调研信息及产品策划内容，开展竞品对标分析，输出产品需求方案 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化 4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、机械类等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上汽车行业产品管理或项目管理经验 3. 熟悉整车开发全流程，包括产品立项、开发各业务环节的节点控制等 关键字：汽车、整车、海外产品、产品经理、汽车产品定义 加分项 具备汽车智能网联领域相关从业经验者优先

1 负责销售团队的整体管理，招聘 组织新人等 2 主持早晚会，数据复盘等 3 组织业务经理进行拓客，管理团队日常 4 了解销售情况，及时做出有效调整 5 落实公司各项制度

爱学习，渴望挣钱，经济压力大，做事踏实且坚持。好高骛远的人勿扰谢谢！

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

1、负责开拓本地目标门店: 高端茶楼商铺等，推进黄河口精养蟹产品入驻合作;2、按照公司标准化流程开展上门拜访，完成每日有效拜访指标，水印相机打卡;3、跟进意向客户谈判签约，做好已合作门店维护，推送公司统一宣传素材，推动门店出货;4、每日参加晨会、提交工作日报，参加新人7天速成培训;5、收集市场反馈，及时上报门店问题、竞品信息，服从小组及主管工作安排。 任职要求 1、年龄25-55周岁 学历不限;2、善于沟通，敢于陌拜，会聊天，有销售、地推、商家公关洽谈经验优先;3、能接受外勤外出跑业务，抗压能力强，目标感强;4、执行力强，遵守团队制度，愿意学习标准化谈单话术。 薪资待遇(重激励，低底薪，提成上不封顶) 算)

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程 2. 负责整合市场调研信息及产品策划定义，开展竞品对标分析，形成产品需求方案 3. 主导推进海外产品从立项至开发的全流程，促进产品实现商品化落地 4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理 5. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、机械等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上汽车行业产品管理或项目管理经验 3. 熟悉整车开发全流程，包括产品立项及开发各业务环节的节点控制 4. 掌握海外市场认证相关知识 5. 熟悉市场分析与客户需求研究的基本方法

游泳馆业务经理 时间：下午13点上班，晚上22点。（中间休息一个小时） 底薪：2000十500全勤十400绩效 地点：临港 全勤:月休不超过4天，迟到不超过3次，无请假 早退、旷工! 绩效奖金:完成业绩15000业绩以上获得未完成15000无绩效! 10000以下无提成 10001-19999提成3%20000-29999提成5%30000-39999提成7%40000-49999提成9%50000-59999提成10%60000-69999提成11%70000-79999提成12% 80000-89999提成13% 90000-99999提成14% 100000以上提成15%

1. 负责构建并优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2. 策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察分析报告 3. 承担市场信息的采集与日常维护工作，涵盖销售数据、价格动态、经销商资料等内容 4. 组织开展车型产品策划相关的共创会议与活动 5. 整合市场调研成果与产品定义方向，实施竞品对标分析，输出产品需求方案 6. 编制车型定价策略表、产品核心卖点说明手册等资料 7. 推动国内销售产品从立项至开发的全流程进展，促进产品商品化落地 8. 完成上级领导安排的其他相关工作事项 必备技能： 1. 了解整车开发全周期流程，掌握市场研究与分析的核心方法 2. 熟练操作市场调研工具及软件，如线上调研平台、数据处理分析工具等 3. 具备国际汽车认证相关知识基础 4. 擅长数据处理与报表制作 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造行业背景

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元（焊装车间另有500元补贴），全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间有全勤奖500元现金，正班出勤满66天额外补贴1300元。 支持大额预支，每次500-1000元。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间，正班出勤满66天奖励1300元补贴，另有全勤奖500元现金。 支持大额预支，每次预支金额500-1000元。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元（焊装车间额外补贴500元），全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，缴纳一金，高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间，正班出勤满66天奖励1300元补贴，另有全勤奖500元现金。 支持大额预支，每次可预支500-1000元。

