需具备一定人脉资源 拥有自身社交圈层 能够带来实际效益

岗位职责： 1.负责政府、企业等客户的软件信息化产品解决方案的设计、规划和落地全过程； 2.负责产品的需求挖掘、采集、调研、沟通、需求拆解； 3.负责输出清晰明确的产品需求文档、产品交互原型设计、操作手册、需求变更编写； 4.负责组织团队对产品进行功能测试、BUG修改、产品版本规划设计； 5.负责定制化产品的需求分析、评估及交付工作； 6.组织团队对产品衍生的资质申请，包括不限于：商标、软著、专利等事项; 7.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，电子信息类、计算机类、自动化类、数学类、机械类等相关专业； 3.4年以上产品经理岗位经验，熟练掌握Axure、Sketch、墨刀等常用的原型设计工具； 4.有成功上线产品的经验，能够独立编写PRD文档； 5.有较强的数据分析能力，能够使用数据驱动产品决策，评估产品效果和改进方向，且能使用SQL、Tableau等常用的数据分析工具； 6.有较强的逻辑思维能力，能够独立开展需求调研、需求挖掘，制定产品策略和规划； 7.有良好的沟通协作能力，能够与开发、设计、运营等团队有效配合，推动产品的实施和优化； 8.有良好的用户体验和交互设计能力，能够关注用户需求和反馈，提升产品的易用性和满意度。

负责B端产品项目规划与实施交付的产品经理

岗位职责： 1. 负责梳理并确认产品需求内容 2. 负责整车产品的规划定义及竞争力优化提升 3. 负责将产品定义目标进行细化分解与落实推进 4. 负责在产品开发过程中协同相关部门开展研讨，跟踪评估产品目标达成情况 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、市场营销专业优先考虑 2. 具备5年及以上相关岗位工作经验 3. 掌握整车产品方案的分析逻辑与策划流程 4. 熟悉市场动态，能够结合市场数据及行业研究报告识别用户需求与市场趋势 5. 熟知整车开发全流程，了解汽车行业政策法规及技术发展方向 6. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具

工作职责： 1. 负责整车工艺开发项目的过程能力提升与管控工作 2. 承担新车型工艺路线的规划及生产能力布局设计 3. 组织工艺文件的一致性审查、可行性评估及过程工艺纪律监督 4. 管控量产车型零部件试装验证及设计变更断点实施 5. 推进工艺优化与机物料消耗定额的成本控制 工作要求： 1. 精通汽车制造领域整车工艺开发及相关工装设备设计知识 2. 熟悉汽车结构原理与基础理论，掌握测量技术、机械设计等专业知识 3. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具 4. 具备现场问题协调沟通与实际解决能力 5. 熟练操作2D/3D设计软件

岗位职责： 1. 参与构建KD项目本地化实施的标准化框架与流程体系，确保项目运行规范且高效 2. 统筹管理KD项目开发过程中核心资料的输出与落实，严控关键节点，保障项目按时推进 3. 制定区域化开发方案，主导整理本地化实施清单，推动KD项目在地开发与落地执行 4. 协同研发、采购、制造等相关职能部门，整合资源应对项目执行中的难点问题 5. 高效完成领导安排的临时任务及专项工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑 2. 英语能力良好，可开展专业技术沟通，熟练操作Office办公软件 3. 具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目运营管理经验 4. 熟知汽车产品开发全周期流程，掌握从项目启动至开发实施的完整业务链条 5. 具有质量控制与质量保证相关知识，能承担KD零部件及整车质量管理工作 6. 熟悉项目管理工具与方法论，具备全流程项目管控能力 7. 具备优秀的跨部门协作能力，能够有效促进项目执行与落地

游泳馆业务经理 时间：下午13点上班，晚上22点。（中间休息一个小时） 底薪：2000十500全勤十400绩效 地点：临港 全勤:月休不超过4天，迟到不超过3次，无请假 早退、旷工! 绩效奖金:完成业绩15000业绩以上获得未完成15000无绩效! 10000以下无提成 10001-19999提成3%20000-29999提成5%30000-39999提成7%40000-49999提成9%50000-59999提成10%60000-69999提成11%70000-79999提成12% 80000-89999提成13% 90000-99999提成14% 100000以上提成15%

收集并理解客户需求，围绕“双碳/数字中国/城市更新/信创/AI大模型”五大方向制定产品规划。 4 主导产品迭代进程，保障loT底座、IBMS平台、能源管控、空间智能体等关键模块的自主产权积累。 负责标准化文件与合规材料的编制输出（包括团体标准、白皮书、应用案例等）。 支撑战略目标：实现核心技术产权固化、引领信创标准建设、推动多场景落地应用