宜宾市高县招泥瓦工

招聘A2驾驶员，工作性质为长期。薪资面议。要求持有货运从业资格证，具备能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航的能力。运输货品为普货，车型为高栏、高低板，不需要装卸。工作地点位于四川省宜宾市高县月江镇高腾米业附近。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，5年及以上仓储管理经验，仓储专业/机电相关专业优先。 2. 能有效指导物料进出相关数据的记录，具备数据分析能力，制定机械/电气线边仓低耗物料的仓库存警戒线标准，保证库存合理。 3. 具备物料管理全局观念、高度的成本意识，能组织/优化库位布局，提升仓储空间利用率和作业效率；具备高度的仓储责任心，以及迅速落地的执行力，有效管理仓库团队。 4. 熟练使用K3系统、办公软件，云文档等。 5. 以身作则，动手带头从事一线仓储相关作业，避免单纯管理指派、高高在上。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备跨部门协调人力的能力和方法；非生产忙碌时段，配合PC进行跨部门人力协调，避免人员闲置。 7. 规范出入库操作，确保账物一致；确保物料收/发、存储、盘点等流程高效有序进行；带头落实技能通用化培训，机械/电气/软件/激光等各仓物料均需熟悉，确保团队成员技能通用。 8. 切实落实仓库安全管理要求，包括但不限于防火、防盗、用电，以及人员作业等安全。

招聘：一站式钢筋加工厂负责人 岗位职责 全面负责钢筋加工厂日常生产管理，统筹钢筋下料、加工、绑扎、出库全流程生产安排，合理调配班组工人，把控生产进度，保障订单按期交付。 对接甲方单位，负责沟通图纸技术交底、进度对接、现场需求变更、工程量核对、问题协调等商务与技术对接工作。 管控原料入库、成品钢筋出库管理，做好台账记录，核对数量，把控成品质量，避免错料、漏料。 管理一线工人班组，安排日常排班、任务分配、现场安全管理，协调处理班组内部问题。 把控加工质量、生产安全，落实现场文明生产，及时处理生产、交付过程中的各类突发问题。 配合做好成本管控，合理安排用料，减少废料损耗。 任职要求 熟悉钢筋加工全套工艺，看得懂高速钢筋图纸，有钢筋加工厂现场管理经验，有对接甲方的经验优先。 具备生产统筹能力，能合理安排工人生产、成品出库，熟悉钢筋下料、加工流程。 沟通能力强，擅长对外对接甲方、对内管理班组，有较强的现场应变能力。 重视安全生产，责任心强，做事踏实，能驻厂管理。 有工地、钢筋加工厂管理相关资源者优先。 薪资待遇 薪资面议，根据能力定薪；包吃住 工作地点：河北霸州 岗位职责：统筹钢筋厂全部生产安排，管理工人班组；对接甲方，图纸交底、进度沟通；负责成品钢筋出库、台账管理，把控生产质量与安全。 要求：熟悉钢筋加工，能看懂图纸，有工厂管理+对接甲方经验，现场统筹能力强。

岗位：展览工厂车间主管 薪资：6000–8000（面议+项目绩效+年终奖金） 岗位职责 1. 负责展台、展厅、活动道具车间整体生产排期、进度把控、品质管理； 2. 管理车间班组，合理安排工序、考勤、现场秩序，提升产能、降低返工； 3. 物料管控、成本控制、设备保养、车间5S及安全生产管理； 4. 对接项目图纸、制作要求，跟进订单交付，处理生产突发问题。 任职要求 1. 2年以上展览工厂主管经验，熟悉展台木工、烤漆、组装、包装全套流程； 2. 能看懂施工图纸，熟悉各类展材、工艺标准，懂质量把控与工期管理； 3. 会带人、敢管理、执行力强，能适应展会旺季赶工期； 4. 责任心强，懂安全生产，无不良习惯，能长期稳定工作。 福利待遇 包住、全勤奖、工龄奖、项目奖金、节日福利、晋升通道清晰，团队氛围稳定。

1. 熟悉铁线、不锈钢线材生产全流程，熟练调试点焊机、直线机、2D成型机，会调弹簧机优先； 2. 精通二保焊、氩弧焊，具备焊工实操能力； 3. 独立完成产品打样，解决工艺异常； 4. 带队管理线材车间生产，把控工艺与现场质量。 任职要求： 有铁线/不锈钢线材工艺相关实操经验，会调机、焊接、打样，能带队现场作业；有置物架、清洗篮挂具、工艺品等厂相关工作经验优先。没有天天上平台 有意来电

重点：要有有机肥丰富生产经验！！！非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责：负责有机肥生产全流程管理，包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求：有有机肥生产全流程经验，熟悉生产标准和技术要求，具备团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请联系

1. 搭建并持续优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2. 策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察分析报告 3. 负责市场信息的采集与日常维护，涵盖销售数据、价格动态、经销商资料等内容 4. 组织开展车型产品策划相关的共创工作 5. 整合市场调研成果与产品定义方向，实施竞品对标分析，输出产品需求方案 6. 编制车型定价策略表、产品核心卖点说明等材料 7. 推动国内销售产品从立项至开发的全流程落地，促进产品商品化进展 8. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，汽车、机械类专业优先考虑 2. 具备5年以上汽车行业产品管理或项目管理工作经验 3. 熟悉整车开发全流程，掌握产品立项及开发各业务环节的管控要点 4. 掌握市场分析与客户需求研究的基本方法

负责根据公司提供的资源寻找客户为客户完成投资，根据客户的需求提供全方位的理财服务。 2、负责制定投资计划和方案，进行投资决策和资产配置。 3、工作时间:周一到周五9:00–5:30，国家节假日休息。 4、薪资待遇:底薪+高提成+绩效奖+年终奖，新人个月收入5000+，稳定期月均入100000+

岗位职责 1. 产品设计与解决方案 负责楼宇智能化场景的方案设计，需在以下方向中至少具备两项实践经验： 弱电系统集成（包括安防、门禁、消防等子系统） 建筑能源优化算法（涵盖暖通、照明及整体能耗管理） 设备统一运维平台建设（如IoT数字底座、能效优化系统） 独立主导并完成不少于1个项目的全流程落地（需附案例说明），具备从需求调研、原型设计到项目交付验收的完整经验。 2. 技术趋势与产品规划 结合“十五五”双碳战略、AI大模型、空间计算等前沿技术，输出系统化的产品发展路径与方向建议，重点推进以下核心能力构建： IoT数字底座平台的技术沉淀 IoT设备通信协议标准化接口文档的编制与管理体系搭建 IOC场景建模及数字孪生应用落地 能源管理策略库建设（含负载预测、动态调度等功能模块） 3. 产品生命周期管理 建立产品版本迭代机制，协同测试团队保障平台运行稳定性 推动产品标准化进程：定期发布白皮书、技术规范文档和应用案例集（每年不少于两次重大更新） 后续可参与国家级试点项目（如双碳、城市更新类），牵头相关行业标准的制定工作 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上智慧建筑或物联网领域产品工作经验，曾主导IBMS/EMS类平台从0到1的搭建； 2. 熟悉楼宇自动化控制系统，掌握AIoT技术体系（涵盖传感器层、边缘计算至云端数据分析）； 3. 工具技能：熟练运用Axure或墨刀进行原型设计，能使用Visio绘制流程图，掌握MindManager进行需求结构化拆解

岗位概述： 全面负责车间生产运营管理工作，实时监督并快速应对生产流程中各类异常状况，推动团队成员专业水平与管理素养的持续提升，助力生产效率提高、制造成本下降及交付周期保障。 岗位职责： 1、全面统筹车间生产运作，主导安全、质量、产出、效率及异常问题的分析与对策部署； 2、监督并指导各生产工艺环节的时间节点管控，持续优化作业节奏，提升整体生产效能； 3、落实成本管控措施，涵盖人工成本、库存水平、物料损耗与报废管理，推动制造成本不断降低； 4、依据公司质量目标与团队规划，协调配置生产资源，强化过程管理，确保产品品质稳定及订单准时交付； 5、负责下属主管、助理等人员的专业能力培养与管理能力发展；跟进生产进度，及时处理突发问题并反馈信息；主导区域内重点项目的策划、执行、过程督导及结果把控。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大型制造企业基层管理经验，有锂电池或相关领域从业背景者优先考虑； 3、熟悉生产作业流程，掌握系统的生产管理知识，具有较强的质量管控、流程改善、问题分析与解决能力； 4、具备良好的组织统筹、沟通协调能力及高效执行力； 5、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强。