物联网平台产品经理（战略级） 【岗位职责】 政策转产品：将“双碳/数字中国/城市更新/信创/AI大模型”等政策方向转化为可执行、可落地的产品发展路径。 平台0→1：主导构建IoT基础平台、IBMS系统、能源管理模块及空间智能体四大核心功能体系，并形成专利与知识产权成果。 迭代管控：制定年度及季度版本迭代规划，协调政策导向、市场机会与研发节奏三者步调一致。 标准输出：牵头编制行业团体标准、技术白皮书及标杆案例集，强化公司在专业领域的影响力。 团队领导：带领5人以上产品团队，打通研发、交付与销售部门协作链路，推动解决方案在多场景规模化复制。 【岗位要求】 5年以上产品工作经验，其中3年以上聚焦于物联网、智慧家居或智慧楼宇领域项目实践。 具备至少一个完整主导的物联网平台或IBMS/能源管理系统从0到1落地的成功案例。 有管理5人及以上团队的经验，熟悉跨研发、交付、销售端的协同运作机制。 了解信创、双碳、城市更新相关政策背景，曾主导或深度参与行业标准、白皮书编制或科研课题者优先。 统招大专及以上学历，计算机、自动化、建筑电气、能源等相关专业背景优先。

岗位职责： 1. 负责日常盘点、年度盘点及相关差异的分析工作 2. 负责物流现场存货业务流程的梳理与执行检查 3. 负责SAP系统中失败数据的分析，开展COGI分析并完成设变调账操作 4. 负责库存资金的规划、过程跟踪及数据分析 5. 负责厂内物流呆滞物料处理及不合格品的处置工作 任职要求： 1. 熟悉仓储账务管理流程及BOM基础知识 2. 熟悉物流工艺及厂内物流运行流程 3. 具备WMS、LES、SAP、MES等相关系统的基本认知

宜宾市高县招防火涂料宜宾高县月江镇 急招工地小工（防火涂料辅助） 工作：搬料、清理、协助喷涂、打杂 要求：18–55岁，身体健康，能吃苦，男女不限 待遇：180–200元/天，9小时，日结 工期：短期/长期均可 地点：高县月江镇（丝丽雅公司对面工地） 联系：（微信同号）

工地打杂小工，工钱180-200一天工作地址：宜宾高县月江镇

四川宜宾找1个师傅开会开夹子挖机的长期驾驶员要求技术过硬老实肯干工资月结有意者联系。

招货架安装工必须有登高证，300元一天，9个小时，加班另算，，

宜宾市高县招砍伐工

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

业绩经理，业绩专员，若干名 待遇：1w

【+】 青岛格兰云天大酒店 （青岛首店） 以下职位空缺 欢迎大家推荐 行政主厨 销售经理 前台宾客关系主任 综合维修 客房服务员 PA保洁 ☎ （） 五险一金，双休，年假，集团员工优惠价，内部调转，完善的培训体系和良好的晋升机制，员工宿舍拎包入住，全新被褥6件套，美味员餐。。。 感谢大家

了解自己公司产品，了解客户需求，做到对口销售，给客户做方案，签单拿，跟踪售后服务。客户满意至上

AI金融BD 平台优势 1，客户资源庞大，你根本无需担心客源问题 2，平台提供精准客户资源，你只需用电话和微信跟客户对接沟通即可 3，工作方式超级简单，无需你花大量时间和精力学习，半天的入岗培训即可 4，千万不要因你曾经的工作经验发愁，只要表达清晰，客户能听懂就完全没问题 5，开单速度快，此岗为99%的同事3天之内必定开单薪酬佣金，普通新手20000-40000/月，优秀员工超50000/月，不是梦 6，工作时间自由，根据你的时间来定，完全不受限制

重点：要有有机肥丰富生产经验！！！非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责：负责有机肥生产全流程管理，包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求：有有机肥生产全流程经验，熟悉生产标准和技术要求，具备团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请联系

岗位职责： 1.需求洞察与方案设计​​ *深度对接政府/企业客户需求，通过用户访谈、场景分析梳理业务流程痛点，输出需求文档（PRD）及原型设计（高保真交互原型）； *结合AI工具优化需求分析效率，确保方案技术可行性； *主导竞品分析及技术预研，提出符合客户预算与实施周期的创新解决方案。 ​​2.全生命周期管理​​ *协调UI、开发、测试团队，制定敏捷开发计划（Scrum），把控版本迭代节奏，确保项目按时交付； *跟踪系统上线后的用户反馈及数据表现（如使用率、故障率），持续优化产品体验。 ​​3.客户协作与技术支持​​ *面向非技术型客户，清晰传递技术方案价值，协助完成招投标材料、验收文档撰写； *为开发团队提供业务逻辑支持，参与技术方案评审，快速响应需求变更。 任职要求： 1.基础要求​​ *5年以上B端/G端产品经理经验，完整主导3个信息化系统项目交付； *精通Axure/Figma/墨刀等设计工具，能独立完成业务流程设计及数据看板搭建； *具备基础IT知识，理解前后端协作逻辑，能阅读API文档并与开发高效沟通； *基于项目情况，可接受长期（最长半年）出差宜宾； *逻辑清晰，抗压能力强，适应高频次客户沟通及快速迭代节奏。 2.​​核心素质​​ ​​*用户同理心​​：擅长从政府/企业用户视角权衡功能优先级； ​​*技术敏锐度​​：关注AI等新技术应用场景（如低代码开发、智能表单引擎），能将其融入方案设计； ​​*结果导向​​：以“客户成功”为目标，兼顾长期产品规划与短期交付压力。 *接受出差和客户现场驻场工作 ​​3.加分项​​ *有Java技术背景，熟悉Spring框架、数据库设计等优先； *有政务、智慧教育、金融、ERP系统开发经验者优先； *熟练使用AI提效工具。

物联网平台产品经理（战略级） 【岗位职责】 政策转产品：将“双碳/数字中国/城市更新/信创/AI大模型”等国家战略解读并转化为可执行的产品规划路径。 平台0→1：主导构建IoT基础平台、IBMS系统、能源管理模块及空间智能体四大核心功能模块，完成技术沉淀与知识产权布局。 迭代管控：制定年度及季度版本迭代计划，同步匹配政策导向、市场机会与研发节奏。 标准输出：牵头编制行业团体标准、技术白皮书及标杆案例集，强化公司在专业领域的影响力。 团队领导：带领5人以上产品团队，协同研发、交付与销售部门，推动解决方案在多场景规模化落地。 【岗位要求】 统招大专及以上学历，计算机、自动化、建筑电气、能源等相关专业优先。 5年以上产品工作经验，其中3年以上聚焦于物联网、智慧楼宇或智慧家居领域，担任产品负责人角色。 具备至少一个完整从0到1建设物联网平台、IBMS系统或能源管理平台的成功落地项目经验。 拥有跨部门协作管理能力，能有效联动研发、交付与销售团队推进业务闭环。

1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程 2. 整合市场调研信息及产品规划内容，开展竞品对标分析，形成产品需求方案 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程进展，促进产品实现商品化落地 4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理 5. 完成上级领导安排的其他相关工作事项

岗位职责： 1、深入调研并理解客户需求，围绕“双碳/数字中国/城市更新/信创/AI大模型”五大战略方向，输出产品规划与架构设计。 2、主导产品迭代进程，保障loT基础平台、IBMS系统、能源管理、空间智能体等关键模块的技术成果归属与知识产权积累。 3、组织编写标准化文件及合规资料（包括团体标准、白皮书、应用案例等）并推动落地。 4、支撑公司战略实施：聚焦核心技术资产沉淀、引领信创领域标准制定、推进多场景规模化应用。 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、熟练掌握软件产品原型设计工具，具备独立主导产品线设计、项目推进及解决方案落地的能力 3、具备楼宇IBMS相关经验，有团队管理经历者优先，具备带队能力者更佳

一、岗位职责 1．负责全面客户关系管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特性，设计定制化电力销售方案，并落实签约及后续服务对接； 3．搭建并维护与政府机构、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至35岁之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶。 三、薪资福利 1．薪酬结构：无责任底薪 + 业绩提成 + 各项奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，享受法定节假日及较长春节假期。

⼯作内容 1、负责川南大区连锁动销团队的搭建与管理； 2、负责泸州、宜宾、⾃贡、内江、资阳等区域市场的连锁渠道运营及产品拓展； 3、主导连锁动销产品的定价策略、政策制定、促销活动策划及落地执行； 4、维护连锁客户关系，推进品牌推广与市场宣传； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上药品销售从业经历，其中至少2年连锁动销团队管理经验； 3、能适应高强度工作节奏，承受压力，可接受在川南各市区短期出差

1. 负责构建并优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2. 策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察分析报告 3. 承担市场信息的采集与日常维护工作，涵盖销售数据、价格动态、经销商资料等内容 4. 组织开展车型产品策划相关的共创会议与活动 5. 整合市场调研成果与产品定义方向，实施竞品对标分析，输出产品需求方案 6. 编制车型定价策略表、产品核心卖点说明手册等资料 7. 推动国内销售产品从立项至开发的全流程进展，促进产品商品化落地 8. 完成上级领导安排的其他相关工作事项 必备技能： 1. 了解整车开发全周期流程，掌握市场研究与分析的核心方法 2. 熟练操作市场调研工具及软件，如线上调研平台、数据处理分析工具等 3. 具备国际汽车认证相关知识基础 4. 擅长数据处理与报表制作 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造行业背景

对接四川云南西藏甘肃重庆内任意辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策红利，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给予每月10—15个点的管理津 只要你热爱销售事业，认同能源行业发展前景。 如此丰厚的回报与贴心福利，期待你的加入，携手共赢！

工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能基于数据反馈识别问题并推动解决。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领成员达成公司下达的各项任务目标和基础运营工作，遵守公司各项管理制度。 3，通过与客户直接交流，掌握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务方案。 4，制定终端推广策略，提出优化建议，能够清晰讲解策划内容及思路；协同销售团队推进方案落地，完成团队整体交付成果。 工作要求： 1、年龄：25~40岁之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先。 有连锁商超运营管理背景者更佳。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。