岗位职责： 1. 负责涂装机器人仿形工艺相关作业，包括车身喷涂仿形调试与涂胶路径仿形调试 2. 主导新车型涂装仿形工艺方案的规划、开发及验证工作，建立并完善仿形操作规范，优化工艺执行细节，保障生产流程可追踪、可控制，推进工艺标准化实施 3. 承担生产过程中仿形技术问题的诊断与解决，及时响应现场异常，处理机器人仿形运行中的各类故障 4. 参与涂装车间智能化改造项目，协同完成机器人仿形相关的技术对接、方案执行及成效评估，助力生产工艺实现数字化、智能化升级 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 具备5年及以上汽车整车厂同类岗位工作经验 3. 精通安川机器人离线编程技术，能独立开展仿形轨迹规划、仿真模拟及现场示教调试 4. 熟知车身涂装工艺流程及关键控制点，具有独立完成仿形编程、现场调试及工艺异常处理的能力

岗位职责： 1. 负责产品型谱体系建设：根据公司发展战略，制定并完善产品型谱架构，统筹短、中、长期产品布局规划，推动产品开发与市场投放的有序实施。 2. 负责产品全周期运营：围绕产品（线）生命周期，策划并执行迭代方案，包括产品补充、定位优化、年款更新、改款升级及换代规划，保障产品持续竞争力。 3. 负责产品资源统筹协调：整合公司内部及关联资源，提升产品（线）、动力系统、平台化车型等要素之间的匹配度与协同效率。 4. 负责前沿技术规划与落地：跟踪行业新兴技术动态，评估其对产品战略的影响与潜在风险，组织相关部门开展技术应用可行性研究，并推进实施方案落地。 5. 负责政策法规动态研判：深入理解公司产品战略方向，结合外部政策环境、法规要求及其演变趋势，识别合规性风险，制定应对策略并融入产品规划体系。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上主机厂市场分析或产品策划相关工作经验，曾参与或主导完整车型产品管理全流程工作。 2. 熟悉整车开发流程，掌握产品型谱设计、产品布局策略、技术路线规划及项目立项管理的相关方法与流程。 3. 熟知汽车产业发展现状、政策导向及技术演进方向。 4. 具备熟练的驾驶能力及车辆性能评估经验。

1. 主导产品线研发、制造、采购、营销等全价值链的经营运作，统筹新项目开发的规划与实施，依据授权协调并推进各部门在项目开发中的协同工作 2. 监控产品线在质量、成本、交付等方面的核心指标，推动各项经营目标有效落地 3. 承担产品开发项目的全过程管理，组织制定项目目标，分解任务并推动执行与达成 4. 负责产品线的产品管理工作，涵盖关键节点把控、目标设定、开发范围界定等内容 5. 组织开展产品线人员编制的规划与管理，推进团队人才梯队建设及整体能力提升 6. 完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责 1、负责一个或多个政务领域数字化建设体系的相关工作； 2、掌握高效的沟通协作方式及工具方法，能够深入分析用户需求； 3、将实际需求转化为高质量的产品设计或解决方案，并实现有效价值输出； 4、协同 UI、研发、测试等团队成员，有序推进需求落地与实施； 5、具备出色的项目管理能力，全面负责项目的进度、成本、质量、目标达成及风险管控。 职位要求 1、熟练使用产品原型设计工具，可独立承担产品线的设计、项目推进及方案执行 2、兼具产品策划与项目管理能力，能准确理解客户需求并有效控制项目投入 3、聚焦政务服务方向，主动性高，具备引导和优化客户思维的能力 4、拥有良好的数据洞察力，能通过数据分析驱动产品持续迭代升级 5、具备较强的产品规划实力，能够统筹管理产品的全生命周期 6、了解移动端、PC端、H5、小程序等多平台的产品设计特点与规范要求 7、对行业趋势及相关领域有较深认知，擅长竞品研究与自我提升；能科学制定版本计划，推动需求开发，妥善应对突发状况，保障需求顺利上线，并开展工作复盘与优化改进

1、能够熟练地使用软件产品原型工具；可独立负责产品线的设计、项目跟进与方案实现 2、具有较好的数据分析能力,可基于数据分析持续优化产品 3、具有较强的产品规划能力,规划和管理产品的整个生命周期 4、熟悉移动端、PC端、H5、小程序等不同平台的产品设计点与规则 5、对行业和相关领域有较为深入的想法和实际应用,善于进行竞品分析和自我优化；能合理规划版本，推进需求研发，协调处理突发问题，推进需求落地上线，对工作复盘改进 6、有较高的行业融入感和产品主人翁意识 7、优秀的沟通能力和协同理处能力 8、有1~5个以上项目或产品从0-1的工作经验 9、做过多端多平台，如 Web、 App、小程序、后台、中台等产品设计